【ミズホ鋼機株式会社で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？経験を活かし、安定した環境で成長できるルート営業のチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で腰を据えて働きたい方必見！未経験OK！充実のルート営業
経験を活かして、安定企業で働きませんか？
ミズホ鋼機株式会社では、名古屋を拠点にルート営業を募集しています！STIHLやケルヒャーといった有名ブランドの土木・林業用機械器具の販売・修理が主な業務です。既存顧客へのルート営業なので、飛び込み営業はありません！個人ノルマもなく、チームで協力して目標達成を目指せる環境です。
具体的にはどんな仕事？
既存のお客様を訪問し、新製品の説明やデモンストレーション、商品の提案、受注までを担当します。チェンソーなどの専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください！社用車貸与、直行直帰もOK！働きやすい環境です。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験3年以上ある方
- 自然や林業に興味がある方
- お客様との信頼関係を大切にできる方
- チームワークを大切にできる方
安定した待遇も魅力！
月給25万円～(経験考慮)、年間休日105日、社会保険完備、退職金制度ありなど、安心して長く働ける環境です。想定年収350万円～450万円。転勤なしで、名古屋で腰を据えて働きたい方に最適です！
「経験は活かしたいけど、新しい環境への不安もある…」そんな風に思っていませんか？ ミズホ鋼機株式会社は、あなたのような経験豊富な営業のプロフェッショナルを求めています。 ノルマのプレッシャーもなく、チームワークを重視した働きやすい環境で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる絶好の機会です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ミズホ鋼機株式会社のルート営業職は、経験者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。 単なる営業職ではなく、専門性の高い商材と、充実したサポート体制が大きな強みです。
◆充実した研修体制とチームワーク
入社後は、チェンソーの知識や使用方法をじっくりと学ぶことができます。先輩社員による同行研修など、丁寧な指導体制が整っており、未経験の商材でも安心して業務に取り組めます。さらに、全員中途入社のチームメンバーは、お互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。これは、経験豊富なベテランも安心して活躍できる環境を意味します。 わからないことはすぐに聞ける、相談しやすい雰囲気は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇安定した顧客基盤とノルマなしの働きやすさ
既存顧客へのルート営業が中心となるため、飛び込み営業や厳しいノルマに追われる心配はありません。 これは、精神的な負担を軽減し、顧客との信頼関係構築に集中できることを意味します。 安定した顧客基盤があるため、安心して営業活動に専念でき、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、この点は大きな魅力です。多くの営業職ではノルマが大きなストレス要因となりますが、ミズホ鋼機株式会社では、チームで目標達成を目指せるため、個人の負担が少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
◆専門性の高い商材とキャリアアップの可能性
STIHL製品は、世界的に高いシェアを誇る高品質な製品です。 この専門性の高い商材を取り扱うことで、専門知識を深め、市場価値を高めることができます。 また、同社はSTIHL SHOPの認定を受けており、専門性の高いメンテナンスも自社で行っています。 そのため、営業スキルだけでなく、製品に関する深い知識を習得し、専門家としてのキャリアを築くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。
◇働き方改革への取り組み
直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。 残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 具体的に残業時間や休日出勤の頻度に関するデータは公開されていませんが、チームワークを重視し、効率的な業務遂行を心がけている企業文化から、過度な残業は少ないと推測できます。
◆他社との比較優位性
多くの営業職では、新規開拓や厳しいノルマが求められますが、ミズホ鋼機株式会社では、既存顧客へのルート営業が中心です。 これは、経験を活かし、安定した環境で働きたいと考えている転職希望者にとって大きなメリットとなります。 また、専門性の高い商材と充実した研修体制も、他社にはない強みと言えるでしょう。 類似の営業職と比較しても、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる点が優位性です。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、全員中途入社という点から、様々な経歴を持つ社員が活躍していることが想像できます。 過去の経験を活かし、新たなキャリアを築いた社員が多くいると推測できます。 企業の雰囲気や社風を知る上で、過去の転職者の声や事例を知ることは重要です。 応募前に企業説明会に参加したり、社員と直接話をする機会を設けることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
