【迷える営業マンへ贈る】株式会社CyberOwlで、未来のメディアを「つくる」営業をしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【サイバーエージェント100%子会社】未経験OK！成長できる営業職！在宅勤務も可能！

充実の環境でスキルアップ！

サイバーエージェント100%子会社である株式会社CyberOwlで、営業として活躍しませんか？「アメーバブログ」「Ameba塾探し」などを運営する同社は、生活に密着したライフスタイルメディアを展開しています。未経験・第二新卒歓迎！在宅勤務も可能です。

「つくる」営業で市場価値UP！

既存商品の販売ではなく、新しいプロダクト開発にも携われます！お客様のニーズをヒアリングし、仮説を立て、課題解決に導くやりがいのある仕事です。 Amebaチョイスなど、新しいサービスも続々登場！自身のアイデアで業務範囲を広げ、営業としてのスキルを飛躍的に向上させることができます。

働きやすい環境と好待遇！

チームは9名とアットホームな雰囲気。年齢層も幅広く、刺激的な環境です。年収408万円～702万円、月給34万円～(経験による)、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスも重視できます。社会保険完備、懇親会費補助、産前産後休暇など福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

新しい事業に挑戦したい方
営業として事業をリードしたい方
柔軟な吸収力と成果への執着心がある方

法人営業経験2年以上が必須ですが、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間です。多くの選択肢があり、どれが自分にとって最適なのか、迷ってしまうのも当然です。でも、もしあなたが「新しいものを生み出し、世の中に価値を提供したい」「成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、株式会社CyberOwlはきっとあなたの期待に応えてくれるはずです。

キャリアアドバイザーが語るCyberOwlと営業職の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、CyberOwlの営業職は、特に「成長意欲の高い方」や「主体的に仕事に取り組みたい方」にとって、絶好の機会だと確信しています。

◆「つくる」営業で市場価値を高める

CyberOwlの営業は、既存商品の販売だけではありません。「Amebaブログ」「Ameba塾探し」「Amebaチョイス」といった、生活に密着したメディアを展開する同社では、営業が自ら新しいプロダクトやサービスの企画・開発にも携わることができます。これは、多くの営業職では経験できない貴重な機会です。お客様のニーズを深く理解し、仮説を立て、課題解決に導くことで、単なる販売スキルだけでなく、企画力や問題解決能力といった、市場価値の高いスキルを身につけることができます。まさに、「つくる」営業で、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◇サイバーエージェントグループの強みと充実のサポート体制

CyberOwlはサイバーエージェントの100%子会社です。これは、単なるグループ会社という枠を超えた、大きなメリットとなります。サイバーエージェントの豊富なノウハウやリソースを活用できるだけでなく、研修制度やキャリアパスにおいても、強力なサポートを受けることができます。また、チームメンバーは、全員が成長意欲の高いメンバーで構成されており、刺激的な環境で切磋琢磨できるでしょう。年齢層も幅広く、20代から40代まで活躍しており、それぞれの経験から学ぶことも多いはずです。

◆働きやすさと充実の福利厚生

残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、個々の事情に合わせた柔軟な勤務時間調整も可能です。さらに、懇親会費補助、産前・産後休暇（取得実績あり）、フリードリンク、マッサージルームなど、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員のモチベーション維持と働きやすさを重視する同社の姿勢を表しています。

◇他社と比較した優位性：圧倒的な成長機会と自由度

多くの営業職では、既存商品の販売に注力することが多く、自身の企画やアイデアを反映させる機会は限られています。しかし、CyberOwlでは、自ら新しいプロダクトを生み出し、市場に投入するまで関わることができます。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験であり、大きな成長機会となります。また、業務範囲も比較的自由に設定でき、自身の裁量で仕事を進めていけるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。これは、主体的に仕事に取り組みたい方にとって、大きな魅力となるはずです。

◆転職成功事例：ゼロから企画を立ち上げ、事業を牽引

過去には、入社2年目で新しいプロダクトの企画を立案し、事業化に成功した社員もいます。これは、CyberOwlが社員のアイデアを尊重し、積極的に支援する企業風土の証です。このように、自身のアイデアを形にし、事業に貢献できる環境は、やりがいを感じながら成長を続けたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

CyberOwlでは、入社後のキャリアパスも明確に示されています。営業として実績を積み重ねることで、チームリーダー、マネージャーへと昇進する道が開かれています。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、専門スキルやマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、サイバーエージェントグループ全体のリソースを活用できるため、自身のキャリアプランに合わせて、幅広い選択肢の中から最適なキャリアパスを選択することが可能です。「Ameba」という巨大プラットフォームを背景に、新しいメディアを創り出すことに携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていきたいという方には最適な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、ワークライフバランスの悪化があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が常態化している、といった状況は、心身ともに大きな負担となります。株式会社CyberOwlでは、完全週休2日制(年間休日124日)に加え、土日祝休みを実現しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、充実した人生を送りたい、プライベートも大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムのない勤務体系も、柔軟な働き方を後押しする要素です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的だと感じています。

◆「つくる」営業で市場価値を高める

既存の商品を売る営業に飽きてしまった、もっと裁量を持って仕事がしたい、といった悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。CyberOwlでは、「つくって売る」営業に携わることができ、お客様のニーズを聞き、仮説を立て、課題解決を担うことができます。新しいプロダクトや価値をゼロから企画する機会もあり、営業スキルだけでなく、企画力や提案力といった幅広い能力を磨ける環境です。これは、自身の市場価値を高め、キャリアアップを目指したい方にとって大きなチャンスとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「つくる」営業という経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となることは間違いありません。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「ついていけるか」という点です。CyberOwlでは、未経験者や第二新卒の方を歓迎しており、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTやメンター制度など、安心して業務に取り組めるよう配慮されていると期待できます。また、配属先のチーム構成は9名と比較的少人数で、年齢層も幅広く、20代から40代まで様々な経験を持つメンバーがいます。そのため、気軽に相談できる環境が整っており、安心してスキルアップできるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このアットホームな雰囲気は、未経験者の成長を後押しする大きな力になると確信しています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しい事業に挑戦したい、営業として事業をリードしたいという強い意欲がある方
柔軟な吸収力と成果への執着心がある方
前向きに取り組む姿勢がある方

