【モビリティ＆コミュニケーション株式会社で、成長を加速させませんか？不安な転職も、私たちがサポートします！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長！埼玉でレンタカー法人営業！年収500万円目指せるチャンス！
安定企業で成長を掴む！
埼玉県でレンタカー事業を展開する「モビリティ＆コミュニケーション株式会社」では、法人営業を募集しています！健康経営優良法人にも認定された、成長著しい企業です。ホンダカーズ埼玉中グループの一員として、安定した基盤と将来性があります。2019年設立以来、右肩上がりの売上を誇り、埼玉に3拠点展開！2024年6月には大宮営業所もオープン予定です。
仕事内容と魅力
自動車ディーラーや損保会社を顧客に、レンタカーの提案営業を行います。損害保険レンタカー特約を活用した受注が強み！接客だけでなく、顧客ニーズに合わせたプラン提案が中心です。メーカーにこだわらず、新車多数の豊富な車種から最適な提案ができます。急成長中の企業で、営業スキルを磨ける絶好のチャンスです！
求める人物像と条件
必須条件は営業経験（個人・法人問わず）または接客経験、そして車が好きなこと！年収360万円～500万円、月給23万円～30万円、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすい環境も魅力です。埼玉（大宮、川越、熊谷）勤務で、転勤はありません。
充実の福利厚生
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しています。成長企業で安定した将来を築きたい方、ぜひご応募ください！
転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。新しい環境への適応、キャリアプランの不安、そして給与や待遇への心配…多くの疑問が頭を巡るのではないでしょうか。しかし、このモビリティ＆コミュニケーション株式会社の求人は、あなたのキャリアを大きく前進させる可能性を秘めているかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
モビリティ＆コミュニケーション株式会社は、埼玉県でレンタカー事業を展開する成長企業です。健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境づくりにも力を入れている点が大きな魅力です。特に、法人営業として、損害保険レンタカー特約を活用した提案営業は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆安定基盤と成長性：M&A戦略と急成長
同社はM&Aを積極的に展開し、年々売上を伸ばしています。2019年の設立以来、複数拠点の開設を成功させている実績は、企業の安定性と成長性を示す強力な証拠です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業で働くことは、キャリア形成の基盤となるだけでなく、将来のキャリアプランを立てやすくなります。急成長企業であることは、自身の成長にも繋がる大きなチャンスです。多くの企業は、成長期には多くの機会を提供します。昇進や昇給、新しいスキル習得の機会など、自身の成長を促進する環境が整っている可能性が高いです。
◇働きやすさ：健康経営優良法人認定と残業時間
健康経営優良法人認定を受けていることは、従業員の健康とワークライフバランスを重視している証です。残業時間も約20時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。これは、長く働き続けたいと考える人にとって、非常に重要な要素です。長時間労働による負担やストレスは、キャリア継続の大きな障壁になります。健康経営優良法人認定は、企業が従業員の健康を真剣に考えていることを示す指標であり、安心して働ける環境である可能性が高いことを示唆しています。
◆独自の強み：損害保険レンタカー特約と多様な車種
損害保険レンタカー特約を活用した営業は、同社の大きな強みです。自動車ディーラーや損保会社といった法人顧客への提案営業は、単なるレンタカーの貸し出しにとどまらず、顧客ニーズに合わせた最適なプラン提案が求められます。このため、高いコミュニケーション能力と提案力、そして自動車業界に関する知識が求められますが、これらのスキルは、今後のキャリアにおいても非常に役立つでしょう。また、メーカーにこだわらず様々な車種を取り扱っている点も、顧客への提案の幅を広げ、営業成績向上に繋がるでしょう。多様な車種を取り扱うことで、顧客の多様なニーズに対応できるため、営業としてより多くの顧客を獲得し、業績を伸ばす可能性が高まります。
◇充実した研修制度：スキルアップとキャリアパス
求人情報からは具体的な研修制度の内容は明示されていませんが、急成長企業であることから、従業員の育成に力を入れていると推測できます。キャリアパスについても、明確な記載はありませんが、拠点展開を続ける成長企業であるため、将来的には営業所長やマネージャーへのキャリアアップの可能性も十分に考えられます。転職活動において、企業の成長性と自身のキャリアプランをどのように結びつけるかは重要なポイントです。成長企業は、多くのチャンスを提供しますが、そのチャンスを掴むためには、自身のスキルアップとキャリアプランの明確化が不可欠です。
◆他社との比較優位性：地域密着と成長性
競合他社との比較においては、地域密着型の営業展開と、急成長を続ける企業である点が大きな優位性となります。大企業にはない、アットホームな雰囲気と、自身の成長に直結する環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。大企業では、個人の成長が組織全体の成長に埋もれてしまう可能性がありますが、成長企業では、個人の貢献が組織全体の成長に直接的に反映されるため、やりがいを感じやすいでしょう。
