【株式会社三宝】創業60年の安定感と成長を両立！信頼関係構築で未来を拓く法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
創業60年！安定企業で成長できる法人営業！第二新卒歓迎！
充実の研修で成長できる環境！
株式会社三宝は、創業60年の老舗機械商社です。神奈川県厚木市に拠点を置き、空気圧機器からロボット、新素材まで幅広い商材を取り扱っています。第二新卒も歓迎しており、積極採用中です！入社後は、先輩社員による半年間の同行研修で、顧客との信頼関係構築や営業ノウハウをじっくり学べます。その後は、徐々に担当顧客を増やし、自立して活躍できます。経験に応じて、後輩育成にも携わるチャンスもありますよ！
ワークライフバランスも大切にできる！
年間休日125日、土日祝休み（年1回土曜出勤あり）で、ワークライフバランスを重視しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。福利厚生も充実しており、育児休業取得実績や有給休暇取得推進制度など、安心して長く働ける環境です。月給28万5千円～で、想定年収は450万～550万円です。
信頼関係を大切にする社風！
お客様だけでなく、仕入先との信頼関係も重視している会社です。三方良し（お客様、仕入先、会社）の精神で、共に成長できる関係を築いています。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う風土が魅力です。営業経験1年以上の方を歓迎します！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、まさに人生の岐路。 あなたも、そう感じていませんか？ 株式会社三宝は、創業60年の歴史を持つ安定基盤と、成長意欲を応援する風土を兼ね備えた企業です。 この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社三宝は、特に「人」を大切にする企業風土が魅力です。 単なる売上目標達成ではなく、顧客、仕入先、そして社員、三方よしの関係構築を重視している点が大きなポイントです。
◆仕事環境：信頼関係をベースにした、働きがいのある環境
60年の歴史を持つ老舗企業ならではの安定感と、比較的新しい社員も多いことから活気のある職場環境が両立しています。 取引先は400社と多く、多様な業界の顧客と接することで、幅広い知識と経験を積むことができます。 また、残業を極力減らし、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。PCの電源ON/OFFで出勤時間を管理するなど、細やかな配慮も感じられます。 直近1年で複数名の第二新卒の入社実績がある点も、安心して転職できる要素の一つと言えるでしょう。
◇キャリアパス：成長をサポートする充実の制度
入社後は、先輩社員によるOJTを通して、顧客との信頼関係構築方法や営業スキルをじっくりと学ぶことができます。 半年かけて丁寧に指導することで、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 経験を積むにつれて、担当顧客数が増えたり、新規顧客開拓にチャレンジしたり、自身の裁量で仕事を進めていけるようになります。 さらに、入社間もない社員の育成を担う機会も与えられるため、マネジメントスキルも磨くことができます。 これは、将来的なキャリアアップに繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。
◆スキルアップ制度：成長を後押しする様々なサポート
具体的なスキルアップ制度については求人情報に詳細な記載がありませんが、先輩社員からのOJTや、多様な顧客との接点を活かした実践的な学習機会が豊富にあると推測できます。 また、取引先である大手企業との接点を通じて、業界の最新情報や専門知識を習得できる可能性も高いです。 さらに、WELBOXなどの福利厚生制度も、社員の成長をサポートする上で重要な要素と言えるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性：安定性と成長性の両立
多くの機械商社が存在する中で、株式会社三宝の強みは、創業60年の歴史と、顧客・仕入先との強固な信頼関係です。 これは、長年培ってきたノウハウと人脈の蓄積によるものであり、他社には真似できない大きなアドバンテージです。 また、第二新卒の積極採用は、若手層の育成に力を入れている証であり、将来的なキャリアパスにおいても大きなメリットとなります。 安定した基盤と成長機会を両立できる点が、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功事例の提示
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から推測すると、顧客との信頼関係を構築し、大きな売上を達成した社員や、新規顧客開拓で大きな成果を出した社員などが、成功事例として挙げられるでしょう。 また、入社後に育成担当となり、後輩の育成に成功した社員なども、会社にとって貴重な人材として評価されていると考えられます。 これらの成功事例は、今後のあなたのキャリア形成の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社三宝で法人営業として働くことは、単なる営業スキル向上にとどまりません。顧客との信頼関係構築、仕入先との連携強化、そして社内でのチームワークなど、多角的なスキルを磨くことができます。 入社直後からOJTを通して丁寧な指導を受けながら、徐々に顧客担当を増やし、自身の裁量で仕事を進めていくことができます。 経験を積むことで、マネジメントの機会も得られ、リーダーとしてチームを牽引する立場へとステップアップすることも可能です。 さらに、将来的には横浜支店や八王子営業所への転勤の可能性もあり、より広い視野で仕事に取り組むことができます。 これは、単なる職務経験の積み重ねではなく、あなた自身の成長とキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆長く働ける環境とワークライフバランスの両立
