【株式会社Life-do.Plusで、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？安定企業で将来設計を描きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大人気衛生用品メーカーで企画営業！ワークライフバランスも◎

安定企業で成長できるチャンス！

株式会社Life-do.Plusは、除菌ウェットティッシュや掃除シートなど、誰もが知る生活必需品を製造・販売する成長企業です。業績は右肩上がりで、安定した環境で長く働きたい方にもピッタリ！大手ドラッグストアや100円ショップなどへの企画営業として、既存顧客への提案や棚割りなど、売上アップに貢献するやりがいのある仕事です。

働きやすさも魅力！

残業は月10時間以内、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。月給30万～43万円、年間休日110日と、待遇面も充実しています。東京営業所勤務で転勤なし、5名程度の少人数チームなので、アットホームな雰囲気です。

こんな方におすすめ！

法人営業経験3年以上の方
問屋への営業経験のある方
メンバー・組織マネジメント経験のある方（人数不問）

安定性と成長性、そして働きやすさを兼ね備えたこの求人、ぜひご検討ください！想定年収500万～600万円です。

毎日使う衛生用品。あなたもきっと、Life-do.Plusの商品を手に取ったことがあるはずです。そんな誰もが知る生活必需品を扱う企業で、安定した環境とやりがいのある仕事に就きませんか？転職活動は、不安と期待が入り混じるもの。このページでは、株式会社Life-do.Plusの企画提案営業の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説し、あなたの転職活動のお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。Life-do.Plusは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆安定性と成長性：景気に左右されない堅実な事業基盤

Life-do.Plusは、除菌ウェットティッシュや掃除シートなど、生活必需品を扱う企業です。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。コロナ禍においても需要が拡大し、右肩上がりの成長を続けている点も大きな魅力です。将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさ：残業時間や有給取得率から見える、良好な労働環境

求人情報にもある通り、残業時間は月10時間以内、有給取得率も平均13日と、働きやすい環境が整備されています。これは、企業が従業員のワークライフバランスを重視していることの表れです。長時間労働に疲弊することなく、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、コアタイムがない点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的です。これは、個々の事情に合わせた働き方を尊重する企業文化の表れと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生：安心して長く働ける環境

退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、家賃補助制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度は、従業員の生活を支え、安心して長く働ける環境を整備するための企業の取り組みです。長く安定して働きたいと考える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

既存顧客への営業が中心となるため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客と共に成長していくことができます。また、月間50社以上の顧客訪問を通して、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。メンバー・組織マネジメント経験があれば、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。企業は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。

◆他社との比較優位性：生活必需品メーカーとしての強み

多くの企業が競争に晒される中、Life-do.Plusは生活必需品という強みを持っています。需要が安定しているため、長期的なキャリアプランを描きやすく、安心して仕事に取り組めます。また、海外展開も視野に入れていることから、グローバルな視点で仕事に関わりたい方にも魅力的な企業です。類似の営業職と比較しても、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点は大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶキャリアアップ

具体的な成功事例は公開されていませんが、企業の成長と働きやすい環境から、多くの社員がキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。長年勤続し、ベテラン営業として活躍する社員や、マネジメント職に昇進した社員など、様々なキャリアパスを描ける環境が整っていると言えるでしょう。面接の際に、具体的なキャリアパスについて尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

Life-do.Plusで企画提案営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。既存顧客との長期的な関係構築を通して、深い信頼関係を築き、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うスキルを磨くことができます。また、商品知識の深化や市場動向の分析を通して、専門性を高めることも可能です。さらに、マネジメント経験があれば、チームを率いるリーダーシップを育み、管理職へのキャリアパスも目指せます。同社の成長と共に、あなた自身の成長も実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定性と成長性：将来への不安を解消

ライフスタイルの変化やコロナ禍の影響で、安定した企業で長く働きたいと考える方が増えています。株式会社Life-do.Plusは、誰もが知る衛生用品を扱う企業として、景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。除菌ウェットティッシュや掃除シートなど、日常生活に欠かせない商品の需要は高く、右肩上がりの成長を続けている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は転職活動における大きな安心材料となります。将来設計をしっかりと立てたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランス：充実した私生活との両立

残業は月10時間以内、有給休暇取得率も平均13日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。年間休日110日、土日祝休みという点は、プライベートを充実させたい方にとって非常に魅力的です。多くの転職希望者が「働き方改革」を重視している現状を踏まえると、この企業の働きやすさは大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、過度な労働による負担やストレスは、長期的なキャリア形成において大きな障害となります。この企業の働き方なら、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く健康的に活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制：未経験者へのサポート

求人要項では法人営業経験3年以上が必須となっていますが、企業によっては、経験の浅い方でも育成に力を入れている場合があります。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が「OJT」や「座学研修」などを実施しています。もし、未経験ながらも強い意欲と学習意欲があれば、企業側も育成に投資する価値を見出すでしょう。面接時に、自身の学習意欲や向上心、そして具体的なスキルアッププランをアピールすることで、採用担当者の信頼を得られる可能性が高まります。

