【朝日ウッドテック株式会社】充実の福利厚生と安定基盤で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【名古屋】年休120日！働きやすい環境で成長できる内装建材メーカーの営業職
充実の福利厚生と安定感抜群の環境！
創業100年を超える老舗メーカー、朝日ウッドテックで提案営業として活躍しませんか？ 既存顧客が80%と安定した顧客基盤があり、未経験でも安心してスタートできます。土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも抜群！ 400万～500万円の想定年収で、頑張りをしっかり評価する昇給制度も魅力です。
仕事内容：既存顧客中心の提案営業
主に工務店やビルダーを対象に、フローリングや壁材などの自社製品を提案します。新規顧客開拓は2割程度で、既存顧客からの紹介が中心なので、営業経験が浅くても安心です。営業事務のサポート体制も万全です。愛知、岐阜、長野（月1～2回出張）が担当エリアです。
求める人物像とキャリアパス
法人営業経験1年以上が必須です。業界経験は問いません！「住空間に関わる仕事に興味がある」「良い製品をお客様に提案したい」という方、大歓迎です！ 頑張り次第で、勤続年数に関わらず昇格・昇給の可能性があります。
その他魅力
安定した経営基盤と、社員を大切にする社風です。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。 社宅あり（転勤時のみ）も嬉しいポイントです。
「営業の仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そう思っていませんか？ 毎日残業続きで疲弊している、ノルマに追われストレスを抱えている…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。朝日ウッドテック株式会社なら、充実した福利厚生と安定した基盤のもと、お客様に寄り添った提案営業で、やりがいとワークライフバランスを両立できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
朝日ウッドテック株式会社は、100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新的な商品開発で業界をリードする企業です。「Live Natural」のような、木の素材感を活かした製品は、現在の住宅トレンドにも合致しており、安定した需要が見込めます。この求人は、既存顧客メインの提案営業のため、新規開拓に追われるストレスが少ない点が大きな魅力です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。これは、多くの営業職ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。 転職活動において、ワークライフバランスを重視する傾向は年々高まっており、この点は大きな競争優位性となります。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
インセンティブこそありませんが、成果を上げれば勤続年数に関わらず昇格・昇給に繋がる制度は、頑張りを正当に評価してくれる企業風土を示しています。また、既存顧客メインとはいえ、様々な顧客への提案を通じて、営業スキルだけでなく、建築業界や内装材に関する専門知識も深めることができます。これは、将来的にキャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。具体的には、製品知識の深化による専門性の向上、顧客管理スキル向上、交渉力向上など、多角的なスキルアップが期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの営業職は、新規顧客開拓に多くの時間を費やし、業績の変動が大きくなりがちです。しかし、朝日ウッドテック株式会社の求人は、既存顧客が80％を占めるため、安定した収入を得ることが期待できます。これは、特に転職活動において、安定性を求める年齢層にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、大手ハウスメーカーを顧客とすることで、安定した経営基盤も確保されています。これは、景気変動に左右されにくいという点で、他社にない優位性と言えます。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この職種では、顧客との良好な関係構築と、的確なニーズ把握が成功の鍵となります。過去の成功者も、顧客との信頼関係を築き、的確な提案を行うことで、高い業績を上げてきたはずです。 これは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして製品知識を深める努力が不可欠であることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
朝日ウッドテック株式会社で提案営業として働くことは、単なる営業スキル向上にとどまりません。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する能力を磨くことができます。これは、営業としての専門性を高めるだけでなく、将来、マネジメント層へのキャリアパスにも繋がります。例えば、営業チームリーダー、営業部長、さらには事業部長のポジションも目指せるでしょう。また、社内の製品開発部門との連携を深めることで、商品企画やマーケティングへの関与も視野に入ります。 さらに、建築業界や内装材に関する専門知識を深めることで、コンサルティング営業への転身も可能となるでしょう。 このように、朝日ウッドテック株式会社での経験は、多様なキャリアパスを開拓するための貴重な土台となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。朝日ウッドテックでは、年間休日120日（土日祝休み）、夏季休暇5日、年末年始休暇8日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。 さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整が可能かもしれません。具体的な勤務時間や柔軟性については、面接時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、転職活動における重要な評価ポイントの一つです。ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いているか、面接で確認してみましょう。
◇安定した環境で長く働きたい
景気に左右されやすい業界で不安を感じている、将来のキャリアプランに悩んでいる…そんな不安も朝日ウッドテックなら解消できるかもしれません。創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、大手ハウスメーカーを顧客とする安定した経営基盤を有しています。そのため、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、安心して働ける環境と言えるでしょう。また、「勤続年数に問わず、成果を上げれば昇格・昇給に繋がる」という点も、モチベーション維持に繋がる大きなメリットです。キャリアパスを明確に示す企業は少ないですが、この点は大きな魅力と言えるでしょう。ただし、昇格・昇給の具体的な基準については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも安心の研修・サポート体制
