【株式会社C-NEXTで、あなたも安定と成長を手に入れませんか？】～充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【東京墨田区】創業100年グループ会社で安定！名入れカレンダー営業
ワークライフバランス抜群！大手グループ会社で腰を据えて働けます！
株式会社C-NEXTでは、名入れカレンダーやうちわ、扇子などの法人営業を募集しています！創業100年を迎える新日本カレンダー株式会社のグループ会社という安定感抜群の環境です。既存顧客へのフォローが中心なので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
具体的にはどんなお仕事？
関東エリアの企業や商店を訪問し、名入れカレンダーなどの販促品をご提案します。見積書作成や注文書作成などの事務作業も一部ありますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。年間休日112日、繁忙期以外は土日祝休みでプライベートも充実できます！宿泊を伴う出張は年2～3回程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
こんな方におすすめ！
- 営業経験のある方
- 主体的に仕事に取り組める方
- 腰を据えて長く働きたい方
安定した環境で、長くキャリアを積んでいきたい方、ぜひご応募ください！想定年収310万円～450万円、月給24万円～34万円です。
「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを大切にしたい」「安定した企業で長く働きたい」…そんな風に思っていませんか？ 株式会社C-NEXTは、創業100年を迎える新日本カレンダー株式会社のグループ会社として、安定した基盤と働きやすい環境を提供しています。名入れカレンダーや販促グッズの法人営業として、あなた自身の成長と充実した日々を手に入れるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、人材業界に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社C-NEXTの魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。転職活動は人生における大きな決断です。後悔のない選択をするために、ぜひこの記事を参考にしてください。
◆安定基盤と成長性：老舗企業グループの安心感と未来への展望
C-NEXTは、歴史ある新日本カレンダー株式会社のグループ会社です。これは、企業の安定性と将来性への信頼感を示す大きなポイントです。 創業100年という歴史は、顧客基盤の強さやビジネスモデルの成熟度を物語っています。一方で、近年はインターネット販売にも力を入れているなど、変化への対応力も高く評価できます。安定した基盤と成長への意欲を両立している企業と言えるでしょう。 これは、転職活動において非常に重要な要素であり、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。
◇働きやすさ抜群：残業少なめ、有休取得しやすい環境
多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」。C-NEXTでは、繁忙期を除けば基本土日祝休み、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 有給休暇の取得も比較的容易で、繁忙期であっても相談しやすい環境とのこと。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を企業が積極的に整備している証です。 長時間労働や有休取得の難しさに悩んでいる方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。 他社と比較しても、この働きやすさは大きな優位性と言えます。
◆充実の研修体制：未経験者も安心してスタートできます
入社後は先輩社員による同行研修があり、個々のレベルに合わせた丁寧な指導が受けられます。 未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っている点は、大きな強みです。 営業経験はあるものの、業界未経験という方にも、スムーズなキャリアチェンジをサポートする体制が整っていると言えるでしょう。 また、具体的な研修内容や期間については、面接時に確認することをお勧めします。 企業側の説明を聞き、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。
◇明確なキャリアパス：スキルアップと昇進の可能性
具体的なキャリアパスについては求人情報からは読み取れませんが、営業職として経験を積み、チームリーダーやマネージャーといった役職に昇進する道筋は十分に考えられます。 また、営業スキルだけでなく、顧客管理、交渉力、提案力など、様々なスキルを磨くことができる環境です。 企業規模から考えて、将来的には営業部門以外の部署への異動や、グループ会社への転籍の可能性も視野に入れられるかもしれません。面接の際に、キャリアパスについて積極的に質問し、企業側のビジョンを確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
他社と比較した場合、C-NEXTは安定した基盤を持つ老舗企業グループの一員でありながら、働きやすい環境を実現している点が大きな優位性です。 多くの企業では、安定性と働きやすさの両立は難しいとされていますが、C-NEXTはそれを実現している数少ない企業の一つと言えるでしょう。 特に、ワークライフバランスを重視する若い世代や、長く安定して働きたいと考えているベテラン層にとって、非常に魅力的な選択肢となるはずです。
