【GSユアサフィールディングスで、安定と成長を両立するキャリアを】～充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境で、未来を拓く～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【埼玉勤務×転勤なし】業界トップシェアGSユアサグループで安定の営業職！ワークライフバランスも◎
やりがいと安定を両立できる営業のお仕事
GSユアサグループの株式会社GSユアサ フィールディングスでは、埼玉勤務で転勤のない営業職を募集しています！ 鉛蓄電池や電源システムといった、インフラを支える重要な製品を取り扱います。 業界トップシェアを誇るGSユアサグループの一員として、安定した環境で長く活躍できます。
具体的には？
既存顧客への訪問や、新規顧客への提案など、幅広い営業活動を行います。 製品は交換サイクルが長く、一度納入すれば長期的な関係を築けるため、信頼関係を構築しながらじっくりと仕事に取り組めます。 入社後は2週間の研修と1ヶ月のOJTで丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
魅力的なポイント！
- 業界トップシェア企業で安定感抜群
- 転勤なし！埼玉で腰を据えて働ける
- 年間休日124日！ワークライフバランスを実現
- 想定年収450万～750万円
- 充実の福利厚生（各種社会保険、退職金、資格支援制度など）
社会貢献性も高く、やりがいのある仕事です。 興味のある方はぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、株式会社GSユアサフィールディングスの地域限定職（埼玉/営業）の求人情報を元に、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
GSユアサフィールディングスは、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを提供しています。業界トップシェアを誇る安定基盤と、将来性のある再生可能エネルギー関連事業への注力など、魅力的なポイントが数多くあります。
◆盤石な基盤と成長性：業界トップシェアの安定感と未来への投資
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきはGSユアサグループの圧倒的なブランド力と業界トップシェアです。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。さらに、再生可能エネルギー関連事業への積極的な投資は、今後の成長を期待できる大きなポイント。長期的なキャリアビジョンを描く上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。既存顧客への継続的なサービスに加え、再生可能エネルギー関連の需要拡大による新規顧客開拓も期待でき、営業としてやりがいを感じられるはずです。
◇働きやすさを重視した環境：転勤なし、充実の休暇制度でワークライフバランスを実現
転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。GSユアサフィールディングスでは、転勤がない地域限定職という点が大きな魅力。埼玉を拠点に腰を据えて長く働ける環境が提供されています。完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％という充実の休暇制度も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、多くの企業がワークライフバランスの改善に力を入れている現状において、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス：着実な成長をサポートする体制
入社後の2週間の東京研修と1ヶ月のOJTは、スムーズな業務開始をサポートする体制です。先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。また、製品知識の習得についても、研修とOJTを通してしっかりとサポートされます。将来的には、顧客管理、新規開拓、提案力向上など、営業スキルを総合的に高める機会が得られるでしょう。キャリアパスとしては、営業としての専門性を深める道、チームリーダーや管理職へのキャリアアップなど、様々な可能性が考えられます。具体的なキャリアプランについては、人事担当者との面談で詳細な情報を確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：総合エンジニアリングサービスと充実の福利厚生
競合他社と比較した場合、GSユアサフィールディングスの優位性は、蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまでを一貫して提供する「総合エンジニアリングサービス」にあります。これは、顧客への高い付加価値を提供し、競争優位性を築く上で重要な要素です。さらに、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)といった充実した福利厚生も、他社と比較した際の大きなメリットと言えるでしょう。これらの制度は、長期的なキャリア形成を支える上で重要な役割を果たします。
◆転職成功事例：安定したキャリアと成長を実現した先輩社員
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、GSユアサグループの規模と安定性、そして充実した研修制度を考慮すると、多くの社員が着実にキャリアアップを実現していると考えられます。企業ホームページや説明会などで、より具体的な成功事例を確認することをお勧めします。また、面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。蓄電池という社会インフラを支える重要な製品を取り扱うことで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 既存顧客との長期的な関係構築を通して、信頼関係を築き、顧客ニーズを深く理解することで、より高度な提案を行うことができます。 また、再生可能エネルギー関連事業の拡大に伴い、新規顧客開拓の機会も増え、営業スキルを磨く絶好のチャンスとなります。 入社後の研修やOJT、そして先輩社員からの指導を通して、専門知識や営業スキルを段階的に習得できる環境が整っているため、着実なキャリアアップが期待できます。 将来的には、チームリーダーや管理職への昇進、専門性の高いスペシャリストへのキャリアパスなど、自身の能力や志向性に応じて様々なキャリアプランを描くことが可能です。 資格支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職というと、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社GSユアサ フィールディングスでは、完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員がプライベートを充実させながら働ける環境が整備されていることを示しています。特に、5月連休10日という長期休暇は、家族との時間や趣味に充てることができ、日々の仕事のモチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における重要な検討事項であり、生活の質を高めたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇地域限定職で転勤の心配がない
転勤を伴う仕事は、生活環境の変化や家族への負担など、多くの不安を伴います。しかし、この求人は埼玉（さいたま市浦和区）限定の地域限定職です。地元で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを考えている方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。家族との時間を大切にしたい方、地域社会に貢献したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、転勤がないことは、長期的なキャリアプランを立てやすく、安心して仕事に集中できる環境を確保できる重要なポイントだと考えます。
◆安定した大企業グループの一員として働く
