【グローバル電子株式会社で、未来を拓く技術営業！安定基盤と成長機会があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で安定！成長企業の技術営業【年収589万円可能】
充実の研修体制とやりがいのある仕事！
グローバル電子株式会社は、昭和53年設立の安定企業です。名古屋営業所で、電子部品の技術営業を募集しています！大手メーカーへの深耕営業がメイン。製品説明から顧客ヒアリング、スペック調整、納品管理まで一貫して携われます。専門的な技術フォローは社内チームがサポートするので安心です。既存製品の販売だけでなく、新たな製品開発にも携われるチャンスがあり、大きなやりがいを感じられますよ！「モノを売る」だけでなく「付加価値を提供する」仕事です。
未経験でも安心！充実のサポート体制！
2年以上の法人営業経験があればOK！エレクトロニクス業界経験は尚可ですが、研修やOJTでしっかりサポートします。先輩社員が同行営業等を通して丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。さらに、会社負担で勉強会や外部セミナーにも参加可能！スキルアップを積極的に支援します。
魅力的な待遇と福利厚生！
想定年収は433万円～589万円！月給27万円～36万6千円です。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも◎。退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度など福利厚生も充実しています。さらに、英検2級またはTOEIC570点以上取得で、毎月1万円の資格手当（3年間）も支給！
安定と成長を両立できる環境！
盤石な経営基盤を持つグローバル電子株式会社で、あなたも成長しませんか？
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんなあなたに、グローバル電子株式会社の営業職は最適かもしれません。安定した基盤と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事が、あなた自身の成長を強力に後押しします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
グローバル電子株式会社は、昭和53年設立の老舗企業でありながら、常に時代の変化に対応し、成長を続ける企業です。電子部品の専門商社としてスタートし、現在は半メーカービジネスにも進出。ニッチな製品を扱うことで、競合が少ない市場で安定した事業展開を実現しています。 この安定性こそが、転職を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。
◆盤石な経営基盤と将来性
長年の実績と堅実な経営基盤は、転職活動において非常に重要なポイントです。特に、近年不安定な経済状況下では、企業の安定性は転職成功の鍵となります。グローバル電子株式会社は、長年にわたる事業継続と成長を遂げており、安心して長く勤められる環境が整備されていると言えるでしょう。 これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方々に強くお勧めできるポイントです。 他社と比較しても、この安定性は大きな魅力です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
経験豊富な課長によるOJTや、費用会社負担の勉強会・外部セミナーなど、充実した研修制度が用意されています。未経験分野であっても、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。 キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、責任あるポジションへの昇進も期待できます。 これは、個々の努力次第で成長できる環境が用意されていることを意味します。 キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には最適な環境だと判断します。
◆魅力的な仕事内容とやりがい
大手総合電気メーカー等を顧客とし、単なる製品販売だけでなく、顧客のニーズに合わせた提案や、新たな製品開発にも携われる点が大きな魅力です。 「モノを横へ流す」だけでなく、「プラスワンの提案」や付加価値を提供できる仕事は、高いやりがいと充実感につながります。 これは、単なる営業職ではなく、顧客との深い関係性を築き、共に成長していく仕事であることを示しています。
◆働きやすさにも配慮
完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、グローバル電子株式会社は、この点においても魅力的な企業と言えるでしょう。 また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないことから、ある程度の時間調整の自由度は確保されていると考えられます。
◆他社との比較優位性
類似の商社と比較した場合、グローバル電子株式会社は、ニッチな製品に特化することで競合が少ない市場を確立し、安定した収益を確保しています。 また、半メーカービジネスへの進出も、他社との差別化要因となっています。 これは、市場競争において優位に立てることを意味し、長期的なキャリア形成においても有利に働きます。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、充実した研修制度と、顧客との密な関係構築を重視する社風から、営業スキルや専門知識を向上させ、キャリアアップを実現した社員が多くいると推測できます。 これは、企業の成長と個人の成長がリンクしていることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