転職活動における大きな悩みは、「長く働ける会社か」「ワークライフバランスが取れるか」ではないでしょうか。株式会社三宝は、創業60年の老舗機械商社として安定した基盤を持ちながら、社員のワークライフバランスを重視する企業文化を築いています。「就業時間中は業務に集中し、極力残業はせず」という社風は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。PCの電源ON/OFFで出勤時間を1分単位で管理するなど、細かい配慮も感じられます。年1回程度の土曜日出勤はありますが、年間休日125日と十分な休暇も確保されています。育児休業取得実績や有給休暇取得推進制度なども、長く安心して働ける環境を裏付ける要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを考える上で、こうした安定性と働きやすさは非常に重要なポイントだと考えます。
◇充実した研修制度と成長できる環境
未経験者にとって、転職活動における不安は「スキル不足」や「ついていけるか」という点でしょう。株式会社三宝では、入社後半年かけて顧客先への営業同行を行い、取引先との関係構築方法などを丁寧に指導する研修制度があります。習得度に合わせて徐々に自立を促すことで、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、経験者であれば、入社間もない社員の育成を担う機会も得られ、自身のスキルを活かしながら、組織貢献できるやりがいを感じられるでしょう。これは、キャリア形成において大きなプラスとなります。経験豊富な先輩社員からの指導体制も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。 キャリアアドバイザーとしては、この丁寧な研修と育成体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する強力な要素だと評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
営業経験1年以上が必須条件ではありますが、業界経験は不問です。入社後の研修でしっかりと基礎を学ぶことができるため、未経験者でも安心して応募できます。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っている点も大きな強みです。また、取引先との信頼関係構築を重視する企業文化は、人とのコミュニケーションを大切にする方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる教育ではなく、企業文化への浸透を目的とした、非常に効果的な仕組みだと考えられます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 自ら学び、成長していこうとする意欲のある方
- 機械や技術に興味関心のある方（なくても大丈夫ですが、あればプラスです）
特に、顧客との長期的な関係構築を重視するこの会社では、誠実さとコミュニケーション能力が重要になります。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠な資質だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。株式会社三宝の「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引」という理念に共感し、自身の営業経験を活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文１：信頼関係構築への強い意志
貴社の「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られる取引」という理念に深く共感いたしました。前職での営業経験を通して、顧客との信頼関係がいかに重要かを痛感しており、貴社のような誠実さを重視する企業で、そのスキルを活かしたいと考えています。特に、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓において、私のコミュニケーション能力と粘り強さを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。具体的には、前職で培った[具体的なエピソード：例：顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、契約締結率を向上させた経験]を活かし、貴社の顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
例文２：成長意欲とチームワーク
貴社の60年以上にわたる歴史と、幅広い商材を取り扱う専門商社の規模に魅力を感じ、応募いたしました。未経験分野への挑戦を歓迎する社風と、充実した研修制度は、私の成長意欲を大きく刺激します。また、チームワークを重視する社風は、私自身の協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しています。入社後は、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、チームの一員として積極的に貢献し、将来的には、後輩育成にも携わりたいと考えています。前職で培った[具体的なエピソード：例：チームメンバーと協力して、困難な課題を解決した経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文３：安定性とワークライフバランスへの魅力