◇転職成功事例：具体的な事例紹介
具体的な転職成功事例は求人情報からは得られませんでしたが、成長企業であることから、過去に営業職で入社し、短期間で昇進した事例や、他部署への異動を経てキャリアアップした事例などが想定されます。企業のウェブサイトや面接時に、過去の成功事例について尋ねてみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるレンタカー営業にとどまりません。顧客ニーズを的確に捉え、最適なプランを提案するコンサルティング営業としてのスキルを磨くことができます。損害保険レンタカー特約に関する知識を深めることで、専門性の高い営業スキルを習得し、競合他社との差別化を図ることも可能です。さらに、複数拠点展開を続ける同社では、将来的には営業所長やマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。営業経験を活かしながら、マネジメントスキルも習得できる環境は、今後のキャリア形成に大きなプラスとなります。また、急成長企業であるため、新規事業への参画や、新たな役割への挑戦といった、自身の成長を促進する機会も数多く存在するでしょう。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となることは間違いありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆成長企業で安定したキャリアを築きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性への不安を抱える方が多いのではないでしょうか。モビリティ＆コミュニケーション株式会社は、2019年の設立以来、右肩上がりの成長を続け、2020年、2021年、2022年、2023年と売上を伸ばし、複数拠点の展開も実現しています。これは、市場ニーズを的確に捉え、事業を拡大してきた証であり、あなたもこの成長を支える一員として、安定したキャリアを築ける可能性が高いと言えるでしょう。健康経営優良法人認定も受けている点は、働きやすさや社員の健康を重視する企業文化の表れであり、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。
◇ワークライフバランスを実現したい
仕事とプライベートの両立は、現代社会における重要な課題です。モビリティ＆コミュニケーション株式会社では、完全週休2日制、年間休日120日と、十分な休暇取得を確保できます。残業も月20時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を向上させ、より高いパフォーマンスを発揮できるよう配慮した結果と言えるでしょう。さらに、充実した社会保険制度や確定拠出年金制度（DC）の用意も、将来への安心感を高めます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を構築するための企業の強い意志を示しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験や接客経験があればもちろん歓迎されますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、OJTや先輩社員による指導、社内研修などを通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、営業活動における具体的なノウハウや、顧客対応のスキルを磨く機会も豊富に用意されているはずです。企業の成長を支える人材育成に力を入れている点は、未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。不安な点があれば、遠慮なく質問できる風通しの良い社風も期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 問題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方
- 主体性があり、自ら考え行動できる方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 車が好きで、自動車業界に興味がある方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるか検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、モビリティ＆コミュニケーション株式会社の成長性や、健康経営への取り組み、充実した福利厚生などに触れ、企業理念への共感と、自身の成長意欲を結びつけることが効果的です。また、具体的な経験やエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：成長企業でキャリアアップを目指したい方
貴社の急成長ぶりと、健康経営優良法人としての取り組みには深く感銘を受けました。私は営業経験を通して培ってきた顧客対応力と問題解決能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、損害保険レンタカー特約による受注という独自のビジネスモデルに魅力を感じています。未経験の分野ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成果を上げられると確信しています。将来的には、営業部門のリーダーとして、チームを牽引し、貴社の成長を支える存在になりたいと考えております。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えている中で、貴社の企業理念と働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。完全週休2日制や年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、健康経営優良法人として社員の健康を第一に考える姿勢にも共感します。私のこれまでの営業経験を活かし、お客様に最適なレンタカープランを提案することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。長く安心して働ける環境で、着実にキャリアを積んでいきたいです。
