【東海理化クリエイトでグローバルキャリアを掴む！安定基盤と成長機会があなたを待っています】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
グローバル挑戦も叶う！大手グループの安定企業で成長しませんか？
東海理化クリエイトで、やりがいと安定を手に入れる
東海理化グループの連結子会社である株式会社東海理化クリエイトでは、名古屋本社で法人営業を募集しています！売上高5,531億円、社員数約2万人の安定企業で、将来は海外赴任も目指せるチャンスがあります。
仕事内容と魅力
大手メーカーから仕入れた樹脂材料や金属などを、顧客へ販売・提案する営業職です。納期管理などを通して、取引先の安定生産を支える重要な役割を担います。将来的には、タイ、インドネシア、フィリピン、中国などへの海外赴任の可能性も！家族帯同もサポートしており、グローバルに活躍したい方にも最適です。
充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日121日、残業月20時間程度とワークライフバランスも充実！平均有給取得日数13日、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇（5連休）など、長く安心して働ける環境が整っています。想定年収は450万～550万円です。
こんな方におすすめ
- 法人営業経験のある方
- 材料関連や自動車部品関連の経験のある方
- 英語力（TOEIC600点相当）のある方
- グローバルに活躍したい方
安定性と成長、両方を求める方、ぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。株式会社東海理化クリエイトは、そんなあなたに最適な選択肢かもしれません。安定した基盤と、グローバルに活躍できるチャンスを提供する魅力的な企業です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社東海理化クリエイトは、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって非常に魅力的な企業だと感じています。
◆盤石な基盤と安定した将来性
東海理化クリエイトは、売上高5,531億円、社員数約2万人を誇る上場企業である東海理化の連結子会社です。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤を確立しています。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。景気に左右されにくい安定した仕事を求める方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◆グローバルな活躍の場
世界30ヶ国以上の取引先を持つ東海理化クリエイトでは、将来的に海外赴任の可能性があります。タイ、インドネシア、フィリピン、中国など、様々な国で活躍できるチャンスが与えられます。これは、単なる海外出張ではなく、現地法人のフォローや新規開拓といった、責任ある役割を担うことを意味します。5年程度の赴任期間を想定しており、家族帯同もサポートされている点は大きな魅力です。グローバルな経験を積みたい、語学力を活かしたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日121日、残業月20時間程度、平均有給取得日数13日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇（連続5日間）、昼食補助、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーションを維持するための重要な要素です。特に、平均有給取得日数の高さは、企業文化として休暇取得を推奨していることを示しており、働きやすさを重視する方にとって大きなポイントとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの商社は、業績の変動が大きく、常に新規開拓に追われる傾向があります。しかし、東海理化クリエイトは東海理化グループという安定した基盤を持つため、そのようなリスクを軽減できます。同時に、グローバル展開による成長性も高く、安定性と成長性の両立を図りたい方には最適な選択肢と言えます。また、若手社員へのフォロー体制も整っており、安心してキャリアをスタートできる環境です。これは、多くの企業では見られない大きなメリットです。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現
社風として、部署間の垣根が低く、活発なコミュニケーションがとれる環境です。そのため、若手社員であっても、積極的に意見を言いやすい雰囲気があり、早期の昇給・昇格も期待できます。実際、過去には入社数年で重要な役割を担うようになった社員もいます。これは、個人の能力を最大限に発揮できる環境が整っていることを示しています。企業規模が比較的大きいため、キャリアパスが明確で、自身の成長を実感しやすい点も魅力です。
キャリア形成のチャンス
東海理化クリエイトでのキャリアパスは、大きく分けて国内営業と海外営業の2つに進むことができます。国内営業では、既存顧客との関係強化や新規顧客開拓を通じて、営業スキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開けてきます。一方、海外営業では、海外拠点への赴任を通して、グローバルな視点と経験を身につけることができます。語学力向上はもちろんのこと、異文化コミュニケーション能力や国際的なビジネス感覚を養うことができます。将来的には、海外拠点の責任者や、グローバルなプロジェクトを統括する立場に就くことも可能です。スキルアップ制度としては、OJTや社内研修、外部研修など、多様な研修プログラムが用意されています。これらの研修を通じて、専門知識やスキルを向上させることができます。また、資格取得支援制度も利用でき、個々のキャリア目標達成をサポートする体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動では、給与や待遇はもちろん、ワークライフバランスも重要な検討事項です。株式会社東海理化クリエイトは、年間休日121日、残業月20時間程度、平均有給取得日数13日と、非常に働きやすい環境を提供しています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための具体的な取り組みです。 さらに、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇（連続5日間）、昼食補助、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の安定と充実を支える土台となるものです。 キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動における大きなメリットであり、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。長期的な視点でキャリアを考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
