【東京産業株式会社】やりがいと成長が叶う！自動車生産設備の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライム上場企業で安定！やりがい抜群の法人営業！～自動車生産設備～

充実の福利厚生と働きやすい環境で、成長できる仕事を見つけませんか？

東京産業株式会社（プライム上場、三菱系）では、自動車生産設備の法人営業を募集しています！創業77年の歴史と安定基盤を誇る企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

仕事内容：自動車産業を支える重要な役割

関東圏の自動車メーカー（Tier1/Tier2）への工作機械やユーティリティ設備の提案営業です。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規開拓のチャンスもあります。Web営業と対面営業を組み合わせ、中国・欧米・アジアの取引先とのコミュニケーションも必要です（出張は四半期に1回程度）。

魅力的なポイント

プライム上場企業の安定性と成長性
年休123日、フレックス制でワークライフバランスを実現
家賃補助、昼食補助、資格取得支援など充実の福利厚生
OJTや同行営業でしっかりサポート！未経験の方も安心
挑戦意欲を尊重する社風！キャリアパス支援も充実
想定年収600万～800万円

応募条件

機械・設備を扱う商社またはメーカーでの営業経験が必須です。普通自動車運転免許も必要です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。将来への期待と、現状への不満が交錯し、なかなか踏み出せない方も多いのではないでしょうか。しかし、一歩踏み出す勇気こそが、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めているのです。

この記事では、東京産業株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリアを形成する上で得られるチャンスを詳しく解説します。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東京産業株式会社は、プライム市場上場、創業77年の三菱系機械総合商社です。安定性と成長性を兼ね備え、自動車生産設備の法人営業という、やりがいと責任感の両方を味わえる魅力的なポジションです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、3～4社への引継ぎと数ヶ月間のOJT、同行営業による丁寧な研修が用意されています。商材が幅広く、顧客のために自ら企画立案できる点が大きなやりがいです。また、部門を飛び越えた協働や新事業への参加も推奨されており、自身の挑戦意欲を尊重する社風は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。キャリアパスに関する面談も実施しており、個々の成長を会社として積極的に支援する体制が整っています。

キャリアアドバイザー視点：多くの企業ではOJTが形式的なものになりがちですが、東京産業株式会社では3～4社への引継ぎと数ヶ月間の同行営業という、きめ細やかな研修体制が整っている点が評価できます。これは、早期の戦力化と高い顧客満足度を実現するための戦略的な投資と言えるでしょう。また、面談によるキャリア支援は、個々の能力や志向に合わせた成長を促す効果的な取り組みです。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

フレックス制度や年間休日123日など、ワークライフバランスを重視した働き方改革も推進されています。家賃補助、昼食補助、資格取得支援、研修制度など、福利厚生も充実しており、社員の生活と成長をサポートする体制が整っています。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、健康的なワークスタイルを重視している点がうかがえます。

キャリアアドバイザー視点：年間休日123日、フレックス制度、そして充実した福利厚生は、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。これらの制度は、優秀な人材の確保と定着率向上に大きく貢献するでしょう。特に、家賃補助は、転居を伴う転職において大きな魅力となります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

プライム市場上場企業であること、三菱系という安定基盤、そして創業77年の歴史は、企業の安定性を示す強力な指標です。一方で、海外展開を積極的に進めるなど、成長性も高く、将来性のある企業と言えるでしょう。また、建設業許可会社として建設請負工事も受注しているなど、多角的な事業展開も強みです。競合他社と比較しても、安定性と成長性のバランスが非常に優れている点が大きな魅力です。

キャリアアドバイザー視点：安定性と成長性を両立している点は、転職活動における重要な判断材料となります。特に、近年は企業の将来性に対する関心が高まっており、プライム上場企業であることは大きな安心材料と言えるでしょう。多角的な事業展開は、景気変動への対応力や事業リスクの分散にも繋がります。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

