【クボタ空調株式会社で、大型空調機のスペシャリストを目指しませんか？安定基盤と成長を両立できる環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！大手クボタグループの空調メーカーで営業職募集！
快適な空間を創造するやりがいのある仕事
クボタ空調株式会社は、クボタグループ100％子会社で、大型ビルや工場向けのセントラル空調機を専門に製造するメーカーです。六本木ヒルズなどにも導入実績があり、業界でも高い知名度を誇ります。今回の募集は、営業職。新規顧客開拓から納品まで、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。空調業界の経験は不問！OJTで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して応募できますよ。
充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日125日、残業月20時間程度とワークライフバランスも◎！平均勤続年数15.8年と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。さらに、社宅・独身寮あり、昇給年1回、賞与年2回など、福利厚生も充実！クボタグループの安定基盤も魅力です。想定年収は400万円～600万円です。
成長できる環境と将来性
近年、売上は過去最高を記録しており、地球温暖化対策による暑熱対策製品の需要拡大も追い風です。 大手メーカーからサブコン、施主まで幅広い顧客と接する機会があり、営業スキルを磨ける環境です。 成長意欲のある方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？ この求人は、大手クボタグループの安定基盤と、大型空調機という専門性の高い分野でキャリアを築ける絶好のチャンスです。 この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、クボタ空調株式会社の営業職の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動の指針となる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
クボタ空調株式会社は、クボタグループ100％子会社として、大型ビルや工場向けのセントラル空調機を専門に製造する企業です。 単なる空調機メーカーではなく、快適な空気環境を提供することで社会貢献を果たしている点に、大きな魅力を感じます。
◆盤石な基盤と成長性：クボタグループの力
プライム上場企業であるクボタグループの傘下にあることは、企業の安定性を保証する大きなポイントです。 景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。 さらに、23年度の売上高が過去最高を記録していることからも、企業の成長性と市場における高い競争力を伺い知ることができます。 これは、転職活動において非常に重要な要素です。 特に、近年増加している熱中症対策製品の需要拡大は、今後の更なる成長を期待させる材料と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年休125日、残業月20時間、平均有給取得日数12日以上という、働きやすい環境が整備されています。 平均勤続年数15.8年という数字からも、社員の定着率の高さがわかります。 これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。 さらに、社宅・独身寮の完備は、特に転居を伴う転職を検討されている方にとって大きなメリットです。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素です。 他社と比較しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◆専門性の高い仕事：大型空調機の営業
六本木ヒルズなど、誰もが知る大規模施設に導入される大型空調機の営業は、高い専門性とやりがいが期待できます。 新規案件の受注から納品まで一貫して担当することで、顧客との深い関係性を築き、自身の成長にも繋がるでしょう。 また、空調機は単なる製品ではなく、快適な環境を提供する重要なインフラです。 そのため、顧客への提案は、単なる製品販売にとどまらず、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する高度なスキルが求められます。 この経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。
◇充実の教育体制：未経験者も安心
入社後はOJTを中心に、商品知識や営業方法を丁寧に指導してもらえるので、業界未経験者や営業経験の浅い方も安心してスタートできます。 経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っている点は、転職活動において重要なポイントです。 企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、社員の成長を重視する企業文化を示唆しています。
◆他社との比較優位性：安定性と専門性の両立
多くの空調関連企業が存在しますが、クボタ空調株式会社はクボタグループという強力なバックボーンを持つ点が大きな強みです。 これは、企業の安定性だけでなく、技術力やブランド力といった面でも優位性をもたらします。 また、大型空調機に特化している点も、他社との差別化要因であり、専門性を高める上で有利です。 競合他社と比較しても、安定性と専門性の両方を高いレベルで実現している企業は少ないと言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、平均勤続年数の長さや定着率の高さから、多くの社員が長期的に活躍し、キャリアアップを実現していることが推測できます。 企業の成長に伴い、社員のキャリアパスも広がり、更なる専門性を追求したり、マネジメント層への昇進など、様々な可能性が期待できます。
キャリア形成のチャンス
クボタ空調株式会社では、大型空調機の営業として専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。 入社後のOJTや社内研修制度を通して、営業スキルはもちろん、空調に関する専門知識を深めることができます。 経験を積むことで、より大きな案件を担当したり、顧客との関係性を深め、信頼を築き、キーアカウントを担当するなど、責任ある役割を担う機会が増えていくでしょう。 また、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。 クボタグループの規模を考えると、将来的にはグループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めていると言えるでしょう。 更なるスキルアップを目指すための資格取得支援制度なども活用しながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。残業時間や休日数、有給休暇の取得率など、具体的な数値で示される情報が、転職活動における判断材料として非常に重要です。クボタ空調株式会社では、年間休日125日、平均残業月20時間、平均有給取得日数12日以上と、業界平均と比較しても非常に高い水準のワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、単なる数字の羅列ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。さらに、社宅・独身寮の完備は、特に転居を伴う転職において大きなメリットとなります。住居探しに時間を割く必要がなく、スムーズな職場への適応を促進するでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業の強い意志を示しています。
◇安定性と成長性、両方を兼ね備えた企業