法人営業経験1年以上が必須条件ではありますが、業界経験は不問です。企業は、充実した研修制度や先輩社員による丁寧なサポート体制を整えていると想定されます。未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTや社内研修などを用意している可能性が高いです。面接では、具体的な研修内容や期間、サポート体制について積極的に質問し、自身の不安を解消しましょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、企業の研修制度の充実度は非常に重要です。企業がどのような育成プログラムを用意しているのかを詳細に確認し、自身の成長イメージと照らし合わせて判断することが重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- 建材や住空間への関心が高い方
- 既存顧客との関係性を大切にし、長期的な関係構築を目指せる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの項目に多く当てはまる方は、朝日ウッドテックで活躍できる可能性が高いです。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討しましょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自身のスキルや経験、価値観を客観的に分析し、企業の求める人物像とマッチングさせることが成功の鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そしてなぜ朝日ウッドテックで働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、企業の「Live Natural」という商品コンセプトに共感する点や、既存顧客メインの営業スタイルへの適性などを記述すると効果的です。 また、自己PRと合わせて、企業が求める人物像と自身の能力を結びつけることが重要です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社の100年以上の歴史と、大手ハウスメーカーとの安定した取引関係に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社の「Live Natural」というコンセプトに共感し、お客様に最適な建材をご提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との長期的な関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、より良い提案を継続的に行っていきたいと考えております。
例文2：木の魅力を伝える営業として成長したい
貴社の「銘木の素材の力を引き出す」という理念に共感し、応募いたしました。私は、住空間に関わる仕事に強い興味があり、特に自然素材を用いた建材の魅力を伝えることにやりがいを感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に「Live Natural」シリーズの良さを伝え、快適な住空間の提供に貢献したいと考えています。また、愛知・岐阜・長野エリアを担当することで、地域に密着した営業活動を行い、お客様との信頼関係を構築していきたいです。
例文3：チームワークを活かした営業活動に魅力を感じています
貴社の求人情報で、チームワークを重視した営業体制であることを知り、応募いたしました。私は、これまでの法人営業経験を通して、チームで協力し、目標達成を目指すことの大切さを学びました。貴社では、既存顧客との関係を大切にする営業スタイルとのことですので、チームメンバーと連携し、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、営業事務スタッフによるサポート体制も魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして朝日ウッドテックの企業理念への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ朝日ウッドテックを選びましたか？
A1：貴社の100年以上の歴史と安定した経営基盤、そして「Live Natural」という魅力的な商品コンセプトに共感し、応募いたしました。 また、既存顧客をメインとした営業スタイルは、長期的な関係構築を重視する私の考え方に合致しており、やりがいを感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、目標達成に繋げることができると確信しています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的な改善策を説明）現在は、優先順位を明確にすることで、効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
朝日ウッドテックは、安定した環境で長く働き、ワークライフバランスも実現したい方にとって最適な企業です。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、充実した研修とサポートを受けながら成長できる環境が魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
朝日ウッドテック株式会社
【提案営業・既存顧客メイン】名古屋★内装建材メーカー◎年休120日(土日祝休)■当社は銘木業を起源に1913年の創業以来100年にわたり「銘木の素材の力を引き出すこと」を受け継いできました。現在は、床材（フローリング材）をメインに壁・天井材、階段・手摺、カウンターなどを製造販売しているメーカーです。【具体的な業務内容】既存顧客 80％：新規顧客 20％（既存顧客からの紹介がほとんどです）自社製品（フローリング／壁・階段／カウンター等）の提案をお任せします！◆自社製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆顧客問い合わせ対応、事務作業 等※事務作業は営業事務スタッフがサポートします！【顧客・エリア】◆対象顧客 : 工務店・ビルダー・工務店・ビルダー等◆担当エリア : 愛知県・岐阜県・長野県 ※長野県には、月1～2回の出張（1泊2日程度）
［配属先情報］
営業本部【必須】◆法人営業経験 (業界不問／経験年数：1年以上)【歓迎】◆住空間に関わる仕事に興味をお持ちの方 ◆自分がいいと思う製品をお客様にご提案したい方【魅力】◆お客様に寄り添いニーズに沿った提案営業ができる！◆個人の裁量をもって仕事ができる！（インセンティブなし）◆勤続年数に問わず、成果を上げれば昇格・昇給に繋がる！
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋営業所（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］237000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始8日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 人事異動による転勤の場合のみ
［その他制度］【昇給】年1回（4月） 【休暇】産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）《当社について》■朝日ウッドテックは1952年(昭和27年)に創立して以来、「快適なヒューマンスペースの創造」に貢献する独創的なモノづくりを展開してきた、木質内装建材のパイオニアです。■創業して以来、木にこだわり、本物の木の良さをアピールできる建材を開発・提供し続けてきました。■最近の住宅内装のトレンドとなっているナチュラル感にあふれる床材(フローリング)等の建材は、「木味(きあじ)革命」と銘打ち、当社が先駆けて提案いたしました。■先駆けて商品を次々と世に出し続けている技術を大事にしている会社です。■現在「Live Natural」という木のそのままの色を活かしたフローリング商品を開発・販売しています。■販売先は、大手ハウスメーカーの為、業績は安定しております。