【株式会社三宝で、信頼を築く法人営業のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
創業60年！安定企業で成長できる法人営業のチャンス！
充実の研修とワークライフバランスを実現できる環境
株式会社三宝は、1962年設立の老舗機械商社です。神奈川県、東京23区外を中心に400社以上の取引先を持つ安定企業で、第二新卒も歓迎！空気圧機器からロボットまで幅広い商材を取り扱っています。今回の募集は法人営業です。経験業界は問いません！営業経験1年以上の方を募集しています。
仕事内容とキャリアパス
既存顧客への営業活動と新規顧客開拓が中心です。お客様へのヒアリングから商品の提案、納品まで一貫して担当します。入社後は半年間、先輩社員による同行営業で丁寧に指導します。その後は、習得度に応じて徐々に担当顧客を増やし、ゆくゆくは後輩育成にも携われる可能性があります。
魅力的な待遇と福利厚生
想定年収450万～550万円、月給28.5万円～と好待遇です。年間休日125日、ワークライフバランスを重視しており、残業は極力削減しています。有給休暇も取得しやすい環境です。育児休業取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。さらに、あんしん財団加入やベビーシッター利用補助券支給など、充実の福利厚生も魅力です。
企業理念に共感できる方歓迎！
顧客、仕入先との信頼関係を重視し、三方良し（顧客・仕入先・会社）の精神で業務に取り組んでいます。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う社風です。企業理念に共感し、積極的に業務に取り組める方を求めています。
「営業は向いているか分からない…」「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間ですよね。でも、ご安心ください。あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な選択をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社三宝は、創業60年を迎える老舗機械商社です。100万点もの取扱商品と400社を超える取引先を誇り、神奈川県、東京23区外を中心に堅実な事業展開を続けています。今回の募集は、法人営業職。既存顧客との関係維持・強化に加え、新規顧客開拓にも挑戦できる、やりがいのあるポジションです。
◆安定基盤と成長性：老舗企業ならではの安心感と将来性
60年の歴史を持つ株式会社三宝は、業界における高い信頼性と安定性を持ち合わせています。長年にわたって培ってきた顧客ネットワークと、幅広い商品ラインナップは、営業活動において大きな強みとなります。一方で、時代の変化に対応するため、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでおり、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。これは、単なる安定した企業というだけでなく、将来性も秘めていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性のバランスは、転職活動において非常に重要な要素だと考えています。
◆働きやすさ：ワークライフバランスを重視する社風
株式会社三宝は、ワークライフバランスを重視する企業文化を醸成しています。就業時間中は業務に集中し、残業は極力削減するよう努めています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員の定着率の高さと、直近1年での複数名の第二新卒採用実績からも裏付けられています。PCの電源ON/OFFで出勤時間を管理するなど、細かい点にも配慮した制度が整っている点も評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となります。特に、第二新卒の方にとっては、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。
◆充実の研修体制：未経験者も安心してスタートできる環境
入社後は、半年かけて先輩社員による営業同行を通して、取引先との関係構築方法や業務の流れを丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員からのマンツーマン指導は、スキルアップを図る上で非常に有効です。さらに、経験に応じて、入社間もない社員の育成を担う機会も与えられるため、自身の成長だけでなく、組織全体の成長にも貢献できる点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修体制は、特に第二新卒の方にとって大きなメリットとなります。未経験からでも安心してキャリアを積める環境が整っていることは、転職成功の大きな要因となるでしょう。
◆他社との比較優位性：信頼関係構築を重視する企業文化
多くの企業が売上を重視する中、株式会社三宝は「得意先はもちろんのこと、仕入先との信用信頼関係も非常に重要視」しています。これは、単なる理念ではなく、日々の業務に反映されており、顧客や仕入先との長期的な関係構築に繋がっています。この信頼関係を重視する姿勢は、他社にはない大きな強みであり、長く安定したキャリアを築きたい方にとって魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は、企業の持続可能性と、社員のモチベーション維持に大きく貢献すると考えています。
◆転職成功事例：社員の成長を支える企業文化