例文3：車業界に興味があり、成長したい方
幼い頃から車が好きで、自動車業界で働きたいという夢を持っていました。貴社の多様な車種を取り揃え、お客様に最適な車両を提供する姿勢に共感し、応募いたしました。営業経験は少ないですが、接客経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。貴社の成長を肌で感じながら、専門知識を習得し、将来は、お客様に最高のカーライフを提供できるスペシャリストを目指したいです。そのためにも、積極的に研修に参加し、スキルアップに励んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理解度などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、将来のキャリアプラン、企業への質問などを通して、あなたの能力や人となりを見極められます。自信を持って、正直に、そして熱意をもって答えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、(具体的なエピソードを説明)。これらの経験から、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をすることに自信があります。 - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長ぶりと、健康経営優良法人としての取り組み、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。(具体的な理由を説明)。貴社でなら、私の能力を最大限に発揮でき、共に成長していけると確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を上げ、お客様から信頼される存在になることを目指します。その後は、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。将来的には、営業部門のリーダーとして、貴社の更なる発展に貢献したいです。
まとめ
モビリティ＆コミュニケーション株式会社は、成長性、安定性、働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。自身の強みや弱みを分析し、この企業で働くことで、どのようなキャリアを描けるか、じっくりと考えてみてください。もし、この企業で成長したいという強い意志があれば、ぜひ応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
モビリティ＆コミュニケーション株式会社
【埼玉法人営業】◆健康経営優良法人認定「ホンダカーズ埼玉中」G◆残業約20H■健康経営優良法人認定、M&Aを積極展開し増収中の「ホンダカーズ埼玉中」G企業。■埼玉県で安心と充実したレンタカーサービスを提供■ホンダ・トヨタ・ニッサンの人気車種をはじめ、他社車種もバリエーション豊かに取扱っています。■M&Aを積極展開し年々成長を続けるホンダカーズ埼玉中Gとしてレンタカー事業（モビックレンタカー）を展開する健康経営優良法人認定の当社で、法人のお客様に対して商品やプランのコンサルティングをお任せします【当ポジションの魅力：損害保険レンタカー特約による受注】◆メーカーにこだわらず各クラスの人気車種を取り揃えている◆全て新車から導入し、年式の新しい車両の提供が可能■急成長フェーズの当社で営業経験を積んで頂ける■万が一の交通事故が起きた際、代車は非常に大切な役割を果たします。レンタカースタッフのお仕事のような接客のイメージではなく提案営業要素が多い職種です【お客様】自動車ディーラー・損保会社
［配属先情報］
■当社に関する詳細はHPからもご確認いただけます！⇒https://mobic-rentacar.co.jp/about/【必須】■営業経験（個人・法人不問です）あるいは接客経験■車が好きな方【魅力】売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所を設立しました。さらに2024年6月には大宮営業所を設立。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院大宮営業所（埼玉県さいたま市見沼区）、川越営業所（埼玉県川越市）、熊谷営業所（埼玉県熊谷市）
［転勤］当面無
［想定年収］360万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 その他（週休二日制(当社規定による)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度DCあり【401K】《モビリティ&コミュニケーション株式会社 について》■当社は埼玉県でホンダ・トヨタ・ニッサンの人気車種をはじめ、他社メーカー車種もバリエーション豊かに取り扱っています。 きちんと点検・整備/全車カーナビETC車載機標準装備/安心の保険充実した補償。埼玉からはじまるカーライフを全力でサポート出来るよう、充実したサービスをお客様に提供します。■企業の魅力：・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所を設立しました。さらに2024年6月には大宮営業所を設立。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。