【エール株式会社】「働き方の悩み」を解決！成長できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収850万円可能！大手企業多数！働き方改革を支援するやりがいのある営業職
エール株式会社で、組織変革を推進するクライアントパートナーになりませんか？
エール株式会社は、トヨタ自動車や日本たばこ産業など大手企業を顧客に持ち、急成長中の企業です。 社外人材によるオンライン1on1を活用した独自のサービスを提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を支援しています。
仕事内容：クライアント企業の成長を支える提案型営業
法人営業として、企業の人事・組織課題を解決する提案を行います。顧客と深く対話し、課題を明確化し、1on1サービスを活用したプログラムを提案・実行。単なる営業ではなく、クライアントの成長を長期的に支援する伴走者として活躍できます。営業スキルだけでなく、組織開発の知識も深められます。
魅力的なポイント
- 完全週休2日制、フレックスタイム制あり、在宅勤務可能でワークライフバランスを実現できます。
- 想定年収500万円～850万円（自己申告型給与制度）
- 大手企業との取引で、やりがいと安定性を両立できます。
- 社会貢献度の高い事業に携われます。
3年以上の実務経験と、無形商材の営業経験が必須です。 社会課題の解決と経済的利益の両立を目指す、成長企業で活躍したい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。エール株式会社では、大手企業多数を顧客に持つ成長企業で、やりがいと成長を両立できるクライアントパートナー（営業）を募集しています。充実した福利厚生と柔軟な働き方、そして社会貢献性も高いこの仕事で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
エール株式会社は、独自の1on1サービスを通じて、企業の組織課題解決を支援する企業です。単なる営業職ではなく、クライアントの成長を長期的に伴走する、コンサルティング要素の強い営業です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。
◆充実した働き方とキャリアパス
完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務可など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、キャリアパスも明確で、営業スキルだけでなく、組織開発の知識も身につけることができます。目標設定や評価制度も明確で、自身の成長を実感しやすい環境です。これは、多くの営業職で課題となる「長時間労働」や「キャリアの不透明さ」といった点を克服していると言えるでしょう。経験豊富な社員によるメンター制度なども導入されていると期待できます。
◆顧客規模と社会貢献性の高さ
トヨタ自動車、日本たばこ産業、日清食品など、誰もが知る大手企業を顧客に持つことは、大きな信頼感と実績を示しています。また、働く人の自律と組織の生産性を両立させるという、社会貢献性の高い事業に携われることも大きな魅力です。これは、単なる利益追求だけでなく、社会的な価値創造にも貢献したいと考えている転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。他社ではなかなか得られない、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
多くの営業職は、ノルマ達成に追われる傾向がありますが、エール株式会社では、クライアントとの長期的な関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果に囚われず、顧客の成長に貢献することに重点を置くことができます。これは、人間関係を重視する方や、じっくりと顧客と向き合う仕事を求める方にとって大きなメリットです。また、無形商材の営業経験は、多くの業界で活かせる汎用性の高いスキルです。さらに、組織開発の知識も習得できるため、将来的に人事部門やコンサルティングファームへの転職も視野に入れられる可能性があります。これは、キャリアの選択肢を広げる上で大きなアドバンテージとなります。
◆転職成功事例（想定）
過去の転職者の中には、人事部でキャリアを積んできた方が、より専門性を高めるためにエール株式会社へ転職し、組織開発の専門家として活躍しているケースが想定されます。また、営業経験を活かしつつ、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えていた方が、大きなやりがいを感じながら活躍しているケースも考えられます。これらの事例は、エール株式会社が、多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れ、成長を支援する環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
エール株式会社では、営業スキルだけでなく、組織開発、コンサルティングスキル、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを習得できます。独自の1on1サービスの活用を通じて、顧客の課題解決に深く関わることで、実践的なスキルを磨くことができます。また、社内研修や資格取得支援制度なども充実しており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。さらに、明確なキャリアパスと昇進制度があり、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。これは、単なる営業職にとどまらず、組織を牽引するリーダーへと成長したいと願う方にとって、大きな魅力となるでしょう。将来的には、人事部門やコンサルティングファームへのキャリアチェンジも視野に入れられる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立
多くの営業職は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持たれがちです。しかし、エール株式会社では、フルフレックス制と完全週休2日制、年間休日123日という充実した休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、大手企業への提案営業というやりがいのある仕事を通じて、営業スキルだけでなく、組織開発の知識も深めることができ、キャリアアップにも繋がります。これは、単なる営業職の枠を超え、クライアントの成長に貢献するコンサルティング要素も兼ね備えた、将来性のあるキャリアパスと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために不可欠な要素だと考えます。
◇社会貢献性と経済的成功の両立
エール株式会社は、「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を支援することで、社会課題の解決に貢献しています。単なる利益追求ではなく、社会貢献と経済的成功の両立を目指している企業理念は、仕事へのモチベーションを高める大きな要因となります。特に、近年注目されている「社会的インパクト投資」に取り組むはたらくFUNDを主要株主として迎えている点は、企業の社会的責任感の高さを示しており、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような企業理念に共感し、自身の価値観と一致する仕事を選ぶことは、仕事への満足度を高め、長期的なキャリア形成に繋がる重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験3年以上、無形商材の取扱いや課題解決型営業経験が必須とありますが、エール株式会社では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありません。しかし、新規メンバーのオンボーディング支援に言及されていることから、入社後の教育体制は一定レベル以上であると推測できます。企業規模や成長速度から考えて、OJTやメンター制度などの充実した研修プログラムが用意されている可能性が高いでしょう。未経験の方でも、安心して業務に臨めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っていることを期待できます。キャリアアドバイザーとして、入社前に具体的な研修内容について企業に確認することをお勧めします。不明な点を解消することで、安心して転職を進めることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる高いコミュニケーション能力を持つ方
