【株式会社スギデン】飛び込み・テレアポなし！安定企業で成長できるルート営業のチャンス！不安なあなたも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKのルート営業
充実のサポート体制と働きやすい環境が魅力の求人です！
株式会社スギデンでは、埼玉・東京でルート営業を募集しています！創業58年、安定した経営基盤を誇る企業で、未経験者も大歓迎です。飛び込みやテレアポは一切なし！HPからの問合せ対応が中心なので、スムーズに営業活動を進められます。
具体的には？
照明設備、高圧電気設備、空調設備など、お客様のニーズに合わせた提案営業を行います。便利なサポートツールも完備されているので、日報作成やスケジュール管理も効率的です。既存顧客も多いので、安心して営業できますよ！
こんな方におすすめ！
- 接客経験を活かしたい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 未経験から営業に挑戦したい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
待遇面も充実！
月給23万3260円～36万7590円、年間休日105日、有給休暇取得率も高いです！退職金制度、企業型確定拠出年金など福利厚生も充実しており、社員旅行やもちつき大会など、社内イベントも盛りだくさん！働きがいのある環境です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
転職活動、迷っていませんか？新しい環境への不安、スキル不足への心配… 多くの転職希望者が抱える葛藤を、私たちは理解しています。株式会社スギデンは、創業以来培ってきた信頼と実績、そして温かい社風で、あなたの不安を解消し、成長を後押しする企業です。飛び込み営業やテレアポは一切なし！安定した基盤と充実のサポート体制で、安心してキャリアを築いていける環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社スギデンとこのルート営業職の魅力を分析します。他社と比較した際、特に注目すべき点は以下の通りです。
◆安定基盤と成長性：長く安心して働ける環境
創業昭和58年、2012年には「彩の国経営革新モデル企業」に選出されるなど、安定した経営基盤を誇る株式会社スギデン。お客様からの問合せをベースとした営業スタイルは、安定した受注に繋がり、社員の安心感を高めます。さらに、省エネ提案という時代のニーズに合致した事業展開は、今後の成長性も期待できます。これは、転職活動における重要なポイントである「企業の将来性」を十分に満たしていると言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢です。
◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現
飛び込み営業やテレアポがないことは、大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。有給休暇取得率81.9％という数字は、社員の働きやすさを裏付ける強力な証拠です。さらに、社員旅行やもちつき大会といった社内イベントも開催され、良好な人間関係と活気のある職場環境が期待できます。これは、多くの企業で課題となっている「長時間労働」や「人間関係」といった問題を、効果的に解決していると言えるでしょう。 「プライベートも大切にしたい」と考えている方には、特におすすめです。
◆充実のサポート体制：未経験者も安心
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実の研修制度やサポート体制が整っています。専用のサポートツールも提供され、日報作成から提案内容まで効率的に管理できます。先輩社員による丁寧な指導も期待でき、営業スキルを段階的に習得できる環境です。これは、転職における不安要素の１つである「スキル不足」を解消するための、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。 経験の浅い方や、営業職に初めて挑戦する方にも、自信を持って応募できる環境です。
◇競合優位性：独自の営業スタイルと顧客基盤
HPからの問合せ対応が中心であるため、飛び込みやテレアポによる競争が少なく、スムーズな営業活動が可能です。既に多くの得意先を持つことで、安定した受注が見込めます。これは、営業経験者にとっても、新規開拓に多くの時間を割く必要がないため、効率的な営業活動に集中できる大きなメリットとなります。他の営業職と比較しても、比較的ストレスの少ない環境で成果を上げられる点が優位性と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、5名の営業メンバーがいることから、一定数のキャリアアップ事例が存在すると推測できます。 企業規模から考えて、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できるでしょう。また、営業スキル向上のための研修制度や資格取得支援制度があれば、更なるキャリアアップの可能性が広がります。 詳細については、面接時に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社スギデンでのルート営業は、単なる営業職にとどまりません。顧客との長期的な関係構築を通じて、専門知識や交渉力、問題解決能力といった、ビジネスパーソンとして必須のスキルを総合的に磨くことができます。 また、安定した顧客基盤と充実のサポート体制は、着実なスキルアップを支えます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 さらに、企業が成長を続ける中で、新たな業務に挑戦する機会も得られる可能性があります。 これは、単なる「仕事」ではなく、自身のキャリアを長期的に構築していくための「投資」となるでしょう。 自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなチャンスがここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で腰を据えて働きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性が大きな関心事ですよね。株式会社スギデンは創業昭和58年、長きにわたりお客様の信頼を積み重ねてきた老舗企業です。「彩の国経営革新モデル企業」にも選出されており、堅実な経営基盤と成長性を兼ね備えています。未経験者でも安心して長く勤められる環境が魅力です。特に、近年注目されている省エネルギー分野に特化している点も、将来性を感じさせるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを検討する上で、企業の安定性は非常に重要な要素だと考えています。
◆ワークライフバランスを実現したい
現代社会では、ワークライフバランスを重視する人が増えています。株式会社スギデンは、飛び込み営業やテレアポがない反響営業とルート営業が中心です。そのため、自分のペースで仕事を進めやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日105日、有給休暇取得率81.9％という数字は、その働きやすさを裏付ける強力な証拠です。さらに、社員旅行やもちつき大会など、社員同士の交流を深めるイベントも開催されており、良好な職場環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は、社員のモチベーション維持や定着率向上に大きく貢献すると考えています。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
