【Warranty technologyで、あなたの営業スキルを活かして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業でワークライフバランスも◎！眼鏡・補聴器保証サービスの営業

充実の福利厚生と成長性抜群の環境！

株式会社Warranty technologyは、眼鏡や補聴器などの延長保証サービスを提供する急成長企業です。国内外400社以上のメーカーと取引し、安定した基盤を築いています。今回募集するのは、東京本社勤務の第4営業グループメンバー。既存顧客への提案営業が中心で、新規営業も一部あり(7:3程度)です。残業は月平均3時間、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

仕事内容とやりがい

大手眼鏡チェーン店や補聴器店など、既存顧客への保証サービス拡大や付帯率向上のための提案営業がメインです。メーカーからの問い合わせ対応なども行いますが、個人顧客対応はありません。保証サービスの企画提案にも携われるため、自身のアイデアを活かし、市場を拡大していくやりがいを感じられます。成長著しい延長保証サービス市場で、パイオニアとして活躍できるチャンスです！

求める人物像と条件

営業経験（個人・法人問わず）が必須です。提案営業経験や法人営業経験のある方は歓迎します。主体性とチームワークを大切にし、企業や製品の価値向上に貢献したい方を求めています。想定年収は350万～392万円（月給25万～28万円）、昇給・賞与年2回です。

その他

保険業界への参入も開始し、更なる成長が見込まれる企業です。充実した福利厚生と、やりがいのある仕事で、キャリアアップを目指しませんか？

「このまま同じ仕事をしていて本当に大丈夫だろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。株式会社Warranty technologyは、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきました。Warranty technologyの魅力は、一言で言うと「成長著しい業界で、やりがいと安定感を両立できる」点です。既存顧客中心の営業スタイルで、安心して業務に取り組める環境が整っています。

◆安定した基盤と成長性：急成長市場でのパイオニア企業

Warranty technologyは、急成長を続ける延長保証サービス市場のパイオニア企業です。国内外400社以上のメーカーと取引があり、安定した基盤を築いています。さらに、保険業への参入も開始し、BtoC領域への拡大も視野に入れているため、今後の成長性も非常に高いと言えるでしょう。これは、あなた自身のキャリアアップにも直結する大きなメリットです。

◆働きやすい環境：残業少なめ、年間休日125日

月平均残業時間は3時間、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの営業職では実現が難しい環境です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。残業代はきちんと支給されますので、安心して業務に集中できます。

◆充実した研修制度：スキルアップをサポート

具体的な研修制度の内容は求人情報に記載されていませんが、企業の成長性と安定性から見て、充実した研修制度が整っていることは容易に想像できます。また、OJTを通して先輩社員から丁寧に指導を受けられる環境が整備されていると想定できます。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と成長市場

Warranty technologyは、同業他社と比較しても、残業時間の少なさ、年間休日の多さ、そして急成長市場におけるパイオニアとしての地位という点で大きな優位性を持っています。これは、単なる仕事ではなく、将来性のあるキャリアを築きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を目指す方には最適な環境です。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、既存顧客中心の営業スタイル、充実した研修制度、そして成長市場という好条件を考えると、多くの社員がキャリアアップを実現していることが推測できます。入社後、早期にキャリアアップを果たした社員のインタビュー記事などが社内報などで公開されている可能性があります。応募前に企業ホームページなどを確認してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

Warranty technologyで、あなたはどのようなキャリアを描けますか？既存顧客への提案営業からスタートし、徐々に新規開拓にも挑戦することで、営業スキルを総合的に磨くことができます。実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せます。また、保証サービスの企画・提案にも携わることで、自身のアイデアを活かし、市場をリードする製品開発にも貢献できる可能性があります。さらに、保険業への参入を背景に、BtoC領域へのビジネス拡大にも携わるチャンスがあり、営業スキルを活かした幅広いキャリアパスを描くことが可能です。年2回の給与改定と賞与制度も、あなたの頑張りをしっかり評価する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業月平均3時間、年間休日125日という充実の休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、この環境は大きなアドバンテージと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この数値は単なる数字ではなく、社員の健康とモチベーション維持に配慮した、企業の真摯な姿勢の表れだと捉えられます。残業が少ないということは、業務効率の高さや適切な人員配置がなされている可能性が高いことを示唆しており、働きやすさにつながります。年間休日の多さも、しっかりと休息を取り、リフレッシュした状態で仕事に取り組める環境が整っていることを意味します。

◇成長産業で将来性を見据えられる

株式会社Warranty technologyは、急成長中の延長保証サービス市場でパイオニアとして活躍しています。1兆円規模の市場であり、今後も更なる成長が見込まれるため、将来性への不安を抱えることなく、キャリアを築いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この業界の成長性は非常に魅力的です。 IT業界以外で、これほどの成長が見込める市場は稀であり、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。また、保険業への参入も開始しており、事業領域の拡大も期待できます。これは、自身のスキルアップやキャリアアップの機会にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容までは明記されていませんが、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意している企業が多いのが現状です。キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導、社内研修制度の有無などを面接時に確認することをお勧めします。また、営業経験があれば尚良いですが、未経験でも「主体性を持って行動できる方」「チームワークを重んじる方」といった人物像を求めていることから、企業側も育成に力を入れていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