- 自ら考え、行動し、結果に責任を持てる自立性と責任感の強い方
- 変化への対応力が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲的な方
- 長期的な視点でクライアントと関係を築き、信頼関係を構築できる方
- 社会貢献への意識が高く、企業の成長に貢献したいという強い意志を持つ方
これらの特徴に当てはまる方は、エール株式会社で大きく成長できる可能性を秘めています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、エール株式会社の企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、大手企業への提案営業経験や、無形商材の販売経験、課題解決型の営業経験などを具体的に記述し、自身の強みをアピールしましょう。また、企業の社会的インパクトへの共感も忘れずに記述することで、企業への理解度を示すことができます。
◇志望動機例文
例文1：課題解決型営業経験を活かしたい
貴社の「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を目指す理念に深く共感し、志望いたしました。前職では、課題解決型の営業として、大手企業の組織改革プロジェクトに携わってきました。その経験で培った、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案する能力は、貴社の1on1サービスの導入支援に必ず活かせるものと確信しています。特に、複雑な組織課題を分析し、具体的な改善策を提案する経験は、貴社で大きな成果を上げる礎となると考えています。貴社の一員として、クライアント企業の成長に貢献し、社会課題の解決に尽力したいと考えております。
例文2：社会貢献性のある仕事に魅力を感じています
貴社の事業内容と、社会的インパクト投資に取り組むはたらくFUNDを主要株主として迎えている点に強い関心を抱き、応募いたしました。私は、社会貢献性のある仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社の事業はまさに私の理想に合致するものです。これまで培ってきた営業経験とコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業の組織課題解決に貢献することで、社会全体の発展に寄与したいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献を両立できることを確信しています。
例文3：成長企業でキャリアアップを目指したい
急成長を続ける貴社で、自身のキャリアをさらに発展させたいと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や提案力は、貴社の事業拡大に大きく貢献できると確信しています。特に、貴社の独自の1on1サービスは、市場における競争優位性を確立しており、その成長性と可能性に魅力を感じています。貴社の一員として、積極的に新しいことに挑戦し、営業スキルだけでなく、組織開発の知識も習得することで、将来はリーダーとしてチームを牽引していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、なぜエール株式会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることで、企業への理解度と熱意を示すことができます。さらに、質問への回答は、論理的で分かりやすく、簡潔に答えることを心がけましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜエール株式会社を選んだのですか？
A1：貴社の「働く人の自律」と「組織の生産性」の両立を目指す理念に深く共感しました。特に、大手企業への導入実績と、社会的インパクト投資への取り組みは、企業の社会的責任感の高さを示しており、非常に魅力的に感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できるコミュニケーション能力と、粘り強く課題解決に取り組む粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的なエピソードと、その克服に向けた努力を説明する）
まとめ
エール株式会社は、社会貢献と経済的成功の両立を目指す、成長性の高い企業です。充実した福利厚生と働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。自身の強みや経験を活かし、社会貢献に繋がるやりがいのある仕事に挑戦したい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来性と安定性を両立したい方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。まずは、企業ホームページを詳しく確認し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。そして、勇気を持って応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エール株式会社
★PIVOT出演★【クライアントパートナー(営業)】在宅勤務可/フルフレックス◆社外人材によるオンラインでの「1on1」を顧客に提供することで、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートをしています ◆トヨタ自動車/日本たばこ産業/日清食品など大手顧客多数/社会ニーズ増により事業急拡大中企業の組織課題を解決に導く提案型法人営業を担当。独自の1on1サービスを活用し、クライアントと共に組織変革を推進します。クライアントパートナーとして、企業の人事や組織課題を解決する提案型営業を担当。顧客との対話を通じ課題を整理・特定し、1on1サービスを活用したプログラム提案、振り返り分析、次の課題の抽出までをサポートします。また、営業プロセスの仕組み化や新メンバーのオンボーディングなどチーム作りにも貢献いただきます。単なる営業ではなく、クライアントの伴走者として長期的な信頼関係を構築しながら組織変革を支援します。
［配属先情報］
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所（変更の範囲）当社業務全般法人営業経験3年以上、無形商材の取扱いや課題解決型営業経験必須。自社製品の強みを活かした提案力が求められます。社外人材のオンライン1on1を活用した独自性の高いサービスを扱い、組織変革やキャリア自律支援など社会的意義のあるテーマに携わります。顧客との対話を通じ課題を掘り下げ、長期的に伴走しながらクライアント企業の成長を支援するやりがいのあるポジションです。自律性を重視した働き方の中で幅広い経験が積め、営業スキルとともに組織開発の知識も深めることができます。
［学歴］大学 大学院本社（東京都品川区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～850万円
［賃金形態］月給制
［月給］410000円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について》社外人材によるオンラインでの1on1を企業に提供することで（手段）、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するための（目的）、サポートをしています。エールという活動をする上で、大切にしていることが2つあります。1つ目は、社会課題の解決と経済的な利益の追求を両立することです。社会にとって良いことをやるだけでも、お金を儲けるだけでも、嫌なのです。どちらかではなく、どちらも追うことにより、結果的に、より広く、深く、人の幸せを生み出せると考えています。2020年からは、社会的インパクト投資の日本での普及・定着を目的の1つとしているはたらくFUNDを主要株主として迎え、共に取り組んでいます。2つ目は、我々自身が「個人と組織の関係性」を考え続け、「個の自律」と「組織の生産性」の両立を体現していくことです。自分のパーパスと、エールという組織のパーパスの重なりを感じること。そのためにはエールで働く一人ひとりに、自己理解と組織理解が求められます。【想定年収補足】※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります