【株式会社Warranty technology】成長市場で活躍！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休125日！成長市場で活躍！住宅設備機器の延長保証営業
充実の福利厚生と成長性抜群の環境！
株式会社Warranty technologyでは、住宅設備機器の延長保証サービスに関する営業職を募集しています！残業は月3時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを重視できる環境です。年収378万円～490万円、月給27万円～35万円と、待遇も充実しています。
仕事内容：既存顧客中心の提案営業
既存顧客への提案営業がメイン（既存：新規＝7：3）。住宅設備機器メーカー、不動産デベロッパー、賃貸管理会社など、大手企業との取引があります。保証サービスの付帯率向上に向けた提案や、営業メンバーの育成、企画書作成なども担当します。経験を活かしながら、新しいスキルも身につけることができます。
求める人物像：チームワークと主体性を重視
法人営業経験2年以上、新規開拓営業経験のある方を求めています。事業開発や企画提案営業、メンバーマネジメント、KPIマネジメントの経験があれば尚歓迎です。チームワークを大切にし、主体的に行動できる方を募集しています。
急成長中の延長保証サービス市場でキャリアアップ！
当社は、急成長を続ける延長保証サービス市場のパイオニア企業です。保険業への参入も開始し、更なる成長が見込まれています。この成長市場で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにぴったりの未来が待っているかもしれません。株式会社Warranty technologyは、成長著しい延長保証サービス業界で、充実の福利厚生とキャリアパスを提供する企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Warranty technologyは、いくつかの点で非常に魅力的な企業だと感じています。特に、成長性と働きやすさの両立は、転職を成功させる上で重要なポイントです。
◆急成長市場におけるパイオニア企業
同社は、1兆円規模の急成長市場である延長保証サービス業界のパイオニア企業です。市場の拡大は、あなたのキャリアにも大きなプラスとなります。安定した基盤の上に、成長のチャンスが豊富にあることは大きな魅力です。家電製品から住設機器まで、幅広い分野で事業展開しており、市場変化への対応力も高く評価できます。保険業への参入も開始しており、今後の更なる成長が期待できます。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
月平均残業時間3時間、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素であり、同社はそれをしっかりと実現しています。年2回の賞与、年2回の給与改定など、待遇面も充実しています。さらに、既存顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓に追われるストレスが少ない点も大きなメリットです。
◆具体的な仕事内容とスキルアップ
既存顧客への提案営業が中心ですが、新規開拓や企画提案、メンバー育成など、幅広い業務に携わることができます。これは、あなたのスキルアップに繋がるだけでなく、多様な経験を積むことで、将来的なキャリアパスを広げる大きなチャンスとなります。KPI管理やメンバーマネジメント経験は歓迎要件となっており、リーダーシップを発揮したい方にも最適です。また、住宅設備機器という専門性の高い分野に特化しているため、専門知識を深めることができます。これは、市場価値を高める上で大きな強みとなります。
◇他社との比較優位性
他社と比較して、同社の優位性は、成長市場におけるパイオニア企業であること、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を両立させている点です。多くの企業は、成長性と働きやすさのどちらかを犠牲にする傾向がありますが、同社は両方を高いレベルで実現しています。これは、転職成功率を高める上で非常に重要な要素です。また、大手損害保険会社との提携により、安定した事業基盤を築いている点も強みです。類似の営業職種と比較しても、専門性の高さ、市場の成長性、そして働きやすさにおいて、同社は高い競争力を有しています。
◆転職成功事例
過去の転職成功事例として、営業経験を活かし、新規顧客開拓だけでなく、既存顧客への深耕営業にも成功し、短期間で売上目標を達成した方がいます。また、メンバー育成にも積極的に取り組み、チーム全体の業績向上に貢献した事例もあります。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成における可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、市場分析力、企画提案力、メンバーマネジメント力など、多様なスキルを磨くことができます。 既存顧客への提案営業から始まり、新規顧客開拓、事業開発、チームリーダー、そしてマネージャーへとキャリアパスを描ける可能性があります。同社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えており、研修制度やキャリア支援制度も充実しています。 年2回の給与改定、年2回の賞与制度も、あなたの頑張りをしっかりと評価する仕組みです。 また、住宅設備機器という専門性の高い分野で経験を積むことで、市場価値を高め、将来的なキャリア選択肢を広げることができます。 さらに、保険業への参入など、会社全体の成長にも伴走することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
残業時間は月3時間程度、年間休日125日と、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的な労働環境です。完全週休2日制、夏季・年末年始休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けられる環境を企業が整備している証であり、高い評価に値します。
◆成長市場でキャリアアップを目指せる
株式会社Warranty technologyは、急成長中の延長保証サービス市場でパイオニア的存在です。1兆円近い市場規模を誇り、今後も更なる成長が見込まれるため、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。保険業への参入も開始しており、BtoC領域へのビジネス拡大も視野に入れた、ダイナミックな成長を体感できる環境です。これは、将来的なキャリアパスに不安を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長性と可能性は、転職先を選ぶ上で重要な判断材料の一つだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
募集要項には明記されていませんが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援など、未経験者でも安心して業務に就けるよう、充実した研修・サポート体制が整っている企業が多いです。特に法人営業経験2年以上を必須としていることから、入社後の教育体制はしっかりしていると考えられます。キャリアアドバイザーの経験から、企業の成長には人材育成が不可欠であり、この点に力を入れている企業は、長期的な視点で社員の成長を支援しようという姿勢が伺えます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 既存顧客との良好な関係構築に長けている方
- 新規顧客開拓にも意欲的に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 主体性を持って行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
- 住宅設備機器業界に興味があり、知識を深めたい方
