エール株式会社で、あなたのキャリアを次のステージへ！～働き方改革を支える、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で、働きがいのあるインサイドセールス！年収850万円も目指せる！
充実のインサイドセールス、在宅勤務OK！
エール株式会社では、大手企業（トヨタ、JT、日清食品など）を顧客に持つ、急成長中のインサイドセールスを募集しています！ 「働く人の自律」と「組織の生産性」向上を支援する独自の1on1サービスを提供しており、社会貢献性も高い仕事です。
仕事内容：顧客課題解決と事業成長への貢献
問い合わせ対応や営業リストを活用し、顧客へのアプローチ、商談創出、課題ヒアリングを行います。 経験に応じて、仕組み化やチーム育成にも携わることができ、幅広いスキルアップが可能です。市場拡大のキーパーソンとして、事業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
魅力的な条件：高年収、充実福利厚生、働きやすい環境
想定年収は450万円～850万円！完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務も可能です。年間休日123日とワークライフバランスも重視できます。 経験者優遇で、3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
エール株式会社について
社会課題解決と経済的利益の両立を目指し、社員一人ひとりの成長を支援する企業です。 独自の1on1サービスを通じて、企業の人的資本経営に貢献しています。
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」「ワークライフバランスを重視できる環境で働きたい…」
転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。しかし、それは同時に、あなた自身のキャリアを大きく変えるチャンスでもあります。エール株式会社のクライアントパートナー（インサイドセールス）の求人は、そんなあなたにとって、新たな可能性を切り開く第一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。エール株式会社のこの求人は、特に「成長意欲の高い方」「社会貢献性のある仕事に携わりたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」にとって魅力的なポイントが多いと感じています。
◆大手企業との取引と社会貢献性の高さ
トヨタ自動車、日本たばこ産業、日清食品など、誰もが知る大手企業を顧客に持つエール株式会社。提供しているのは、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートです。単なる営業ではなく、企業の成長、ひいては日本の経済社会の発展に貢献する、やりがいのある仕事と言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「社会貢献性」を満たす大きなポイントです。単なる利益追求ではなく、社会課題の解決と経済的利益の両立を目指す企業理念も、働く上でのモチベーションを高める要素となるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。在宅勤務も可能とのことですので、通勤時間や場所の制約にとらわれず、自分のペースで仕事に取り組める環境が整っています。これは、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、年収450万円～850万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できる点も魅力です。自己申告型給与制度を採用している点も、自身の頑張りを正当に評価してもらえるという点で、モチベーション維持に繋がるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパス
インサイドセールスとしての経験だけでなく、業務の仕組み化や新規メンバーのオンボーディングといった、マネジメントスキルも身につけることができます。市場拡大に貢献する重要な役割を担うため、責任感とやりがいを感じながら、幅広いスキルを習得できる環境です。将来的には、営業部門のリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：独自の1on1サービス
エール株式会社の強みは、独自の1on1サービスです。これは、競合他社にはない大きな差別化要因であり、顧客からの高い評価に繋がっています。このサービスを通じて、顧客企業の課題解決に深く関わり、信頼関係を構築できることは、大きなやりがいとなるでしょう。また、このサービスに関する専門知識を習得することで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性も秘めています。
◆転職成功事例（仮説に基づく例示）
例えば、以前は別の企業で営業職に従事していたAさんは、エール株式会社へ転職後、顧客との深い信頼関係を構築し、高い成果を上げています。Aさんは、エール株式会社の独自の1on1サービスに魅力を感じ、転職を決意。今では、新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との関係強化にも大きく貢献し、チームリーダーとして活躍しています。これは、エール株式会社が個人の成長を支援する体制が整っていることを示す好例です。
キャリア形成のチャンス
エール株式会社でクライアントパートナーとして働くことは、単なる仕事ではありません。それは、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための、絶好の機会です。インサイドセールスのスキルを磨くことはもちろん、顧客とのコミュニケーション能力、課題解決能力、そしてマネジメント能力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、企業の成長に貢献することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。 市場拡大に貢献するポジションであるため、自身の成長が会社の成長に直結する、大きなやりがいを感じられるはずです。 また、仕組み化や戦略立案にも関与できる機会があるため、自身のアイデアを活かし、組織に貢献できる点も大きな魅力です。 キャリアパスとしては、チームリーダー、マネージャーといった管理職への道筋も十分に考えられます。 自身の成長意欲と会社の成長がリンクする、理想的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
長時間労働や残業に追われる毎日から解放されたい、プライベートを充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。エール株式会社では、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日123日と休日も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、在宅勤務も可能なので、通勤時間や移動のストレスからも解放されます。これは、単なる制度ではなく、社員の自律と生産性の向上を両立させるという企業理念に基づいたものです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、個人の能力を最大限に発揮させ、高いパフォーマンスを実現するための重要な要素です。単なる福利厚生ではなく、生産性向上のための戦略的投資と捉えるべきでしょう。
◆キャリアアップを目指したい
現状の仕事にマンネリを感じ、キャリアアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。エール株式会社では、インサイドセールスの仕組み化や新規メンバーのオンボーディングをリードする機会も提供されます。これは、単なる営業活動だけでなく、組織運営や人材育成にも携われることを意味します。市場拡大に貢献する重要な役割を担うため、幅広いスキルと実績を積むことができ、将来的なキャリアパスも広がります。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、このポジションは、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルや戦略立案能力も磨ける絶好の機会です。自身のキャリアプランを明確にし、積極的に成長を目指せる環境と言えるでしょう。
◆社会貢献度の高い仕事に就きたい
