【二宮産業株式会社】安定基盤と成長を両立！ニッチトップ企業で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉】年間休日120日！安定企業で法人営業！未経験OK！

充実の福利厚生と安定した環境で長く働きたい方必見！

創業77年の二宮産業株式会社では、既存顧客向けのメンテナンス営業を募集しています！立体駐車場や建設機械の運転室などを製造する安定企業で、腰を据えて働きたい方におすすめです。

仕事内容：既存顧客を大切にする営業スタイル

最初は、既存顧客へのメンテナンス営業が中心です。定期点検の契約や不具合対応、メンテナンス業者への指示など、安心して業務に取り組めます。経験を積めば、新規顧客への営業や、ゼネコン・デベロッパーとの折衝にも挑戦できます！

魅力的なポイント！

年間休日120日（有給奨励日含む）でワークライフバランスを実現！
ニッチな業界で安定性抜群！競合が少ないため、長く安心して働けます。
月給25万～33万円、想定年収380万～500万円！
社宅・寮完備！転勤なし！

こんな方を歓迎します！

営業経験のある方なら大歓迎！業界経験は問いません。電気回路の知見や建設業界経験があれば尚良し！将来は管理職を目指せる方にも最適な環境です。

「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した企業で長く働きたいけど、成長できる環境も欲しい」…そんな風に思っていませんか？二宮産業株式会社は、創業77年の歴史を持つ安定企業でありながら、常に革新を続ける魅力的な企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかどうか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、二宮産業株式会社の法人営業職の魅力を様々な角度から分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。

◆盤石な事業基盤と安定した将来性

二宮産業株式会社は、立体駐車装置や建設機械用運転室の製造を専門とする専業メーカーです。創業77年の歴史と大手企業との取引実績から、事業の安定性は非常に高く、景気変動の影響を受けにくい点が大きな魅力です。特に、機械式駐車装置「PARK ACE」は50年以上の販売実績を誇り、市場における高い信頼性を示しています。これは、転職活動において非常に重要な「企業の安定性」という観点から見て、大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日120日（有給奨励日5日含むと121日）、充実した社会保険、そして社宅・寮の完備など、福利厚生も充実しています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業の強い意志の表れです。残業時間やノルマについても、詳細な情報が不足していますが、年間休日数から推測すると、比較的ワークライフバランスを重視した働き方が期待できるでしょう。面接の際には、具体的な残業時間やノルマについて確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制の有無についても確認し、自身のライフスタイルに合致するかどうかを判断しましょう。

◆ニッチトップ企業ならではのキャリアパス

二宮産業株式会社は、ニッチな市場においてトップクラスのシェアを誇る企業です。これは、他社との競争が激しくないというだけでなく、専門性の高いスキルを身につけることができるという大きなメリットがあります。既存顧客へのメンテナンス営業からスタートし、将来的には新規営業や管理職へのキャリアパスも期待できます。特に、建設業界や電気回路に関する知識・経験は大きな強みとなります。経験商材は不問とされていますが、これまでの営業経験を活かしながら、専門性を高めていける環境と言えるでしょう。キャリアアップを目指す方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と専門性の両立

多くの企業は、成長性と安定性のどちらかを重視する傾向がありますが、二宮産業株式会社は両方をバランスよく兼ね備えています。これは、ニッチ市場でのトップシェアと長年の実績によるものです。他の営業職と比較すると、比較的安定した環境で専門性を高めながらキャリアアップを目指せる点が大きな優位性と言えるでしょう。また、競合他社が少ないため、顧客との関係構築に注力できる環境も魅力です。転職活動では、企業の安定性と成長性、そして自身のキャリアプランの整合性を確認することが重要です。二宮産業株式会社は、この点において非常に高いバランスを保っていると言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、以前は一般企業で営業経験のある方が、二宮産業株式会社に入社し、既存顧客との信頼関係を構築することで、メンテナンス契約の獲得数を伸ばし、短期間で昇進したという事例が考えられます。また、建設業界の経験者であれば、顧客とのコミュニケーションがスムーズに進み、新規顧客開拓にも貢献できるでしょう。これらの事例は、個々の能力や経験によって異なりますが、企業が社員の成長を支援する体制が整っていることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

二宮産業株式会社では、既存顧客へのメンテナンス営業からスタートし、段階的にスキルアップしていくことができます。最初は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、顧客対応やメンテナンス業務を習得します。その後、経験を積むにつれて、新規顧客への営業や、より高度な技術的な知識を必要とする業務に携わる機会が増えていきます。また、社内研修制度や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、営業チームのリーダーや管理職への昇進も目指せる環境です。ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る企業だからこそ、専門性を極め、高い専門知識と経験を身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに「ワークライフバランス」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多い、有給休暇が取りにくい…など、様々な問題を抱えている方が多いのではないでしょうか。二宮産業株式会社では、年間休日120日（有給奨励日5日を含むと実質121日）、完全週休2日制と、充実した休暇制度が整備されています。これは、社員の健康とワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、社宅・寮の完備も、引越しや住居探しによる負担を軽減し、スムーズな転職をサポートします。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、転職後の生活の質を大きく向上させる可能性を秘めていると評価できます。ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、この制度がどれだけ魅力的に映るかをじっくり考えてみてください。

