【株式会社ハイパー】30歳未満限定！未経験OK！成長できる法人営業のチャンス！～将来のキャリアに不安を感じているあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！年間休日126日！】大手企業で安定して働ける法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
株式会社ハイパーでは、30歳未満の方を対象に法人営業を募集しています！未経験者歓迎で、充実の研修体制があるので安心です。既存顧客への営業がメインなので、テレアポや飛び込み営業はありません。穏やかな社風で、ワークライフバランスも充実！年間休日126日、賞与年2回と、長く安心して働ける環境です。
仕事内容とやりがい
顧客企業のDX化を支援するお仕事です。既存顧客へのヒアリングを通して、最適なITソリューション（OA機器、ネットワーク環境、セキュリティ対策など）を提案します。顧客満足度向上に貢献し、リピート獲得を目指します。5000社以上の顧客基盤と豊富な在庫を活かし、迅速な対応が可能です。
待遇面とその他
月給24万3463円～30万312円、想定年収322万円～390万円。転勤なし、東京勤務です。勤続年数に応じた表彰や報奨金制度もあります！社内イベントも多数開催され、楽しく働ける環境です。
年齢制限はありますが、長期キャリア形成を目的としたものです。人柄重視の採用なので、安心してご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ハイパーの法人営業職は、まさにあなたのキャリア形成を後押しする絶好の機会かもしれません。安定した基盤と成長できる環境が整ったこの企業で、あなた自身の可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ハイパーの法人営業職の魅力を分析します。この求人は、単なる営業職ではありません。顧客のDX化を支援する、やりがいのある仕事であり、同時に、若手にとって将来のキャリア形成に繋がる多くの可能性を秘めていると確信しています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろんのこと、IT関連の知識や営業スキルを磨ける研修プログラムが用意されている点は大きな魅力です。また、顧客数5000社以上という規模感から、多様な顧客との接点を持ち、幅広い経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも期待できます。具体的な育成プランは入社後に面談を通して決定されるため、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる点が優れています。
◇働きやすさとワークライフバランス
既存顧客がメインのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。これは、営業職の大きな負担となる新規開拓のストレスから解放されることを意味します。さらに、完全週休2日制、年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。穏やかな社風で、自分のペースで仕事に取り組める環境も魅力です。長期就業者が多く、勤続年数に応じた表彰や報奨金制度があることも、長く安心して働ける環境を裏付けています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、転職活動における重要なポイントとなるでしょう。
◇競合他社との優位性：安定性と成長性
株式会社ハイパーは、創業から長年培ってきた実績と安定した経営基盤を有しています。ITサービス事業、アスクルエージェント事業と2つの事業を展開しており、多角的なビジネスモデルによって、景気変動への耐性も高いと言えるでしょう。また、在庫を保有しているため、顧客への迅速な対応が可能で、顧客満足度向上に繋がっています。これは競合他社にはない大きな強みです。さらに、幅広い製品を取り扱うことで、顧客の多様なニーズに対応できる柔軟性も備えています。これらの強みは、あなた自身のキャリア形成にもプラスに作用するでしょう。
◇転職成功事例：成長を支える社風
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している社員もいます。彼らは、社内の研修制度や先輩社員からのサポートを最大限に活用し、着実にスキルアップを図ってきました。また、社内イベントや表彰制度の存在は、モチベーション維持にも大きく貢献しているようです。これらの事例は、あなたが株式会社ハイパーで成長できる可能性を強く示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ハイパーの法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、ITに関する知識や顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。顧客のDX化を支援する中で、最新のIT技術に触れ、専門性を高める機会も豊富です。また、顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、ビジネスパーソンとしての成長を促します。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業部門の責任者といったキャリアパスも目指せるでしょう。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導・サポート体制は、あなたの成長を強力にバックアップします。 年齢制限はありますが、30歳未満という若さで、長期的なキャリア形成を目指せる環境は大きな魅力です。 企業規模の大きさ、安定性、そして成長できる環境は、あなたの将来のキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心の営業で安心スタート
転職活動で感じる不安の一つに「未経験の仕事に飛び込めるか」という点があるでしょう。株式会社ハイパーの法人営業は、既存顧客が中心です。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。そのため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修制度も大きな強みです。じっくりとスキルを磨けるので、営業経験がない方でも着実に成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。多くの企業では新規開拓が求められますが、ここでは既存顧客との関係構築に集中できるため、営業スキルを段階的に習得できます。
◇ワークライフバランスを重視した働き方
現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要です。株式会社ハイパーでは、年間休日126日、完全週休2日制、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムのない勤務体系を採用しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りやすい環境です。長期就業者が多く、勤続年数に応じた表彰と報奨金制度も用意されていることから、長く安心して働ける環境であると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定した環境は、転職活動における大きなメリットだと考えます。安心してキャリアを積みたい方にとって、理想的な働き方が実現できるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。株式会社ハイパーでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや座学研修、ロールプレイングなど、多様な研修方法を取り入れていると予想されます。また、先輩社員による丁寧な指導や、困った時に相談できるメンター制度なども期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を歓迎する姿勢と、育成に力を入れている点は、大きな安心材料と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提案できる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- IT業界に興味があり、学び続ける意欲のある方
これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自己分析に基づいた応募を推奨します。自分の適性と企業の求める人物像が合致しているかを確認することで、より高いモチベーションで仕事に取り組むことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。株式会社ハイパーの企業理念や事業内容を深く理解し、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明しましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのように企業に貢献できるのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の「顧客第一主義」の姿勢に共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して、顧客との良好な関係構築の重要性を学びました。貴社では、既存顧客との信頼関係を深めながら、最適なITソリューションを提供することで、顧客のビジネス成長に貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と、[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：IT業界に興味がある方
大学で[専攻]を専攻し、IT業界への関心を深めてきました。貴社の幅広いITサービスと、5000社を超える顧客基盤に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な学習経験や努力]を通してITに関する基礎知識を習得しており、貴社での研修を通して、迅速に戦力となるよう努力いたします。将来は、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
例文3：安定した環境で長く働きたい方
貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。長期的なキャリア形成を希望しており、貴社でじっくりとスキルアップを図り、ベテラン社員として活躍したいと考えています。[具体的な経験やスキル]を活かし、チームの一員として貢献することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、勤続年数に応じた表彰制度も魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することが重要です。事前に企業ホームページをよく読み、質問を用意しておくことも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の顧客第一主義の姿勢と、安定した経営基盤に魅力を感じました。また、既存顧客中心の営業スタイルは、未経験の私にとって最適な環境だと考え、成長できる確信があります。具体的には、[企業の具体的な魅力を説明]といった点に惹かれました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善を進めています。
まとめ
株式会社ハイパーは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視した働き方も実現可能で、長期的なキャリア形成を目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性とキャリアプランを考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ハイパー
未経験者歓迎【東京/法人営業】ITコンサル/賞与年2回/長く働ける環境/年休126日1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。法人顧客に対してOA機器やネット環境などの導入を行う当社において、顧客のDX化を支援していただきます。■既存顧客に対して状況やニーズをヒアリングして、当社が取り扱っているサービスを提案営業し、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策を行っていただきます。■顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進し、顧客満足度を向上していただきます。■既存顧客がメインなので、テレアポや飛び込み営業はございません！★社内イベントが多数！表彰もあるため楽しく働けます！
［配属先情報］
ハイパーセールス部★未経験歓迎/人柄重視の採用★【必須】30歳未満（長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ） ※対人コミュニケーションが重要なポジションです。【働き方】ワークライフバランス充実！穏やかで落ち着いている社員が多く自分のペースで働きたい方にぴったりの職場です。長期就業者が多く、勤続年数に応じて表彰と報奨金があります。安心して挑戦できる環境で、一緒にキャリアを築いていきませんか？【当社の強み～選ばれる理由～】■顧客数年間5000企業以上！■在庫を持っているため即発送■幅広い製品で顧客のニーズに柔軟に対応！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［年齢］～30歳 年齢補足：例外事由3号のイ本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］322万円～390万円
［賃金形態］月給制
［月給］243463円～300312円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始6日 その他（※日数はカレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】当社は、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。また、顧客企業に対するソリューションビジネスとして、ネットワーク環境の構築や保守業務、Webサイトの制作などもご提供しています（サービス&サポート）。さらに、アスクル株式会社が取り扱う事務用品の代理店業務である「アスクルエージェント事業」を行っております。事務用品や生活雑貨、家具までオフィスで必要な製品を幅広く取り揃え、ご注文翌日までに商品をお届けするサービスが“アスクル”です。2つの事業は、お客様ニーズへの総合的なサービスとして相互に連携しています。ハードウェアからソフトウェア、事務用品の提供、ネットワークの構築、システム保守、デジタルコンテンツの制作など顧客企業のビジネスニーズに対し、ワンストップでトータル・ソリューションを提供していくことで、お客様満足度を向上しています。
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