【APAMAN株式会社で、不動産業界の未来を共に創る】～業界トップクラス企業で、成長を実感できるキャリアを手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

アパマンショップで成長！業界トップ企業の営業サポート職

安定性と成長を両立できる環境

アパマンショップを展開するAPAMANグループのグループ会社で、正社員として働けるチャンスです！業界No.1企業で、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事にチャレンジできます。中国・四国エリアでの勤務で、基本土日祝休み、残業月30時間以内とワークライフバランスも重視した働き方が可能です。想定年収は290万～425万円です。

未経験でも安心！充実の研修体制

既存のアパマンショップ加盟店やオーナー様を訪問し、営業サポートを行います。具体的には、売上向上のためのアドバイス、販促サービスの紹介、研修サポート、デジタルツールの導入提案など。法人営業経験や不動産業界経験は歓迎しますが、未経験でも丁寧に指導します。お客様は経営者の方々なので、大きな経験と成長が期待できます。

具体的な仕事内容

加盟店への訪問、課題ヒアリング
広告戦略、販促サービスの提案
店舗スタッフ向け研修のサポート
販促施策の企画・立案・実施サポート

必須条件は普通運転免許のみ。充実した福利厚生（借上げ社宅制度あり、年間休日122日など）も魅力です。アパマングループの一員として、業界をリードする企業で成長したい方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境を求めている」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんなあなたに、APAMAN株式会社の求人情報をご紹介いたします。業界トップクラスの安定基盤と、充実のサポート体制で、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。APAMAN株式会社のこの求人は、特に「成長意欲の高い方」や「安定した環境で長く活躍したい方」に強くお勧めできる内容です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆業界トップクラス企業の安定性と成長性

APAMAN株式会社は、「アパマンショップ」ブランドで知られる業界トップクラスの企業です。全国1000店舗以上のネットワークと圧倒的なブランド力は、あなたのキャリアを強力にバックアップします。さらに、シェアサイクルやシェアパーキングなど、多角的な事業展開にも積極的に取り組んでおり、将来性も非常に高いと言えるでしょう。安定した基盤と成長性という両方を兼ね備えている点が、大きな魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後は、既存のフランチャイズ加盟企業へのサポートが中心となりますが、研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。営業スキルはもちろん、不動産業界に関する知識や、APAMANグループ独自のデジタルツールの活用方法なども学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJTや、本社研修チームによる専門研修など、多様な研修プログラムが用意されています。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてリーダーシップを発揮する道、専門性を深めてコンサルティングに特化する道など、様々な可能性が拓けています。

◆働きやすさを重視した環境

月30時間を超える残業は禁止されており、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後休暇の取得実績も多数あり、長く安心して働ける環境が整っています。借上げ社宅制度も用意されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、APAMAN株式会社はそれをしっかり満たしていると言えます。

◇他社との比較優位性：独自のデジタルツールと充実のサポート体制

競合他社と比較して、APAMAN株式会社の大きな強みは、自社開発のデジタルツールと充実したサポート体制です。これらのツールを活用することで、業務効率の向上や、より効果的な営業活動が可能になります。また、加盟店へのサポート体制も万全で、営業担当者は常にバックアップを受けながら仕事を進めることができます。これは、単なる営業職ではなく、コンサルティング要素も強い、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、他業界から転職してきた社員が、APAMAN株式会社独自の研修制度とサポート体制を活用し、短期間で高い成果を上げ、リーダーシップを発揮するまでに成長した事例があります。また、専門性を深め、特定の分野のスペシャリストとして活躍している社員もいます。これらの成功事例は、あなたがこの会社で大きく成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる営業スキルだけでなく、顧客である経営者の方々とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして提案力など、多様なスキルを磨くことができます。APAMANグループが開発したデジタルツールの活用方法を習得することで、ITスキルも向上します。また、研修制度やキャリアパスは明確に示されており、自身の成長目標を立て、着実にステップアップしていくことが可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャー、あるいは専門性の高いコンサルタントとして活躍する道も開けています。経験を積むにつれて、より多くの加盟店をサポートする役割を担い、APAMANグループ全体の事業拡大に貢献することもできます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなやりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

賃貸仲介業界トップクラスのAPAMANグループで、既存フランチャイズ加盟店の収益向上を支援するお仕事です。営業経験がない方や、不動産業界未経験の方も安心して始められる環境が整っています。この仕事は、単なる営業ではなく、経営者であるお客様のパートナーとして、事業成長を共に目指すやりがいのある仕事です。売上向上に悩む加盟店オーナーの課題解決に携わり、大きな達成感を得られるでしょう。また、残業月30時間以内、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した福利厚生も魅力の一つです。借上げ社宅制度もあり、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

