「辞めたい」は甘え？美容系サロンで働くあなたが抱える不安と、キャリアを切り開くためのチェックリスト
「辞めたい」は甘え？美容系サロンで働くあなたが抱える不安と、キャリアを切り開くためのチェックリスト
この記事では、美容系サロンでの営業職として働き始めたものの、将来への不安や職場の問題に直面し、「辞めたい」という気持ちを抱えているあなたに向けて、具体的なアドバイスと、自身のキャリアを客観的に見つめ直すためのチェックリストを提供します。
自分の会社について転職を考えていますが、まだ大学卒業して入社して5か月しかたっていないので、次の仕事が見つかるかどうかが不安です。資格も何も持っていません。完全にブラックだと思うんですけど、我慢した方がいいですか？某美容系サロンで営業職（化粧品、エステの営業のみ）として働いているんですけど、今より給料安くてもいいので（今は手取り17～18万程）転職したいです。会社の嫌な所としては、家族経営で幹部が全員家族。シフトが出るのが29日や30日と遅い。全国の店舗のシフトを社長の息子一人が決めているので、よく変な人数になり、人が足りずにひどいことになる事がある。その息子が社員に個人的なメールをしたり、コネで入社した子のシフトを優遇する。店舗の幹部は休日出勤あたりまえで明らかに働きすぎ（休みは月に3日くらい）。1日2時間～3時間残業当たり前。シフトは一応早番遅番決まっているが形骸化。残業代は定額。求人では完全分業（事務、営業と給料も違う）を謳いつつ全く分業されてない（事務仕事と営業こなすのが大変）。中堅社員が全員一人残らず辞めてしまっているので、私は同じ業務の先輩がいない、幹部のすぐ下がもう新人。美容部員希望のはずが雑用でばたばた走り回って自分が何をしているのか分からず1日が終わる（5か月経っても変わらず）。昔からずっと人数不足で新人教育ができておらず、入社1年半の技術職の先輩ですら見よう見まねで分からないと思いつつ施術をしている。その先輩は人が足りず客の施術を色んな人で回しているので、誰を手入れしているのか分からないときがあると言っていた。優先順位がおかしい。本社幹部から営業時間にも関わらず電話がかかってきて、店舗幹部が長時間怒鳴られている。ただでさえ人が足りていないので、そのせいで結局客を待たせてしまう事が普通にある。効果がどれも似たようなもので何が良いのかよく分からないまま接客に入らされる（数字出さないといけないのでさも凄いもののように言って売ってます。それもつらいです）。退職を願い出た社員はしつこく引き止め強引に辞めさせず、来なくなると鬼のように店舗幹部が電話をかけまくってくる。店長達は社長一族に完全に洗脳されています。こんな会社どう思いますか？将来性も感じませんし、プライベート皆無の先輩のようにはなりたくありません。辞めたいと思う私は甘いでしょうか？完全にブラックだと思うのですが、卒業して初めての会社なので他と比較できないので分かりません。明日もまた雑用と無茶ぶりの接客…と考えると憂鬱です。
新卒で入社した会社で、理想とのギャップや将来への不安を感じ、「辞めたい」という気持ちを抱くことは、決して珍しいことではありません。特に、美容業界は華やかなイメージとは裏腹に、労働環境が厳しいケースも少なくありません。今回の記事では、あなたの抱える悩みを具体的に分析し、あなたがより良いキャリアを築くための具体的なステップを提示します。
1. 現状の整理：あなたの置かれている状況を客観的に理解する
まず、あなたが置かれている状況を客観的に整理することから始めましょう。以下のチェックリストは、あなたの現状を把握し、問題点を明確にするためのものです。それぞれの項目について、あなたの状況に当てはまるかどうかをチェックしてください。
- 労働時間
- 残業時間が月40時間を超えている
- サービス残業が常態化している
- 休日出勤が多い
- 給与
- 給与が適正ではないと感じる（仕事内容や労働時間に見合わない）
- 昇給の見込みがない
- 賞与が少ない、または支給されない
- 人間関係
- 上司や同僚との関係が悪い
- パワハラやモラハラを受けている
- コミュニケーションが不足している
- 会社の体制
- 会社の経営状況が不安定である
- コンプライアンスが守られていないと感じる
- 会社の将来性に疑問を感じる
- 仕事内容
- 希望していた仕事内容と違う
- やりがいを感じない
- 成長を実感できない
このチェックリストの結果から、あなたの置かれている状況が「ブラック企業」と呼ばれるような状況である可能性が高いことがわかります。労働時間、給与、人間関係、会社の体制、仕事内容のいずれにおいても、多くの問題点が見受けられます。
2. なぜ「辞めたい」のか？ 感情と本音を掘り下げる
次に、あなたが「辞めたい」と感じる根本的な原因を探求しましょう。表面的な理由だけでなく、あなたの感情や本音に目を向けることが重要です。以下の質問にじっくりと向き合い、あなたの心の奥底にある思いを言葉にしてみてください。
- 具体的に何が不満ですか？
給与、労働時間、人間関係、仕事内容など、具体的な不満点を具体的に書き出しましょう。例えば、「残業代が出ない」「上司のパワハラがひどい」「希望していた仕事と違う」など、具体的に記述することで、問題の本質が見えてきます。
- 将来、どうなりたいですか？
あなたのキャリアビジョンを描きましょう。どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのか、将来的にどのようなスキルを身につけたいのか、具体的にイメージすることで、今の会社で我慢し続けることが、あなたの将来にとってプラスになるのか、マイナスになるのかを判断できます。
- 何が一番つらいですか？
仕事をする上で、最もつらいと感じることは何ですか？肉体的、精神的な負担、人間関係のストレス、将来への不安など、あなたが最も苦痛に感じていることを明確にすることで、転職先を選ぶ際の重要な判断基準となります。