安定した企業で働きたい、一方で成長できる環境も必要という方も多いのではないでしょうか。クボタ空調株式会社は、プライム上場企業であるクボタグループの100％子会社という強固な基盤を持ちながら、23年度には過去最高の売上高を達成するなど、高い成長性も示しています。これは、大型空調機市場における高い技術力と顧客からの信頼の証です。さらに、地球温暖化対策として注目を集める暑熱対策製品の拡大など、将来性のある事業展開も積極的に行っています。安定性と成長性、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。長年勤続し、キャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。クボタ空調株式会社では、OJTを中心に商品知識や営業方法を丁寧に指導する研修制度が整っています。経験の浅い方や業界未経験者でも、安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。入社後の不安を解消し、スムーズにキャリアをスタートできる体制が整っている点は、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、企業の成長を支える人材育成への投資であり、企業の将来への自信の表れでもあります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く顧客と向き合える方です。大型空調機は高額な製品であり、顧客との信頼関係構築が非常に重要になります。また、チームワークを重視し、協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、技術的な知識を学ぶ意欲と、常に新しい情報を取り入れる姿勢も大切です。空調業界に興味がある、もしくは顧客との関係構築にやりがいを感じる方にとって、この仕事は大きな魅力となるでしょう。もちろん、未経験からでも成長できる環境が整っているので、潜在能力を活かしたい方にもおすすめです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力・経験・志望理由を結びつけることが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明しましょう。企業の理念や事業内容、社風などを理解し、自身の経験やスキルとどのように関連付けるかを明確に示すことが効果的です。自己PRと合わせて、あなたの個性と魅力を伝える機会と考えてください。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
クボタグループの一員として、安定した基盤と高い成長性を誇る貴社に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験を活かし、大型空調機の販売を通じて、顧客の快適な環境づくりに貢献したいと考えております。特に、地球温暖化対策として注目されている暑熱対策製品の事業拡大に携わり、社会貢献にも繋がる仕事に意欲を感じています。貴社の研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しております。
例文2：顧客との信頼関係構築への意欲
貴社の「快適な空気環境の提供」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築のスキルを活かし、大規模施設向け空調機の提案を通じて、顧客のニーズに応える営業活動に励みたいと考えています。特に、六本木ヒルズのような大規模プロジェクトに携わり、自身の成長と社会貢献を実現したいと考えております。チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じ、積極的に貢献していきたいです。
例文3：空調業界への関心とキャリアビジョン
空調業界に興味を持ち、貴社を志望いたしました。貴社の製品は、多くの人の生活を支える重要な役割を担っており、その技術力と社会貢献性に感銘を受けています。これまでの営業経験を活かし、幅広い顧客層への提案を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度を通して、空調に関する専門知識を習得し、将来は、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、企業の事業内容やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明できることも評価ポイントとなります。事前に企業研究を行い、自己分析をしっかり行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く顧客と向き合い、信頼関係を築くことができることです。過去の営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルと傾聴力を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。
Q2：なぜクボタ空調株式会社を志望しましたか？
A2：クボタグループの安定基盤と、成長を続ける貴社の事業展開に魅力を感じています。特に、地球温暖化対策に貢献できる暑熱対策製品の事業拡大に意欲を感じ、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。
Q3：入社後、どのような目標を持ちますか？
A3：まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、商品知識と営業スキルを習得することが目標です。その後は、先輩社員の指導を受けながら、早期に一人前となり、多くの顧客に貢献したいと考えています。将来的には、チームをリードし、事業拡大に貢献できる存在になりたいです。
まとめ
クボタ空調株式会社は、安定性と成長性を兼ね備え、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境が整った企業です。未経験者でも安心してスキルアップできる研修制度も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの成長と活躍を期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
クボタ空調株式会社
【東京/営業】クボタ100％子会社/大型空調機の専門メーカー/社宅・独身寮有1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、営業をお任せします。【詳細】新規案件受注～納品まで担当。製品選定,価格交渉,工程管理,納期管理等【顧客】サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など【製品】セントラル方式と呼ばれる分野の空調機。六本木ヒルズ等の大規模商業ビル～大手メーカーで使用され、業界で高い知名度を誇ります。【入社後】OJTを中心に商品知識、営業方法を学んでいただき、徐々に業務をお任せします。営業経験が浅い方や業界経験の無い方も丁寧に育成していきますので、安心して就業可能です！
［配属先情報］
営業22名【必須】■法人営業経験(商材・年数不問)【歓迎】■工業製品の営業経験 ■空調に関する知識・経験【魅力】■年休125日/残業月20時間/平均有給休暇取得日数12日以上！■平均勤続年数15.8年。 退職者が少なく、定着率の良い会社です。■クボタグループで充実の福利厚生！社宅/独身寮あり。【事業】23年の売上は過去最高。プライム上場のクボタGの安定基盤を持ち、広い面積の空調効果と顧客の現場物件に合わせて細かなオーダーメイドに対応。また、地球温暖化で高まっている熱中症リスク低減目的で体育館等で用いられる暑熱対策製品も拡大傾向に有り。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始6日 その他（週休2日制（会社カレンダーによる））
［有給休暇］入社半年経過後14日～最高20日 ※有給は入社初日から付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］昇給年1回/賞与年2回/財形貯蓄/クボタグループ団体保険/社員食堂有り（食費補助有り）/制服貸与【有給取得に関して】会社として、最低でも年12日以上の取得を推奨しております。 【定着率に関して】近年、定期的に新卒採用を行っておりますが、退職者も少なく、定着率の良い会社です。 【当社について】クリーン度を求められる工場や研究施設に対応した空調機や、最新鋭の新築省エネビルからリニューアル更新工事まで 、多種多様なご要望に対応した空調機を開発、製造しております。 オフィス・ホテル、公共施設など多くの人が集まるところ、病院や半導体工場、研究所など極めてクリーンな空気が必要なところなど、 様々な場所で空調は必要不可欠なものであり、空気の温度や湿度、清浄度をコントロールするだけでなく、メンテナンスの一元化、エネルギーの利用効率の向上、低騒音、省スペース化など「空気調和機」に対するニーズは年々高まっております。 当社は、確かな技術と対応力で多様化するニーズに応え、安心と信頼、そして快適さをお届けしております。
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