【富士紙工業株式会社で、あなたも包装のプロフェッショナルへ！ワークライフバランスも実現できる環境です】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗企業でワークライフバランス◎！紙袋・包装資材の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
富士紙工業株式会社では、大阪本社にて法人営業を募集しています！未経験の方も歓迎です！60年以上の歴史を持つ老舗企業で、大手メーカーを含む幅広い取引先と安定した関係を築いています。紙袋や包装資材の提案を通じて、お客様の商品ブランディングに貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には？
新規営業では、街中の店舗を訪問し、ニーズに合わせた提案を行います。既存営業では、大手パンメーカーへの企画営業が中心で、商品コンセプトに沿ったデザイン提案や在庫管理などが主な業務です（月数回、大阪～名古屋間の車移動あり）。どちらの職種も、残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます！
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど営業に挑戦したい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- コミュニケーション能力と提案力に自信のある方
年収300万～350万円、充実の福利厚生！
月給22万円～、年間休日120日以上（土日祝休み、年7回土曜出勤あり）、有給休暇取得も推奨されています。その他、退職金共済、医療保険、三大疾病保険、養老保険などの福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事がしたい…そう思っているあなたに、富士紙工業株式会社の法人営業職をご紹介いたします。 老舗企業ならではの安定感と、ワークライフバランスを重視できる環境は、将来を見据えた転職を考えるあなたにとって、大きな魅力となるはずです。 この求人情報を読み進めて、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、富士紙工業株式会社の法人営業職の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。 単なる求人情報の羅列ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◆充実した研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境
富士紙工業株式会社は、60年以上の歴史を持つ老舗企業です。 長年の経験と実績から培われたノウハウは、未経験者であっても安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度として提供されます。 具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、営業スキル、商品知識、業界知識など、法人営業に必要なスキルを段階的に習得できるプログラムが用意されていると推測できます。 また、キャリアパスについても明確なビジョンがあり、頑張り次第で着実にステップアップできる環境が整っているでしょう。 例えば、最初は既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓やチームリーダー、管理職へとキャリアアップしていく道筋が考えられます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、自身の成長を実感し、モチベーションを維持できる大きなポイントです。
◇ワークライフバランスと働きやすさ：プライベートも充実
月5時間程度の残業時間、土日祝休み（土曜出勤は年7回）、有給休暇の取得も推奨されているなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、多くの求職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。 特に、ライフワークバランスを重視する社長の考え方が浸透している点は、企業文化として根付いていることを示唆しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この点は高く評価できます。 残業が少ないということは、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。
◆大手企業との取引：やりがいと安定性を両立
大手百貨店やアパレル、食品業界など、幅広い業界の大手企業と取引があることは、企業の安定性と同時に、やりがいのある仕事につながります。 知名度の高い企業と関わることで、自身の経験やスキルを磨くことができ、将来のキャリア形成にも大きく役立つでしょう。 また、取引先との良好な関係構築を通じて、自身の営業スキルやコミュニケーション能力を向上させる絶好の機会となります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような取引先は、営業として成長できる大きな土壌となります。 さらに、商品のブランディングに携わることで、単なる営業活動だけでなく、顧客のビジネスに貢献する、より大きなやりがいを感じられるでしょう。
◇他社との比較優位性：老舗企業ならではの安定感と独自の強み
60年以上の歴史を持つ老舗企業であることは、安定性という大きなメリットです。 近年、企業の倒産やリストラなどが頻繁に起こる中で、安定した企業に就職することは、キャリアプランを考える上で非常に重要です。 さらに、長年の経験から培われた技術力や顧客との信頼関係は、競合他社にはない強みと言えるでしょう。 また、紙袋や包装資材だけでなく、幅広い製品を扱っている点も、顧客ニーズに柔軟に対応できる強みです。 キャリアアドバイザーとして、これらの点は、転職活動において大きなアドバンテージとなると考えています。
◆転職成功事例：具体的な成功イメージの提示