- 今の会社で、何か得られるものはありますか？
今の会社で、何か一つでも「得られるもの」があるか考えてみましょう。例えば、社会人としての基礎的なスキル、特定の業界知識、人間関係など、たとえ小さなことでも、何か得られるものがあれば、それを活かして、次のステップに進むことができます。
これらの質問に答えることで、あなたの「辞めたい」という気持ちの根源にある感情を理解し、転職すべきかどうか、転職するとしてどのような企業を選ぶべきか、といった具体的な行動へと繋げることができます。
3. 転職活動の準備：具体的なステップと注意点
もし、あなたが転職を決意した場合、具体的な準備を始める必要があります。以下のステップに沿って、転職活動を進めましょう。
ステップ1：自己分析とキャリアプランの策定
まずは、あなたの強み、弱み、興味、価値観を深く理解するための自己分析を行いましょう。自己分析を通して、あなたがどのような仕事に向いているのか、どのような働き方をしたいのかを明確にします。次に、あなたのキャリアプランを策定します。5年後、10年後のあなたの姿を具体的にイメージし、そのために必要なスキルや経験を洗い出します。このキャリアプランは、転職活動の軸となり、あなたの進むべき道を照らしてくれるでしょう。
ステップ2：情報収集と求人検索
あなたの希望する職種や業界に関する情報を収集しましょう。転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用し、求人情報をチェックします。気になる企業があれば、企業のウェブサイトやSNS、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。企業の文化、社風、労働環境などを事前に把握しておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
ステップ3：応募書類の作成
履歴書と職務経歴書を作成します。あなたの経験やスキルを具体的にアピールし、あなたの強みと、転職先でどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。自己PRでは、あなたの熱意と意欲を伝えることが重要です。企業が求める人物像を理解し、それに合わせて自己PRの内容を調整しましょう。応募書類は、あなたの第一印象を決定づける重要なツールです。誤字脱字がないか、内容に矛盾がないか、何度も見直し、質の高い書類を作成しましょう。
ステップ4：面接対策
面接対策として、企業の情報を収集し、想定される質問への回答を準備しましょう。自己紹介、志望動機、自己PR、あなたの経験やスキル、退職理由など、面接でよく聞かれる質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。模擬面接を行い、話し方、表情、態度などを練習しましょう。面接では、あなたの熱意と意欲を伝えることが重要です。自信を持って、あなたの言葉で、あなたの思いを伝えましょう。
ステップ5：内定承諾と退職準備
複数の企業から内定を得た場合は、あなたのキャリアプランに最も合致する企業を選びましょう。給与、福利厚生、仕事内容、企業の将来性などを比較検討し、あなたの納得のいく企業を選びましょう。内定承諾後、現職の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを進めましょう。退職までの期間は、引き継ぎをしっかりと行い、円満退職を目指しましょう。
4. 転職を成功させるためのヒント
転職を成功させるためには、以下の点に注意しましょう。
- 情報収集を徹底する
転職活動は、情報戦です。企業の情報を収集し、あなたの希望に合った企業を見つけましょう。転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
- 自己分析を徹底する
自己分析を通して、あなたの強み、弱み、興味、価値観を深く理解しましょう。自己分析は、あなたのキャリアプランを策定し、転職活動の軸となるものです。自己分析を徹底することで、あなたに合った企業を見つけることができます。
- キャリアプランを明確にする
あなたのキャリアプランを明確にすることで、転職活動の目的を明確にし、あなたの進むべき道を照らすことができます。5年後、10年後のあなたの姿を具体的にイメージし、そのために必要なスキルや経験を洗い出し、あなたのキャリアプランを策定しましょう。
- 転職エージェントを活用する
転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれる心強い味方です。あなたの希望に合った求人を紹介してくれたり、応募書類の添削や面接対策をしてくれたりします。転職エージェントを積極的に活用し、あなたの転職活動を有利に進めましょう。
- 焦らない
転職活動は、時間のかかるものです。焦らず、じっくりと、あなたのペースで転職活動を進めましょう。焦って転職先を決めてしまうと、後で後悔することになるかもしれません。あなたのキャリアプランに合った企業を見つけるために、焦らず、じっくりと、あなたのペースで転職活動を進めましょう。
今回の相談者様のように、新卒で入社した会社が「ブラック企業」だった場合、転職を躊躇してしまう気持ちはよく理解できます。しかし、あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。現状に満足できないのであれば、積極的に行動し、あなたの理想のキャリアを実現しましょう。
転職活動は、あなたの人生における大きな転換期です。不安や悩みも多いと思いますが、諦めずに、あなたの目標に向かって進んでください。あなたの成功を心から応援しています。
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