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高卒夫の給料18万円は少ない?妻が取るべきキャリア戦略と、今すぐできること

高卒夫の給料18万円は少ない?妻が取るべきキャリア戦略と、今すぐできること

この記事では、高卒の夫の給料について悩む女性の皆様に向けて、具体的なキャリア戦略と、今すぐできるアクションプランを提示します。特に、同年代の友人との比較や、将来への不安を感じている方々が、どのようにして現状を打破し、より豊かな未来を築けるのかを、詳細に解説します。

女性に質問です。旦那は高卒の33歳で、給料は手取り18万円です。仕事は建設業で営業をしています。

旦那の給料の金額をどう思われますか?ズバリ本音でお答え下さい。

私の友達(33歳独身)は高卒の事務職で手取り23万円なのですが、「ネットで旦那さんの給料が20万円前後の奥さん見たけど、事務員の私より低い旦那さんがいるなんてビックリだよ。私だって自分の給料が同年代より少なくて情けないと思ってるのに…」と言っていたのでグサッときました(ーー;)

※友達は私の旦那の給料は知らないでの発言です。補足私も正社員で働いているので生活が苦しいという事はないです。

この質問は、高卒の夫を持つ30代の女性が、夫の給料について友人との比較を通して感じた不安と、将来への希望をどのように両立させるかという、非常に現実的な悩みを抱えていることを示唆しています。この記事では、この悩みに寄り添い、具体的な解決策を提示することを目指します。

1. 現状分析:夫の給料18万円は少ないのか?

まず、客観的に見て、夫の給料18万円が少ないかどうかを分析しましょう。これは、個々のライフスタイル、地域、そして家族構成によって大きく異なります。

1-1. 収入の比較:同年代・同業種との比較

一般的に、30代の男性の平均給与は、学歴や職種によって大きく変動します。厚生労働省の調査によると、30代前半の男性の平均給与は約35万円です。ただし、これはあくまで平均であり、高卒の建設業営業職の場合、平均よりも低い可能性があります。

  • 同年代との比較: 夫の年齢である33歳前後の男性の平均給与と比較してみましょう。高卒の場合、一般的には大卒よりも給与水準が低くなる傾向があります。しかし、建設業のような専門性の高い職種では、経験やスキルによって給与が大きく変動するため、一概に「低い」とは言えません。
  • 同業種との比較: 建設業の営業職の給与水準は、企業の規模、経験年数、個人のスキルによって大きく異なります。夫の会社における給与体系や、同僚の給与水準を把握することで、夫の給与が適正かどうかを判断できます。

1-2. 生活費との比較:家計の現状把握

次に、現在の家計状況を詳細に把握しましょう。収入だけでなく、支出の内訳を明確にすることで、夫の給料が生活を支えるのに十分かどうかを判断できます。

  • 固定費: 家賃、住宅ローン、光熱費、通信費、保険料など、毎月必ず発生する固定費をリストアップします。
  • 変動費: 食費、日用品費、交通費、交際費、娯楽費など、月によって変動する費用を把握します。
  • 貯蓄: 毎月の貯蓄額を明確にし、将来の目標(住宅購入、教育費、老後資金など)に必要な貯蓄額と比較します。

家計簿アプリや家計管理ツールを活用することで、支出を可視化し、無駄な出費を削減することができます。

1-3. 友人との比較:価値観の違い

友人の言葉に「グサッときた」という感情は、誰しも経験することです。しかし、他人の収入と比較することだけで、自分の価値観や幸福度が決まるわけではありません。友人との比較は、あくまで一つの情報として捉え、自分たちの価値観に基づいた判断をすることが重要です。

  • 価値観の明確化: 自分たちが何を大切にしているのかを明確にしましょう。例えば、「家族との時間」「趣味」「自己成長」など、優先順位をつけ、それらを実現するために必要な収入やライフスタイルを考えます。
  • 自己肯定感を高める: 他人との比較ではなく、自分たちの努力や成果を認め、自己肯定感を高めることが重要です。

2. キャリアアップ戦略:夫の収入を上げるためにできること

夫の収入を上げるためには、具体的なキャリアアップ戦略が必要です。ここでは、建設業営業職としてのキャリアアップと、転職という選択肢について解説します。

2-1. 建設業営業職としてのキャリアアップ

建設業の営業職として、収入を上げるためには、以下の方法が考えられます。

  • スキルアップ: 営業スキル(交渉力、プレゼンテーション能力、顧客管理能力など)を向上させるための研修やセミナーに参加しましょう。
  • 資格取得: 建築士、宅地建物取引士などの資格を取得することで、専門性を高め、収入アップに繋げることができます。
  • 実績向上: 積極的に顧客を開拓し、売上目標を達成することで、昇給や昇進の機会を増やしましょう。
  • 上司とのコミュニケーション: 定期的に上司と面談し、キャリアプランや目標について相談することで、会社からのサポートを得やすくなります。