具体的な転職成功事例は、求人情報からは読み取れませんが、企業の規模や業種から推測すると、営業経験者であれば、これまでの経験を活かし、早期に成果を上げ、キャリアアップしていく可能性が高いでしょう。 未経験者であっても、研修制度を活かし、着実にスキルを身につけていくことで、成功事例を築き上げることが可能です。 企業に問い合わせる際に、過去の成功事例について尋ねてみることをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、具体的な事例を知ることで、より現実的なキャリアプランを描けるでしょう。
キャリア形成のチャンス
富士紙工業株式会社では、入社後の成長をサポートする様々な制度が用意されています。 充実した研修制度に加え、明確なキャリアパスにより、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる環境です。 新規営業、既存営業といった異なる業務経験を積むことで、多様なスキルを習得し、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 また、大手企業との取引を通じて、高度な営業スキルや交渉力を身につけることができ、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 営業スキルだけでなく、商品知識や業界知識を深めることで、専門性の高いプロフェッショナルとして成長できるでしょう。 さらに、企業が提供する各種保険制度も、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。 これらの制度を最大限に活用することで、自身のキャリア形成を加速させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼナシ！ワークライフバランス重視の環境
毎日残業続きで疲弊している、プライベートな時間を大切にしたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？ 富士紙工業株式会社では、残業が月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、社長の強い意志によるもので、管理職の方々も早めの帰社や有給取得を推奨している点が大きな特徴です。有給休暇は半日単位での取得も可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。年間休日も120日と多く、実質124日以上の休暇が取れる計算になります。プライベートと仕事の両立を真剣に考えたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これは単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を会社全体で作り上げている証です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。
◇充実した福利厚生で将来の不安も解消
転職を考える上で、福利厚生も重要なポイントです。富士紙工業株式会社では、退職金共済に加え、入社1年後を目途に医療保険と三大疾病保険、入社3年後を目途に養老保険といった充実した制度が用意されています。将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業が社員の将来を真剣に考えていることの表れであり、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。富士紙工業株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、企業規模と歴史から見て、OJT中心の丁寧な指導が期待できます。また、先輩社員による指導やチームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入社後のフォロー体制の充実度を企業選びの重要なポイントとして見ています。この点において、富士紙工業株式会社は高い評価を与えられるでしょう。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と提案力
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力と提案力に自信のある方です。お客様との良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められます。また、既存顧客への提案営業では、大手メーカーとの交渉力も必要となるでしょう。新規営業では、自ら新規顧客を開拓していく積極性も重要です。一方で、PCスキル（Word、Excel）と運転免許（AT限定可）は必須条件です。これらのスキルや経験は、入社前に必ず習得しておくようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般で求められる基本的なスキルであると認識しています。自身のスキルを客観的に評価し、不足している部分があれば、事前に補強しておくことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を
志望動機では、単なる憧れや希望ではなく、具体的な経験やスキルを交えながら、なぜ富士紙工業株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や社風への共感、仕事への熱意、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業のホームページをよく読み込み、企業のビジョンや事業内容への理解を深めることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け（コミュニケーション重視）
富士紙工業株式会社の求人広告を拝見し、お客様とのコミュニケーションを重視した営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、お客様のニーズを丁寧に聞き取ることを学びました。その経験を活かし、貴社の包装資材を通じて、お客様のビジネスを成功に導きたいと考えております。特に、貴社の[具体的な製品やサービス]に興味があり、お客様に最適な提案を行うことで、貢献したいと考えています。未経験ではございますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信がありますので、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
