【船井総研ロジ株式会社で、あなたの物流業界におけるキャリアを加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライム上場グループ！未経験OK！成長できる法人営業のチャンス！

充実の研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます！

船井総研ロジ株式会社では、法人営業職を募集しています！東証プライム上場グループの安定基盤と、完全反響型の営業スタイルで、未経験の方でも安心してスタートできます。物流業界のコンサルティング、3PL提案、コスト削減支援など、幅広いソリューションを提供しており、AIドライブレコーダー販売など、魅力的な商材も取り扱っています。

成長できる環境と魅力的な待遇！

20代メンバーが多く活躍する活気のある職場です！2～3年でチームリーダーを目指せるキャリアパスを用意。先輩社員の同行研修や動画研修、事例共有会議など、充実の育成環境があります。年収450万～600万円、完全週休2日制(年間休日124日)、住宅手当など、待遇面も充実しています。東京本社勤務で転勤なし！ワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方（3年以上歓迎）
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

自由な発想と行動を尊重する社風で、自己成長を実感できる環境です。ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスを重視したい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたのキャリアは大きく変わる可能性を秘めています。船井総研ロジ株式会社は、そんなあなたを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や求職者を見てきましたが、船井総研ロジ株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な環境だと感じています。プライム上場グループの安定性と、独立系コンサルティング企業ならではの自由な発想と行動を両立させている点が、大きな強みです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社では、動画研修や事例共有会議など、充実した研修制度が整っています。先輩社員によるOJTも実施され、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。2～3年でチームリーダーを目指すことも可能で、明確なキャリアパスが用意されている点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットでしょう。具体的な目標設定と、それを達成するためのサポート体制が整っているため、成長を実感しながら働くことができます。

◇働きやすさを重視する企業文化

完全週休2日制、年間休日124日、そして全社有給休暇取得率78.6％という数字は、働きやすさを重視する企業文化の表れです。残業時間はもちろん、フレックスタイム制の有無なども確認する必要がありますが、現状の求人情報からは、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待できます。また、女性管理職比率28％、外国籍社員10％という多様性も魅力です。様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、互いに尊重し合う風土が醸成されています。

◆独立系コンサルティング企業ならではの強み

船井総研ロジ株式会社は、中立的な立場から、お客様にとって最適なソリューションを提供しています。しがらみのない自由な発想と行動で、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が、他社との大きな差別化ポイントです。AIドライブレコーダー販売など、時代のニーズを捉えた商品開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。これは、市場の変化に柔軟に対応し、キャリアを継続的に発展させたい方にとって大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、営業経験はあっても物流業界未経験だった方が、充実した研修とサポート体制によって、短期間で成果を上げ、チームリーダーに昇進した例があります。これは、同社の育成体制の質の高さを示す好例と言えるでしょう。また、他業界からの転職者も多数おり、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。

キャリア形成のチャンス

船井総研ロジ株式会社で得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。同社の「船井ロジ・メンバーとしての基本心得」に示されている「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」という４つの精神は、個人の成長を促す強力な指針となります。これらの精神を体得することで、あなたは、単なる営業マンとしてではなく、顧客の課題解決に真摯に取り組む、プロフェッショナルへと成長できるでしょう。チームリーダー、そして将来的には管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせて責任と権限を拡大していくことができます。さらに、独立系コンサルティング企業ならではの幅広い業務経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。物流業界という成長市場において、専門性を高めながら、マネジメントスキルも磨くことができる環境は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

法人営業は、どうしても残業が多く、プライベートを犠牲にしがちなイメージがあるかもしれません。しかし、船井総研ロジ株式会社では、完全週休2日制、年間休日124日、さらに全社有給休暇取得率78.6％と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、社員の健康とモチベーション維持を第一に考えている証です。残業が少ないことで、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い有給取得率は、企業文化としてワークライフバランスが浸透していることを示唆しており、非常に大きな魅力と言えます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTや動画研修、事例共有会議などを通して、営業スキルやノウハウを段階的に習得できます。2～3年でチームリーダーを目指せる明確なキャリアパスも魅力です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、スキルアップ意欲の高い方にとって大きな成長機会を提供すると考えます。また、20代メンバーが多い活気ある職場環境も、若手にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆独立系コンサルティングファームならではのやりがい

船井総研ロジ株式会社は、中立でしがらみのない独立系コンサルティングファームです。そのため、お客様にとって本当に最適なソリューションを提案できます。これは、単なる営業活動ではなく、顧客のビジネス成長に貢献するやりがいのある仕事です。AIドライブレコーダー販売など、最新の技術を取り入れた商品開発にも携われるため、常に新しい知識やスキルを習得できる環境と言えます。キャリアアドバイザーの視点から、この独立性と成長性こそが、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを図る上で大きな推進力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