◇転職成功事例：具体的な成功事例の提示
求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、面接の際に過去の成功事例について質問することをお勧めします。 どのような経歴の人がどのようなキャリアを歩んできたのかを知ることで、自身のキャリアプランを描く上で参考になる情報が得られるでしょう。 また、企業の社風や文化についても理解を深めることができます。
キャリア形成のチャンス
C-NEXTでは、法人営業として経験を積むことで、顧客対応力、交渉力、提案力、そしてビジネスにおける全体像を理解する能力など、多様なスキルを習得できます。 カレンダーや販促グッズという、日常生活に密着した商材を取り扱うため、顧客との距離が近く、やりがいを感じやすい環境です。 また、インターネット販売への取り組み強化など、変化への対応力も求められるため、常に新しい知識やスキルを習得する機会に恵まれます。 先輩社員からの指導体制も整っているため、安心してスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 営業スキルだけでなく、顧客管理、市場分析、戦略立案など、幅広いビジネススキルを身につけることで、自身のキャリアの可能性を大きく広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は、どうしても残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社C-NEXTでは、カレンダーという商材の特性を生かし、年間休日112日、繁忙期以外は基本土日祝休みを実現しています。さらに、残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。これは、多くの営業職で抱える「長時間労働によるストレス」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。特に、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な働き方ではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな強みだと評価します。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は転職活動における重要な判断材料となるはずです。
◇安定した基盤と将来性
創業100年を迎える新日本カレンダー株式会社のグループ会社であるC-NEXTは、安定した経営基盤を誇ります。名入れカレンダーという需要の安定した商材を取り扱っているため、景気変動の影響を受けにくいのも大きなメリットです。さらに、インターネット販売にも力を入れていることから、将来性も高く、長期的なキャリア形成を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に30代、40代でキャリアの転換期を迎えている方にとって、安定性と将来性を両立できる企業は非常に魅力的です。安心して長く働ける環境は、キャリアアップにも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者の方にとって、営業職への転職は大きな不安があるかもしれません。しかし、C-NEXTでは、入社後、先輩社員による同行研修が実施されます。個々のレベルに合わせて丁寧に指導を行うため、安心して業務を覚えていくことができます。先輩社員は40代、50代、60代と幅広い年齢層が在籍しており、それぞれの経験から得られる学びも多いでしょう。また、見積書作成や注文書作成などの事務処理業務も経験を通して習得できます。これらは、営業スキルだけでなく、ビジネススキル全体を向上させる機会となります。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 対人コミュニケーション能力が高い方
- 主体性と積極性を持って仕事に取り組める方
- 腰を据えて長くキャリアを積んでいきたい方
- 顧客との良好な関係構築を重視する方
これらの資質は、営業職全般で求められるものですが、特に既存顧客との関係性を重視するこの仕事では、顧客との信頼関係を築くことが重要になります。また、印刷業界の経験があれば尚歓迎されますが、必須ではありません。重要なのは、顧客を大切にし、長期的な関係を築こうとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの点を自己分析し、自身の強みや適性を客観的に評価することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、C-NEXTへの強い関心と、企業理念への共感、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、C-NEXTの事業内容や企業文化、働き方への理解を示すことが求められます。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、年間休日112日、繁忙期以外は基本土日祝休みという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に大きな魅力を感じています。私のこれまでの営業経験と、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、既存顧客への丁寧なフォローを重視する貴社の姿勢に共感し、長期的な関係構築に力を入れていきたいと考えています。
例文2：安定性と成長性
