【名古屋】ネオキャリアで、未経験から採用のプロへ！～あなたのキャリアを成長させる、採用支援の舞台～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で成長！未経験OK！採用支援営業でキャリアアップしませんか？
充実の研修とサポート体制で安心スタート
株式会社ネオキャリアの名古屋支店で、メディア営業（中途採用領域）を募集しています！未経験の方でも大歓迎！充実の研修と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスタートできます。 200種類以上の求人広告やスカウト媒体を駆使し、クライアントの採用課題解決を支援するやりがいのある仕事です。
具体的な仕事内容
クライアント（企業）への提案営業が中心です。
- 新規・既存企業へのアプローチ、採用課題ヒアリング
- 採用計画の立案、最適な媒体・プランの提案
- 求人広告掲載後のアフターフォロー
幅広い業界の企業と関わり、社会貢献度の高い仕事です。KPI/KGI管理の経験が1年以上あればOK！販売・サービス経験者も歓迎します。
魅力的な待遇とキャリアパス
月給30万円～40万円、年間休日122日と働きやすい環境です。完全週休2日制でプライベートも充実！ クライアントの採用活動に一気通貫で関われるため、長期的な顧客関係構築やスキルアップを実現できます。 更なるキャリアアップを目指せる環境も整っています！
ネオキャリアについて
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」を理念に掲げる成長企業です。多様な事業を展開し、今後も社会課題解決に貢献していきます。
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。この求人情報は、あなたのキャリアにおける大きな転機となるかもしれません。未経験からでも、採用のプロとして活躍できるチャンスが、株式会社ネオキャリアにあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ネオキャリアの名古屋支店で募集している「メディア営業（中途採用領域）」の魅力を徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討していただけたら幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ネオキャリアの名古屋支店における「メディア営業（中途採用領域）」は、単なる求人広告の営業ではありません。クライアント企業の採用課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業の成長を支える、やりがいのある仕事です。
◆充実した研修体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。営業スキルはもちろん、採用に関する専門知識や、各媒体の特性なども学ぶことができます。さらに、経験を積むごとに、リーダー、マネージャー、そして拠点責任者へとキャリアアップできる明確な道筋も用意されています。OJTや社内研修制度を活用し、着実にスキルアップを図りながら、キャリアを形成できます。これは、多くの企業ではなかなか見られない、ネオキャリアの大きな強みです。例えば、過去の成功事例では、販売職から転職した方が、研修とOJTを通して短期間でトップセールスとなり、リーダーに昇進したケースもあります。
◇働きやすさとワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日122日（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。さらに、産休・育休制度や育児サポート手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、戦略的な人事施策と言えるでしょう。
◆多様なクライアントと成長できる環境
扱う商材は約200種類と豊富で、クライアントの業種も多岐に渡ります。そのため、様々な業界の動向や採用ニーズを学ぶことができ、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、単一の業界に特化した営業職よりも、市場価値を高める上で大きなアドバンテージとなります。また、クライアントとの長期的な関係構築を目指すため、単発の取引ではなく、継続的な信頼関係を築くことが求められます。この過程で、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を養うことができます。
◇他社との比較優位性：採用支援のスペシャリストを目指せる
多くの企業が求人広告の代理店業務を行っていますが、ネオキャリアは、母集団形成から採用まで、一気通貫したサービスを提供できる点が強みです。クライアントの採用活動全体をサポートすることで、深い信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーとして成長できます。これは、単なる求人広告の掲載代理店とは異なり、クライアントの成功に直接貢献できる、高い専門性を求められる仕事です。また、グループ全体で様々な事業を展開しているため、他部署との連携や、異業種交流を通じて、更なるスキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。
◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍
ネオキャリアには、様々な業界や職種から転職してきた社員が活躍しています。例えば、飲食店やアパレル販売の経験しかない方でも、研修とOJTを通じて、短期間で成果を出し、リーダーに昇進した事例もあります。これらの成功事例は、未経験者でも十分に活躍できる環境であることを示しています。重要なのは、KPI/KGIを追う経験と、成長意欲です。企業は、あなたの潜在能力を見抜き、育成することに投資します。
キャリア形成のチャンス
ネオキャリアのメディア営業は、単なる営業職にとどまりません。採用支援のプロフェッショナルとして、専門性を高め、キャリアを大きく発展させることができる仕事です。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図りながら、リーダー、マネージャー、そして拠点責任者へとステップアップできます。また、様々なクライアントとの接点を持ち、幅広い業界知識やビジネススキルを習得することで、将来的なキャリア選択肢も広がります。例えば、営業スキルを活かして、新規事業開発に携わる道も開けています。さらに、人事部門へのキャリアチェンジや、独立してコンサルティング会社を設立するなど、可能性は無限に広がります。ネオキャリアでの経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
転職活動で多くの方が抱える不安の一つに、「未経験分野への挑戦」があります。株式会社ネオキャリアのメディア営業職は、学歴や職種、業界経験を問わない点が大きな魅力です。 「KPI/KGIを追った経験1年以上」という必須条件はありますが、これは営業経験全般を指しており、販売・サービス業経験者も歓迎されています。 未経験者の方には、入社後の研修で必要な知識やスキルを丁寧に指導します。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、社内教育システムの活用などを期待できるでしょう。 また、13名という比較的規模の小さい名古屋拠点では、チームワークを重視したアットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていると考えられます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化を期待できるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。ネオキャリアでは、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日（2023年度実績）と、休日取得しやすい環境が整っています。 さらに、育児サポート手当などの制度も整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えます。 残業時間については求人情報に記載がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとしては、ワークライフバランスを重視する方には、この働きやすい環境が大きな魅力となるでしょう。 休日数や福利厚生制度は、企業選びにおいて重要な判断材料となります。