創業60年の安定基盤と、ワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと感じています。前職では、長時間労働による負担を感じており、貴社の「就業時間中は業務に集中し、極力残業はせず」という姿勢に強く惹かれました。同時に、貴社の幅広い商材と顧客基盤は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。入社後は、顧客との信頼関係構築に注力し、安定した業績に貢献したいと考えています。また、[具体的なエピソード：例：プライベートの時間もしっかり確保しながら、高い成果を上げた経験]を活かし、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感、顧客との信頼関係構築への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。さらに、会社への質問を準備することで、企業への関心の高さを示すことができます。
◇よくある質問と回答例
Q. 当社を志望した理由を教えてください。
A. 創業60年の歴史と安定した経営基盤、そして「得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られる取引」という理念に深く共感しました。前職での営業経験で培った[具体的な経験]を活かし、貴社で顧客との信頼関係を構築し、更なる発展に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。[具体的なエピソード]。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、[具体的な克服方法]を心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに[具体的な方法：例：スポーツをする、読書をするなど]ことでリフレッシュしています。ワークライフバランスを大切にしているので、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。
まとめ
株式会社三宝は、安定した基盤と働きやすい環境、そして充実した研修制度を備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が高いと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この会社が皆様のキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。ぜひ積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社三宝
【法人営業】第二新卒歓迎/顧客との信頼関係構築/創業60年の機械商社/厚木■1962年設立の機械部品の専門商社。取扱商材は100万点、取引先は400社で神奈川県、東京23区外を中心に展開■空気圧機器/免制振装置/直動・軸受機器等/荷役・搬送機器/駆動・伝動・制御機器/ロボット/新素材・材料の販売を手掛けています【概要】顧客先に出向き、取扱商品のヒアリング営業をお任せします。既存顧客（10-20社程度）ならびに仕入先との関係づくりの他、新規顧客開拓にも注力していただきます。【具体的には】「お客様から注文いただいた商品を仕入れ、納品し、お金を頂く」までの一連の流れを主体となってご担当頂きます。【入社後】半年程期間をかけて顧客先への営業同行で取引先との関係構築方法などをご理解いただきます。習得度に合わせて、徐々に自立して自身の顧客をご担当いただきます。ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担っていただくことも期待するポジションです。
［配属先情報］
厚木支店※※第二新卒歓迎/積極採用中(直近1年で複数名の入社実績あり)※※【必須】■営業経験 1年以上(経験業界不問) ■以下記載の当社の考えに共感いただける方【当社が大事にしていること】得意先はもちろんのこと、仕入先との信用信頼関係も非常に重要視しています。得意先・仕入先・三宝それぞれが利益を得られるような取引をすることを大事にしています。会社を一つのチームととらえ、自身の役割を全うすべく、一人ひとりがひたむきに業務にあたっています。就業時間中は業務に集中し、極力残業はせず、ワークライフバランスを大切にしています。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須厚木支店（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に横浜支店、八王子営業所への転勤の可能性があります。
［想定年収］450万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］285000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（棚卸の関係で土曜日出勤あり(年1回予定)）
［有給休暇］4月入社の場合10日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］あんしん財団加入（労災保険の上乗せがございます）/ベビーシッター利用補助券支給《当社について》■1962年設立の老舗。空気圧機器、免制震装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材・材料の販売事業を展開。■お客様から、「ひとつ上のクオリティーを提案してもらい満足しています。」「困ったときには相談にのってもらい、その期待に応えてくれる」など感謝の言葉をもらい、強固な信頼関係を築いています。《代理店》SMC(株)/オイレス工業(株)/三機工業(株)/旭精工(株)/青木精密工業(株) 《福利厚生》社員が安心して働ける環境づくりを整備しています。■育児休業取得実績有 ■有給休暇取得推進制度 ■入社時、有給休暇10日付与 ■PCの電源ON/OFFで出勤時間を1分単位で管理 ■WELBOX