グローバル電子株式会社では、営業としての実務経験を積むだけでなく、専門知識の習得や、顧客との関係構築を通じて、ビジネススキルを総合的に磨くことができます。 研修制度の活用や、積極的に顧客ニーズを探求することで、専門性の高い技術営業として成長できる道筋が描けます。 また、将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。 さらに、新規事業への参画や、海外拠点との連携など、キャリアの選択肢も広がります。 これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアを築ける可能性を示しています。 企業の成長とともに、自身のキャリアも成長できる環境がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤と成長性：将来への不安を解消
転職活動における最大の悩みは、将来の安定性ではないでしょうか。グローバル電子株式会社は昭和53年設立の老舗企業であり、盤石な経営基盤を誇ります。国内外に14拠点、従業員数300名以上という規模は、企業の安定性を示す重要な指標です。さらに、時代のニーズに合わせて事業を拡大し続けている点も注目すべきです。IC部品からスタートし、現在は医療機器、金属加工、住宅建材など多様な分野に進出。これは、企業が常に変化に対応し、成長を続けていることを意味します。 このような成長企業でキャリアを築くことは、あなた自身の将来への不安を解消し、長期的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立した企業を選ぶことは、転職成功の重要な要素だと考えます。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス：理想の働き方を手に入れる
仕事だけでなく、プライベートも充実させたい。そんな希望を持つ方も多いのではないでしょうか。グローバル電子株式会社は、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。さらに、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度など、従業員の福利厚生も充実しています。 特に、資格取得制度はスキルアップを支援するだけでなく、自己成長への投資を会社が後押ししてくれる証と言えるでしょう。 また、英検2級もしくはTOEIC570点以上の取得には、3年間毎月1万円の資格手当が支給される制度は、グローバルな視点を持つ社員育成への積極的な姿勢を示しています。 キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、個人の成長と幸福度を高める上で非常に重要だと考えています。 理想の働き方を求める方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート：未経験者の不安を払拭
「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな壁です。しかし、グローバル電子株式会社では、研修やOJTによって未経験者もしっかりとサポートします。課長による教育や同行営業を通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。 さらに、勉強会や外部セミナーへの参加も推奨されており（費用は会社負担）、スキルアップのための環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。 企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、従業員への信頼の表れであり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。
◇向いている人の特徴：あなたの適性を確認しよう
この仕事に向いているのは、どんな人でしょうか？ まず、2年以上の有形商材の法人営業経験が必須条件ですが、それ以上に重要なのは、顧客ニーズを的確に捉え、提案力とコミュニケーション能力が高い人です。単に製品を販売するだけでなく、「プラスワンの提案」や付加価値を提供できる人材が求められています。 また、エレクトロニクス業界の知識や経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢です。 常に変化する市場に対応するためには、学習意欲と柔軟な対応力が不可欠です。 自己分析を行い、これらの要素を自身の中にどれだけ持っているか確認してみましょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：企業理念と自身のキャリアプランを結びつける
志望動機では、企業理念への共感と、自身のキャリアプランを明確に示すことが重要です。グローバル電子株式会社の「半メーカービジネス」への取り組みや、多様な分野への進出といった企業戦略に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、説得力のある志望動機を作成することが大切です。
◇志望動機例文：３つのパターン
例文1：安定性と成長性への魅力
グローバル電子株式会社の、昭和53年設立以来の安定した経営基盤と、近年における積極的な事業拡大に強い魅力を感じています。特に、半メーカービジネスへの取り組みは、単なる商社機能にとどまらない、付加価値の高いサービス提供を目指している点に共感しました。私のこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。具体的には、既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、売上向上に貢献します。
例文2：技術営業への挑戦
貴社の電子部品に関する専門知識と、顧客ニーズに合わせた提案力に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの有形商材の法人営業経験で培ってきた顧客対応力と、新しい技術を学ぶ意欲を活かし、技術営業という新たな分野に挑戦したいと考えています。特に、製品開発にも関われるという点は、私にとって大きな魅力です。研修制度を活用し、専門知識を習得するとともに、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えております。
例文3：ワークライフバランスとキャリアプラン