◇向いている人の特徴：成功への鍵

この仕事に向いているのは、顧客との良好な関係構築を重視し、粘り強く提案できる方です。既存顧客との信頼関係を活かし、より良い提案をすることが求められるため、コミュニケーション能力と関係構築能力が重要になります。また、小売店への提案営業という特性上、市場トレンドや顧客ニーズを的確に捉え、それらを踏まえた提案力も必要です。さらに、チームワークを重視する企業文化のため、協調性も重要な要素となります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の事業内容への理解、この仕事への強い関心、そして自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力
貴社の衛生用品は、日常生活に欠かせない存在であり、その安定した事業基盤と成長性に強く惹かれました。特に、近年増加している除菌・抗菌製品への需要の高まりは、貴社の更なる発展を確信させます。私のこれまでの法人営業経験で培った顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。具体的には、既存顧客との関係を深化させ、新たな提案を通じて売上向上に繋げ、市場シェア拡大に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ
貴社の「働き方改革」への取り組み、特に残業時間の少なさや高い有給休暇取得率に大変魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を重視しながら、キャリアアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。これまでの法人営業経験で培ったスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、将来的には管理職として、チームを率いて会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：SDGsへの共感と社会貢献
貴社のSDGsへの積極的な取り組み、特に環境配慮や社会貢献活動に共感し、応募いたしました。衛生用品という社会貢献度の高い分野で、貴社の一員として貢献できることに大きなやりがいを感じます。これまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と提案力を活かし、顧客ニーズを的確に捉え、より良い商品を提供することで、社会に貢献したいと考えています。特に、環境に配慮した製品開発への貢献に意欲的に取り組みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に伝えられるように準備しましょう。また、企業の事業内容やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に捉える提案力です。前職では、(具体的なエピソードを交えて説明)。これらの経験を活かし、貴社でも顧客との信頼関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定した事業基盤と成長性、そして働きやすい環境に魅力を感じています。(企業の事業内容やビジョンについて具体的な理解を示す)。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社Life-do.Plusは、安定した事業基盤と働きやすい環境、そして社会貢献度の高い事業内容を持つ魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Ｌｉｆｅ－ｄｏ．Ｐｌｕｓ
【東京/企画提案営業】知名度抜群の衛生用品メーカー/働き方◎/管理職候補◆誰もが手にしたことのある商品を拡販◆今や、なくてはならない暮らしのアイテム！除菌ウェットティッシュやお掃除シート等衛生用品を数々製造・販売している企業。ユーザー目線を取り入れた機能性高い自社製品が大人気！■除菌ウェットティッシュ等衛生用品を製造・販売する弊社にて大手ドラッグストアや100円ショップ等小売店への企画営業をお任せします。残業はほぼ10時間以内、有給も平均13日取得と働きやすい環境です。【具体的業務】月間50社以上の既存顧客へ訪問し、自社商品を提案していただきます。顧客のバイヤーと棚割りなども一緒に考えながら取引先の売り上げアップにつなげる提案を行っていただきます。【顧客に関して】基本的にお付き合いの長いお客様がメインです。信頼関係が構築されているため提案しやすい環境です。変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
東京営業所所長含め5名【必須】■法人営業経験(3年以上)【尚可】■問屋などへの営業経験のある方■メンバー・組織マネジメント(人数不問)のご経験【当社の魅力】『粘着クリーナー』や『除菌ウエットティッシュ』『キッチンクリーナー』など景気に左右されずニーズが拡大中です！業績はおかげさまで右肩上がり。安定した環境保全と魅力ある自社商材を生かしております。海外へも事業を展開し「生活必需品のトップメーカー」を目指します！日常生活の必需品であるからこそ、海外から高品質・低コストの原材料を確保して、高いコストパフォーマンスを維持しています。

［学歴］大学大学院東京営業所（東京都江東区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～430000円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度（勤続3年以上）再雇用制度（65歳まで）定期健康診断結婚祝い金出産祝い金家賃補助制度国内・世界で幅広いシェアを誇る同社。コロナウイルス感染症の影響で、除菌・殺菌グッズに対するニーズが高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。【SDGsへの取り組み】■健康的な生活に欠かせない衛生品の開発～除菌・抗菌商品の開発/手頃な価格で商品提供に向けた生産設備拡充/タイムリーに商品を届けるためのデリバリーシステム構築/水が使えない場所やシーンで使える清浄シートの開発■石油由来原料の削減～インク原料（バイオマスの取り組み）/アルコール原料（バイオマスの取り組み）/主要資材の薄膜化と植物由来原料へのシフト ■職場環境の改善～4S運動の推進/社員の健康管理/女性管理職の積極的登用/育児休暇制度の積極的利用推進■災害支援、地域支援～被災地への応援派遣/地域社会への弊社商品の贈呈

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