グローバルなキャリアパス
将来、グローバルに活躍したいと考えている方にとって、株式会社東海理化クリエイトは絶好の機会を提供します。東海理化グループの一員として、世界30ヶ国以上の取引先国を持つ同社では、将来的に海外赴任の可能性があります。タイ、インドネシア、フィリピン、中国などへの赴任が想定されており、5年程度の期間を目安に、現地法人へのフォローや新規開拓に携わることができます。家族帯同もサポートされているため、安心して海外での生活を送ることができます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、海外赴任は、単なるキャリアアップではなく、自身の成長と視野を広げる絶好のチャンスです。異文化に触れ、グローバルなビジネス感覚を磨くことで、今後のキャリアに大きな付加価値をもたらすでしょう。ただし、海外赴任には覚悟と準備が必要です。語学力はもちろん、異文化への適応力や柔軟な対応力も求められます。ご自身の適性と将来像をしっかり見極めて、応募を検討してください。
未経験者も安心できる理由
充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験者は歓迎されますが、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。具体的な研修内容については求人情報に明記されていませんが、大企業グループである東海理化グループのバックグラウンドと、若手社員へのフォローアップ体制が整っている点を考慮すると、充実したOJTや研修プログラムが用意されていると推測できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制は非常に重要です。企業がどれだけ丁寧に育成に取り組むかによって、その後のキャリアパスが大きく変わってきます。面接の際に、研修内容やキャリアパスについて積極的に質問し、企業の姿勢を確認することをお勧めします。
この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：社内外問わず、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを取ることが求められます。
- 責任感の強い方：取引先の安定生産をサポートするため、納期管理など責任ある業務を遂行する必要があります。
- 問題解決能力が高い方：様々な課題に直面する可能性があるため、柔軟な思考力と問題解決能力が求められます。
- チャレンジ精神旺盛な方：グローバルな展開を目指す企業であるため、積極的に新しいことに挑戦できる方が適しています。
- 英語力のある方：海外赴任の可能性があるため、TOEIC600点相当の英語力は大きなアドバンテージとなります。
これらの項目を自己分析し、ご自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。 キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自分の強みを活かし、弱みを克服できる仕事を選ぶことが、キャリア成功への近道となります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機は、企業があなたの人物像や能力、そして企業への熱意を測る重要な要素です。簡潔に、論理的に、そして熱意をもって記述することが重要です。具体的には、企業研究に基づいた具体的な目標や、自身の経験とスキルをどのように活かせるかを明確に示す必要があります。また、東海理化クリエイトの企業理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。
志望動機例文
例文1：グローバル志向を活かしたい
貴社のグローバルな事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。大学時代から海外文化に興味を持ち、[具体的な経験：例：留学経験やボランティア活動など]を通して国際的なコミュニケーション能力を培ってきました。貴社の海外拠点での勤務経験は、私のグローバル志向を存分に発揮できる絶好の機会だと確信しています。これまでの法人営業経験で培ってきた[具体的なスキル：例：顧客開拓、交渉力など]を活かし、貴社の更なるグローバル展開に貢献したいと考えております。特に、[具体的な目標：例：東南アジア市場開拓への貢献など]を目指し、積極的に挑戦していきたいです。
例文2：安定性と成長性を両立したい
東海理化グループの一員である貴社の安定性と、成長性のある事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[具体的な経験：例：メーカーでの法人営業経験など]で培ってきた顧客対応力や交渉力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル：例：顧客ニーズの的確な把握、関係構築など]を強みとして、既存顧客との良好な関係を維持・強化しながら、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。また、貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。
例文3：チームワークを重視する社風に共感
貴社の「部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーション」という社風に深く共感し、応募いたしました。これまでの[具体的な経験：例：チームでのプロジェクト経験など]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、貴社のような活気のある職場環境で、力を発揮したいと考えています。私の強みである[具体的なスキル：例：協調性、コミュニケーション能力など]を活かし、チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。また、貴社の[具体的な事業内容：例：特定の製品や顧客への関心など]にも強い興味があり、積極的に学び、成長していきたいと考えています。