◇安定した経営基盤と将来性

もう一つの大きな悩みは、企業の安定性でしょう。特に、景気変動の影響を受けやすい業界や、将来性が不透明な企業への転職は、不安がつきものです。しかし、二宮産業株式会社は創業77年を誇る老舗企業であり、大手企業との取引実績も豊富です。立体駐車装置や建設機械用運転室といったニッチな市場で高いシェアを占めており、安定した経営基盤を築いています。さらに、新製品の開発や海外展開にも積極的に取り組んでおり、将来性も十分に期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。転職は人生における大きな決断です。将来への不安を最小限に抑え、安心してキャリアを積める環境かどうかを検討する必要があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験は必須ですが、経験商材は不問です。未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるでしょう。しかし、二宮産業株式会社では、入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導によって、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。具体的にどのような研修があるのか、企業説明会などで詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、企業がどのような研修制度を用意しているか、そして、その研修が実際に効果を発揮しているかどうかを判断することが重要です。企業のホームページや説明会で、研修内容や先輩社員からの声などを確認し、自身のスキルアップに繋がるかどうかを検討してください。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、粘り強く顧客と関係を築き、課題解決に粘り強く取り組める方です。既存顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことが重要になります。また、機械や技術に興味がある方、チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方にも適しています。さらに、将来的には管理職を目指せる向上心のある方も歓迎されています。自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの特徴と照らし合わせて、自分がこの仕事に適しているかどうかを判断することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析のツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。自分の強みや弱みを把握し、最適なキャリアパスを選択することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。二宮産業株式会社の企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験やスキルと結びつけて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、長期的なキャリアビジョンについても触れることで、企業への強い関心を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい
貴社の創業77年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。特に、ニッチ市場での高いシェアと、新製品開発への積極的な姿勢は、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。これまでの営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築スキルを活かし、貴社の既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。また、将来的には新規営業にも挑戦し、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。

例文2：専門性を活かし、社会貢献できる仕事に魅力を感じています
貴社の立体駐車装置「PARK ACE」は、都市部の駐車問題解決に大きく貢献している点に感銘を受けました。私はこれまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得しており、貴社の製品を通して社会貢献できることに大きなやりがいを感じています。特に、[具体的なスキル]を活かし、既存顧客へのメンテナンス営業を通じて、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、将来的には、新規顧客開拓にも挑戦し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを活かし、成長できる環境を求めて
貴社の「社員の働きやすさ、健康も重視」という企業理念に共感し、志望いたしました。これまでの営業経験で培ってきたチームワークを活かし、貴社の一員として、既存顧客への丁寧な対応と、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度や先輩社員からのサポート体制も魅力的であり、未経験分野への挑戦にも前向きに取り組むことができます。将来的には、管理職として、チームをまとめ、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、二宮産業株式会社への関心の度合いが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして、企業研究に基づいた質問などが重要になります。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが大切です。企業のホームページや説明会などで、企業理念や社風をよく理解し、自分の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、粘り強く顧客と関係を築き、課題解決に粘り強く取り組むことです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社の既存顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。

Q: 弱みは何ですか？
A: 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、[具体的な対策]などを通して、この弱点を克服しようと努力しています。チームメンバーと協力することで、効率的に仕事を進め、より良い成果を出せるよう心がけています。

Q: なぜ二宮産業株式会社を選びましたか？
A: 貴社の創業77年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じています。特に、ニッチ市場での高いシェアと、新製品開発への積極的な姿勢は、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。私の[経験・スキル]を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。

まとめ

二宮産業株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして、成長できる環境を備えた魅力的な企業です。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし迷うことがあれば、キャリアアドバイザーに相談することも有効です。自身の将来像を明確にし、自信を持って応募しましょう。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

二宮産業株式会社
【千葉/法人営業】既存顧客のメンテナンス営業/年休120日/事業安定性◎■創業77年/業界内の大手企業と取引を続け、安定経営基盤 ■立体駐車装置と建設機械用運転室及び主要構造部品の製造に特化した専業メーカー弊社製品の立体駐車装置「PARK ACE」の営業をお任せします。【具体的には】既存顧客のメンテナンス営業、見積り、納期調整、メンテナンス業者への指示、将来的には新規顧客への営業等【入社～３年程度】●メンテナンス営業：定期点検の契約など、既にお取引のある顧客を対象にメンテナンス営業を行います。不具合の修繕提案や、メンテナンス会社への手配等をお任せします。（経験値によっては、新規営業もお任せします）【将来】●新規営業：ゼネコンやデベロッパーのお客様・オーナーとの折衝業務となります。問い合わせや新規建設プロジェクトのニーズをキャッチし営業いただきます。

［配属先情報］
営業本部（千葉市）20～60代の社員 10名【必須】営業のご経験をお持ちの方経験商材は不問です！ニッチな業界で着々とキャリアを積みたい方歓迎！【歓迎】●電気回路の知見をお持ちの方 ●建設業界等の経験がある方【採用背景】立駐新製品販売へ向けた組織強化を図っております。類似職種経験者・将来的に管理職を目指せる人材の確保を進めております。【魅力】●有給奨励日5日を含めると、実質年間休日121日となります。社員の働きやすさ、健康も重視しております。 ●業界の安定性…ニッチな業界かつ参入障壁も高いため、競合他社が少ない点で安定性が非常に高いです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（千葉県千葉市稲毛区）
［転勤］無
［想定年収］380万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～330000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（週休二日制/会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時特別有給休暇制度あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅・寮を完備

［その他制度］退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、再雇用制度あり（65歳まで）、入社時特別有給休暇制度《当社について》■立体駐車装置と建設機械用運転室及び主要構造部品の製造に特化した専業メーカー。1948年の設立以来、大手建設機械メーカーから常に引き合いを受けており、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。■創業75余年を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年以上の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社「長南工場」で生産されており、建設機械運転室の生産で培われてきた厳しい品質管理の下で製造されています。

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