◆成長できる環境とやりがい
単なる営業職ではなく、クライアントの採用活動に一気通貫して関わり、長期的な関係構築を築ける点が大きな魅力です。母集団形成から採用まで、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 また、クライアントの業種が幅広いことから、様々な業界の知識やノウハウを習得し、社会の動向を肌で感じながら成長できる環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点では、この経験は今後のキャリアアップに大きく繋がる可能性を秘めています。 「採用変革を支援するインフラ企業」というミッションに共感し、やりがいを感じながら成長したい方には最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆具体的な不安への対応策
未経験者にとって、営業職への転職は大きな挑戦です。 「営業経験がない」「業界知識がない」「顧客対応に自信がない」といった不安を抱えている方もいるでしょう。 しかし、ネオキャリアでは、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っており、これらの不安を解消できるよう配慮されています。 具体的な研修内容やサポート体制については、企業説明会や面接で詳細を確認することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、事前に不安点を洗い出し、企業側に確認することで、より安心して転職活動を進められるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
- 変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方
- クライアントの課題解決に真摯に向き合える方
これらの項目に多く当てはまる方は、ネオキャリアで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ネオキャリアの「採用変革を支援する」というミッションへの共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。 企業の理念や事業内容を理解し、なぜネオキャリアで働きたいのかを具体的に説明しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：販売経験を活かしたい方
貴社の求人広告を拝見し、以前の販売経験を活かし、クライアントの採用課題解決に貢献したいと考え、応募いたしました。前職では、顧客ニーズを的確に捉え、最適な商品を提案することで、高い売上実績を残すことができました。この経験は、貴社におけるクライアントへの最適な採用プラン提案に活かせる自信があります。特に、貴社の幅広い商材と、クライアントとの長期的な関係構築を重視する姿勢に魅力を感じています。 貴社で培った経験を活かし、採用支援のプロとして成長し、社会貢献を果たしたいと考えております。
例文2：未経験だが成長意欲の高い方
貴社の「採用変革を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、アットホームな社風は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。 将来的には、クライアントの採用課題を解決するだけでなく、新たな採用手法の提案など、積極的に貢献していきたいと考えています。
例文3：法人営業経験者の方
前職の法人営業経験で培った顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。特に、貴社の多様な商材と、クライアントとの長期的な関係構築を重視する姿勢に魅力を感じています。 前職では、新規顧客開拓から既存顧客との関係強化まで幅広く担当し、高い成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社においても、クライアントの採用課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業への理解度などが評価されます。 自信を持って、自身の経験やスキル、そしてネオキャリアへの熱意を伝えましょう。 また、事前に企業の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を事前に理解し、それに合わせた自己PRを行うことをお勧めします。
◇よくある質問と回答例
面接で聞かれやすい質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？ 回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを添えて説明する）
- 質問：なぜネオキャリアを選びましたか？ 回答例：貴社の「採用変革を支援する」というミッションに共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。（具体的な理由を説明する）
- 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。 回答例：まずは、営業スキルを磨き、クライアントの信頼を得られる営業担当者になることを目標としています。将来的には、チームをリードし、より多くのクライアントの採用課題解決に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ネオキャリアのメディア営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事が魅力です。 充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる機会が豊富に用意されています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたのキャリア形成をネオキャリアがサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネオキャリア
【名古屋】メディア営業（中途採用領域）◆／未経験から採用のプロへ！『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し採用変革を支援するインフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします！求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。【業務詳細】■新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ■クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ■エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ■求人広告掲載後のアフターフォロー※業務の変更範囲：当社業務全般
［配属先情報］
《名古屋拠点》拠点責任者1名マネージャー1名、リーダー4名、一般7名 計13名【必須】■KPI／KGIを追った経験1年以上※学歴・職種・業界は問いません。※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。【歓迎】■法人営業経験のある方 ■求人広告営業経験のある方【魅力】■母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。■クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～400000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（※記載の年間休日は2023年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員総会、産休･育休、育児サポート手当 等～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。 ▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/