貴社の完全週休2日制や年間休日122日という充実したワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じています。同時に、貴社の成長性と、社員のスキルアップを支援する充実した研修制度にも惹かれました。私は、これまで培ってきた法人営業経験を活かし、お客様との信頼関係を構築することに注力し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。将来的には、チームを率いるリーダーとして、会社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント：企業理念への共感と具体的な貢献を示す
面接では、企業理念への共感度、自己PR、そして具体的な貢献を示すことが重要です。 グローバル電子株式会社の事業内容や企業文化を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かして貢献できるかを具体的に説明しましょう。 また、質問への回答は簡潔で明確に、論理的に説明することが大切です。 キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた自己アピールをすることが重要だと考えています。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えるコミュニケーション能力です。これまでの法人営業経験で、様々な顧客と接し、それぞれのニーズに合わせた提案を行うことで、高い顧客満足度を実現してきました。貴社においても、この能力を活かし、お客様との長期的な関係構築に貢献したいと考えています。
Q2：なぜグローバル電子株式会社を選びましたか？
A2：貴社の安定した経営基盤と、時代のニーズに対応した積極的な事業展開に魅力を感じています。特に、半メーカービジネスへの取り組みは、単なる商社機能にとどまらない、付加価値の高いサービス提供を目指している点に共感しました。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修制度を最大限に活用し、電子部品に関する専門知識を習得し、ベテラン社員の方々から多くのことを学びたいと考えています。その後は、既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、売上向上に貢献します。将来的には、チームを率いるリーダーとして、会社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
グローバル電子株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修体制と福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、転職活動における多くの不安を解消してくれるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう応援しています。 ぜひ、この機会に挑戦してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
グローバル電子株式会社
名古屋【営業職】電子部品等の技術営業をお任せ/盤石な経営基盤で安定性◎■FA/プロセス機器、医療機器、センサ、電子デバイスなど多岐領域のサプライヤー販売及び販売先を持つグローバル商社 ■メーカー機能と統合して総合的なサービスの高付加価値化を図り、半メーカービジネスを展開。昭和53年設立。【概要】当社取扱い電子部品（日本で生産の少ないニッチ製品）を大手総合電気メーカー等の資材・購買・開発・技術部門向けに深耕営業して頂きます。 ※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般■製品説明～顧客ヒアリング～スペック調整、納品管理までの一連の流れをお任せ致します。専門的な技術フォローはプロダクトマーケティングがサポートし、顧客期待に応えます。■お客様のニーズによっては既存の製品だけでなく技術部門と共に新たな製品を開発・販売する事が醍醐味。「モノを横へ流す」だけではない「プラスワンの提案」や付加価値の提供が行えると一層やりがいを感じます。
［配属先情報］
【名古屋営業所 1課】【必須】■2年以上の有形商材の法人営業経験をお持ちの方 【尚可】■エレクトロニクス業界での営業経験者■研修、ＯＪＴにて経験を積んで頂きます。課長が教育、同行営業等を担当。習熟度に応じて随時顧客を引き継いで頂きます。 ■勉強会や外部セミナー等の積極的な利用推奨もに行っています（費用会社負担）。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋営業所（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
［想定年収］433万円～589万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～366000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度、資格取得制度、産前産後・育児休暇制度【会社について】1978年7月、IC部品を中心に輸入・販売を手掛ける「電子部品総合商社」として事業をスタートさせました。 現在、国内外に14拠点、グループ全体で従業員数300名以上を抱える企業へと堅調に成長を続けています。 また、それに伴い商社として取り扱うメーカーもドイツ、スイス、台湾、中国へと拡大。取扱製品もIC分野だけにとどまらず、 機構部品・センサ・電源・電池など、多種多様に広がりを見せています。また、商社機能とメーカー機能を融合させることで、 アナログ技術を応用した周辺回路のモジュール化や商品化など、部品だけではない付加価値サービスと完成品を提供する 「半メーカービジネス」も展開しています。近年では医療機器、金属加工、住宅建材などの新分野へも進出を果たしており、 創業当初、ICだけを販売していた事業は時代のニーズに合わせて大きな変貌を遂げています。 ※経済・産業発展が目覚ましいシンガポールや中国などに海外工場を設けることで、国内のお客様を現地からサポートしています。 【福利厚生】入社後、英検2級もしくはTOEIC570点以上に合格した場合、資格手当として毎月1万円を3年間にわたり支給しています。