【株式会社ユーザベース】成長を加速させるフィールドセールス！あなたの経験を活かし、経済情報を届ける仲間になりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収700万円目指せる！ユーザベースで企業の技術戦略を支えるフィールドセールス
ユーザベースとは？NewsPicksでお馴染みの成長企業！
株式会社ユーザベースは、経済情報プラットフォーム「スピーダ」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを展開する成長企業です。グローバルにも事業を展開しており、2023年に非上場化、再上場を目指して更なる成長を遂げようとしています。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というビジョンを掲げています。
仕事内容：製造メーカーの技術戦略を支える提案営業
「スピーダ」を活用したソリューション提案営業です。主に製造メーカー（素材～OEM）の技術企画・研究開発・知財部門をターゲットに、新規顧客獲得を目指します。マーケティングやIS部門からのパスアップ案件が中心なので、スムーズな営業活動が可能です。顧客の課題ヒアリングからソリューション提案、導入支援まで幅広く携わります。既存顧客からのフィードバックを元にプロダクト改善にも貢献できます。
求める人物像：法人営業経験者、新規事業開発経験者歓迎！
必須条件は法人営業経験5年以上（知財・研究部門との接点があれば尚可）と新規事業/事業企画経験です。製造業や技術分野の知識・経験、経営・財務知識、多業界へのソリューション提供経験があれば尚歓迎します。年収510万円～700万円、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、働きやすい環境も魅力です。
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情の渦中です。 この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ユーザベースのフィールドセールスは、単なる営業職ではありません。経済情報を武器に、日本の未来を担う企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆圧倒的な成長性と事業規模
ユーザベースはNewsPicksをはじめ、複数の事業を展開する成長企業です。米メディア買収などグローバル展開も積極的に行っており、将来性も抜群です。このような成長企業の一員として、あなた自身のキャリアも大きく成長させることができるでしょう。 企業規模の大きさは、安定性だけでなく、様々なリソースへのアクセスや、キャリアパスにおける選択肢の幅広さにも繋がります。 これは、他のスタートアップ企業や中小企業にはない大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇魅力的なターゲット層とソリューション提案
製造メーカーの技術企画・研究開発・知財部門といった、高度な専門知識を持つ方々をターゲットとするため、営業活動自体が知的刺激に満ち溢れています。単なる製品販売ではなく、自社プロダクト「スピーダ」を活用したソリューション提案を行うため、顧客の課題解決に深く関わり、高い顧客満足度を得られるでしょう。これは、単なる受発注型の営業とは異なり、高い専門性と顧客との信頼関係構築が求められる、やりがいのある仕事です。 また、マーケティングやISからのパスアップが多いという点は、営業活動の効率性向上にも繋がり、より多くの顧客にアプローチできる可能性を示唆しています。
◆充実した福利厚生と働きやすさ
完全週休2日制、フレックスタイム制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、具体的な数値は提示されていませんが、企業の成長性と働きやすさのバランスを考慮すると、過度な残業を強いるような環境ではないと推測できます。 これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。 また、資格取得補助や産休・育休制度なども充実しており、個人の成長とライフイベントへの対応もサポートする体制が整っています。
◇他社との比較優位性：専門性の高さ
多くのBtoB企業が営業活動を行っていますが、ユーザベースは経済情報という専門性の高い領域で顧客に価値を提供しています。これは、競合他社との差別化要因であり、高い付加価値を提供できる強みです。 また、製造業や技術分野への深い理解が必要となるため、該当分野での経験を持つ方には大きなアドバンテージとなります。 この専門性は、転職後すぐに高いパフォーマンスを発揮できる可能性を高め、キャリアアップにも繋がります。
◆転職成功事例：想像を超える成長
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、ユーザベースのような成長企業では、高いパフォーマンスを発揮した社員が短期間でキャリアアップを果たすケースが多く見られます。 例えば、新規顧客獲得に大きく貢献した社員が、チームリーダーやマネージャーに昇進するなど、成果が明確に評価され、キャリアパスに反映される可能性が高いでしょう。 これは、自身の成長意欲を高く持ち、積極的に行動する方にとって、大きなモチベーションとなるはずです。
キャリア形成のチャンス
このフィールドセールスの仕事は、単なる営業スキルだけでなく、経済情報に関する知識、顧客とのコミュニケーション能力、ソリューション提案力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。 顧客との深い関係構築を通じて、業界のトレンドや顧客ニーズを深く理解し、専門性を高めることができます。 また、新規事業開発や市場創造にも携わる可能性があり、自身のアイデアを活かしてビジネスを成長させる経験を積むことができます。 さらに、ユーザベースは成長企業であるため、キャリアパスも多岐に渡ります。 営業職として専門性を高めるだけでなく、マネジメント職や事業企画職など、自身の興味や強みに合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 これは、将来的なキャリアプランにおいて大きなアドバンテージとなり、自身の市場価値を高めることに繋がるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年、法人営業に携わってきたものの、残業が多くプライベートな時間が取れない、あるいは、将来のキャリアパスに不安を感じている方もいるのではないでしょうか。株式会社ユーザベースのフィールドセールスは、フレックスタイム制（コアタイムなし）と完全週休2日制、年間休日125日という働き方を実現できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の生産性向上と定着率向上に繋がる戦略的な取り組みと言えるでしょう。長時間労働による燃え尽き症候群のリスクを軽減し、より質の高い仕事に集中できる環境が提供されている点は高く評価できます。
◆やりがいと成長を両立できる仕事
既存顧客へのフォローだけでなく、新規開拓にも挑戦できる環境です。製造メーカーの技術企画・研究開発・知財部門など、高度な専門知識を持つ顧客へのソリューション提案を通じて、自身の専門性を高め、市場創造に貢献できます。これは、単なる営業活動ではなく、顧客のビジネス成長に直接的に関与するやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、営業スキルだけでなく、高度なビジネス知識や問題解決能力、そして顧客との信頼関係構築能力を磨く絶好の機会だと考えます。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆安定した企業基盤と将来性
NewsPicksなど、多くの独自事業を展開し、グローバルにも事業を拡大しているユーザベースは、安定した企業基盤と将来性を有しています。非上場化を経て再上場を目指している同社は、今後の成長に大きな期待が寄せられています。キャリアアドバイザーとしては、企業の成長性を見る上で、財務状況や事業戦略はもちろんのこと、企業文化や社員のモチベーションも重要な要素だと考えています。ユーザベースは、挑戦的な環境と同時に、社員の成長を支援する文化が根付いている印象を受けます。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人要項では必須条件として「課題解決型の法人営業のご経験（目安：5年以上）」が挙げられていますが、経験年数以上に重視されているのは、課題解決能力や顧客とのコミュニケーション能力だと考えられます。もちろん、法人営業経験は有利ですが、同社では充実した研修やサポート体制を整えているため、未経験者でも安心して応募できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修内容やメンター制度の有無は、転職成功の鍵を握ると考えています。具体的な研修内容については企業に直接問い合わせることをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方です。また、高度な専門知識を持つ顧客と対等に議論できるコミュニケーション能力と、粘り強く目標達成を目指す高いモチベーションを持つ方も必要です。さらに、変化の激しいビジネス環境に対応できる柔軟性と、チームワークを重視できる協調性も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、論理的思考力、問題解決能力、そして高いコミュニケーション能力の３点が特に重要です。自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ユーザベースの事業内容への理解、自身の経験とスキルがどのように活かせるか、なぜユーザベースで働きたいのかを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文１：技術領域への興味と経験を活かしたい
私はこれまで5年間、製造業の法人営業に携わり、技術部門との連携を通じて、顧客の課題解決に貢献してきました。貴社の「スピーダ」は、高度な技術を持つ企業の戦略立案に貢献する革新的なプラットフォームであり、私の経験と知識を活かせる最適な環境だと確信しています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社のグローバル展開にも魅力を感じており、国際的なビジネス経験を積むことで、自身のキャリアをさらに発展させたいと考えています。
例文２：新規事業開発への意欲と挑戦心
貴社の積極的な新規事業展開と、市場創造への挑戦姿勢に強い共感を抱いています。私は前職で[具体的な新規事業開発の経験]を通じて、市場開拓の難しさや面白さを学びました。貴社では、既存顧客へのソリューション提案に加え、新市場開拓にも携われると伺い、自身の経験と挑戦心を活かして、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なアイデアや提案]を通じて、貴社のビジネス拡大に貢献したいと考えています。