これらの要素は、営業職全般に求められるスキルですが、特に既存顧客との関係性を重視するこの仕事では、顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を維持していく能力が重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自覚し、伸ばせる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。また、成長市場への魅力を感じていること、ワークライフバランスを重視できる環境に惹かれていることなども、積極的に伝えることで、企業への理解度と熱意をアピールできます。
◆志望動機例文
例文1：新規開拓経験を活かした成長への貢献
貴社の延長保証サービスは、急成長市場においてパイオニア的な存在であり、その成長性と可能性に強く惹かれています。私は前職で5年間、法人営業として新規開拓に携わり、目標達成率120％を達成した実績があります。この経験を活かし、貴社では新規顧客開拓に積極的に取り組み、市場拡大に貢献したいと考えています。また、既存顧客への提案営業を通して、付帯率向上にも力を入れていきたいです。貴社のチームの一員として、成長を加速させるため、全力で貢献いたします。
例文2：チームワークを活かした顧客満足度向上
貴社の「チームワークを重んじる社風」と「月残業3時間」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は前職でチームリーダーとして、メンバー育成や目標管理に携わってきました。その経験を活かし、貴社ではチームメンバーと協力し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、住宅設備機器業界の知識を深め、より専門性の高い提案営業を目指します。貴社の一員として、顧客と会社双方にとって最適な保証サービスを提供し、共に成長していきたいです。
例文3：事業開発経験を活かしたサービス拡充
貴社の事業内容と急成長性に大変魅力を感じています。私は前職で事業開発に携わり、新規サービスの企画・提案から導入までを経験しました。この経験を活かし、貴社では既存サービスの拡充や新たな保証サービスの企画提案に積極的に取り組みたいと考えています。特に、保険業への参入という新たな挑戦に共感し、その成功に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に行動し、成果を上げていきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして会社の理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の仕事でどのような成果を上げたのか、チームワークをどのように重視してきたのか、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。また、住宅設備機器業界や延長保証サービスに関する知識を事前に深めておくことも効果的です。
◆よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、目標達成への強い意志と、粘り強い交渉力です。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。この経験から、どんな状況でも目標達成に向けて努力を続けることができる自信があります。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長性と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。また、チームワークを大切にする社風も、私の価値観と合致しており、貴社でなら自身の能力を最大限に発揮できると確信しています。特に、保険業への参入という新たな挑戦に共感し、その成功に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業スキルを磨き、既存顧客との関係を深めながら、新規顧客開拓にも積極的に取り組みたいと考えています。将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成にも携わり、会社の成長に貢献していきたいです。また、住宅設備機器業界の専門知識を深め、より高度な提案営業を目指します。
まとめ
株式会社Warranty technologyは、成長市場で活躍できるチャンスと、充実したワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの挑戦を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社Ｗａｒｒａｎｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
【東京/営業】第2営業G/住設機器の延長保証サービス/月残業3H/年休125日急成長する保証サービス市場のパイオニア/家電製品市場等幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品の保証実現/保証特化の事業展開/保険業への参入を開始しBtoC領域へのビジネスを拡大し、加速度的な成長を実現既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充・付帯率向上に向けた提案営業をお任せします。【具体的な業務】■既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定■保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ■売上目標の達成およびKPIの管理■営業メンバーの教育/育成 ■企画書作成【担当商材】住宅設備機器【取引先例】住宅設備機器メーカー、不動産デベロッパー、賃貸管理会社など
［配属先情報］
第2営業グループ【必須】■法人営業経験2年以上 ■新規開拓営業のご経験がある方【歓迎】■事業開発または企画提案営業の経験 ■メンバーマネジメント経験 ■KPIマネジメント経験 ■チームワークを重んじる方■主体性を持って行動できる方【延長保証サービスとは？】各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］378万円～490万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～350000円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（夏季/年末年始（12/29-1/4））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※試用期間3ヶ月経過後10日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【給与改定】年2回 【賞与】年2回 【定年】60歳 【役職定年】55歳 ※再雇用制度有【当社について】■2012年設立。当社が提供しているのは「延長保証/製品保証サービス」です。製造メーカーや販売会社へ「保証サービス」に必要な全てのバリューチェーンをワンストップで提供しています。具体的には、当社が大手損害保険会社4社と提携し、各製造メーカーや販売会社に対して保証サービスの企画提案を行い、製造メーカーや販売会社は製品購入者に対して保証サービスへの加入提案を行います。製品購入者は、保証サービスに加入することでメーカーや修理業者との面倒なやり取りを行わず、修理や交換等の役務を受けることが可能となります。製造メーカーや販売会社は、コールセンターを維持する必要性もなくなり、アフターサービスに纏わるコストダウンを図れること、そして保証サービス期限のタイミングに保証期間延長の提案や新商品への買い替え提案が可能になるためLTVにも繋がります。■延長保証/製品保証サービスの市場は急成長しており、既に1兆円近い規模の市場となっております。非IT領域における急成長市場は日本では数少なく、今後もさらなる成長が見込まれる業界です。