【ロス・アジア株式会社】グローバルメーカーで成長できる！マネジメント経験を活かす法人営業のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバルメーカーで活躍！営業部長候補募集！年収800万～900万円

世界シェアを誇る空気圧機器メーカーで、キャリアアップを目指しませんか？

ロス・アジア株式会社は、米国に本社を置く空気圧機器メーカー「ロス・コントロールズ社」の日本法人です。安全で高耐久性の空気圧機器（バルブなど）で高い評価を得ており、国内市場でもシェア拡大中です。この度、営業部長候補を募集しています！

仕事内容：やりがいのあるマネジメントと営業

主に製造業のお客様を対象に、新規開拓営業が中心です。既存顧客との関係強化も重要です。営業部メンバー8名のマネジメント、業績目標達成、部全体の統括も担っていただきます。英語スキルを活かし、米国本社との連携も必要です。プレイヤーとマネージャーの両面で活躍できる、やりがいのあるポジションです。

求める人物像：経験とスキルを活かして成長したい方

必須条件は、メーカーでの法人営業経験（新規開拓）、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力です。チームを牽引し、成長を促せるリーダーシップと、高い目標達成意欲のある方を求めています。年収800万～900万円、神奈川県相模原市勤務、転勤なし、福利厚生も充実しています。

安定した環境で、将来を見据えたキャリアを築きましょう！

100年近い歴史を持つ老舗メーカーの日本法人として、安定した経営基盤を誇ります。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの実力を存分に発揮してください！

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情を抱くものです。しかし、この迷いが、あなたの人生を大きく変える転機となる可能性も秘めているのです。この求人情報が、あなたにとってまさにその転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、ロス・アジア株式会社のこの求人は、非常に魅力的なポジションだと断言できます。特に、マネジメント経験とグローバルな視点を持つ方にとって、大きな成長機会を提供してくれるでしょう。

◆世界を舞台に活躍できる環境

ロス・アジア株式会社は、米国に本社を置くグローバルメーカー「ロス・コントロールズ社」の日本法人です。100年近い歴史を持つ老舗メーカーの製品を取り扱い、国内市場では高いシェアを誇ります。そのため、安定した基盤のもとで、グローバルな視点を取り入れながら仕事に取り組むことができます。具体的には、親会社との定期的な会議や打ち合わせを通して、国際的なビジネス感覚を磨く絶好の機会が得られます。日本のマーケットだけでなく、アジア市場全体を見据えた戦略立案にも携わる可能性があり、視野を広げ、自身のキャリアを大きく発展させることができます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の内容については求人情報に記載がありませんが、グローバル企業であることを考えると、英語力向上のための研修や、マネジメントスキル向上のための研修プログラムが用意されている可能性が高いです。また、8名という比較的規模の小さい営業部では、営業部長と密に連携し、個々の成長に合わせた指導を受けることができるでしょう。将来的には営業部長として、チームを統括する役割を担うことも期待されており、明確なキャリアパスが提示されている点も大きな魅力です。プレイヤーとマネージャーの両方の役割を担う「マネージングプレイヤー」としての経験は、今後のキャリアにおいて貴重な財産となるでしょう。

◆ワークライフバランスも考慮

完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、求人情報からは具体的な数値は読み取れませんが、マネジメント層として業務効率化を推進していく役割を担うため、適切な時間管理が求められるでしょう。しかし、フレックスタイム制の導入など、柔軟な働き方を支援する体制が整っている点は、プライベートと仕事の両立を目指す方にとって大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの企業が成長を追求する一方で、ロス・アジア株式会社は、100年近い歴史を持つ老舗メーカーの日本法人として、安定した経営基盤を有しています。同時に、国内市場での高いシェアを背景に、更なる成長を目指しており、安定性と成長性を両立している点が大きな強みです。また、空気圧機器というニッチな市場において高い技術力とシェアを誇るため、競合他社との差別化も図られています。これは、転職活動において非常に重要な要素です。安定した基盤で、かつ成長性も高い企業は、なかなか見つかりません。

