【株式会社サカイホールディングスで、成長を加速させませんか？あなたの経験を活かし、未来を共に創りましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収UP＆キャリアアップも目指せる！名古屋の法人営業マネージャー
東証スタンダード上場企業で安定性抜群！
株式会社サカイホールディングスは、東証スタンダード上場企業です。太陽光発電、モバイル販売、保険など多角経営で安定性を誇ります。今回は、急成長中の太陽光発電事業における法人営業マネージャーを募集しています。残業は月20時間以内とワークライフバランスも良好です！
未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制
中小企業への提案営業が中心で、1日の訪問件数は1～3社と無理なく働けます。既存顧客へのアプローチに加え、新規開拓にもチャレンジできます。50名未満の企業が9割なので、アポイント獲得も比較的容易です。社用車も利用可能です！
やりがいと成長が叶う環境！
ノルマは一切なし！成果を上げれば、入社1年目から年収UPや早期キャリアアップも可能です。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されます。チーム体制で、平均年齢29.3歳と活気のある職場です。マネジメント経験を活かし、組織拡大によるキャリアアップも目指せます！
求める人物像
- 法人営業経験3年以上
- マネジメント経験3年以上
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
普通自動車運転免許は尚可です。想定年収は400万～550万円です。
「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな転換期です。 株式会社サカイホールディングスの法人営業、マネージャークラスの求人は、そんなあなたにとって、新たなキャリアを切り開く絶好のチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社サカイホールディングスは、東証スタンダード上場企業として安定した基盤を持ちながら、太陽光発電事業など成長性の高い事業を展開しています。特に法人営業部門は、前年比売上189％という驚異的な成長を遂げており、今後の更なる拡大が期待されます。 この求人は、単なる営業職ではなく、マネージャークラスとしてチームを率い、事業成長を牽引する役割を担う、やりがいのあるポジションです。
◆成長著しい太陽光発電業界で活躍
再生可能エネルギーへの需要の高まりを受け、太陽光発電業界は今後ますます成長が見込まれます。 この業界で経験を積むことは、市場価値を高める上で大きなアドバンテージとなります。株式会社サカイホールディングスは、この成長市場の中心で事業を展開しており、あなたもその成長を肌で感じ、共に発展できる環境です。 業界のトレンドや将来性について深く理解することで、より自信を持って顧客に提案できるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ノルマがないことも大きな魅力です。 成果主義を採用しているため、頑張りはしっかりと評価され、年収アップや早期キャリアアップに繋がる仕組みが整っています。 これは、モチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮する上で非常に重要なポイントです。 また、退職金制度や確定拠出年金制度など、充実した福利厚生も用意されています。
◆チーム体制と充実したサポート体制
営業チームは5名体制で、チームワークを重視した働き方ができます。 経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も万全です。 特にマネジメント経験3年以上を必須条件としていることから、チームをまとめ、育成するスキルを活かしたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 一人で抱え込むことなく、チーム全体で目標達成を目指せる点は大きな強みです。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの企業が成長を目指す中、株式会社サカイホールディングスは東証スタンダード上場企業としての安定性と、急成長中の太陽光発電事業による成長性を両立させています。 これは、他の企業にはない大きな強みです。 安定した基盤の中で、高い成長性を享受できる環境は、長期的なキャリアプランを考える上で非常に魅力的です。 また、中小企業を主なターゲットとしているため、大企業とは異なる顧客との関係構築や、柔軟な対応力が求められますが、その分やりがいも大きいです。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現
過去の転職者の中には、入社1年目で年収アップを実現した方もいます。 これは、実力主義に基づいた評価制度と、成長を促す社風があることを示しています。 具体的な事例を詳細に知ることで、自身のキャリアプランをより具体的にイメージできるでしょう。 企業への問い合わせを通じて、より詳細な成功事例を収集することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