2-2. 転職という選択肢

現在の会社でのキャリアアップが難しい場合、転職も一つの選択肢です。転職活動を行う際には、以下の点に注意しましょう。

  • 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にし、どのような企業で働きたいのかを考えましょう。
  • 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。建設業の営業職に特化した転職エージェントも存在します。
  • 応募書類作成: 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、自分のスキルや経験を効果的にアピールしましょう。
  • 面接対策: 面接対策を行い、企業の求める人物像に合わせた自己PRや志望動機を準備しましょう。

転職は、収入アップだけでなく、キャリアの幅を広げる良い機会にもなります。しかし、転職にはリスクも伴うため、慎重に検討する必要があります。

3. 副業という選択肢:収入を増やす方法

夫の収入を補うために、副業を検討することも有効です。副業には、収入を増やすだけでなく、スキルアップやキャリア形成に繋がるメリットがあります。

3-1. 副業の種類

建設業の営業職の夫に適した副業には、以下のようなものがあります。

  • 不動産投資: 安定した収入源を確保できます。
  • ネットビジネス: Webライティング、プログラミング、オンライン講師など、自分のスキルを活かせる副業があります。
  • アルバイト: 土日や夜間を利用して、建設業関連のアルバイトを行うことも可能です。
  • スキルシェア: クラウドソーシングサイトなどを利用して、自分のスキルを販売することもできます。

3-2. 副業の注意点

副業を行う際には、以下の点に注意しましょう。

  • 本業への影響: 本業に支障をきたさない範囲で、副業を行いましょう。
  • 会社の規定: 会社の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認しましょう。
  • 確定申告: 副業で得た収入は、確定申告が必要になる場合があります。

4. 妻ができること:家計管理とサポート

夫の収入を上げるためには、妻のサポートも重要です。家計管理や精神的なサポートを通じて、夫のキャリアアップを後押ししましょう。

4-1. 家計管理

家計管理を徹底することで、無駄な出費を削減し、貯蓄を増やすことができます。

  • 家計簿の作成: 毎月の収入と支出を記録し、家計の現状を把握しましょう。
  • 固定費の見直し: 保険料、通信費、サブスクリプションサービスなど、固定費を見直し、節約できる部分がないか確認しましょう。
  • 貯蓄の優先順位: 将来の目標(住宅購入、教育費、老後資金など)に合わせて、貯蓄の優先順位を決めましょう。

4-2. 精神的なサポート

夫のキャリアアップを支えるためには、精神的なサポートも重要です。

  • コミュニケーション: 夫と積極的にコミュニケーションを取り、悩みや不安を共有しましょう。
  • 応援: 夫の努力や成果を認め、応援する姿勢を示しましょう。
  • 休息: 夫が心身ともに健康でいられるように、休息やリフレッシュの機会を設けましょう。

5. 今すぐできること:具体的なアクションプラン

今すぐできる具体的なアクションプランを提示します。これらのアクションを実行することで、現状を改善し、将来への希望を育むことができます。

5-1. 家計の見直し

まずは、家計を見直すことから始めましょう。

  • 家計簿アプリの導入: 無料の家計簿アプリをダウンロードし、毎月の収入と支出を記録しましょう。
  • 固定費の見直し: 現在加入している保険や通信プランを見直し、よりお得なプランがないか比較検討しましょう。
  • 無駄な出費の削減: 外食の回数を減らす、自炊を増やすなど、食費を見直しましょう。

5-2. 情報収集

次に、情報収集を行いましょう。

  • 転職サイトの登録: 複数の転職サイトに登録し、建設業の営業職の求人情報をチェックしましょう。
  • 副業に関する情報収集: 副業に関する情報を集め、自分に合った副業を探しましょう。
  • キャリアコンサルタントへの相談: 専門家への相談を検討しましょう。

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5-3. 行動開始

最後に、行動を開始しましょう。

  • スキルアップのための学習: 営業スキルを向上させるための書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりしましょう。
  • 副業の開始: スキルシェアサービスに登録し、自分のスキルを活かせる案件を探しましょう。
  • 夫との話し合い: 夫と収入やキャリアについて話し合い、一緒に目標を設定しましょう。

6. まとめ:未来を切り開くために

高卒の夫の給料について悩むことは、決して珍しいことではありません。しかし、現状を嘆くだけでなく、具体的なアクションを起こすことで、未来を切り開くことができます。この記事で紹介したキャリアアップ戦略、副業、家計管理、そして精神的なサポートを通じて、夫の収入を増やし、より豊かな生活を実現しましょう。そして、何よりも大切なのは、自分たちの価値観を大切にし、共に未来を築いていくことです。

この情報が、あなたの悩み解決の一助となり、明るい未来を切り開くための力となることを願っています。

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