自分の仕事が社会に貢献していると感じたいと願う方も多いはずです。エール株式会社は、「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を支援することで、企業の人的資本経営やキャリア支援に貢献しています。大手企業を顧客に持ち、社会ニーズの高まりと共に事業が急拡大している点も、やりがいを感じられるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の社会的意義を高く評価します。単なるビジネスではなく、社会課題の解決に貢献できるという点で、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
法人営業またはインサイドセールス経験3年以上が必須ではありますが、企業説明には具体的な研修内容については言及されていません。しかし、新規メンバーのオンボーディングをリードする役割があることから、充実した研修プログラムやOJT体制が整っていることが予想されます。企業規模や成長速度から考えて、入社後のサポート体制はしっかりしていると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって不安な点は、経験の有無ではなく、新しい環境への適応力です。企業がどのようなサポート体制を用意しているかを確認し、自身の不安を解消することが重要です。面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる人です。また、課題解決能力や問題解決能力、そして主体的に行動できる自立性も求められます。さらに、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。事業拡大に貢献するためには、自ら考え、行動し、結果を出すという強い意志も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、後天的に身につけることも可能です。重要なのは、これらの能力を磨く意欲と、成長への強い意志です。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと企業のニーズのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。企業のウェブサイトや求人情報、企業理念などをよく理解した上で、自身の経験と結びつけて記述することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：社会貢献への志向
貴社の「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を目指す理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客とのコミュニケーション能力や課題解決能力を活かし、貴社のサービスを通じて、より多くの企業の成長に貢献したいと考えています。特に、大手企業を顧客に持つ貴社の社会的インパクトの大きさに魅力を感じています。貴社の一員として、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身の成長も目指したいと考えております。
例文2：キャリアアップへの意欲
貴社の急成長を支えるインサイドセールスとして、事業拡大に貢献したいと考えています。これまでの無形商材の営業経験で培ってきた提案力や交渉力を活かし、リード育成から商談創出まで、幅広い業務に携わりたいと考えています。特に、仕組み化や戦略立案にも関与できる点に魅力を感じ、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したいと考えています。貴社で得られる経験を活かし、将来はチームをリードする立場を目指したいと考えております。
例文3：ワークライフバランス重視
貴社のフレックスタイム制や在宅勤務制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。これまで長時間労働に悩まされてきましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境だと確信しています。また、貴社の企業理念に共感し、働きがいのある環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。柔軟な働き方の中で、高い成果を出し、企業の成長に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして企業理念への共感度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜエール株式会社を選びましたか？
A1：貴社の「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立させるという理念に深く共感しました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、（具体的な事業内容や顧客企業などを挙げて説明）といった点に魅力を感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できることです。（具体的なエピソードを交えて説明）。この能力を活かし、貴社においても、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）ことで、効率性を高め、より質の高い仕事ができるよう努力しています。
まとめ
エール株式会社は、成長性が高く、社会貢献度の高い企業です。柔軟な働き方と充実したサポート体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。自身のキャリアプランを明確にし、企業理念に共感できる方は、ぜひ応募をご検討ください。面接では、自信を持って、自身の経験や能力、そして企業への貢献意欲をアピールしましょう。エール株式会社で、あなた自身の成長と社会貢献を実現してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エール株式会社
★PIVOT出演★【クライアントパートナー(インサイドセールス)】在宅勤務可◆社外人材によるオンラインでの「1on1」を顧客に提供することで、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートをしています ◆トヨタ自動車/日本たばこ産業/日清食品など大手顧客多数/社会ニーズ増により事業急拡大中問い合わせ顧客や営業リストへのアプローチを通じ、商談創出や課題ヒアリングを行い、リード育成を担当します。インサイドセールスとして、問い合わせや営業リストをもとに顧客へアプローチを行い、商談を創出します。電話やメールを活用して初期課題をヒアリングし、顧客の課題やニーズを整理・分析します。また、業務経験に応じて、インサイドセールスの仕組み化や新規メンバーのオンボーディングをリードすることも期待されます。市場拡大の鍵を握るポジションとして、効率的なリード育成と商談創出で事業成長に貢献いただきます。
［配属先情報］
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所（変更の範囲）当社業務全般法人営業またはインサイドセールス経験3年以上必須。無形商材の取扱い経験や課題解決型営業のスキルが求められます。市場拡大に貢献するインサイドセールスとして、事業成長に直結する重要な役割を担います。独自性の高い1on1サービスを活用し、企業の人的資本経営やキャリア支援といった社会的意義のあるテーマに携われる点が魅力です。仕組み化や戦略立案にも関与し、幅広いスキルと実績を積む機会が得られるほか、自律的な働き方の中で成長を目指せる環境が整っています。
［学歴］大学 大学院本社（東京都品川区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～850万円
［賃金形態］月給制
［月給］370000円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について》社外人材によるオンラインでの1on1を企業に提供することで（手段）、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するための（目的）、サポートをしています。エールという活動をする上で、大切にしていることが2つあります。1つ目は、社会課題の解決と経済的な利益の追求を両立することです。社会にとって良いことをやるだけでも、お金を儲けるだけでも、嫌なのです。どちらかではなく、どちらも追うことにより、結果的に、より広く、深く、人の幸せを生み出せると考えています。2020年からは、社会的インパクト投資の日本での普及・定着を目的の1つとしているはたらくFUNDを主要株主として迎え、共に取り組んでいます。2つ目は、我々自身が「個人と組織の関係性」を考え続け、「個の自律」と「組織の生産性」の両立を体現していくことです。自分のパーパスと、エールという組織のパーパスの重なりを感じること。そのためにはエールで働く一人ひとりに、自己理解と組織理解が求められます。【想定年収補足】※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります