【株式会社人材屋】北九州で働く、あなた自身の未来を創造しませんか？～地域貢献とワークライフバランスを実現できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
北九州で働きがい抜群！地域貢献もできる法人営業
充実の福利厚生と働きやすい環境で、地域活性化に貢献しませんか？
株式会社人材屋では、北九州を拠点に、求人広告を活用した採用支援や地域採用イベント運営などを行う法人営業を募集しています！年間休日128日、リモート勤務可能、フレックスタイム制など、働きやすさ抜群の環境です。Web面接もOK！
具体的な仕事内容
北九州の企業を対象に、求人広告の提案から掲載、採用決定までをトータルでサポートします。既存顧客が8割を占め、じっくりと信頼関係を築きながら仕事を進めていける環境です。利益追求だけでなく、顧客の採用課題解決を重視した営業スタイルです。Indeed、タウンワークなど有名求人媒体をメインに扱います。
こんな方におすすめ
- 求人広告業界での経験をお持ちの方
- 北九州の地域活性化に貢献したい方
- ワークライフバランスを重視したい方
待遇・福利厚生
年収364万～450万円、月給26万6000円～32万5000円、完全週休2日制、フレックスタイム制、各種社会保険完備、退職金制度ありなど、充実の待遇をご用意しています。
北九州で腰を据えて働きたい方、地域に貢献したい方、ぜひご応募ください！
転職活動、本当に疲れていませんか？理想の仕事が見つからず、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社人材屋は、北九州を拠点に、地域社会に貢献しながら、充実したワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すお手伝いができれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社人材屋の法人営業職の魅力を様々な角度から分析し、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる求人情報の羅列ではなく、専門的な視点から、この仕事が持つ真の魅力を解き明かしていきます。
◆ 地域密着型の温かい社風と充実した福利厚生
株式会社人材屋は、北九州に根付いた企業です。「北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい」という強い想いが社風を形成しており、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。年間休日128日、フレックスタイム制、リモートワーク可能など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、多くの企業が競争力を高めるために残業を容認する傾向にある中、非常に大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この労働環境の充実度は高い水準にあります。また、転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットです。
◇ キャリアパスとスキルアップの明確な道筋
求人広告の営業経験者であれば、即戦力として活躍できます。既存顧客との関係構築を重視する社風のため、新規開拓に追われるプレッシャーは比較的少なく、じっくりと顧客との信頼関係を築きながら、スキルアップを目指せます。社内には、アシスタントや原稿担当者がいるため、営業活動に集中できる環境が整っています。さらに、SNS運用代行や定着支援サービスなども手掛けているため、多様なスキルを習得する機会も豊富です。キャリアパスとしては、チームリーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、専門性の高いスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。研修制度や評価制度も整備されており、自身の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す転職希望者にとって非常に重要なポイントです。例えば、営業スキルだけでなく、人事・採用に関する知識も深めることができ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。
◆ 他社との比較優位性：北九州地域に特化した強み
多くの求人広告代理店が全国規模で展開している中、株式会社人材屋は北九州地域に特化することで、地域に密着した深い顧客関係を築いています。これは、他社にはない大きな強みです。北九州の企業を深く理解し、最適な採用戦略を提案できる専門家として、高い顧客満足度を実現できます。また、地域貢献という大きなやりがいも得られます。これは、単なる利益追求ではなく、社会貢献という高い目的意識を持って仕事に取り組める点で、他の企業とは一線を画しています。多くの企業が利益を最優先する中、地域貢献を重視する姿勢は、企業理念に共感できる人にとって大きな魅力となるでしょう。
◇ 転職成功事例：地域に根ざしたキャリアを築く
過去の転職成功者の中には、以前は全国規模の企業で働いていたものの、ワークライフバランスや地域貢献を重視して転職してきた方がいます。彼らは、株式会社人材屋で、地域に密着した仕事を通じて、やりがいと充実感を見出しています。北九州での生活に馴染み、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築き上げている事例が多くあります。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社人材屋では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に取り組めます。また、社内研修や外部研修への参加も積極的にサポートしており、専門知識やスキルを向上させる機会が豊富です。さらに、資格取得支援制度も利用可能です。例えば、人事関連の資格を取得することで、キャリアアップの可能性を広げられます。役職への道筋も明確に示されており、頑張り次第で着実にキャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダー、マネージャー、そして経営層へのキャリアパスも用意されています。また、専門性を深め、人事コンサルタントのようなスペシャリストとして活躍することも可能です。このように、自身のキャリアプランに合わせて、多様なキャリアパスを選択できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
求人情報にあるように、株式会社人材屋は年間休日128日、フレックスタイム制、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、多くの転職者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に魅力的でしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の健康とモチベーション維持に繋がる重要な投資だと考えます。 特に、育児や介護と両立したい方にも、フレックスタイム制は大きな支えとなるでしょう。
◆地域に貢献したい
「北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい」という企業理念は、単なる企業スローガンではなく、社員一人ひとりのモチベーションを高める力となるでしょう。地域貢献にやりがいを感じ、地元に貢献したいと考えている方にとって、株式会社人材屋は最適な環境と言えるでしょう。北九州の企業と密接に関わることで、地域社会の活性化に直接貢献できるという実感を得られるのは、大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この理念は企業文化に深く根付いており、社員の定着率向上にも大きく寄与していると考えられます。
◆成長できる環境を求めている
求人広告の営業経験者はもちろん、未経験者にも研修制度が用意されている点は大きな魅力です。既存顧客との関係構築を重視する企業文化は、顧客との信頼関係を築き、長期的なキャリアを形成したい方にとって最適な環境です。また、様々な求人媒体やSNS運用、定着支援サービスなど、幅広い業務に携われることで、多様なスキルを習得し、自身のキャリアを大きく広げることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この多様な業務内容は、市場価値を高める上で非常に有効だと考えます。成長意欲の高い方にとって、大きな刺激と学びの機会が得られるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修制度が用意されていると推測できます。企業の規模や採用状況から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした丁寧な指導が期待できます。キャリアアドバイザーとして、入社後の研修内容や期間、メンター制度の有無などを事前に確認することをお勧めします。不安な点は積極的に質問し、納得した上で転職を決断することが重要です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築くのが得意な人です。北九州の企業と深く関わるため、地域への理解や関心も重要です。また、責任感があり、粘り強く仕事に取り組めることも求められます。さらに、新しい情報や技術を積極的に学び、変化に対応できる柔軟性も必要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、営業職全般に共通する重要なスキルであり、自己分析を通じて自身の強みや弱みを客観的に把握することが、応募を検討する上で非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社人材屋への応募では、「北九州への貢献」という企業理念への共感、「地域密着型の営業」への関心、「顧客との信頼関係構築」への意欲などを具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することで説得力を高めることができます。
◆志望動機例文
例文1：地域貢献への熱意
私は幼少期から北九州で育ち、この街の温かさや魅力を肌で感じてきました。貴社の「北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい」という理念に深く共感し、地域貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や顧客対応スキルを活かし、貴社の求人広告を通じて、北九州の企業の成長を支援したいと考えております。特に、中小企業の採用支援に力を入れて、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文2：スキルアップへの意欲
貴社の求人広告事業は、多様な媒体やサービスを扱うことで、幅広いスキルを身につけることができる魅力的な環境だと感じています。私はこれまでの営業経験で、顧客ニーズの把握や提案力、関係構築の重要性を学びました。貴社では、これらのスキルをさらに磨き上げ、SNS運用や定着支援サービスなど、新たな分野にも挑戦することで、より高い専門性を獲得したいと考えています。貴社で成長を続け、将来は、北九州における採用支援のスペシャリストとして活躍したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスへの期待
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日128日、フレックスタイム制といった働きやすい環境は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる魅力的なポイントです。これまで、仕事に追われる日々を送ることが多く、プライベートの時間が不足していました。貴社では、充実した休暇を取得しながら、仕事にも全力で取り組むことで、より高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。地域貢献とワークライフバランスの両立を目指し、貴社で成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして企業理念への共感が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして熱意を伝えましょう。また、北九州への理解や関心もアピールポイントになります。キャリアアドバイザーとして、事前に企業ホームページをよく読み込み、企業理念や事業内容を深く理解しておくことが重要です。また、想定される質問を事前に準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。…（具体的なエピソード）一方、弱みは、細かいミスが多いことです。…（具体的な改善策） 」
「なぜこの会社を選んだのか？」→「貴社の『北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい』という理念に共感し…（具体的な理由）また、働きやすい環境も魅力です。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、…（具体的な目標）を達成し、将来的には…（具体的なビジョン）を目指したいと考えています。」
まとめ
株式会社人材屋は、ワークライフバランスと地域貢献を両立できる魅力的な職場です。未経験者にも門戸が開かれており、充実した研修制度も用意されています。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、成長意欲の高い方、地域貢献にやりがいを感じたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。 まずは、企業ホームページをよく調べて、ご自身の適性と照らし合わせてみてください。 そして、勇気を持って応募してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社人材屋
【法人営業/北九州】年休128日/リモート勤務可/フレックスタイム/Web面接可■『北九州の人と街を雇用を通して元気にしたい』想いからスタート。求人媒体を活用した採用支援、地域採用イベントの運営などを包括的に手掛ける■転勤なし/年間休日128日/駅近/フレックスタイム等、働きやすさ抜群！【概要】求人広告を通して顧客の採用支援業務を行っていただきます。北九州の企業経営者や人事責任者に対して、採用や経営課題に関する提案を行います。【具体的な業務内容】求人掲載に向けた新規顧客開拓から、提案・原稿作成（アシスタントや原稿担当が対応）、求人掲載、採用決定までをご担当いただきます。8割を占める既存顧客のうち、ほとんどが北九州の企業・団体です。顧客とのリレーション構築を重視しており、利益追求だけを目的とした営業は行いません。【取り扱い媒体】Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、バイトル、マイナビなどの求人媒体が中心。SNS運用代行や定着支援サービスなども手掛けています。
［配属先情報］
本社：22名（20～40代）在席、うち同職種は10名体制https://jinzai-ya.co.jp/message/#mission【必須】求人広告に関する業務経験をお持ちの方【当社のミッション】私たち人材屋は、北九州に根差し、「人材総合サービス」と「キャリア支援」による地域人材の「地産地育」で、「ご商売をされている方々」「ここで暮らす方々」「人材屋で働くメンバー」の三方良しを実現し、地域社会に貢献して参ります。※研修・評価制度等については勤務条件の備考欄をご参照ください。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（福岡県北九州市小倉北区）
［転勤］無
［想定年収］364万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］266000円～325000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制
［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（GW/夏期/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇は半日単位で取得可能［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【北九州への想い】当社はリクルート北九州支社のもと在籍者で立ち上げた会社です。北九州出身以外のメンバーも多い中、北九州支社時代の暮らしや仕事を通して出会った人々が忘れられず、採用やキャリア支援を通してこの街をもっと元気にしたいとの想いから会社を立ち上げるに至った背景があります。【取り扱っている商材】Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、バイトル、マイナビなどの求人媒体が中心。SNS運用代行や定着支援サービスなども手掛けています。