具体的な成功事例は公開されていませんが、直近1年で複数名の第二新卒を採用している実績から、企業が積極的に若手育成に取り組んでいることが分かります。これは、企業が成長を重視し、社員のキャリアアップを支援する姿勢の表れと言えるでしょう。また、育児休業取得実績や有給休暇取得推進制度なども、社員を大切にする企業文化を反映しています。キャリアアドバイザーとしては、これらの制度や実績は、企業の信頼性を高める重要な要素だと考えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社三宝では、法人営業としての実務経験を通して、顧客との信頼関係構築、交渉力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを磨くことができます。また、商品知識の習得や、新規顧客開拓への挑戦を通して、専門性を高めることも可能です。さらに、入社間もない社員の育成を担う機会も与えられるため、リーダーシップやマネジメントスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、支店長や営業部長といった役職への昇進も目指せるでしょう。 経験を積むにつれて、より多くの顧客を担当したり、より複雑な案件を扱うなど、自身のキャリアパスを設計できる点が魅力です。 また、同社が扱う製品は多岐に渡るため、専門性を深めるだけでなく、幅広い知識を習得することも可能です。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心
機械商社での法人営業は、未経験者にとってハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社三宝では、入社後半年かけて顧客先への営業同行を実施し、取引先との関係構築方法などを丁寧に指導する研修体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれるので、分からないことはすぐに質問でき、安心して業務に取り組める環境です。また、習得度に合わせて、徐々に自立して自身の顧客を担当できるようサポートします。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を重視した、きめ細やかな育成プログラムと言えるでしょう。さらに、直近1年で複数名の第二新卒の入社実績がある点も、安心して応募できる要素と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要です。株式会社三宝では、就業時間中は業務に集中し、極力残業をしないことを推奨しています。PCの電源ON/OFFで出勤時間を1分単位で管理するなど、細やかな配慮がなされています。年間休日125日（土日祝休み、棚卸の関係で土曜日出勤あり(年1回予定)）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業取得実績や有給休暇取得推進制度、入社時10日付与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、企業として社員の幸福度を重視している証であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。 さらに、ベビーシッター利用補助券支給など、子育て世代へのサポートも手厚い点も注目です。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合った成長プランを描けます
営業経験1年以上が必須条件ではありますが、業界経験は不問です。重要なのは、お客様との信頼関係を構築したいという意欲と、会社が大事にしている「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引」という考えへの共感です。 未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心してスキルアップを目指せます。 入社後、半年かけて丁寧に指導を受けることで、徐々に自立し、自身の顧客を持つことができます。将来的には、入社間もない社員の育成を担う立場になる可能性も秘めています。これは、自身の成長だけでなく、会社の成長にも貢献できるやりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。自分の成長に合わせて、キャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くのが得意な方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
- 誠実で責任感があり、顧客第一主義で行動できる方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社三宝で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否をより明確に判断できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社三宝の「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引」という考えに共感していることを具体的に説明し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランを描くことで、企業側の採用担当者にあなたの熱意と将来性を感じさせることができます。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かした顧客対応
貴社の「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に把握するスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との信頼関係をさらに深め、新規顧客開拓にも積極的に挑戦することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。貴社の幅広い商材と、お客様との良好な関係性構築に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として成長を続けたいです。
例文2：チームワークを重視した仕事への取り組み
貴社は、創業60年の歴史を持つ老舗企業でありながら、社員のワークライフバランスを重視するなど、現代的な企業風土を築いている点に魅力を感じています。前職でのチーム営業経験を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社においても、チームの一員として、責任感と協調性を持ち、顧客との信頼関係構築に尽力し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力的で、未経験分野でも安心してスキルアップできると確信しています。
例文3：成長意欲と長期的なキャリアビジョン
