【電通グループの一員として成長を加速！大阪でメディア営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
電通グループでメディア営業！未経験OK、年収500万円目指せるチャンス！
充実のメディア営業、電通グループでキャリアアップ！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、株式会社電通オペレーション・パートナーズの大阪オフィスで募集している「広告媒体・メディア営業担当」についてご紹介します。電通グループの一員として、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど、多様な媒体を扱うやりがいのある仕事です！
新規法人営業経験を活かして、成長を加速！
具体的な仕事内容は、クライアントへの企画提案、料金交渉、タイアップ制作など。デジタルコンテンツとの連携も重要になります。新規法人営業経験を活かし、顧客との関係構築、自ら仕事を作り出す力が必要です。未経験でもOK！異業界からの転職者も多数活躍中です！
魅力的なポイント！
- 電通グループの一員として、やりがいのある仕事ができます。
- 企画とセールスの両方のスキルを磨けます。
- デジタルと既存媒体を組み合わせた新しいソリューションを提案できます。
- 転勤なし、年間休日120日とワークライフバランスも◎
- 年収300万円～500万円！頑張り次第で高収入も目指せます！
社会人経験3～6年で新規法人営業経験のある方、大歓迎！コミュニケーション力、自己推進力のある方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な気持ちを抱える時期です。 この求人は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスとなるかもしれません。電通グループの一員として、大阪でメディア営業に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆電通グループの安定基盤と成長性
株式会社電通オペレーション・パートナーズは、電通グループの一員として、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 これは、転職活動において非常に重要なポイントです。 大企業ならではの福利厚生や研修制度はもちろん、グループ連携による事業拡大によって、あなたのキャリアパスも広がる可能性を秘めています。 特に、今回募集しているメディア営業は、新組織体制の立ち上げに携われる絶好の機会です。 初期メンバーとして参画することで、組織作りにも関わり、大きなやりがいを感じられるでしょう。 これは、中小企業では得難い経験です。
◇魅力的な仕事内容とスキルアップ
新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど、多様な広告媒体を扱うこの仕事では、企画立案から提案、交渉、制作まで、幅広いスキルを習得できます。 単なる営業ではなく、クライアントのニーズを深く理解し、最適なメディアミックスを提案する、高度な専門性が求められます。 デジタルコンテンツとの連携も重視されており、常に最新の技術やトレンドに触れながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。 また、企画力、セールス力、コミュニケーション力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを総合的に磨ける環境と言えるでしょう。 過去の転職成功者の中には、営業経験を活かしながら、企画提案能力を大幅に向上させ、キャリアアップを果たした方もいます。
◆働きやすさとキャリアパス
大阪勤務で転勤なし、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます（具体的な数値は求人情報に記載がないため、面接時に確認することをお勧めします）。 また、電通グループという大きな組織の中で、自身のキャリアプランに合わせて様々なキャリアパスを選択できる点も魅力です。 例えば、営業職として専門性を高める道、マネジメント層を目指す道、企画部門への転換など、様々な可能性が考えられます。 ただし、年収レンジは300万円～500万円と記載されており、経験やスキルによっては、希望する年収に届かない可能性もあることを念頭に置いておきましょう。 面接時に自身のキャリアプランや期待する年収について、しっかりと伝えることが重要です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる広告媒体の営業にとどまりません。 電通グループという大きな舞台で、クライアントと深く関わり、多様なメディアソリューションを提案することで、ビジネスセンス、コミュニケーション能力、企画力、交渉力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 電通グループ内でのキャリアアップも目指せるため、将来的には、より責任あるポジションや、専門性の高い役割を担うことも可能です。 また、デジタル技術の進化に常に対応していく必要があるため、継続的な学習意欲と、変化への柔軟性が求められますが、その分、成長を実感できる機会が多くあります。 新規顧客開拓に成功し、大きな契約を獲得した時の達成感や、クライアントの事業成長に貢献できた時の喜びは、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。 入社後すぐに電通へ出向となるため、電通グループの文化や風土を肌で感じながら、成長を加速させることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「営業経験はあるけれど、もっと成長できる環境を求めている」「既存のスキルを活かしつつ、新しいスキルも身につけたい」「ワークライフバランスを重視したい」――そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社電通オペレーション・パートナーズの「広告媒体・メディア営業担当」は最適な選択肢かもしれません。キャリアアドバイザーの視点から、このポジションの魅力を詳しくご紹介します。
◆電通グループの一員として、成長を加速
本ポジションは、電通グループの一員として、新聞、雑誌、ラジオ、テレビ等の広告媒体営業に携わります。単なる営業ではなく、デジタルコンテンツとの連携やイベント企画立案など、多様な提案が求められる、やりがいのある仕事です。新組織体制の立ち上げに参画できるため、事業成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく発展させることができます。既存の営業スキルを活かしつつ、デジタル領域への知識・経験を深め、市場価値を高められる絶好の機会です。
◆ワークライフバランスと充実した福利厚生
完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りながら、長く活躍できる環境が整っています。また、社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。 転勤がない点も、腰を据えて働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
新規法人営業経験が必須ではありますが、業界未経験者も歓迎しています。電通グループという強力なバックボーンと、充実した研修・サポート体制が、未経験者の方の不安を解消します。
◆充実した研修とサポート体制