ミズホ鋼機株式会社でルート営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 専門性の高い商材、充実した研修体制、チームワークを重視する社風、そしてワークライフバランスを考慮した働き方など、多くのメリットがあります。 経験を活かしながら、専門性を高め、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職に就くことも可能です。 また、同社が取り扱うSTIHL製品は世界的に有名なブランドであり、その知識やスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ノルマなし！チームワーク重視の働き方で、ワークライフバランスを実現
営業職はノルマに追われ、長時間労働になりがち…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ミズホ鋼機株式会社では、個人ノルマを設けていません。チームで目標達成を目指すため、お互いに協力し合いながら仕事を進めることができます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、直行直帰も可能なので、通勤時間による負担も軽減されます。平均1日5～6件の訪問で、担当エリアも決まっているため、無駄な移動時間を削減し、効率的に業務を進められます。社用車貸与も魅力の一つです。
◇経験を活かし、専門性を深められる環境
これまでの法人営業経験を活かしつつ、専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。STIHL製品を中心とした土木工・林業用機械器具の販売・修理を通じて、専門知識を深め、お客様に最適な提案を行うことができます。また、先輩社員の丁寧な指導や研修制度により、未経験の分野でも安心してスキルアップできます。充実した研修体制があるので、安心して業務に取り組めます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日105日、夏季・年末年始休暇など、休日もしっかり確保できます。また、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。30～50代を中心に、全員中途入社というベテラン社員が揃ったチームなので、安心して業務に取り組める環境です。年齢や経験に関わらず、風通しの良い職場環境が魅力です。想定年収350万円～450万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。チェンソーの知識や動かし方から、営業スキルまで、段階的に学ぶことができます。先輩社員による丁寧な指導や同行を通して、実践的なスキルを習得できます。また、分からないことはすぐに聞ける環境が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 自然や林業に興味がある方
- お客様との信頼関係を大切にできる方
- アフターフォローを重視した行動を意識できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。自分の強みや興味と照らし合わせて、応募の可否を判断することが重要です。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、自己分析を深め、強みと弱みを把握し、どのようにこの仕事で活かせるのかを検討してみましょう。自己分析が不足している場合は、キャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像とあなたの能力・経験・志望理由を結びつけることが重要です。具体的には、企業理念への共感、これまでの経験を活かしたい点、将来のキャリアビジョンなどを明確に記述しましょう。ミズホ鋼機株式会社の場合は、チームワークやお客様との信頼関係構築を重視しているため、それらに対するあなたの考えや経験を具体的に記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：チームワーク重視の社風への共感
貴社の求人情報を見て、チームワークを重視した社風と、個人ノルマがない点に強く惹かれました。以前の会社では、個人ノルマに追われ、孤独感を感じることが多々ありました。貴社では、チームで目標達成を目指すことで、より充実した仕事ができるのではないかと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、お客様との信頼関係を構築することに注力し、長期的な関係性を築き上げていきたいと考えています。貴社で、お客様と信頼関係を築きながら、チームワークを活かして成長できることを期待しています。
例文2：専門性の高い製品への興味と経験の活かし方
貴社が取り扱うSTIHL製品は、高い技術力と信頼性を誇る製品だと認識しており、長年培ってきた法人営業経験を活かし、これらの製品を多くのお客様に紹介したいと考えています。特に、チェンソーなどの専門性の高い製品は、お客様への丁寧な説明とアフターフォローが重要だと考えており、私のこれまでの経験が活かせる場だと確信しています。愛知・三重・岐阜・静岡エリアを担当することで、地域に密着した営業活動を行い、お客様に最適な提案をしていくことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、研修制度を活用し、STIHL製品に関する専門知識を習得し、お客様に信頼される営業マンを目指します。
例文3：地域社会への貢献という視点