貴社の「お客様から感謝の言葉を頂く」という企業文化に共感し、応募いたしました。私は、成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得することに喜びを感じています。貴社の多様な商材と、お客様との長期的な関係構築に携わることで、自身の成長と同時に、貴社の発展にも貢献できると確信しています。将来的には、後輩育成にも携わり、貴社の更なる発展を支える存在になりたいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、専門性を高めていきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業理念への共感を示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意と誠意をもって対応することが求められます。 さらに、会社や仕事への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、事業内容や企業文化を理解しておくことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ、この会社を選びましたか？
A1：貴社の「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引」という理念に共感したからです。前職での経験を通して、顧客との長期的な信頼関係構築の重要性を痛感しており、貴社の顧客第一主義の姿勢に魅力を感じました。また、充実した研修制度とワークライフバランスを重視する社風も、私にとって理想的な職場環境だと考えます。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、困難な状況でも諦めずに顧客との交渉を続け、契約獲得に成功した経験があります。この経験を通して、どんな状況でも粘り強く努力することで、必ず成果を上げられると確信しています。また、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案をすることで、顧客満足度を高めることに自信があります。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業効率を優先し、完璧主義にこだわりすぎないよう心がけています。また、新たな課題に直面した際に、最初は戸惑うこともありますが、積極的に情報を収集し、周囲の協力を得ながら解決することで、成長につなげられるよう努力しています。
まとめ
株式会社三宝は、充実した研修体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして社員を大切にする企業文化を持つ魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 もし、この仕事に少しでも興味があれば、ぜひ応募することをお勧めします。 あなたの新たなキャリアのスタートを、株式会社三宝がサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社三宝
【法人営業】第二新卒歓迎/顧客との信頼関係構築/創業60年の機械商社/新子安■1962年設立の機械部品の専門商社。取扱商材は100万点、取引先は400社で神奈川県、東京23区外を中心に展開■空気圧機器/免制振装置/直動・軸受機器等/荷役・搬送機器/駆動・伝動・制御機器/ロボット/新素材・材料の販売を手掛けています【概要】顧客先に出向き、取扱商品のヒアリング営業をお任せします。既存顧客（10-20社程度）ならびに仕入先との関係づくりの他、新規顧客開拓にも注力していただきます。【具体的には】「お客様から注文いただいた商品を仕入れ、納品し、お金を頂く」までの一連の流れを主体となってご担当頂きます。【入社後】半年程期間をかけて顧客先への営業同行で取引先との関係構築方法などをご理解いただきます。習得度に合わせて、徐々に自立して自身の顧客をご担当いただきます。ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担っていただくことも期待するポジションです。
［配属先情報］
横浜支店※※第二新卒歓迎/積極採用中(直近1年で複数名の入社実績あり)※※【必須】■営業経験 1年以上(経験業界不問) ■以下記載の当社の考えに共感いただける方【当社が大事にしていること】得意先はもちろんのこと、仕入先との信用信頼関係も非常に重要視しています。得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引をすることを大事にしています。会社を一つのチームととらえ、自身の役割を全うすべく、一人ひとりがひたむきに業務にあたっています。就業時間中は業務に集中し、極力残業はせず、ワークライフバランスを大切にしています。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に厚木支店、八王子営業所への転勤の可能性があります。
［想定年収］450万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］285000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（棚卸の関係で土曜日出勤あり(年1回予定)）
［有給休暇］4月入社の場合10日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］あんしん財団加入（労災保険の上乗せがございます）/ベビーシッター利用補助券支給《当社について》■1962年設立の老舗。空気圧機器、免制震装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材・材料の販売事業を展開。■お客様から、「ひとつ上のクオリティーを提案してもらい満足しています。」「困ったときには相談にのってもらい、その期待に応えてくれる」など感謝の言葉をもらい、強固な信頼関係を築いています。《代理店》SMC(株)/オイレス工業(株)/三機工業(株)/旭精工(株)/青木精密工業(株) 《福利厚生》社員が安心して働ける環境づくりを整備しています。■育児休業取得実績有 ■有給休暇取得推進制度 ■入社時、有給休暇10日付与 ■PCの電源ON/OFFで出勤時間を1分単位で管理 ■WELBOX