具体的な成功事例は公開されていませんが、社風から推測すると、積極的に挑戦する姿勢を持つ社員が評価され、キャリアアップしていると考えられます。新事業への参画や、他部門との協働を通じて、自身のスキルや経験を活かし、成長を遂げている社員が多いのではないでしょうか。

キャリアアドバイザー視点：企業の成長戦略と個人のキャリアプランが合致しているかが、転職成功の鍵となります。東京産業株式会社では、個人の成長を支援する体制が整っているため、自身のキャリアプランと企業のビジョンを照らし合わせ、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。

キャリア形成のチャンス

東京産業株式会社の法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。顧客との深い信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。また、幅広い商材を取り扱うため、専門知識やスキルを習得する機会も多く、自身の成長を実感できるでしょう。経験を積むことで、顧客への提案力や交渉力が向上し、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、海外拠点との連携も増えるため、グローバルな視点と経験を積むことも可能です。充実した研修制度や社内外の教育プログラムを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。

キャリアアドバイザー視点：この仕事は、専門知識、営業スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨ける絶好の機会です。特に、顧客との長期的な関係構築を通じて得られる経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。また、海外拠点との連携は、グローバルなビジネス感覚を養う上で貴重な経験となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものですが、東京産業株式会社では、年間休日123日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にすることなく、仕事と生活の両立を図りたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、家賃補助や昼食補助といった福利厚生も充実しており、生活の負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。

◆成長できる環境とキャリアパス

77年の歴史を持つ三菱系機械総合商社である東京産業株式会社は、安定した基盤を持ちながら、積極的な海外展開や新事業にも取り組んでいます。これは、個々の成長意欲を尊重し、挑戦を後押しする社風を反映しています。部門を飛び越えた協働やキャリアパス支援のための面談制度も整っており、自身のスキルアップやキャリアアップを真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からのOJTや同行営業による丁寧な指導体制も整っており、未経験者でも安心してスキルを磨いていける体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、入社後の不安は計り知れません。しかし、東京産業株式会社では、3～4社へのOJTや同行営業を通して、じっくりと知識・スキルを習得できる体制が整っています。数ヶ月かけて丁寧に指導を受けることで、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。また、先輩社員との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気も魅力です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

機械・設備への興味関心が高い方
顧客とのコミュニケーションを大切にし、関係構築に意欲的な方
自ら考え、行動し、課題解決に取り組むことができる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

これらの特徴に当てはまる方は、東京産業株式会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に適性があるかどうかを慎重に検討してみてください。もし、これらの特徴に共感できる部分が多いのであれば、応募を検討する価値は十分にあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東京産業株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる企業研究だけでなく、自身のキャリアプランと会社の方向性を結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。特に、企業理念や事業内容への理解度、そして自身の成長意欲を明確に示すことが重要です。また、自己PRと合わせて、なぜこの会社でなければならないのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：安定性と成長性を両立した企業で挑戦したい

貴社の77年の歴史とプライム市場上場という安定性、そして積極的な海外展開や新事業への取り組みという成長性、両面に魅力を感じ、志望いたしました。私は前職で培った機械設備営業経験を活かし、貴社の顧客である自動車産業(Tier1/Tier2)企業への提案を通じて、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。特に、貴社の環境・エネルギー分野への注力に共感し、その一翼を担えることに強い意欲を持っています。OJTや同行営業を通して、幅広い商材知識を習得し、顧客にとって最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したい

貴社の「自身の挑戦意欲を尊重する」という社風と、部門を飛び越えた協働体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チームで目標達成を目指し、良好な人間関係を築きながら仕事を進めてきました。その経験を活かし、貴社においても、チームメンバーと協力し、顧客への最適な提案、そして顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、フレックスタイム制など働き方改革にも積極的に取り組んでいる点も、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。英語力も活かし、海外顧客とのコミュニケーションにも積極的に挑戦していきたいです。