例文2：営業経験者向け（提案力重視）
前職の[前職名]では[具体的な職種と業務内容]に従事し、[具体的な実績]を挙げました。その経験を通して培った提案力と顧客開拓力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の[具体的な強みや特徴]に共感し、特に[具体的な製品やサービス]の提案に力を入れたいと考えています。お客様の課題を解決し、ビジネスに貢献することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：業界経験者向け（専門知識重視）
包装資材業界で[具体的な経験年数]年の経験を積み、[具体的なスキルや知識]を習得してまいりました。貴社の[具体的な製品やサービス]は、業界でも高い評価を得ており、その品質と技術力に深く感銘を受けております。私のこれまでの経験と専門知識を活かし、貴社の一員として、お客様に最適な提案を行い、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。特に、[具体的な課題解決へのアプローチ]に注力し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的なエピソード
面接では、志望動機で述べた内容を更に深掘りされることを想定しましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして熱意を伝えることが重要です。また、企業の事業内容や社風に対する理解度、そして質問への的確な回答も評価ポイントとなります。自己PRだけでなく、企業への質問を用意しておくことも、企業への関心の高さを示す上で効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は「この人が本当にうちで働きたいと思っているのか？」を面接で確認しています。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：なぜ転職を考えているのですか？
A：前職では[前職での課題や不満]を感じており、より[具体的なキャリア目標]を実現するために転職を希望しております。貴社は[貴社の魅力]があり、私のキャリア目標に合致すると考え、応募いたしました。
Q：当社の事業について知っていることは？
A：貴社のホームページを拝見し、[具体的な事業内容や強み]について理解しております。特に[具体的な製品やサービス]に興味があり、[具体的な理由]です。
まとめ
富士紙工業株式会社は、ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生、そして未経験者への丁寧なサポート体制が魅力的な企業です。自身のスキルや経験を活かし、成長したいと考えている方、そしてプライベートも大切にしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
富士紙工業株式会社
【大阪/法人営業】紙袋や包装資材の提案★未経験歓迎★残業月5h程度■大手メーカー含むお菓子や紙袋、包装などのデザイン～企画立案～製造販売までを展開。60年以上続く老舗企業。 ■取引先企業は大手百貨店やアパレル、食品業界と幅広く、商品のイメージを決めるブランディングとしてのやりがいも◎包装資材の販売を行う当社で、法人向けの営業をお任せします。 パンメーカーやお菓子屋のお客様に対し、ニーズの把握や新商品のご提案を行っていただきます。【業務内容例】※ご経験や適性に合わせていずれかの職種で選考します。■新規営業：街中のお店に訪問し、新規案件獲得に向けた提案営業を行います。そのほか緊急の納品対応、基幹システムを用いた内勤業務(在庫管理,注文入力等)などもお任せします。 ■既存営業：大手パンメーカーへの企画営業を行います。 商品コンセプトに沿ったデザインの提案や、在庫管理などが主な業務です。(月に複数回、大阪～名古屋間の車移動有)
［配属先情報］
■営業部所属【必須】■基本的なPCスキル(Word、Excel) ■運転免許 ※AT限定可、ペーパードライバー不可【働き方】残業はほぼナシ(月5時間以下程度)◎ライフワークバランスを大事にする社長の考えのもと、管理職の方も早めの帰社、積極的な有給取得をしています。有給は半日単位でも取得可能です。【歓迎】■営業経験 ■在庫管理や包装資材に関する知識または経験 ■コミュニケーション能力と提案力
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市平野区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～350万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～08:15～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（土曜日出勤は年7回）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 取得平均日数8～10日※実質年休124日以上［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金共済、医療保険(入社１年後を目途)、三大疾病保険(入社１年後を目途)、養老保険(入社３年後を目途)《当社について》 ■1954年の創業以来、常にパッケージの価値観を考えながら、顧客の視点に立った幅広い製品を開発。 高級美術印刷紙器、フィルム、紙袋等、各種製品のデザイン～企画立案～製造販売までを展開しています。 ※その他、各種規格ポリ袋・レジ袋・ラミ袋、各種シール・ラベル、カップ、竹製品のオーダーも受け付けています。 ■半世紀以上の歴史に裏打ちされた技術力、提案力、企画力を活かし、顧客の様々な要望に対応する事が可能。 ただ包むだけではなく、耐水、耐油や緩衝機能、美粧性によるPR効果等、多角的なアプローチで製品の付加価値を高めつつ、 クリエイティブなデザインを美しく再現する印刷や素材の選定にもこだわり、当社ならではの優位性を確立しています。 ■包装は内容物の保護や食品の鮮度保持に留まらず、商品を魅力的に見せたり、メッセージ発信の役目を果たすツールとして、 日々需要が高まっています。今後も技術研鑽の姿勢を貫き、最適なパッケージ造りに挑戦する事で、顧客の期待に応えて参ります。