【株式会社クロップス】DX推進を担う法人営業！成長著しい企業でキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長できる！法人営業のチャンス！

未経験OK！東証スタンダード上場企業で活躍しませんか？

株式会社クロップスは、KDDIから20%出資を受ける安定した東証スタンダード上場企業です。au/UQショップを80店舗以上運営するなど、多角的な事業展開で安定した収益を確保しています。今回募集するのは、法人営業！顧客のDX化推進を支援するやりがいのある仕事です。

仕事内容：顧客のDX化をサポート！

スマートフォンやOA機器の導入提案から、運用サポート、システム連携まで、顧客の課題解決に幅広く携わります。新規開拓と既存顧客フォローの両方を経験でき、将来的には専門性を活かしたキャリアアップも可能です。1人あたり30～40社を担当し、まずは既存顧客のフォローと新規開拓をバランスよく行います。

魅力的なポイント！

未経験歓迎！充実の研修で安心してスタートできます。
成長市場で需要が高く、やりがいのある仕事です。
安定企業で長く働ける環境です。完全週休2日制、年間休日120日！
想定年収400万～450万円！

中小企業を中心に、スマートフォンやITツールの活用が進んでいない企業が多く、大きな成長ポテンシャルを秘めた事業です。安定した基盤と成長機会を求める方、ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社クロップスが募集する法人営業の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。安定した基盤を持ちながら、成長できる環境を求めるあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社クロップスは、KDDIから20%超の出資を受けるなど、高い信頼性と成長性を兼ね備えた企業です。多角的な事業展開を行い、安定した収益基盤を築いている点が大きな魅力です。特に、今回の募集対象である法人営業は、同社の注力事業であり、今後の成長を大きく牽引する重要な役割を担います。

◆成長著しい市場と安定した基盤

スマートフォンやOA機器の導入ニーズは高く、市場規模は拡大を続けています。特に中小企業においては、DX化が進んでおらず、大きな潜在顧客層が存在します。株式会社クロップスは、KDDIとの強固な関係性と豊富な実績を活かし、この市場で確固たる地位を築いています。これは、あなたにとって安定した仕事基盤と、高い成長可能性を意味します。東証スタンダード上場企業である点も、企業の安定性を裏付ける重要な要素です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるため、入社後の研修制度が充実している点がポイントです。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと考えられます。また、事業拡大中の企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。新規開拓と既存顧客フォローの部署分けなど、個々の適性に応じたキャリアパスを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆魅力的なワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、求人情報からは具体的な数字は読み取れませんが、顧客との関係構築を重視する営業スタイルから、必要以上に長時間労働を強いられることは少ないと推測できます。ただし、営業職である以上、繁忙期には残業が発生する可能性もあるため、事前に確認しておくことが重要です。

◇他社との比較優位性

多くの企業が法人営業を募集していますが、株式会社クロップスはKDDIからの出資や多角的な事業展開という強みを持ちます。これは、顧客への信頼性向上、安定した事業基盤、そして将来的に他部署への異動やキャリアチェンジといった選択肢の幅広さを意味します。また、単なる製品販売だけでなく、DX化推進までサポートすることで、顧客との長期的な関係構築を目指せる点も大きな魅力です。これは、単なる売上獲得ではなく、真の顧客価値を提供することにやりがいを見出す方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、同社では、販売やサービス経験者をはじめ、事務職からキャリアチェンジした社員が活躍しているケースが多いと推測できます。コミュニケーション能力や顧客志向の姿勢を重視する企業風土であるため、これらの経験を活かして活躍できる可能性が高いでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社クロップスでは、法人営業としての実務経験を通して、営業スキル、顧客折衝スキル、問題解決能力、そしてDXに関する知識を習得できます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。また、同社は多角的な事業展開を行っているため、法人営業以外の部署への異動や、新たな事業への挑戦といったキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、あなたの成長意欲に応える、大きな可能性を秘めた環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みと、クロップスが提供する解決策

