【東京不動産管理株式会社】安定基盤と成長機会！既存顧客向け法人営業で、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東京建物グループ！安定企業で法人営業しませんか？
充実の福利厚生とワークライフバランス！既存顧客への提案営業
東京不動産管理株式会社では、東京建物グループの一員として、既存顧客への提案営業を募集しています！東証プライム上場企業で、創業以来黒字経営の安定企業です。土日祝休み、年間休日122日、残業平均月20時間と、ワークライフバランスも◎
具体的には？
既に管理しているオフィスビルに対して、追加サービスの提案や、問い合わせ対応がメインです。提案書作成、見積もり、プレゼンテーションなど、営業経験を活かせます。東京建物、ヒューリック、安田不動産など、大手企業との取引が中心なので、安定した受注が見込めます。
魅力いっぱい！
- 東京建物グループの安定基盤と充実の研修制度！スキルアップをしっかりサポートします。
- 資格取得支援あり！自身の成長を後押しする環境です。
- 残業は月平均20時間程度と少なめ！プライベートも充実できます。
- 5年連続健康経営優良法人認定！働きやすい環境です。
- 想定年収380万円～560万円
こんな方におすすめ！
営業経験者（法人・個人問わず）歓迎！宅建資格保有者は尚可ですが、未経験の方もベテラン社員によるOJTで安心です！将来は責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。東京不動産管理株式会社は、東証プライム上場企業である東京建物グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。既存顧客への提案営業という、やりがいと安定性を両立できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、東京不動産管理株式会社の法人営業職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる求人情報以上の視点で、企業と職種の真の魅力を分析しました。
◆盤石な経営基盤と充実の研修制度
東京建物グループの一員であることは、大きな強みです。創業以来黒字経営を続ける安定した企業基盤は、長期的なキャリア形成を支える土台となります。さらに、自社研修センターによる充実した研修制度や資格取得支援は、スキルアップを強力に後押しします。経験豊富なベテラン社員によるOJTも用意されているため、安心して業務を習得できます。これは、転職における不安要素を大きく軽減するポイントです。特に、業界未経験の方や、スキルアップを目指している方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇働きやすさとワークライフバランス
残業時間は月平均20時間と少なく、繁閑期によっては月10時間程度に抑えられるケースもあります。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。5年連続で健康経営優良法人認定を受けている点も、企業の働きやすさを重視する姿勢を表しています。これは、プライベートを大切にしたい方、長く健康的に働きたい方にとって、非常に重要なポイントです。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、具体的な数値や実績で示されている点は、信頼性が高いと言えるでしょう。
◆総合的なビルマネジメントスキルを習得できる環境
単なる営業職にとどまらず、ビル管理、PM（プロパティマネジメント）、修繕・リニューアル、省エネサポート、テナントレイアウト提案まで、幅広い業務に携わることが可能です。これにより、不動産業界における総合的なスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。他社では得られない、多様な経験と専門性を積める環境は、大きなキャリアアドバンテージとなります。特に、不動産業界でのキャリアアップを目指す方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇既存顧客対応による安定した受注と成長
東京建物、ヒューリック、安田不動産といった大手企業との長年の取引実績は、安定した受注基盤を保証します。新規開拓に追われることなく、既存顧客との信頼関係を深めながら、質の高いサービスを提供することに集中できます。これは、営業経験者にとって、自身のスキルを最大限に活かし、成果を出しやすい環境と言えるでしょう。新規開拓に苦労する営業職に比べて、精神的な負担も少なく、安定した成長を実現できる可能性が高いです。
◆他社との比較優位性
多くの不動産会社は、新規顧客開拓に注力する一方、既存顧客へのサービス向上に力を入れていない企業が多いです。東京不動産管理株式会社は、既存顧客との長期的な関係構築を重視し、質の高いサービスを提供することで、顧客満足度を高め、企業の成長に繋げています。これは、顧客との深い信頼関係を築き、長期的なキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、東京建物グループという安定した基盤と、充実した研修制度、働きやすい環境は、他社にはない大きな優位性です。
◇転職成功事例
過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した方や、PM業務の資格を取得し、キャリアアップを果たした方がいます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。これは、自身の成長意欲を高く持ち、キャリアアップを目指している方にとって、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東京不動産管理株式会社では、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。入社後は、ベテラン社員によるOJTを通して、丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを磨いていくことができます。社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長をサポートする体制が整っています。例えば、宅地建物取引士などの資格取得を支援することで、専門性を高め、より高度な業務に携わる機会を得ることができます。また、営業成績優秀者には、昇進や昇給といったインセンティブも用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。将来的には、支店長や事業部長といった管理職への道も開けており、自身のキャリアプランを着実に実現できる可能性があります。さらに、PM業務やビル管理に関する専門知識を習得することで、より専門性の高い職種に進むことも可能です。東京建物グループという安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境は、転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、東京不動産管理株式会社では、繁閑の差はあれど、残業時間は月平均20時間、少ない時は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日122日、土日祝休みという充実した休日制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保したい、仕事と家庭を両立させたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、企業が社員の健康と幸福を重視し、働きがいのある職場づくりに力を入れている証です。5年連続で健康経営優良法人認定を受けている点も、この企業の姿勢を表しています。
◆安定した基盤と成長性
東証プライム上場企業である東京建物グループの一員として、創業以来黒字経営を続ける東京不動産管理株式会社は、非常に安定した基盤を持っています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。一方で、再開発案件などによる事業拡大も予定しており、成長性も兼ね備えています。安定と成長、両方を求める方には最適な企業と言えるでしょう。既存顧客への提案営業であるため、新規開拓に追われるプレッシャーも少なく、着実に成果を上げながらキャリアを積むことができます。
