45歳無職からの脱出：事務職への未練と建築営業という選択肢
45歳無職からの脱出：事務職への未練と建築営業という選択肢
45歳、無職。1年間の求職活動を経て、事務職への道が閉ざされ、東建コーポレーションの建築営業職という新たな選択肢を迫られているあなた。正社員への未練と、厳しい現実の間で揺れ動くあなたの葛藤は、多くの求職者が直面するものです。この記事では、あなたの状況を深く理解し、具体的な選択肢を比較検討しながら、最適なキャリアパスを見つけるための道標を示します。
45歳、無職です。離職期間が1年を迎えようとしています。できれば「正社員」と思い就活してきました。すべて落ちました。希望は「事務職」でした。もう希望職種がうんぬんと言ってられる状況ではなくなりました。
登録していた人材紹介会社よりメールでオファーがありました。「東建コーポレーション」の建築営業職です。社名は知っていましたが何をしている会社か知りませんでした。いろんな方に相談しました。ある東建社員さんは「やめとけ。別の会社で頑張れ。たしかに給与はわるくないが、受注がとれないと地獄だそ。飛び込み営業で数千万から数億する高価な商品を買ってもらわないといけない。そうそう契約がとれるものではない。大体平均して皆、契約獲得本数は年1～2本。とくかく営業で歩きまくる日々。休日は月2日程度。月60時間以上の時間外時間。中途入社の1年後の生存率は20%」就活仲間からは「東建と大東だけはやめとけ。オレも離職期間1年超者だが、両社からオファーメールは年中くる。オレは無視している」正直迷っています。もう正社員は諦めて派遣で働くか。また勉強して資格を取って就活するか。手は打ってます。職業訓練校に申込み、先日面接を受けました。もし合格すれば12/20から3ケ月勉強の日々が続きます。か「東建」の受験を進めていくか?
「正社員」で働きたい。未練はあります。でも現実は厳しかった。40代の転職がこれほど厳しいとは。地獄におちる覚悟で「東建」を受験すべきか?
40代での転職活動は、確かに厳しい現実があります。しかし、それは決して絶望を意味するものではありません。あなたのこれまでの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くための戦略を立てることが重要です。この記事では、あなたの置かれた状況を詳細に分析し、具体的な選択肢を比較検討することで、最適なキャリアパスを見つけるための道筋を示します。具体的には、以下の3つの選択肢を比較検討します。
- 選択肢1：東建コーポレーションの建築営業職への挑戦
- 選択肢2：派遣社員としての就労
- 選択肢3：職業訓練校への通学と資格取得
それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを詳細に分析し、あなたの状況に最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。
選択肢1：東建コーポレーションの建築営業職への挑戦
東建コーポレーションの建築営業職は、高収入の可能性を秘めている一方で、厳しい労働環境であるという評判も耳にします。この選択肢を検討するにあたり、まずはその実態を詳しく見ていきましょう。
メリット
- 高収入の可能性： 成果主義の世界であるため、契約を獲得すれば高額なインセンティブを得ることができます。年収1000万円を超えることも夢ではありません。
- 正社員としての雇用： 安定した雇用形態であり、福利厚生も充実している可能性があります。
- 営業スキルの習得： 高額商品の販売を通じて、高度な営業スキルを習得できます。これは、将来的に他の職種への転職にも役立つ貴重なスキルとなります。
デメリット
- 高いハードル： 飛び込み営業、高額商品の販売、厳しいノルマなど、精神的・体力的な負担が大きい可能性があります。
- 労働時間の長さ： 契約獲得のために、長時間労働や休日出勤を強いられる可能性があります。
- 離職率の高さ： 成果が出なければ、精神的に追い込まれ、離職に至る可能性も高いです。
検討ポイント
東建コーポレーションの建築営業職への挑戦を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 自己分析： あなたの性格、体力、精神力は、厳しい営業活動に適しているか？
- 情報収集： 実際に東建コーポレーションで働いている人から、詳しい話を聞く。
- 覚悟： 厳しい現実を受け入れ、努力を継続する覚悟があるか？
もし、あなたが「高収入を得たい」「営業スキルを身につけたい」という強い意欲があり、厳しい環境にも耐える覚悟があるならば、東建コーポレーションの建築営業職への挑戦は、一つの選択肢となりえます。しかし、安易に飛び込むのではなく、徹底的な情報収集と自己分析を行った上で、慎重に判断することが重要です。
選択肢2：派遣社員としての就労
正社員としての就職活動がうまくいかない場合、派遣社員として働くことも選択肢の一つです。派遣社員には、正社員とは異なるメリットとデメリットがあります。ここでは、派遣社員としての働き方について詳しく見ていきましょう。
メリット
- 多様な働き方： 事務職、IT関連職、軽作業など、さまざまな職種で働くことができます。
- 柔軟な働き方： 勤務時間や勤務地など、自分の希望に合わせた働き方を選ぶことができます。
- 未経験でも挑戦しやすい： 経験がなくても、比較的容易に仕事を見つけることができます。
- スキルアップの機会： さまざまな企業で働くことで、多様なスキルを習得できます。
デメリット
- 収入の不安定さ： 契約期間が終了すると、収入が途絶える可能性があります。
- キャリアアップの難しさ： 正社員に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合があります。