◆転職成功事例：過去の成功者からの学び

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でリーダーシップを発揮し、営業部の業績向上に大きく貢献した方がいると推測できます。このような成功事例は、企業内部の雰囲気や成長可能性を測る上で重要な指標となります。面接の際に、過去の成功事例について積極的に質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なる営業職ではありません。新規開拓営業、既存顧客への深耕営業、顧客満足度向上、マーケティング戦略立案など、幅広い業務に携わることで、多角的なビジネススキルを習得できます。また、8名のチームを率いるマネジメント経験を通して、リーダーシップ、人材育成、組織運営といったスキルを磨くことができます。さらに、親会社との連携を通して、グローバルな視点や国際的なビジネス感覚を養うことも可能です。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となり、将来的には、より責任あるポジションへの昇進や、他部署への異動、さらには海外拠点への転勤など、様々なキャリアパスが開けてきます。営業部長としての役割を担うことで、自身の成長だけでなく、チーム全体の成長にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

長年培ってきた経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えているあなた。しかし、現状の仕事にやりがいを感じられず、新しい環境を求めているのではないでしょうか？ロス・アジア株式会社の営業部長候補のポジションは、まさにそのようなあなたに最適な機会を提供します。既存の顧客関係を維持しつつ、新規顧客開拓にも挑戦できるやりがいのある仕事です。さらに、マネジメント経験を活かし、チームを率いて業績向上に貢献できる、大きな成長のチャンスでもあります。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆グローバル企業で成長できる機会

米国に本社を置くグローバル企業であるロス・コントロールズ社の日本法人である当社は、世界市場を視野に入れた事業展開を行っています。そのため、グローバルな視点と経験を積むことができ、自身のキャリアを大きく広げられる可能性を秘めています。親会社との定期的な会議を通して、国際的なビジネス感覚を養うことができます。

◆安定した基盤と将来性

100年近い歴史を持つ老舗メーカーであるロス・コントロールズ社の高い技術力と信頼性を背景に、安定した経営基盤を築いています。国内シェア50%近い空気圧バルブ事業は、高いリピート率を誇り、将来性も抜群です。安心して長くキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

本ポジションは、マネジメント経験と法人営業経験が必須となります。そのため、未経験者の方には難しいポジションです。しかし、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、丁寧な指導・育成体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験豊富な営業部長が直接指導にあたるため、スムーズなキャリアパスを描くことが可能です。また、定期的な研修制度も充実しており、スキルアップをサポートします。

◆この仕事に向いている人の特徴

新規開拓営業に意欲的な方
チームをまとめ、育成することにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めています。自身の強みを活かし、新たな挑戦をしたいと考えている方にとって最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、熱意や意欲を伝えることも忘れず、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◆例文１：マネジメント経験を活かした成長への意欲

貴社の空気圧機器、特に国内シェア50%近い空気圧バルブ事業の成長に深く感銘を受けています。私のこれまでの法人営業とマネジメント経験を活かし、新規開拓営業を推進し、チームを率いて業績向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の製品の信頼性と安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成に最適な環境だと確信しています。英語力も活かし、グローバルな視点で市場開拓に貢献したいと考えております。貴社の一員として、日本の産業発展に貢献できるよう尽力いたします。

◆例文２：グローバル企業でのキャリアアップへの希望

ロス・コントロールズ社のグローバルな事業展開と、日本法人である貴社の安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験とマネジメント経験を活かし、貴社において新たな挑戦をしたいと考えています。特に、親会社との連携を強化し、グローバルな視点を取り入れた戦略立案に貢献したいと考えております。英語力を活かし、国際的なビジネス経験を積むことで、自身のキャリアをさらに発展させたいと考えています。貴社で、グローバルな舞台で活躍できるよう努力いたします。