◆売上アップの悩みを解決するサポート体制

加盟店オーナーの「売上が伸び悩んでいる」「営業スタッフのスキルアップが課題」といった悩みを、具体的なソリューションで解決します。例えば、効果的な広告戦略の提案、デジタルツールの導入支援、研修プログラムの紹介など、多角的なアプローチでサポートすることで、オーナーのビジネス成長に貢献します。これは、単なる商品販売ではなく、真のパートナーとして共に成長していくビジネスモデルです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、顧客との長期的な関係構築と、自身の成長を同時に実現できる、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

月30時間を超える残業は禁止されており、完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。さらに、産前産後休暇の取得実績も多く、長く安心して働ける体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような働き方のできる環境は、特に若い世代や、家庭を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。また、長期的なキャリアプランを描きやすい点も大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、APAMANグループが開発したデジタルツールを活用することで、業務効率を向上させ、スムーズに業務をこなせるようサポートします。さらに、この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人の話を丁寧に聞き、課題解決に意欲的な方です。共感力と問題解決能力を活かして、お客様のビジネスを成功に導きたいという強い気持ちを持つ方であれば、未経験でも活躍できるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムを用意しています。座学研修だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。先輩社員によるマンツーマン指導や、チームでの研修など、様々な形でサポート体制が整っています。また、APAMANグループが開発した独自のシステムやツールに関する研修も充実しており、効率的な業務遂行を支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。

◇向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い
相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる
問題解決能力が高く、課題に対して積極的に取り組める
顧客志向が強く、顧客の成功を自分の成功と捉えることができる
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める

これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、お客様の成功を真剣に考え、共に成長していきたいという強い意志です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、APAMANグループへの理解、この仕事への強い関心、自身の能力や経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文１：営業経験を活かし、顧客の成長を支援したい

前職での法人営業経験を通して、顧客の課題解決に貢献することの喜びを学びました。貴社の事業内容、特に既存加盟店への収益向上支援に深く共感し、これまで培ってきた営業スキルと顧客対応力を活かして、オーナー様のビジネス成長に貢献したいと考えています。特に、デジタルツールを活用した効率的な提案や、研修プログラムを通じた人材育成に力を入れ、多くのオーナー様を成功に導きたいです。貴社の一員として、業界トップクラスの企業で、自身の成長と顧客の成功を同時に実現できることを確信しています。

◆志望動機例文２：未経験ですが、高い学習意欲と顧客志向で貢献します

不動産業界は未経験ですが、貴社の事業内容と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、新しいことに挑戦することを厭わず、常に学習意欲を持って仕事に取り組むことができます。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、真摯にニーズを把握することで、最適なソリューションを提供できると自負しています。未経験ながら、高い学習意欲と顧客志向を活かし、迅速にスキルを習得し、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、オーナー様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することに力を注ぎたいです。

◆志望動機例文３：APAMANグループの理念に共感し、社会貢献をしたい

APAMANグループの「不動産業界の質的向上」と「加盟店の収益向上」という理念に深く共感し、応募いたしました。貴社の事業は、単なる賃貸仲介にとどまらず、社会全体への貢献にも繋がると考えています。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせ、困難な課題にも果敢に挑戦できる人物です。貴社で、オーナー様へのサポートを通して、業界の発展に貢献し、社会に役立つ仕事がしたいと考えています。特に、地域社会に貢献できるような提案にも積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そしてAPAMANグループへの理解度が評価されます。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験をアピールすることが重要です。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
顧客志向
APAMANグループへの理解度
熱意と意欲

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職では、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することで、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、オーナー様の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供できると考えています。

Q：なぜAPAMANグループを選びましたか？

A：業界トップクラスのシェアを誇るAPAMANグループの事業内容に魅力を感じています。特に、既存加盟店への収益向上支援という、社会貢献性の高い事業に共感し、貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方にも惹かれました。

まとめ

APAMAN株式会社は、業界トップクラスの安定性と、充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方を両立できる企業です。未経験者でも安心してスタートでき、成長できる環境が整っています。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ＡＰＡＭＡＮ株式会社
【中国・四国/正社員】OFC※APAMANグループ/基本土日祝休み【賃貸住宅仲介業店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行っていただきます。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。【具体的には】■ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング■新しい販促サービスのご紹介■店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介■販促施策の企画・立案・実施サポートなど

［配属先情報］
※入社後すぐにグループ会社であるApaman Network株式会社に出向となります。(条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です)【必須】普通運転免許をお持ちの方【歓迎】法人営業経験のある方／不動産業界での就業経験がある方【働き方】月30時間を超える残業は禁止で長期就業可能な環境が整っています＜課題と解決策の一例＞【1】売上が伸びない⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスを行います【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（広島県広島市南区）
［転勤］当面無
［想定年収］290万円～425万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期3日その他（産前・産後休暇（取得実績多数あり））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上げ社宅制度（条件あり）

［その他制度］慶弔金制度、財形貯蓄、生理休暇、サンクス休暇（5年で2日、10年で3日）【事業概要】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。【強み】・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

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