営業未経験者にとって、不安に感じるのは当然です。株式会社スギデンでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、企業の規模や安定性から、丁寧なOJTや社内教育プログラムが用意されていると推測できます。また、専用のサポートツールも提供されるため、日報作成や顧客管理などもスムーズに行えます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者に直接確認し、研修内容の詳細を把握することをお勧めします。不明な点は事前に解消しておきましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような人です。
- 接客経験があり、人と話すことが好きでコミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 自ら学び、成長していこうという意欲のある方
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、顧客との良好な関係を築き、仕事を通じて成長したいという意欲です。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に活かせる点を明確にすることが重要です。自己分析を通じて、自身の適性とこの仕事のマッチング度合いを評価しましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社スギデンの「お客様の声を大切にする」という姿勢に共感し、それをどのように仕事に活かしたいかを具体的に記述しましょう。また、未経験者であれば、成長意欲や学習意欲を強調することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：接客経験を活かしたい方
貴社のホームページで、お客様第一主義の姿勢に深く共感いたしました。以前、接客業に従事していた経験から、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をすることの重要性を痛感しております。貴社では、飛び込みやテレアポがない反響営業が中心とのこと。丁寧なヒアリングを通じて、お客様の課題解決に貢献できるよう、未経験ながらも積極的に学び、成長していきたいと考えております。特に、省エネルギー分野への関心が高く、貴社の事業内容にも魅力を感じております。経験を活かし、お客様に信頼される営業として貢献したいと考えております。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
創業以来、安定した経営を続けられている貴社の歴史と、お客様からの信頼関係に感銘を受けました。私は、腰を据えて長く働ける環境を求めており、貴社の安定性と成長性、そして充実した福利厚生はまさに理想的です。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせており、丁寧な研修とサポート体制のもと、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来は、お客様にとってなくてはならない存在となるよう、努力を惜しみません。
例文3：省エネルギー分野に興味のある方
地球環境問題への関心の高まりから、省エネルギー分野に興味を持つようになりました。貴社の事業内容である電気設備工事の提案営業は、まさに私の関心に合致しており、社会貢献にも繋がる仕事だと感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度やサポート体制を活かし、専門知識を習得し、お客様に最適な省エネルギーソリューションを提供できるよう努力いたします。将来的には、この分野のスペシャリストとして、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、顧客対応の経験、課題解決への取り組み方、自己PR、将来のキャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。また、企業理念への理解度も重要です。事前に企業情報を十分に調べておきましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「お客様の声を大切にする」という理念に共感しました。また、安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境にも魅力を感じています。未経験者への丁寧な研修体制も、安心してスタートできる点として高く評価しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと、その克服のための努力を説明する）
まとめ
株式会社スギデンは、安定性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修とサポート体制が用意されています。自身の強みや弱みを分析し、この仕事に活かせる点を明確にしましょう。そして、自信を持って応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スギデン
【埼玉/ルート営業・反響営業（飛び込み・テレアポ無し）】安定企業×未経験OK◆創業昭和58年以来、常にお客様の声を大切にし、時代に先駆けて省エネを提案してきました。 その努力が実を結び2012年「彩の国経営革新モデル企業」に選出され、お客様は増え続けています！電気設備工事の提案営業・法人に対する反響営業/ルート営業業務をご担当いただきます。【詳細】■照明設備、高圧電気設備や空調設備などによってお客様のお困りごとを解決し、ご提案します。★専用のサポートツールがあり、日報作成・訪問スケジュール・提案内容・名刺管理などもバッチリ!■飛び込みやテレアポはしません。基本的にHPへの問合せに対応するため、ご提案もスムーズに行えます。ほぼ競争無しで受注できるお得意様も多数います。※変更の範囲：変更なし
［配属先情報］
営業メンバー：5名【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■一般的なExcel、Wordの操作【尚可】■販売や、法人営業などの経験★法人営業の経験者優遇営業先は施設担当者、総務担当者、社長など、法人の各部門責任者が中心です。法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、反響営業などの経験を活かせます。★未経験者も歓迎接客が得意な方は向いています。営業未経験の方も成長を丁寧にサポートします。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（埼玉県北葛飾郡）
［転勤］当面無
［勤務地備考］東京営業所（江東区）
［想定年収］303万円～477万円
［賃金形態］月給制
［月給］233260円～367590円08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日 内訳：日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給推奨日の設定有［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度(勤続3年以上）・企業型確定拠出年金・はぐくみ年金・営業車貸与、スマートフォン貸与【事業所からのメッセージ】ニーズのある問合せが営業のスタートです。テレアポも飛び込みもなく、厳しいノルマもありません。もちろん目標の売上額はあります。自分の時間も作れる仕事です。福利厚生も充実していて、みんなのモチベーションを上げるイベントが盛りだくさんです。例えば「社員旅行」、「もちつき大会」、「花見」など協力業者の方々も含めてみんな楽しみにしています。もちろん自由参加です。有給消化率は全体で81.9％です。