【株式会社イフ】社会貢献とキャリアアップを両立！障がい者雇用支援のパイオニア企業で法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会貢献とキャリアアップを両立！障がい者採用支援のパイオニア企業で法人営業

やりがいと成長が叶う環境

株式会社イフは、障がい者雇用のパイオニア企業として30年以上の実績を持つ会社です。リクルート出身の社長が率いる、成長著しい企業で、法人営業として活躍しませんか？大手企業（Canon、Suntory、三菱重工など）への提案営業が中心です。既存顧客がメインなので、未経験でも安心してスタートできます！

充実の研修とサポート体制

営業未経験者も大歓迎！座学研修や先輩社員によるOJTで、半年ほどで一人前になれるよう丁寧に指導します。社内勉強会やロールプレイングなど、スキルアップをサポートする体制も万全です。

魅力的な福利厚生と働き方

年間休日122日（完全週休2日制）、各種社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生をご用意しています。想定年収372万～450万円、月給25.8万円～（経験・スキルによる）。転勤なし、五反田勤務です。社員旅行（過去にはセブ島）など、社風も良好です。

社会貢献度の高い仕事

2026年には法定雇用率が引き上げられるため、障がい者採用支援の需要はますます高まっています。企業の採用課題解決に貢献することで、障がい者の方々が活躍できる社会づくりに貢献できます。成長意欲の高い方、社会貢献をしたい方、ぜひご応募ください！

「社会貢献したいけど、キャリアも諦めたくない…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。株式会社イフは、障がい者雇用支援のパイオニアとして30年以上の歴史を持つ企業です。安定した基盤と成長性、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社イフの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社イフの魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の教育体制と働きやすい環境

営業経験がなくても安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学とOJTを組み合わせた研修で、半年程度で一人前になれるようサポート体制が整っています。また、残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも考慮された働きやすい環境です。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度があります。これは、営業職において、顧客とのアポイント調整など柔軟な対応が必要となるため、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◆社会貢献とビジネススキル両立のチャンス

株式会社イフは、障がい者雇用支援という社会貢献性の高い事業を展開しています。大手企業への営業を通して、障がい者の方々の就労機会を拡大し、社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。同時に、大手企業との取引を通して、高度なビジネススキルを磨くことも可能です。目標達成を通して、営業スキルだけでなく、交渉力、問題解決能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に向上させることができます。これは、他の営業職では得られない、大きな魅力と言えるでしょう。

◆安定した基盤と将来性

2026年度には法定雇用率が2.7％に引き上げられる予定であり、障がい者採用支援市場は今後も拡大が見込まれます。そのため、株式会社イフは安定した基盤の上に、さらなる成長が見込める企業です。既存顧客がメインであるため、新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築いていくことができます。これは、営業として安定した成果を出し、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。また、社員表彰制度や社内旅行など、モチベーションを高めるための制度も充実しています。これは、社員の頑張りを評価し、長く働いてもらうための企業の姿勢を表しています。

◆転職成功事例

過去には、営業経験のない第二新卒の方が、研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、大手企業への営業で成果を上げ、早期昇進を果たした事例があります。また、他業界から転職してきた方も、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じ、活躍しています。これらの成功事例は、あなたも株式会社イフで成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社イフでは、個々の能力やキャリアプランに応じて、様々な成長の道筋が用意されています。入社後は、まず社内研修で人材ビジネスに関する知識を習得し、その後OJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。先輩社員による丁寧な指導と、社内勉強会やロールプレイングなどを通して、営業スキルを段階的に向上させることができます。また、早期昇進の機会も豊富にあり、高い目標達成意欲を持つ方には、より大きなキャリアアップのチャンスが与えられます。さらに、社外研修費用会社負担など、スキルアップを支援する制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。経験を積むにつれて、顧客対応だけでなく、新規事業の企画提案やチームマネジメントなど、より幅広い業務に携わる機会も増え、総合的なビジネススキルを身につけることができます。将来的には、キャリアアドバイザーとして活躍したり、チームリーダー、マネージャーへとキャリアアップしていく道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

人材業界未経験で不安を抱えている方もご安心ください。株式会社イフでは、座学研修や先輩社員によるOJTを通して、半年程度で一人前になれるよう、丁寧な教育体制を整えています。営業スキルはもちろん、人材ビジネスに関する知識や法律についても、しっかりと学ぶことができます。さらに、社内勉強会やロールプレイングを通して、現場でなかなか学べない部分もフォローアップします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。初めて営業に挑戦する方、第二新卒の方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、創立記念日休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。社員旅行（2024年はセブ島）や運動会などの社内イベントも充実しており、社員同士の親睦を深める機会も豊富です。社会保険完備に加え、退職金制度、社外研修費用会社負担など、福利厚生も充実しています。長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