貴社の事業内容である、土木工・林業用機械器具の販売・修理は、地域社会のインフラ整備に貢献する重要な役割を担っていると認識しています。私は、法人営業の経験を通して、お客様との信頼関係を築き、長期的な関係性を築くことの重要性を学んできました。貴社で、この経験を活かし、お客様に最適な製品を提案し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員から多くのことを学びながら、スキルアップを目指し、地域社会に貢献できる営業マンとして成長していきたいです。貴社の理念に共感し、地域社会に貢献できる仕事に携われることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、チームワーク力などが評価されます。具体的には、これまでの営業経験で培ってきたスキルや、お客様との関係構築について具体的に説明できるかが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。さらに、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。ミズホ鋼機株式会社の企業理念や社風を理解し、それに共感していることを伝えることも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜミズホ鋼機株式会社を選びましたか？
A1：貴社のチームワーク重視の社風と、個人ノルマがない点に魅力を感じました。以前の会社では個人ノルマに追われ、プレッシャーを感じることがありましたが、貴社ではチームで協力し合いながら仕事ができるため、より働きやすい環境だと考えました。また、専門性の高いSTIHL製品を取り扱っている点にも興味があり、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、お客様との信頼関係を築く力です。以前の会社では、新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との関係維持にも力を入れてきました。丁寧な対応と誠実な姿勢で、お客様から信頼を得ることができ、長期的な取引に繋げることができました。この経験を活かし、貴社でもお客様との信頼関係を第一に考え、仕事に取り組んでいきたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、どうしても細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームメンバーと協力することで、課題を迅速に解決できるよう努力しています。
まとめ
ミズホ鋼機株式会社は、チームワークを重視し、ワークライフバランスを大切にする企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して働くことができます。経験を活かし、専門性を高めたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ミズホ鋼機株式会社
名古屋【ルート営業】経験者必見★/ノルマなし/チーム重視/社用車貸与当社は、1953年６月に設立され、STIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。専門的なアドバイス、メンテナンス、カスタマーサービスまでトータルに提供し、お客様との接点を重視しています。STIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを行う当社にて、今までのご経験を活かして既存のお客様へルート営業をお任せします。★個人ノルマ・飛び込みなし！チームで目標達成を目指します【具体的には】新商品説明,デモンストレーション,商品の提案,受注まで★チェンソーの知識や動かし方をじっくりと身に付けて、お客様へのわかりやすい商品説明をお願いします！★直行直帰も可能です◎【担当する商材】主にSTIHL社製品【取引先】森林組合や林業機械の販売店など（平均1日5～6件を訪問）【エリア】愛知・三重・岐阜・静岡など/担当エリアを決めています（遠い時は50km～100kmを社用車で移動あり）
［配属先情報］
本社営業部：4名（30～50代を中心に在籍中）…全員中途入社！わからないことはすぐに聞くことのできる体制を整えています！【必須】普通自動車免許（AT限定可）/法人営業経験（目安3年以上）【歓迎】山に出かけたり、小型の機械を触ることが好きな方/営業の経験をお持ちの方【人物像】自然や林業が好き、興味がある方/お客様との信頼関係を大切にできる/アフターフォローを重視した行動を意識できる【入社後は】チェンソーの知識や動かし方をじっくりと身に着けていきます。先輩の同行などを通じて業務や商談の流れを学びます！最初は既存取引先の多い地域から担当いただきます！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（愛知県名古屋市天白区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日 内訳：土日 その他（第1・5土曜日出勤/年末年始・夏季・GW有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■当社は、1953年６月に設立され、STIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。 ■ドイツ生まれで80年の歴史を持つSTIHL、STIHLは世界トップクラスの販売実績を誇る機械メーカーであり、フェイス・トゥ・フェイスのサービスを大切にしています。だからこそ、その製品の販売を手掛けている当社も、専門的なアドバイス、メンテナンス、カスタマーサービスまでトータルに提供し、お客様との接点を重視しています。■STIHL製品のメンテナンスも自社で行える正規販売店。STIHLスペシャリスト、メカニックも常駐しており、「STIHL SHOP」の認定も受けています。＜STIHL商品＞チェンソー、刈払機、洗浄機、カットオフソー、ガーデンツール など ■全員が中途入社メンバーで、個性豊かなメンバーが活躍していますから、社会経験が浅くても、まわりのフォローを受けながら成長できます。