◆例文３：安定した環境での長期的なキャリア形成

貴社の空気圧バルブは、高い信頼性と耐久性を誇り、多くの企業から支持されていると認識しております。その安定した事業基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験とマネジメント経験を活かし、チームをまとめ、業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の製品知識を深め、顧客との信頼関係を構築することで、長期的な関係性を築き、安定した事業成長に貢献したいと考えています。貴社で、長く安定してキャリアを積んでいきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PR、これまでの経験、志望動機、キャリアプラン、強みと弱みなどについて、具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、想定される質問への回答を事前に準備しておくことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことと、チームをまとめ、育成することに長けていることです。過去の経験から、困難な課題にも諦めずに取り組み、周囲と協力して解決してきた実績があります。また、部下の育成にも力を入れており、個々の能力を最大限に引き出すことで、チーム全体の成果向上に貢献してきました。

Q：なぜロス・アジア株式会社を選びましたか？

A：貴社の安定した経営基盤と、グローバルな事業展開に魅力を感じています。特に、空気圧バルブ事業における高いシェアと、100年近い歴史を持つロス・コントロールズ社の技術力には強い感銘を受けました。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

ロス・アジア株式会社は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そしてグローバルな成長機会を提供する企業です。自身の経験とスキルを活かし、新たなステージで挑戦したいと考えているあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ロス・アジア株式会社
【神奈川/法人営業】マネジメントクラス/グローバルメーカー/国内市場拡大中■米国に本社を置き、世界で幅広くサービス展開をする空気圧機器メーカー『ロス・コントロールズ社』の日本法人！ ■営業部長候補として、部門の業績目標達成に貢献し、将来的には部全体の統括を視野に入れたチームを牽引を期待！【内容】バルブ（空気圧制御弁）やその他空気圧機械器具の販路拡大を目指し、主に製造業の企業を対象に営業活動を行います。これらの製品は欧米の工場で高い普及率を誇り、安全性と耐久性が長年実証されています。【具体的な業務内容】■欧米で長年実証されてきた安全制と耐久性、高い信頼をもとに日本のマーケットでの販路拡大 ■新規開拓を中心に、既存市場のシェア拡大、未開拓の分野への積極的な開拓 ■営業部メンバーへの指導・育成 ■部門全体の業務進行状況を把握し、改善策の提案および実行 ■親会社（米国）との定期的な会議や打ち合わせに参加等

［配属先情報］
■営業部（8名在籍）直属の上長は現営業部長、将来的には営業部長として部の統括を期待。【全て必須】■メーカーでの法人営業経験（新規開拓の営業） ■マネジメント経験（業務改善や進捗管理などの実績） ■ビジネスレベルの英会話スキル【期待すること】営業部マネージャーとして、新規開拓営業を中心に実績を上げつつ、営業部メンバー（8名）のマネジメントやモチベーション向上を担います。当面は、プレイヤーとマネージャーの両方の役割を担う「マネージングプレイヤー」としての働き方となります。営業部が行う新規開拓・深耕営業・顧客満足度向上・マーケティング戦略立案など多岐にわたる業務に携わり、部全体の成長と活性化を推進します。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須

［語学］英語中級本社（神奈川県相模原市中央区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～900万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW/夏期/年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【会社について】当社は空気圧機器（バルブ）の米国メーカー「ロス・オペレーティング・カンパニー（現ロス・コントロールズ社）」の全額出資により設立された空気圧制御機器メーカーの日本法人です。ロス・コントロールズ社は、米国をはじめとし、ヨーロッパ、アジア諸国を中心に事業展開。重厚長大の産業分野の中でも製鉄・ガラス・紙パルプ・プレス機械など、大きな空気圧制御を得意としている100年近い歴史をもつ老舗メーカーです。グループの中で当社は、中国を除く東・東南アジア地域に対する商品供給拠点として、各地域に合わせた顧客のニーズに応えるために基本製品をアレンジした製品の開発・設計・製造機能を担っています。特にプレス機、ガラス成型機など産業用機械に用いられる空気圧機器における空気圧バルブでは国内50%近いシェアを誇ります。受注生産がメインの2,000種類を越える空気圧バルブは、耐久性に優れるだけでなく、安全性・応答性等の点で差別化されています。そのためリピート率が高く、安定した経営を行っています。加工機も備えたアセンブリー施設を備え、そこから全国へ出荷するシステムが整っています。

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