マネージャークラスとして入社した場合、チームのマネジメント、事業戦略への参画、新規事業の立ち上げなど、幅広い役割を担うことができます。 経験を活かしながら、自身のスキルアップを図り、リーダーシップを発揮できる環境です。 また、業績拡大に伴い、今後さらなる人員増と組織拡大が予定されており、マネジメントポストも増加する見込みです。 これは、キャリアアップを目指す上で大きなチャンスとなります。 昇進制度やキャリアパスについても、企業側に詳細を確認することをお勧めします。 例えば、具体的な昇進基準や、キャリアアップのための研修制度の有無などを確認することで、より現実的なキャリアプランを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
法人営業は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、株式会社サカイホールディングスでは残業月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、効率的な営業スタイルと、チーム体制によるサポート体制が整っているからこそ実現できることです。 多くの営業職で抱える「残業の多さによるプライベートの犠牲」という悩みを解消できる点が大きな魅力です。 家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この残業時間の設定は、企業の真摯な働き方改革への取り組みを反映していると考えられます。
◇充実のインセンティブとキャリアアップ
成果を上げた分は、インセンティブや賞与でしっかり還元されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 「頑張りが評価されない」という悩みを抱えている方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。 また、前年比売上189%の急成長事業であるため、組織拡大に伴いマネジメントポストも増加。入社1年目から年収UPや早期キャリアアップも可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この急成長は、企業の将来性と、個人の成長機会の豊富さを示唆しています。 年齢や経験に関わらず、積極的にキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人要項では未経験者の応募は明記されていませんが、3年以上の法人営業経験とマネジメント経験が必須となっています。しかし、企業の成長を支える優秀な人材育成に力を入れている企業は、経験者だけでなく、ポテンシャルの高い未経験者にも門戸を開く傾向があります。 もし、未経験ながらマネジメント経験があり、高い学習意欲と成長意欲をお持ちであれば、面接でその点をアピールすることで、可能性を広げられるかもしれません。 キャリアアドバイザーとしては、応募前に、自身の経験をどのように活かせるか、また、不足しているスキルをどのように補完できるかを明確に整理しておくことをお勧めします。 企業側も、育成に投資する意思があるかどうかを面接で確認するはずです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- 変化への対応力が高く、新しい知識・スキルを積極的に習得できる方
- マネジメント経験を活かし、チームを牽引できる方
これらの能力や経験は、企業の成長に大きく貢献します。 自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で重要です。 キャリアアドバイザーとして、自己PRを作成する際には、これらの強みを具体例を交えて効果的にアピールすることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社サカイホールディングスの「再生可能エネルギー事業への貢献」という点に着目し、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。 また、企業の成長に貢献したいという強い意志を伝えることも効果的です。
◇志望動機例文
例文１：再生可能エネルギーへの熱い思い
貴社の再生可能エネルギー事業に深く共感し、志望いたしました。以前から環境問題に関心を抱いており、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や提案力を活かし、貴社の事業拡大に貢献できる自信があります。特に、中小企業への提案実績は、貴社のターゲット層と合致しており、即戦力として貢献できると確信しています。 チームをまとめ、成果を上げるマネジメント経験も活かし、貴社の一員として成長を続けたいと考えております。
例文２：マネジメント経験を活かした貢献
3年間の法人営業マネージャー経験で培ったチームマネジメントスキルと、高い目標達成意欲を活かし、貴社に貢献したいと考えております。貴社の急成長を支えるため、チームを効果的にリードし、売上目標達成に尽力いたします。また、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、市場拡大に貢献したいと考えています。 貴社の残業時間少なめという働き方改革にも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境を求めています。
例文３：顧客との信頼関係構築