◆充実した研修制度とキャリアアップ支援
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ベテラン社員によるOJTはもちろんのこと、自社研修センターでの研修や資格取得支援制度も完備。スキルアップを積極的に支援する社風は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。特に、宅建資格の取得支援は、不動産業界でのキャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。資格取得一時金制度も用意されているため、費用面での負担も軽減されます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
営業経験者であれば、業界未経験でも問題ありません。入社後はベテラン社員によるOJTで丁寧に指導を受けられます。研修制度も充実しており、段階的にスキルを習得できます。わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。これは、企業が人材育成に力を入れていることを示しており、安心して長く働ける環境の証です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築くのが得意な方です。既存顧客との関係性を深め、より良いサービスを提供していくことが重要となるためです。また、提案力や問題解決能力も求められます。建物の状況を的確に把握し、最適な提案を行う必要があります。さらに、責任感と粘り強さも必要です。大規模物件のコンペやプレゼンテーションなど、責任の重い業務も担当することになります。
- コミュニケーション能力が高い
- 顧客志向が強い
- 提案力がある
- 問題解決能力が高い
- 責任感があり粘り強い
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、東京不動産管理株式会社の事業内容や働き方、企業文化に共感していることを明確に示しましょう。また、自身の強みや経験を具体的に示し、企業への貢献意欲を伝えることが大切です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視
貴社の安定した経営基盤と、今後の事業拡大に魅力を感じ、志望いたしました。長年培ってきた法人営業経験と、顧客との信頼関係構築に自信があります。既存顧客への提案営業において、丁寧な対応と的確な提案で、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度を活用し、宅地建物取引士資格の取得を目指し、さらなるスキルアップを図りたいと考えています。東京建物グループの一員として、企業理念に共感し、長期的な視点で成長を共にしたいと考えています。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ
貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様にとって最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、専門性を高めながら、将来的にはチームをリードできる存在になりたいと考えています。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境に魅力を感じています。
例文3：企業理念への共感と専門性の向上
貴社の「安全・安心・快適」をモットーとした企業理念に深く共感し、志望いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、お客様に最適なビルマネジメントサービスを提供することで、社会貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、宅地建物取引士資格を取得し、専門性を高めることで、より高度な提案ができるようになりたいと考えています。東京建物グループの一員として、企業の成長に貢献したいという強い思いがあります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べ、事業内容や企業理念を理解しておきましょう。さらに、熱意や向上心も重要な要素です。将来のキャリアプランなどを具体的に説明することで、企業への貢献意欲をアピールできます。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を志望したのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝え、企業への理解度を示すことが重要です。
まとめ
東京不動産管理株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたの理想の職場となる可能性を十分に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。充実した研修体制とサポートがあるので、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。あなた自身の成長と、企業の成長を共に歩むことができる、やりがいのある仕事です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東京不動産管理株式会社
東京【法人営業(既存)】プライム上場G企業★創業以来黒字の盤石経営/土日祝休【東証プライム・東京建物グループ】年間休日122日／残業平均月20時間／研修・資格取得支援が充実／社員のスキルアップを支援する社風／東京建物と同様の充実した福利厚生／5年連続で健康経営優良法人認定／ワークライフバランス◎■オフィスビルの管理をしている当社において、既存のお客様からの問い合わせや、紹介に対して更なるサービスを提案する提案営業職です。■既に管理している建物の状況を確認し追加でサービスの提案もします。【詳細】・ビルマネジメントの提案書、仕様書、見積等の作成・提案・大規模物件のコンペ、プレゼンテーション等・受注後のアフターフォロー、状況確認、問い合わせ対応■主な取引先である東京建物社、ヒューリック社、安田不動産社とは長年の取引があり、安定的に受注を継続しております。現在本社のある「オリナスタワー」も2006年に受託し、施設全体の設備管理業務を担当。
［配属先情報］
■首都圏の各支社（中央区、港区、新宿区）【必須】営業経験者（商材・個人・法人問わずOK！）【尚可】宅建資格保有者※ご入社後はベテラン社員がOJTを通ししっかりフォローします。【魅力】◆東京建物グループ。盤石な経営基盤と充実の研修制度で長期就業が可能です。◆自社の研修センターを設け、 自分の実力に合わせた研修の実施、また資格取得一時金も設けスキルアップへのバックアップも充実！◆繁閑によりますが残業が少ない時は月10時間程度。多くても月30時間程度です。【当社について】◆ビル管理だけでなくPMや修繕・リニューアル、省エネサポート、ビルに入居するテナント様へのレイアウト提案まで総合的なサポートを提供する、業界でも数少ない企業です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］宅地建物取引士 尚可首都圏第1支社（東京都中央区）、首都圏第２支社（東京都港区）、首都圏第3支社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に責任者として転勤の可能性有
［想定年収］380万円～560万円
［賃金形態］月給制
［月給］235000円～314000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※休暇詳細は備考欄に記載）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※有給休暇数は入社月によって異なる［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで、ワンストップサービスを提供しています。【会社の特徴】・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、ＰＭ事業等の分野で安定した成長を続ける企業です ・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。