創業100年を迎える新日本カレンダーグループの一員である貴社の安定性と、インターネット販売への積極的な取り組みによる成長性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、営業職として様々な顧客との取引経験を積んでまいりました。その経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、名入れカレンダーという、企業にとって重要な販促ツールを取り扱う貴社において、私の顧客開拓力と提案力が役立つと確信しております。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、社員一同で目標達成を目指せる環境で、自身の成長を遂げたいと考えています。
例文3：地域貢献への想い
地元である関東エリアで、長く貢献できる企業を探しており、貴社の求人情報に目が留まりました。貴社は、地域企業への販促支援を通して、地域経済の発展に貢献していると感じています。私は、これまで培ってきた営業経験とコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な商品を提案することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、先輩社員の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。特に、既存顧客との信頼関係を構築し、長期的な取引を実現することで、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、主体性、顧客志向、そしてC-NEXTへの理解度が重視されます。具体的には、自己紹介、これまでの経験、志望動機、そしてC-NEXTでどのように活躍したいかといった点を明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。以前の仕事では、難航していた案件でも、諦めずに顧客と粘り強く交渉を続け、最終的に契約を締結できた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。貴社でも、顧客との信頼関係を構築し、長期的な取引を実現するために、この強みを活かしていきたいと考えています。
Q：なぜC-NEXTを選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。年間休日112日、繁忙期以外は基本土日祝休みという点は、私にとって非常に魅力的です。また、既存顧客へのフォローが中心という点も、じっくりと顧客との関係性を築き、信頼関係を構築していきたいと考えている私にとって最適だと感じています。
まとめ
株式会社C-NEXTは、安定した経営基盤、働きやすい環境、そして充実した研修体制と、転職希望者にとって魅力的な条件を数多く備えています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Ｃ－ＮＥＸＴ
【東京墨田区/法人営業】名入れカレンダー、うちわや扇子等の法人営業/転勤無創業100年を迎える新日本カレンダー(株)のグループ会社です。関東一円の企業や商店に対し、名入れカレンダーをはじめ、うちわや扇子、SP商品などをご提供。近年は名入れカレンダーのインターネット販売にも力を入れています。■メーカー(グループ会社の新日本カレンダー社)から仕入れたカレンダーを商材とし、名入れ(社名等の印刷)を受注し納品する当社の法人営業をご担当いただきます。■既存顧客のフォローがメイン◎■見積書作成や注文書作成などの社内事務処理業務もございます。【入社後について】先輩営業に同行していただき、補佐的な役割をしながら個人のレベルに合わせて仕事を覚えていただきますので安心の環境です【担当エリア・出張】客先は関東エリア一円で、社用車で回ることがほとんどです。宿泊を伴う出張は、多くても年2～3回程度で平日1泊のみとなります。
［配属先情報］
営業3名(40代1名・50代1名・60代1名) 総務兼営業1名(30代) 営業アシスタント(30代1名)【必須】■営業・販売等の対人折衝のご経験■仕事に対して主体的・積極的に取り組んでくださる方 ■腰を据えて長くキャリアを積んでいきたい方 【歓迎】印刷業界のご経験＜当社のおすすめポイント＞◆大手カレンダーメーカーのグループ会社/安定して長く働けます◎◆カレンダーはスケジュールが決まっている為、進行管理がしやすい仕事です◎◆繁忙期の9～12月以外は、基本土日祝休み・残業少とプライベートの時間をたっぷり取れることが魅力◆有休も比較的取りやすく、繁忙期でも相談しやすい環境の為安心◎
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都墨田区）
［転勤］無
［想定年収］310万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～340000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーにより土曜日出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社の商材】■豊富な種類のカレンダー：販促品に人気のカレンダーです。小売商品、既製品の名入れからオリジナルカレンダーまで、ご予算や数量に応じて、最適なご提案をしています。■うちわ / 扇子：小ロットでもオリジナルうちわ・扇子が作成できます。個人へのプレゼントから、イベント向けまで幅広く対応しています。■彩り豊かな販促グッズ(SP(セールスプロモーション)商品)：低価格帯から高価格帯まで、各シーンに最適なおすすめグッズをご提案しています。