営業職への転職を考えているものの、「未経験で大丈夫だろうか？」「本当にやりがいのある仕事だろうか？」「ワークライフバランスは取れるのか？」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社クロップスは、そうした不安を解消できる環境を提供しています。未経験者歓迎の求人でありながら、充実した研修体制と先輩社員によるサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。また、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも重視されており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。さらに、東証スタンダード上場企業であり、KDDIから20%超の出資を受けるなど、安定した経営基盤も魅力です。将来的なキャリアアップも見据え、自身の成長を促す環境が整っていると言えるでしょう。

◇理想的な働き方と、クロップスでの実現性

「安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい」「プライベートも大切にしたい」と考えている方は、クロップスで理想の働き方が実現できる可能性が高いです。同社は、多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いており、安心して長く勤められる環境です。さらに、法人営業という仕事は、顧客の課題解決に貢献することで大きなやりがいを感じられます。中小企業のDX化推進という、社会貢献度の高い仕事にも携われます。充実した研修とサポート体制により、未経験者でも安心してスキルアップでき、キャリアアップのチャンスも豊富です。ワークライフバランスも重視されており、プライベートも充実させながら、自身の成長を実感できる働き方が期待できます。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップはトレードオフの関係になりがちですが、クロップスでは両立できる可能性が高い点が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。クロップスでは、入社後の研修で営業に必要な基礎知識やスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、現場で実践的に学ぶことができます。また、営業活動に必要なツールやシステムも整備されているため、スムーズに業務に取り組めます。さらに、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組める体制が整えられています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。多くの企業では、研修は形式的なものが多く、実践的な指導が不足しているケースも見られますが、クロップスは実践的な研修に力を入れている点が評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる人です。また、粘り強く課題解決に取り組むことができる人、自ら考え行動できる主体性のある人も歓迎されます。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある人、チームワークを大切にする協調性のある人も適性が高いでしょう。具体的には、以下の様な点が挙げられます。

顧客との良好な関係構築を重視できる
問題解決能力が高い
積極的に学習し、スキルアップを図ろうとする姿勢がある
チームワークを大切にし、協調性がある

これらの特徴は、営業職全般に求められる能力ですが、特に顧客との長期的な関係構築を重視するクロップスの企業文化に合致する人材が求められます。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業があなたの人物像や能力、意欲を判断する重要な材料です。クロップスの求める人物像を理解し、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的には、クロップスの事業内容や企業理念への共感、自身のスキルや経験がどのように活かせるのか、そしてクロップスで何を成し遂げたいのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：未経験者向け

貴社の法人営業職の求人に応募いたしました。私はこれまで接客業に従事し、顧客対応やコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社はKDDIからの出資を受け、安定した経営基盤と成長性を持つ企業であり、未経験者にも育成体制が整っている点に魅力を感じています。中小企業のDX化推進という社会貢献性の高い事業にも関心があり、自身のコミュニケーション能力と顧客ニーズを汲み取る力を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。研修制度を活かし、早期に戦力となり、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：営業経験者向け

これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の法人営業職で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の事業内容である中小企業へのDX化推進は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと感じています。特に、貴社が既存顧客との長期的な関係構築を重視している点は、私の得意とするところであり、高い顧客満足度を実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、新規顧客開拓だけでなく既存顧客のフォローにも積極的に取り組み、貴社の売上拡大に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