これらの資質は、未経験者であっても努力次第で十分に身につけることができます。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。CyberOwlは、そうした意欲的な方を歓迎する企業風土を持っていると、キャリアアドバイザーとして感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜCyberOwlなのか」「なぜこの仕事なのか」「あなたは何ができるのか」を明確に伝えましょう。CyberOwlの企業理念やビジョン、そして「つくる」営業の魅力を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要です。自己PRと志望動機を混同しないよう注意しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、貴社の「つくる」営業という新しい挑戦に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた[あなたの経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。これらのスキルを活かし、貴社のライフスタイルメディアのさらなる発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、柔軟な吸収力と成果への強い執着心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。特に、[具体的な興味のあるプロダクト]に興味があり、その企画・開発に携わりたいと考えております。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら成長していきたいです。

例文2：経験者向け（事業リード志向）

前職では[前職での経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。貴社の「つくる」営業は、私のこれまでの経験と高い志向性を活かせる最適な環境だと確信しています。特に、[具体的な強み]を活かし、新規事業の立ち上げや既存事業の改善に積極的に貢献したいと考えています。チームをリードし、目標達成に導く力も持ち合わせており、貴社に新たな価値を提供できると確信しております。貴社が掲げる「調べる」を豊かにするミッションに共感し、その実現に尽力したいと考えています。

例文3：経験者向け（企画・開発志向）

私は、[前職での経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社のライフスタイルメディアは、多様なニーズに対応する幅広いプロダクトを展開しており、私の企画力・開発力を活かせる最適な環境だと考えています。特に、[具体的な興味のあるプロダクト]の改善や新プロダクトの開発に携わり、ユーザーにとってより便利で価値のあるサービスを提供したいと考えています。データ分析力も活かし、市場調査やニーズ把握にも積極的に取り組み、成功に導くための戦略立案にも貢献したいと考えています。サイバーエージェントグループの一員として、最先端の技術やノウハウを活用し、革新的なサービスを生み出したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、経験談、質問への回答を通して、これらの能力をアピールすることが重要です。また、CyberOwlの企業理念やビジョンへの理解度も問われるでしょう。事前に企業ホームページをよく読み、企業文化や事業内容をしっかり理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、簡潔で分かりやすい回答を心がけましょう。また、逆質問も忘れずに準備しておきましょう。企業への関心の高さを示すだけでなく、企業の情報をより深く理解する機会にもなります。

まとめ

株式会社CyberOwlは、成長意欲のある方にとって魅力的な環境を提供しています。「つくる」営業というやりがいのある仕事、ワークライフバランスを重視できる働き方、そして充実した研修・サポート体制は、あなたのキャリアプランを大きく前進させる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。もし、CyberOwlで働くことに少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＣｙｂｅｒＯｗｌ
【営業】未経験・第二新卒歓迎/サイバーエージェントで勤務/在宅可★21世紀を代表する会社を創る、サイバーエージェント100%子会社★”「調べる」を豊かに”をMissionとして掲げ、生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するメディア企業です。サイバーエージェントのノウハウも充実しております！メインプロダクトは『アメーバブログ・Ameba塾探し』の2つで、最近では『Amebaチョイス』という日常生活に役立つ商品やサービスの比較サイトがリリースされ、扱うプロダクトに追加されました。今後更にプロダクトは増えていく予定で、サイバーのメディア事業の中でも扱えるプロダクトやメディアの幅が広くなる見込みです【魅力】既存のものを売る営業ではなく“つくって売る”ことに挑戦可能！“つくる”部分に携われる環境が魅力で、営業としての市場価値を高められる環境。お客様のニーズを聞き仮説立てをして課題解決を担っていただきます。新しいプロダクトや価値をゼロから企画するなど自分次第で業務範囲を広げられる点も魅力です。

［配属先情報］
全員がまだまだ成長して成果を残したいという貪欲さがあり、チーム内で日々刺激し合いながら仕事に取り組める環境です。【必須】法人営業経験２年【歓迎】●新しい事業に挑戦したり、営業として事業をリードしたい方●柔軟な吸収力と成果への執着心がある方●前向きに取り組む姿勢がある方【配属先情報】ライフスタイルセールス本部を予定●チーム構成は9名(マネジャー1名・営業メンバー5名・プロダクトメンバー3名)●営業メンバーの年齢層は幅広く、20代が3名・30代1名・40代1名

［学歴］大学大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］408万円～702万円

［賃金形態］月給制

［月給］340000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高12日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■社会保険■懇親会費補助■産前・産後休暇（取得実績あり）■フリードリンク■マッサージルーム株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するサイバーエージェントグループ内のメディア企業です。情報の信頼性を第一に、その道のプロや専門家の監修のもと、お金にまつわる情報から、エンタメ・美容・日用品まで、皆様の生活に役立つ情報をお届けしています。サイバーエージェントグループとして、サイバーエージェントのノウハウ、ナレッジの共有もあるので、知見を増やし自身の価値を上げたいとお考えの方も多く在籍しています。また、案件は会社内で一括して行うので、一気通貫型として幅広い仕事を他部署と連携を取り業務を行っていただきます。仕事の裁量も大きく今後どのようになりたいかを具体化して、サイバーアウルの一員として成長していきたい方のご応募お待ちしております。

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