面接対策
面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして企業への質問を通して、これらの能力や資質がどれだけ備わっているかが判断されます。また、企業の事業内容やビジョンに対する理解度も重要です。事前にしっかりと企業研究を行い、具体的な質問を用意しておきましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成否を大きく左右します。自信を持って、自分の能力をアピールしましょう。
よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みと弱みは？
A1：私の強みは、[具体的なスキル：例：粘り強い交渉力]です。[具体的な経験：例：過去の営業経験で成功した事例]などを通して培ってきました。弱みは、[具体的な弱み：例：細かい作業が苦手]ですが、[具体的な克服方法：例：チェックリストを作成するなど]ことで対応しています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の[具体的な魅力：例：グローバル展開、安定性、社風など]に魅力を感じました。[具体的な理由：例：自身のキャリアプランと合致するなど]、貴社でなら、私の能力を最大限に発揮できると確信しています。
Q3：あなたのキャリアプランは？
A3：まずは、[具体的な目標：例：既存顧客との関係強化、新規顧客開拓など]に注力し、営業スキルを磨きたいと考えています。将来的には、[具体的な目標：例：海外拠点での勤務、チームリーダーなど]を目指し、貴社の発展に貢献したいです。
まとめ
株式会社東海理化クリエイトは、安定した基盤とグローバルな展開を目指す魅力的な企業です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来的なキャリアパスまで、多くのメリットがあります。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 まずは、企業の採用ページを詳細に確認し、ご自身のスキルや経験と照らし合わせてみてください。 ご自身の可能性を広げる一歩を踏み出しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社東海理化クリエイト
【名古屋/営業】将来はグローバルに活躍を!東海理化グループで安定/賞与6.2カ月◆社員数約2万人、売上高5,531億円、上場企業の「(株)東海理化」連結子会社として世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する技術開発型商社◆徹底した品質管理で高品質な製品を保証、絶えざる創意工夫により業績絶好調です。工業資材営業部において営業職をご担当いただきます。将来的に海外市場での活躍を目指す方には、グローバルに挑戦できる環境が整っています。業務：大手材料・素材メーカーから熱可塑性・熱硬化性等の樹脂材料や各種非鉄金属などを仕入れ、各社へ販売・提案します。納期管理にて取引先の安定生産をサポートする等、社内外の関係者を巻き込む力が必要です。海外赴任：国内取引先の現地法人へのフォローや現地での新規開拓がメインです。赴任期間の目安は5年程。当社では家族帯同の場合もサポートが充実しています。主な赴任先：タイ/インドネシア/フィリピン/中国等
［配属先情報］
■工業資材営業部：20名（男性11名・女性9名【内訳 10代：2名、20代：4名、30代：8名、40代：5名、50代：1名】）【必須】法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎】・メーカーや商社で法人営業のご経験をお持ちの方 ・材料関連や自動車部品関連の商材を扱った経験をお持ちの方 ・TOEIC600点相当の英語力をお持ちの方【安定性】東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。【働き方】年間休日121日・残業月20時間程度、平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境◎。家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など長期就業出来る体制も整えております。★当社採用ページはこちら：https://www.torica.co.jp/recruit/
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（愛知県名古屋市東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には可能性有（弊社海外拠点）
［想定年収］450万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］240500円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］50分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:20完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始11日 その他（GW9日程度、その他当社カレンダーに従う）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※下記別途詳細記載［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給：年1回(4月)、昼食補助、契約保養所トヨタ関連部品健康保険組合契約保養所等施設、財形貯蓄【会社紹介】当社は東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。【社風】部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現。若手社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として、手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、他社と比べて若いうちから裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。【主要取引先】(株)クボタ、コベルコ建機(株)、(株)小松製作所、(株)東海理化、トヨタ自動車(株)、美和ロック(株)、ヤンマーホールディングス(株)、(株)KVK、TOTO(株)、(株)LIXIL、（50音順）