- 福利厚生の制限： 企業によっては、福利厚生が正社員に比べて劣る場合があります。
検討ポイント
派遣社員として働くことを検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 希望職種： どのような職種で働きたいのか？ 事務職、IT関連職など、あなたの希望に合った職種を探しましょう。
- スキル： あなたのスキルや経験を活かせる職種はあるか？
- 派遣会社の選択： 信頼できる派遣会社を選び、キャリアカウンセリングを受ける。
- 将来のキャリアプラン： 派遣社員としての経験を活かし、どのようにキャリアアップしていくか？
派遣社員としての就労は、正社員としての就職活動と並行して行うことも可能です。まずは、あなたの希望に合った求人を探し、派遣会社に登録してみましょう。派遣社員として働きながら、スキルアップや資格取得を目指し、将来的に正社員への転職を目指すことも可能です。
選択肢3：職業訓練校への通学と資格取得
現在の状況を打開するために、職業訓練校に通い、資格を取得するという選択肢もあります。これは、あなたのスキルアップと、将来的なキャリアチェンジを可能にする有効な手段となり得ます。
メリット
- スキルアップ： 専門的な知識やスキルを習得することができます。
- 資格取得： 就職に有利な資格を取得することができます。
- キャリアチェンジ： 事務職など、希望する職種への転職を可能にする可能性があります。
- 自己投資： 自分のキャリアに対する投資であり、自信につながります。
デメリット
- 時間と費用の負担： 訓練期間中は、収入が減少し、学費や教材費などの費用がかかります。
- 年齢的なハンデ： 40代での資格取得は、年齢的なハンデを克服する必要がある場合があります。
- 就職活動： 資格を取得しても、必ずしも就職できるとは限りません。
検討ポイント
職業訓練校への通学と資格取得を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 訓練内容： あなたの希望する職種に関連する訓練内容であるか？
- 資格： 就職に有利な資格を取得できるか？
- 就職支援： 訓練校の就職支援体制は充実しているか？
- 自己分析： あなたの興味や適性に合った分野であるか？
職業訓練校への通学は、あなたのキャリアチェンジを成功させるための有効な手段となり得ます。しかし、事前にしっかりと情報収集を行い、あなたの希望や適性に合った訓練校と資格を選ぶことが重要です。また、訓練期間中は、積極的に就職活動を行い、早期の就職を目指しましょう。
3つの選択肢の比較検討
ここまで、3つの選択肢について、それぞれのメリットとデメリットを詳しく見てきました。それでは、あなたの状況に合わせて、どの選択肢が最適なのかを比較検討してみましょう。
| 選択肢 | メリット | デメリット | あなたへのアドバイス |
|---|---|---|---|
| 東建コーポレーションの建築営業職への挑戦 | 高収入の可能性、正社員としての雇用、営業スキルの習得 | 高いハードル、長時間労働、離職率の高さ | あなたの性格、体力、精神力、そして覚悟をしっかりと見極めましょう。情報収集を徹底し、安易な決断は避けましょう。 |
| 派遣社員としての就労 | 多様な働き方、柔軟な働き方、未経験でも挑戦しやすい | 収入の不安定さ、キャリアアップの難しさ、福利厚生の制限 | あなたの希望職種やスキルを考慮し、信頼できる派遣会社を選びましょう。派遣社員としての経験を活かし、スキルアップや資格取得を目指しましょう。 |
| 職業訓練校への通学と資格取得 | スキルアップ、資格取得、キャリアチェンジ、自己投資 | 時間と費用の負担、年齢的なハンデ、就職活動 | あなたの希望職種に関連する訓練内容と、就職に有利な資格を選びましょう。訓練期間中は、積極的に就職活動を行いましょう。 |
あなたの状況を考慮すると、以下の点が重要になります。
- 正社員への未練： 正社員への強い希望がある場合、東建コーポレーションの建築営業職は、高収入を得られる可能性がある一方で、厳しい労働環境であるため、慎重な検討が必要です。
- 事務職への希望： 事務職への転職を諦めきれない場合、派遣社員として働きながら、スキルアップや資格取得を目指し、将来的に正社員への転職を目指すという選択肢も有効です。職業訓練校に通い、事務職に関連する資格を取得することも、キャリアチェンジの可能性を広げます。
- 離職期間： 離職期間が長くなると、転職活動は厳しくなります。できるだけ早く、何らかの形で働き始めることが重要です。
これらの点を踏まえ、あなたの状況に最適な選択肢は、以下のようになります。
- まずは、派遣社員として働き始める： 収入を確保しながら、スキルアップや資格取得を目指しましょう。
- 並行して、職業訓練校への通学を検討する： 事務職への転職を目指す場合、関連する資格を取得することで、キャリアチェンジの可能性を広げることができます。
- 東建コーポレーションの建築営業職への挑戦は、慎重に検討する： 収入アップを目指す場合、選択肢の一つとして検討できますが、徹底的な情報収集と自己分析を行った上で、決断しましょう。
40代での転職は、確かに厳しい現実があります。しかし、それは決して絶望を意味するものではありません。あなたのこれまでの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築くための戦略を立てることが重要です。焦らず、じっくりと自分自身と向き合い、最適な選択肢を見つけてください。
最後に、あなたが抱える悩みや不安を解消し、より具体的なアドバイスを得るために、専門家への相談を検討しましょう。
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