私はこれまで事務職として、正確性とコミュニケーション能力を重視した業務に携わってきました。貴社の求人情報で、顧客との丁寧なコミュニケーションを重視する企業文化と、充実した研修体制を知り、キャリアチェンジを決意いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーションスキルと、正確な情報伝達能力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したいと考えています。未経験分野ではありますが、強い責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そしてクロップスへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを用いて、これらの能力をアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、企業理念や事業内容に対する理解度も示すことが重要です。企業研究をしっかりと行い、熱意をもって面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。以前、困難な案件に直面した際も、諦めずに様々な方法を試行錯誤し、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜクロップスに入社したいのですか？
回答例：貴社の事業内容である中小企業のDX化推進は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと感じています。また、KDDIからの出資など、安定した経営基盤と成長性も魅力です。未経験者にも充実した研修体制が整っている点も高く評価しており、貴社で自身の成長と社会貢献を実現したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、早期に戦力となることを目標にしています。その後は、顧客満足度を高める営業スキルを磨くとともに、チームをリードできる存在を目指したいと考えています。将来的には、マネジメント層として、組織全体の業績向上に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社クロップスは、安定した経営基盤、充実した研修体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップのチャンスも豊富です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社クロップス
【東京】法人営業 ★顧客のDX化推進/未経験歓迎/東証スタンダード上場/土日祝休■KDDIから20%超の出資を受ける稀有な販売代理店として、中部・関東にて約80店舗のau/UQブランドの携帯電話ショップ運営が主軸 ■その他、人材派遣/店舗転貸借/ビルメンテナンス/卸/海外BPOなど事業を多角的に手掛け、安定収益を確保法人のお客様に対し、スマートフォン・OA機器などの導入提案/打合せ/納品/設定/システム連携など含む運用・有効活用などアフターフォローまで一貫して実施。需要が大きく会社の注力事業の為、事業拡大の増員募集◎1名あたり目安30-40社程度を担当。まずは新規4割/既存6割程度のイメージとなりますが、将来的に新規開拓/既存顧客フォローで部署を分け、適性を見てお任せする予定です。■【新規】架電/訪問/過去の取引先の掘り起こし/他社からの切替(2年契約が多い為) ■【既存】顧客課題に応じ、導入後の運用管理/DX化推進まで一貫サポートし本当に意味ある価値を提供。長期的に関係構築を実施◎

［配属先情報］
マネージャー1名(40代男性)/営業5名(50代男性2名/40代男性1名/30代男性1名/20代女性1名)/営業事務4名(40代女性1名/30代女性2名/40代男性)■【必須】普通自動車免許■【いずれか必須】・販売やサービス業など顧客折衝のご経験・事務職でコミュニケーションを大事にされてきた方■【営業エリア】関東オフィスを拠点に電車で1時間半～2時間程度の圏内■【魅力】◆需要が大きく売りやすい商材◎ ◆まだまだ中小企業を中心に、スマートフォン未導入、または導入済みでも出先でメールを見る程度が実情。業務でのフル活用のため管理運用やサポート、システム連携やDX化などの提案により、今後の売上拡大の白地が大きい事業◎ ◆事業拡大中につきキャリアアップのチャンスが大いにあります◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須関東オフィス（東京都豊島区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］246000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始5日その他（夏季休暇やGWは有給休暇での取得可）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社4ヶ月目から支給［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■【定年】65歳【当社について】■愛知・三重・岐阜・静岡の東海4県と、東京都・埼玉県において、KDDIブランドの専売店として、80店舗ものau・UQブランドの携帯電話ショップ運営を主軸とする会社です。今後は5G・6Gの促進、2030年代に想定されるデータ通信量や通信機器数の大幅な需要増に備え、お応えできる企業として邁進。東海地区を代表するKDDI一次代理店としての地位を確立しており、高い運営品質と長年にわたる信頼関係により、2023年1月にはKDDI株式会社から20%の出資を受けることとなりました。今後は同社の関連会社として、新たなステージへの飛躍を目指しています。 ■そのほか、人材派遣事業や店舗転貸借事業、ビルメンテナンス事業、文具包装資材卸事業、海外BPO事業など7つのセグメント、9つのグループ会社を展開中です。これまでの経営ノウハウを活かしつつ、これまでとは異なる領域で収益を生み出すことで景気に左右されにくい経営体質を保持しております。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、M&Aにより、さらなる成長・進化を目指してまいります。 ■2021年4月に新社長が就任し、更なる事業拡大に向けて舵を切り始めています。今後も既存のビジネスに囚われずに積極的なチャレンジを続けて参ります。

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