株式会社GSユアサ フィールディングスは、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員です。これは、企業の安定性や将来性を保証する大きな要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、GSユアサグループのブランド力やネットワークは、営業活動においても大きな強みとなります。キャリアアドバイザーとして、大企業グループに属することで得られる安定性と成長機会は、転職活動における重要な判断材料の一つです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。しかし、株式会社GSユアサ フィールディングスでは、2週間の東京研修と1ヶ月のOJTを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、製品知識に関する研修など、スキルアップのためのサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客との良好な関係構築を重視し、粘り強く仕事に取り組める方です。蓄電池は、一度納入すると長期間にわたって使用されるため、顧客との長期的な関係性が重要になります。また、技術的な知識も必要となるため、学ぶ意欲のある方、問題解決能力の高い方が求められます。さらに、既存顧客への継続的なフォローと新規顧客開拓の両方をバランスよくこなせる、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い方が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの能力は、営業職全般に求められる重要な要素であり、特にこの仕事では顧客との信頼関係構築が成功の鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示すこと、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、自身の経験と企業のニーズを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立した環境でキャリアを築きたい
貴社の産業用蓄電池事業の成長性と、GSユアサグループの安定性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や関係構築力を活かし、貴社の主力製品である蓄電池の販売拡大に貢献したいと考えております。特に、再生可能エネルギー関連の事業拡大に携わり、環境問題解決にも貢献できる点に大きなやりがいを感じます。研修制度も充実しており、未経験分野である蓄電池の知識を習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。地域限定職である点も、生活の安定を重視する私にとって大きな魅力です。
例文2：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じています
貴社が提供する、蓄電池に関する総合エンジニアリングサービスに強い興味を持ちました。長期間にわたる顧客との関係構築を重視する貴社の姿勢に共感し、私のこれまでの法人営業経験を活かして、顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。特に、既存顧客への継続的なフォローを通して、信頼関係を構築し、新たなニーズの発掘に努めたいと考えています。また、研修制度を通じて蓄電池に関する専門知識を習得し、技術的な面からも顧客をサポートできるよう努力いたします。転勤がない地域限定職であることも、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。
例文3：環境問題への貢献に意欲があります
貴社の事業が、再生可能エネルギーの活用促進に貢献していることに深く感銘を受けました。私は環境問題に関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の蓄電池販売を通じて、環境負荷の低減に貢献したいと考えております。また、研修制度を通じて専門知識を習得し、顧客への最適なソリューション提案に繋げたいと考えています。安定した企業基盤とワークライフバランスの取れた働き方が可能な点も、魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そしてGSユアサフィールディングスへの理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客との信頼関係を築く力です。これまでの法人営業経験で、様々な顧客と接する中で、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを心がけてきました。その結果、多くの顧客から信頼を得ることができ、長期的な取引に繋げることができました。この経験を活かし、貴社でも顧客との良好な関係を構築し、販売拡大に貢献したいと考えています。
Q：なぜGSユアサ フィールディングスを選びましたか？
A：GSユアサグループの安定性と、貴社の地域限定職という働きやすさに魅力を感じました。また、再生可能エネルギー関連事業への注力や、顧客との長期的な関係構築を重視する姿勢に共感し、貢献したいと考えています。充実した研修制度も、未経験分野である蓄電池の知識を習得する上で大きな安心材料となります。
まとめ
株式会社GSユアサ フィールディングスは、安定した企業基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に就くことができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを願っています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＧＳユアサ フィールディングス
【地域限定職・埼玉/営業】インフラを支える鉛蓄電池/業界TOPシェア/WLB◎【東証プライム上場の”ジーエス・ユアサ”グループ】鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業 電池電源販売～技術支援・アフターサービスまでの総合エンジニアリングサービスを提供しているのは当社のみ！鉛蓄電池分野でトップクラスシェアのGSユアサグループ企業の当社にて、グループや技術部門と一緒に、鉛蓄電池や関連商材の販売～技術サービスまでの一貫したサービスの窓口となる営業をお任せします。※転勤無一度納入すると交換時期は20年後、息の長い製品である蓄電池・電源装置を、管理データを元に訪問、交換の提案。新規導入の場合はニーズの把握～仕様の打ち合わせ・納入までご担当頂きます。【取扱商材】産業用蓄電池・電源システム、小型UPS(汎用UPS)及び小形蓄電池の販売から技術サービスまで。【顧客】官庁・民間企業(電力/通信/交通関係/工場/商業施設/病院などの既存顧客)など。
［配属先情報］
北関東営業所30代1名 40代1名 50代3名【必須】■有形法人営業経験 ■第一種普通自動車免許【入社後の流れ】2週間程度東京で研修を行い仕事の基礎を身につけ、1か月間はOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。【独り立ちまでの流れ】■営業：先輩社員の営業同行をして覚えていただきます。入社3か月を目途に業務に慣れてきましたら既存顧客の担当を持っていただきます。■製品知識：入社後の研修および配属後のOJTにて製品知識を深めます。営業同行先の現場で製品知識を覚えていただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院北関東営業所（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］234800円～265800円09:00～17:35 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（5月連休10日）
［有給休暇］ ～最高20日 消化率 約75%［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定給付企業年金(DB)/確定拠出年金(DC)/財形貯蓄/社員持株会制度/団体生命保険/資格支援制度【当社について】■GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスの事業を展開しています。■蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供しているのは業界で当社のみ。技術力や一貫したサービスがお客様から信頼をいただき、トップシェアを誇っています。■自動車用バッテリー、バイク用バッテリー、産業用電池は特に高いシェアを誇ります。世界でもトップクラスの企業グループとして世界を相手に活躍できフィールドが待っています。■直近は常用電気の蓄電池の販売注力しており、今後市場拡大が見込める商品です。太陽光や風力で発電した再生エネルギーを割安な夜間の電力を蓄電でき、日中に使えるようにすることでエネルギー自給率の低い日本の消費電力の平準化、環境問題解決につながるサステナビリティの社会の実現に寄与します。