株式会社イフは、障がい者雇用のパイオニアとして30年以上の歴史を持つ企業です。大手企業を顧客に持ち、社会貢献性の高い事業に携わることができます。Canon、Suntory、三菱重工など、誰もが知る有名企業への提案営業を通じて、企業の採用課題解決に貢献し、障がい者の方々が活躍できる社会づくりに貢献できます。単なる営業活動だけでなく、社会に大きなインパクトを与える仕事にやりがいを感じ、自身の成長にも繋がるでしょう。目標達成を通してビジネスセンスを磨ける環境も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とキャリアパス

入社後は、まず自社メディアや人事系の法律など、「人材ビジネス」に関する基礎知識を習得します。その後、先輩社員に同行し、OJTを通して実践的なスキルを身につけていきます。1日に3～4社への訪問を通して、先輩社員の仕事ぶりを目の当たりにし、吸収しながら企画提案力を磨いていきます。研修期間中は、個々の進捗状況に合わせて、きめ細やかなサポート体制が整えられています。キャリアパスとしては、営業スキルを向上させながら、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋も明確です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、積極的に行動できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
社会貢献に意欲のある方
スピード感ある環境で活躍したい方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社イフで大きく成長できる可能性を秘めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、社会貢献への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、株式会社イフの「障がい者雇用支援」という事業内容への理解を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

貴社の障がい者雇用支援事業に深く共感し、応募いたしました。以前から社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えており、貴社のパイオニアとしての歴史と実績、大手企業との取引実績に魅力を感じています。営業経験を活かし、企業の採用課題解決に貢献することで、障がい者の方々が活躍できる社会の実現に貢献したいと考えております。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長意欲とスキルを活かす

貴社は、人材業界で30年以上の歴史を持つ、障がい者雇用支援のパイオニア企業です。その実績と、大手企業との取引実績に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験分野でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。スピード感のある組織で、早期に成果を出し、成長していきたいと考えています。

例文3：企業理念への共感とキャリアビジョン

貴社の「障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた営業経験と、社会貢献したいという強い思いを活かし、貴社でキャリアを築きたいと考えています。貴社の既存顧客を基盤に、新規開拓にも積極的に取り組み、企業の採用課題解決に貢献することで、社会に貢献していきたいと考えています。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、社会貢献への意欲、成長意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。企業理念への理解を示すこと、具体的なエピソードを交えながら自身の経験や能力を説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。積極的な姿勢と、企業への理解を示すことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 障がい者雇用支援事業に興味を持ったきっかけは？

A.（例）以前、ボランティア活動で障がい者の方と接する機会があり、その方々の能力や可能性を目の当たりにしました。その経験から、障がい者の方々が社会で活躍できるよう支援したいという強い思いを持つようになりました。貴社の事業は、まさにその思いを実現できる素晴らしい機会だと感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A.（例）私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。目標達成のためには、どんな困難にも粘り強く取り組み、関係者と良好なコミュニケーションを図りながら課題を解決してきました。この経験を活かし、貴社でも積極的に行動し、成果を上げていきたいと考えています。

まとめ

株式会社イフは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生、成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社イフ
【五反田/法人営業】第二新卒歓迎/障がい者雇用のパイオニア!【障がい者雇用のパイオニア】リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超となります。◆営業未経験の方が「大手法人への営業」として一人前に活躍中！【業務】主に大手企業に対する、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せします。※既存顧客がメインです【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

［配属先情報］
■営業：14名【必須】営業経験のある方【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

［学歴］大学大学院本社（東京都品川区）
［転勤］無
［想定年収］372万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］258250円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝その他（完全週休二日制/創立記念日休暇有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※土曜出社年数回有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■社外講習・研修費用会社負担 ■運動会 ■社内旅行※2024年11月実績（セブ島/フィリピン） ■社員表彰制度【当社について】私たちは、民間としては初となる障がい者のための就職情報誌「サ～ナ」を1992年に創刊するなど、障がい者のための就職・転職メディアをどこよりも早く扱い、事業展開してきた、いわば業界のパイオニア的存在です。これからも“イフならでは”の「総合人材事業」を実践するために、自ら「真に求められるものは何か」を問いかけながら挑戦を続けていきます。【顧客について】一度お取引いただくと継続する企業が90％、又顧客の拡大の為にも新規開拓にも積極的に取り組んで頂きたいと考えています。【入社後の流れ】まずは自社メディアや人事系の法律など「人材ビジネス」の知識、理解を深めていただきます。その後、先輩社員に同行しOJTで仕事の流れやノウハウを学んでいきます。1日だいたい3～4企業への訪問、先輩の仕事を見て、聞いて、吸収しながら企画提案力を身につけてください。現場でなかなか学べない部分は、社内勉強会やロープレでフォローしていきます。【主要取引先】富士通株式会社/NTT東日本/株式会社三菱UFJ銀行/花王株式会社/株式会社りそな銀行/清水建設株式会社/JR東日本等

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