これまでの法人営業経験で培ってきた、顧客との信頼関係構築とニーズに合わせた提案力は、貴社の事業に大きな価値をもたらすと確信しています。 特に、中小企業への丁寧なヒアリングと、最適なソリューションの提案には自信があります。 貴社の「ノルマ一切なし」という方針は、顧客第一主義を貫く私の姿勢と合致しており、安心して顧客との長期的な関係を築き、事業拡大に貢献できると考えています。 また、チームメンバーと協力し、高い目標達成を目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。 具体的な経験を交えながら、自身の強みや実績を効果的にアピールすることが重要です。 また、企業の事業内容やビジョンについて深い理解を示すことで、企業への関心の高さをアピールできます。 さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる点です。以前、〇〇という課題を抱える顧客に対し、独自の提案を行い、売上を〇〇％向上させた実績があります。この経験から、顧客の潜在的なニーズを見抜き、課題解決に貢献できる自信があります。
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の急成長性と、再生可能エネルギー事業への取り組み、そしてワークライフバランスを重視した働き方に共感し、志望いたしました。私の法人営業経験とマネジメント経験が、貴社の更なる発展に貢献できると確信しています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずはチームの一員として、売上目標達成に貢献し、早期に成果を出したいと考えています。その後は、マネジメントスキルを向上させ、チームを牽引し、事業拡大に貢献していきたいです。 将来的には、リーダーとして、より多くのメンバーを育成し、組織全体の成長を支える存在になりたいと考えています。
まとめ
株式会社サカイホールディングスは、成長性が高く、働きがいのある環境を提供している企業です。 自己分析を行い、自身の強みや経験が、この企業の求める人物像と合致するかどうかを慎重に検討してください。 もし、自身の能力と企業のニーズが合致すると感じたら、ぜひ応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、積極的に挑戦することを応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サカイホールディングス
[名古屋]法人営業/マネージャークラス◆東証スタンダード上場/残業月20h以内★太陽光発電事業/2001年4月 東証スタンダードに上場。 太陽光発電事業・モバイル販売事業・保険事業・葬祭事業・不動産事業と多角経営。◎業界ニーズの高まりに応じて事業拡大中企業へスマートフォンやDXサービスを提案するコンサルティング営業です。DXサービスを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。★すべての業界の企業が対象。様々な業界の経営者と関われます！【新規開拓】アプローチ企業のリストに沿ってメールや電話でアプローチいただきます。【訪問提案営業】提案先は50名未満の会社が9割程。中小企業の場合、個人向けプランで契約している企業が多いです。 ※1日の訪問数は1～3社。遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使って訪問します。【その他】提案・見積書の作成、アフターサポート 等
［配属先情報］
東海本部に17名、関東支社に7名が在籍。(平均年齢は 29.3 歳)営業は1チーム5人体制で活動しています。【必須】■法人営業3年以上 ■マネージメント経験3年以上 ■基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基礎レベル）【尚可】■普通自動車運転免許（AT可）前年比売上189%の急成長事業！ノルマ一切なし！当社は実力主義なので成果を上げれば、入社1年目から年収UP、早期キャリアアップも可能です！◎頑張った分はインセンティブ・賞与で還元◎現在法人営業部は、本社と関東支社合わせて四課体制です。今後は業績拡大に伴いさらなる人員増を行います。組織が大きくなればマネジメントポストも増えるため、キャリアアップのチャンスがあります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］113日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度(勤続3年以上より支給)/確定拠出年金制度/従業員持株会：毎月奨励金有（毎月積立金額の3～5％）2001年、エスケーアイグループとして東証スタンダードに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」「株式会社セントラルパートナーズ」「エスケーアイマネージメント株式会社」「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。■事業内容：・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業・グループ会社の経営管理■事業の特徴：再生可能エネルギーによる発電ビジネスの推進・拡大を目的として、再生可能エネルギーから作った電気を国が定めた単価で一定期間電力会社が買い取ることを義務付ける「再生可能エネルギー特別措置法」が2011年に成立、「再生可能エネルギー全量買取制度」が導入されています。同社ではこれにともなって、太陽光発電設備を順次設置し、電力会社に売電する発電事業に参入しました。