例文３：ユーザベースのビジョンへの共感
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」という貴社のビジョンに共感し、応募いたしました。私は、[具体的な経験やエピソード]を通じて、経済情報の重要性を痛感してきました。貴社の「スピーダ」は、まさにそのビジョンを実現するための重要なツールであり、その開発・販売に携わることは、私にとって大きなやりがいとなるでしょう。また、貴社の自由で風通しの良い社風にも魅力を感じており、積極的に意見交換を行いながら、チームの一員として貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そしてユーザベースへの理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明する能力が求められます。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に示すことが重要です。
◆よくある質問と回答例
Q：なぜユーザベースで働きたいのですか？
A：貴社の「スピーダ」は、経済情報を活用し、企業の成長を支援する革新的なプラットフォームであり、私のこれまでの法人営業経験と専門性を活かせる最適な環境だと考えています。特に、[具体的な理由]に魅力を感じ、貴社の成長に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を達成した経験があります。この経験を通じて培った[スキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などです。
まとめ
株式会社ユーザベースのフィールドセールスは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる魅力的なポジションです。 自身の経験やスキルを活かし、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、単なる転職ではなく、キャリアアップの大きなチャンスとなるでしょう。 今回ご紹介したポイントを踏まえ、自己分析を行い、自信を持って応募してください。 皆様の応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ユーザベース
【フィールドセールス】自社プロダクト『スピーダ』/ソリューション提案■NewsPicksやスピーダをはじめ多くの独自事業を創出しマーケットを席捲。米メディアの買収等グローバルでの事業展開も注力 ■「ビジネスが生まれてから大きくなるまで」のすべてを、”素早く・正確に・簡単に得られる経済情報”で支援。主に製造メーカー（素材～OEMまで）の技術企画・研究開発・知財部門など技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、ソリューション提案型で新規契約に向けたセールスに取り組んでいただきます。アタック先は、マーケやISからのパスアップによるものがほとんどです。【詳細】■スピーダ R&D分析の提案/交渉/導入に向けた新規セールス活動■顧客毎の営業活動状況や営業数字見込み、活動分析■課題やニーズヒアリング、ソリューション提案■成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行■既存顧客からのフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善について他チームと連携【必須】■課題解決型の法人営業のご経験（目安：5年以上）※知財・研究部門などと接点があれば尚可■新規事業/事業企画のご経験【歓迎】■製造業もしくは技術分野の領域に知識・経験があること■新規事業開発や技術戦略立案を具体的に手を動かして対応されたご経験■経営・財務・ファイナンスの観点を持った上で、セールス活動を行われていた方■多業界のメーカーへの複合商材営業やソリューション提供経験■企業の研究開発部門やR&D部門に対するアプローチ経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］510万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（例年12月31日～1月3日）
［有給休暇］以降毎年1月1日に継続期間に応じ付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］産休・育休/結婚休暇・お祝い金/資格取得補助・奨学金補助/PC支給 等【ユーザベースについて】2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。【展開事業/サービス一覧】■スピーダ 経済情報リサーチ：金融機関、事業会社向けに世界中の企業財務データ等、企業戦略の分析策定に必要なデータを提供するプラットフォーム ■スピーダ スタートアップ情報リサーチ：スタートアップに特化した経済情報プラットフォーム ■スピーダ 顧客企業分析：ABMを推進するB2Bマーケティングプラットフォーム ■NewsPicks：国内外100メディア、NewsPicks編集部オリジナル記事を配信、業界人・専門家コメントと併せて閲覧可能