法人営業経験があれば歓迎されますが、必須ではありません。未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポートによって、着実にスキルを身につけていくことができます。先輩社員との同行を通して実践的な経験を積み、徐々に一人立ちを目指せる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。焦らず、着実に成長できる環境が提供されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客の課題解決に真摯に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
変化を恐れず、積極的に挑戦できる方

これらの要素を多く持っている方は、船井総研ロジ株式会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの資質は、法人営業の成功に不可欠な要素であり、企業文化とも合致していると言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。船井総研ロジ株式会社の「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」といった基本心得を理解し、自身の経験や能力とどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴社の「自由自在」な社風と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴社で物流業界の課題解決に貢献したいと考えています。特に、AIドライブレコーダーのような革新的な商品に関われることに強い関心があり、積極的に学び、成長していきたいです。チームリーダーを目指し、貴社の一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者からのキャリアアップ

これまで[前職での経験]を通して培ってきた法人営業スキルを活かし、更なるキャリアアップを目指して応募しました。貴社の独立系コンサルティングファームとしての強みと、お客様にとって最適なソリューションを提供するという理念に共感しています。特に、[具体的な商品やサービス]の提案を通して、顧客のビジネス成長に貢献したいと考えています。チームリーダーとして、後輩育成にも積極的に関わり、組織全体の成長に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社の高い有給取得率とワークライフバランスを重視した社風は、私にとって大きな魅力です。これまで[前職での苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、充実した研修体制と先輩社員のサポートを受けながら、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。[具体的なスキルや経験]を活かし、顧客満足度向上に貢献しながら、自分自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に答えられるよう準備しておきましょう。また、船井総研ロジ株式会社の基本心得を理解し、自身の考えとどのように合致するかを説明できることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さ、そして企業への理解度が、選考において重要な要素となります。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ船井総研ロジ株式会社を選びましたか？
A：貴社の「自由自在」な社風と、充実した研修体制に魅力を感じました。[具体的な理由を説明]。また、お客様にとって最適なソリューションを提供するという理念に共感し、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：[具体的な経験に基づいた強みを説明]。例えば、前職では[具体的なエピソード]を通して[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[強みと関連するスキル]を磨いてきました。

Q：キャリアパスについてどのように考えていますか？
A：2～3年でチームリーダーを目指し、将来的には[具体的な目標]を達成したいと考えています。そのため、積極的に学び、成長し続け、組織に貢献していきたいです。

まとめ

船井総研ロジ株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートできます。もし、あなたが顧客の課題解決に情熱を持ち、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたの成長を後押ししてくれる最適な環境だと確信しています。まずは、応募書類を提出してみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

船井総研ロジ株式会社
【法人営業】‐プライム上場G‐完全反響型営業/転勤無し■船井総合研究所より分社。コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実施！■中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューション！物流会社向け商品の新規顧客へのソリューション提案をご担当いただきます。当社では物流に関する商材を取り扱っており、商品開発も随時行っています。主に新規顧客に対してのソリューション提案活動を行います。例)：AIドライブレコーダー販売の業務内容・新規営業・運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成・定期MTGによるサポート・既存顧客問い合わせ対応など

［配属先情報］
【物流ビジネス支援部 25名】部長1名 GM2名チームリーダー6名 ★20代のメンバーが多数おります。【必須】・法人営業経験（有形無形問わず）（歓迎：3年以上の経験）【キャリア】2～3年でチームリーダーを目指していただきます。【育成環境】■先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。■動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。

［学歴］大学大学院東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］247500円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日全社有給休暇取得率 78.6%［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。

［その他制度］住宅手当制度有【船井ロジ・メンバーとしての基本心得・・・当社のメンバーとして共同活動するための根底思想です】１．自由自在・・・全社方針を外さない中では何をしてもよい。自由な発想と言動を大切にすること２．自助自律・・・自らが必要とされる人財となるべく、努力精進を怠らないこと。認め・ほめ合うこと３．自立一体・・・自立したメンバーが一体化して事にあたること。成果をあげ、それを分かち合うこと。個の力をとことん強化し、個でもチームでも戦える集団であること。４．自己責任・・・成果をコミットメントすること。さすればそれに見合った責任・権限・成果を得られること◆船井総研ロジはこんな会社です◆新卒：中途=50：50 男性：女性=61：39 女性管理職比率28% 外国籍社員10%

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