例文3：グローバルな視点で、事業拡大に貢献したい

貴社のグローバルな事業展開と、環境・エネルギー分野への積極的な取り組みは、私のキャリアプランと合致するものであり、強い魅力を感じています。私は、大学院で培った専門知識と、前職での営業経験を通して、国際的なビジネス感覚を養ってきました。貴社では、その経験を活かし、海外拠点との連携を強化し、グローバルな視点で事業拡大に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通して、更なる専門性を高め、顧客にとって最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。特に、中国や欧米の顧客とのコミュニケーションに積極的に関わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

機械・設備に関する知識や経験
顧客志向の姿勢とコミュニケーション能力
問題解決能力と提案力
成長意欲と学習意欲
チームワークを重視する姿勢
企業理念への共感度

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く顧客と向き合い、最適なソリューションを提案できることです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、顧客の信頼を獲得することに成功した経験があります。この経験を活かし、貴社でも顧客のニーズを的確に捉え、満足度の高い提案をしていきます。
質問：なぜ東京産業株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の77年の歴史と安定性、そして積極的な海外展開と新事業への取り組みは、私のキャリアプランと合致するものであり、強い魅力を感じています。特に、環境・エネルギー分野への注力に共感し、その一翼を担えることに強い意欲を持っています。また、充実した研修制度とフレックスタイム制など、働きやすい環境も魅力です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、OJTや同行営業を通して、貴社の事業や商材に関する知識を習得し、一人前の営業として活躍できるようになりたいと考えています。その後は、顧客との関係を深め、より大きな案件にも挑戦し、事業拡大に貢献したいです。将来的には、海外拠点との連携を強化し、グローバルな視点で活躍できる人材を目指します。

まとめ

東京産業株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、未経験者の方にも安心してキャリアをスタートできる環境を提供します。自身の成長意欲と企業のビジョンが一致するかどうかをじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアプランを再考し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京産業株式会社
【東京/法人営業(自動車生産設備)】プライム上場/年休123日/フレックス制【プライム上場の三菱系機械総合商社】■暮らしに欠かせない電気を生み出す発電設備や、様々な製品を生み出すためのプラント設備や工作機械などを取り扱っています。■家賃補助/昼食補助/資格取得/研修など福利厚生でも皆様を支えます。創業77年の三菱系機械総合商社として日本のライフラインを支える当社にて営業を担当します。自動車産業(Tier1/Tier2)の企業様の国内外拠点へ工作機械やユーティリティ設備などの国内外への提案を行います。【詳細】関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業を行います。対面の場合は公共交通機関や車を使用しています。中国/欧米/アジアの顧客や取引先とのメール/電話でのコミュニケーションや四半期に1回程度の出張が発生する可能性があります。【社風】自身の挑戦意欲を尊重します。部門を飛び越えた協働や新事業も生まれており、挑戦したい商材などのキャリアパスを支援する面談もあります。

［配属先情報］
産業システム部【必須】機械・設備を扱う商社またはメーカーでの営業経験※まずは3～4社を引継ぎ、数か月のOJTや同行営業により知識を習得します。商材が広く、顧客のために自身で企画立案が可能な点がやりがいです。【当社について】1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備/資材/工具/薬品など国内外問わず取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額/商材/システムなどあらゆる面で規模の大きな仕事に携われます。また、家賃補助/昼食補助/資格取得/研修など福利厚生も手厚く、フレックス制度など働き方改革も推進し、社員の生活や成長を会社として支援しています。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須

［語学］英語中級本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］316000円～440000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:30完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（年末年始（7日間程度））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社月に応じて1～12日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳【当社について】■プライム市場上場。1947年創業の三菱系機械総合商社です。約300名の従業員数で、少数精鋭集団です。既存事業に加えて海外展開を積極的に推し進めており、現在子会社も含めて10ヶ国24拠点に及ぶ海外拠点を保有しています。■商社でありながら、建設業許可会社として建設請負工事も受注しており、一貫したサービスの提供を実現しています。■環境/エネルギーに強い機械総合商社として、昨今大規模太陽光発電やバイオマス発電の燃料供給にも力を入れています。

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