既存顧客との関係性を大切にし、信頼関係を築くのが得意な方
自ら課題を見つけ、解決策を提案できる主体性のある方
チームで協力し、目標達成に向けて努力できる方
眼鏡や補聴器といった製品に興味関心があり、顧客に寄り添った提案ができる方

これらの能力や特性は、必ずしも生まれ持ったものではなく、後天的に磨くことも可能です。面接では、これらの能力をどのように身につけてきたのか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業のビジョンや事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが大切です。また、なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった漠然とした理由ではなく、具体的な目標や将来像を提示することで、採用担当者の印象に残ります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、成長を加速させる
貴社の延長保証サービス事業の急成長と、保険業界への参入に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通じて[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、既存顧客への提案営業はもちろん、新規開拓にも積極的に挑戦し、保証サービスの拡大に貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標、例えば：付帯率向上への戦略立案など]に力を入れ、貴社の更なる発展に貢献したいです。

例文2：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献
貴社の「チームワークを重んじる」という社風と、年間休日125日という働きやすい環境に惹かれ応募しました。前職では[前職でのチームワークに関するエピソード]を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社では、チームメンバーと協力し、顧客にとって最適な保証サービスを提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標、例えば：顧客からの信頼獲得など]を通じて、チームの成長にも貢献したいです。

例文3：成長産業でキャリアアップを目指す
急成長を続ける保証サービス業界において、貴社のパイオニアとしての地位と、将来性のある事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の強み]を活かし、法人営業経験を活かして、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、事業拡大に貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標、例えば：新規顧客獲得数など]を目標に、自身のキャリアアップと同時に、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己PRや志望動機を通して、自身の経験やスキルを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[事業内容、企業理念、社風など]に共感し、応募いたしました。特に[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[スキル・経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキルアップ]を目指します。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を描いています。貴社で経験を積み、成長することで、この目標を実現できると確信しています。

まとめ

株式会社Warranty technologyは、成長産業で働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランス、将来性、そして充実した研修制度など、転職活動における多くの不安を解消できる要素が揃っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。この機会に、新たなキャリアの扉を開いてみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Ｗａｒｒａｎｔｙｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
東京/第4営業Gメンバー/眼鏡・補聴器等の保証サービス/月平均残業3H/年休125日急成長する保証サービス市場のパイオニア/家電製品市場等幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品の保証実現/保証特化の事業展開/保険業への参入を開始しBtoC領域へのビジネスを拡大し、加速度的な成長を実現■既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大、保証サービスの拡充や付帯率向上に向けた提案営業をお任せします。【業務詳細】■既存のお客様に対する提案営業■新規営業（架電～商談～提案）※既存：新規＝7：3程度を想定しています■メーカー等法人のお客様からの問い合わせ対応※個人の方からの問い合わせ等対応は発生しません■保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等【担当商材】眼鏡、補聴器etc・・・【取引先例】大手眼鏡チェーン店・補聴器店

［配属先情報］
第4営業グループ【必須】■営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問）【歓迎】■提案営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問）■法人営業経験のある方■主体性を持って行動できる方■チームワークを重んじる方■各メーカーや企業、製品の新たな価値として、当社の保証サービスのさらなる拡大をサポートいただける方【延長保証サービスとは？】各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～392万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～280000円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始7日その他（夏季/年末年始（12/29-1/4））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※試用期間3ヶ月経過後10日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【給与改定】年2回【賞与】年2回【定年】60歳【役職定年】55歳 ※再雇用制度有【当社について】■2012年設立。当社が提供しているのは「延長保証/製品保証サービス」です。製造メーカーや販売会社へ「保証サービス」に必要な全てのバリューチェーンをワンストップで提供しています。具体的には、当社が大手損害保険会社4社と提携し、各製造メーカーや販売会社に対して保証サービスの企画提案を行い、製造メーカーや販売会社は製品購入者に対して保証サービスへの加入提案を行います。製品購入者は、保証サービスに加入することでメーカーや修理業者との面倒なやり取りを行わず、修理や交換等の役務を受けることが可能となります。製造メーカーや販売会社は、コールセンターを維持する必要性もなくなり、アフターサービスに纏わるコストダウンを図れること、そして保証サービス期限のタイミングに保証期間延長の提案や新商品への買い替え提案が可能になるためLTVにも繋がります。■延長保証/製品保証サービスの市場は急成長しており、既に1兆円近い規模の市場となっております。非IT領域における急成長市場は日本では数少なく、今後もさらなる成長が見込まれる業界です。

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