入社後は、電通グループ各局への配属となり、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、業務を習得できます。OJTを通して、実践的なスキルを身につけることができるだけでなく、電通グループの文化やノウハウを学ぶ貴重な機会となります。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。
◆向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持っています。
- 人との関わりに前向きで、積極的に関係性を築ける方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方（自己推進力）
- コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑に連携できる方
- あらゆる広告媒体に興味関心があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
- 企画力や最新技術への理解がある方（尚歓迎）
もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を具体的に説明しましょう。
◆志望動機例文１：デジタル領域への挑戦
私はこれまで新規法人営業として、顧客開拓と関係構築に携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション力と提案力は、貴社の広告媒体営業において十分に活かせるものと確信しています。特に、デジタルコンテンツとの連携や新たなメディアソリューションの提案に魅力を感じており、貴社でデジタル領域への挑戦をしたいと考えています。電通グループの一員として、最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の成長を加速させ、クライアントの事業拡大に貢献したいです。
◆志望動機例文２：電通グループでのキャリアアップ
貴社の「事業成長型BPO」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで6年間、BtoB営業に従事し、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。電通グループという安定した基盤のもとで、培ってきた営業スキルを活かしながら、より高度な提案力や企画力を磨きたいと考えています。貴社でキャリアアップを実現し、電通グループ全体の成長に貢献したいと考えております。
◆志望動機例文３：ワークライフバランスと成長
貴社の求人情報で、完全週休2日制と年間休日120日の充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、仕事に追われる日々を送ってきましたが、今後はプライベートも充実させながら、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、デジタル×媒体という新たな領域に挑戦でき、スキルアップとワークライフバランスの両立が可能だと確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。自己PRだけでなく、具体的な経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや適性をアピールすることが重要です。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く顧客と関係を構築できることです。以前、難航していた案件でも、諦めずに顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案を繰り返すことで、最終的に契約に結び付けることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける姿勢が、貴社での成功に繋がると思っています。
Q. この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A. 入社1年目には、担当エリアにおける新規顧客獲得数を目標数値以上にすることを目指します。そのためには、まず既存の顧客との関係を強化し、信頼関係を構築することから始めます。同時に、デジタル領域への知識を深め、より魅力的な提案ができるよう努力します。中長期的な目標としては、新たなメディアソリューションの開発に貢献し、会社の成長に貢献したいです。
まとめ
株式会社電通オペレーション・パートナーズの「広告媒体・メディア営業担当」は、やりがいのある仕事と充実した環境が両立した、魅力的なポジションです。電通グループの一員として、自身の成長と会社の成長を同時に目指せる絶好の機会です。もし、あなたが新たな挑戦を求め、自身の可能性を広げたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社電通オペレーション・パートナーズ
大阪＜広告媒体・メディア営業担当＞電通グループ/新規法人営業経験歓迎【電通グループ】「メディア×デジタル」の新しいソリューションを提案！電通のメディア担当として新組織体制の立ち上げから参画し、グループ連携で事業成長を加速させます。新聞/雑誌/ラジオ/テレビ等の広告媒体の営業担当として、企画立案・多種多様な提案をお任せします。新規顧客の法人営業で培った顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただきます。＜業務内容一例＞デジタルコンテンツとの接続／イベント等の企画立案／料金交渉やタイアップ制作等＜活躍人材について＞あらゆる広告媒体に興味関心をもち、自ら仕事を作りながら様々な関係者と関係構築をしていくことが求められます。そのため、まずは人との関わりに対して前向きに捉えることができ、自ら積極的に相手との関係性を築いていく力が求められます。
［配属先情報］
入社後すぐ株式会社電通へ出向いただきます。新聞局、出版局、ラジオテレビ局、OOH局（OMS）のいずれかへ配属予定＜必須要件:社会人経験約3年-6年程度で新規法人営業経験をお持ちの方＞■関係構築力 ■コミュニケーション力 ■自己推進力 等ある方大歓迎【未経験可】異業界営業経験者など業界未経験者の入社実績多数★企画業務や最新技術に明るい方だと尚歓迎です！＜ポジションの魅力＞■電通のメディア担当の立ち位置で、クライアントと強固な関係を構築し業務に入り込み、自ら主体的に立ち回る力が付きます。■企画、セールスの両側面のスキルを身に着けることができます。■デジタル×媒体等、新たなメディアソリューションの提案が可能です。
［学歴］大学 大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】電通オペレーション・パートナーズは、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO(入稿・運用・レポート)に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。【事業成長型BPOとは】業務効率化の先にある「お客様の事業成長」まで伴走する。その想いから、私たちは「事業成長型BPO」をビジネスコンセプトに掲げています。「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とは、業務プロセスのすべてまたは一部をアウトソーシング（外部に委託）することを指します。一般的には総務や経理などバックオフィス業務の効率化を目的としますが、私たちは事業収益に直結する「フロントオフィス業務」の支援を最重視。ノンコア業務の切り出しとコア業務集中のための業務設計を行い、競争力の強化に寄与します。
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