【共和ハーモテック株式会社】土木資材営業で、安定と成長を両立しませんか？～充実の休日とワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！ワークライフバランス抜群！安定企業で法人営業

業界トップクラスの土木資材メーカーで、やりがいのある営業職！

共和ハーモテック株式会社は、土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの実績を誇る安定企業です。今回募集するのは、建設資材の販売と納品サポートを行う法人営業です。公共事業が9割を占め、20年以上連続黒字経営と、抜群の安定性を誇ります。年間休日125日、土日休み完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

未経験でも安心！充実の研修体制とキャリアアップ！

法人営業経験3年以上の方を歓迎しますが、業界経験は問いません。入社後はOJTで丁寧に指導します。設計基準書や専門書を使った自己学習もサポートし、専門知識や業界理解を深めていただけます。既存顧客と新規顧客の割合は2：8で、新規開拓にも積極的に挑戦できます。設計コンサル部門への提案営業も担当し、幅広いスキルを磨ける環境です。

魅力的な企業文化と充実の福利厚生！

社員の定着率は88％と高く、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険完備です。想定年収は370万円～600万円。新潟県上越市勤務ですが、転勤の可能性があります。自然環境に関わる仕事に興味のある方、ぜひご応募ください！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか。「本当にこれでいいのか？」「もっと自分に合った仕事があるのではないか？」そんな葛藤を抱えているあなたに、共和ハーモテック株式会社の法人営業職をご紹介いたします。安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を通して、将来への希望を見出せるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、共和ハーモテック株式会社は、特に「安定性」と「ワークライフバランス」を両立したい方にとって魅力的な企業だと感じています。

◆盤石な経営基盤と充実の福利厚生

20年以上連続黒字経営という安定した財務状況は、企業を選ぶ上で非常に重要な要素です。共和ハーモテック株式会社は、公共事業をメインとするため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。年間休日125日、完全週休2日制という充実した休日制度も、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

◇リーディングカンパニーとしての高い技術力と製品開発力

共和ハーモテック株式会社は、土木建設資材業界において高い知名度と技術力を誇るリーディングカンパニーです。「かご工法」を軸とした独自の製品開発力も魅力の一つ。 NETIS（新技術情報提供システム）に紹介されている製品は、その技術力の高さを証明しています。扱う製品は、自然環境保全にも貢献しており、社会貢献性を重視する方にもおすすめです。既存顧客と新規顧客の割合は、既存2割、新規8割とバランスが取れており、新規開拓のやりがいと既存顧客との信頼関係構築の両方を経験できます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後はOJTを通して段階的に業務を習得できます。また、設計基準書や専門書を用いた自己学習も推奨されており、専門知識を深め、スキルアップを図るための環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心して業務に取り組めるでしょう。将来的には、営業スキル向上だけでなく、専門知識を活かしたキャリアアップも目指せます。具体的な役職への道筋は、個々の能力や実績に応じて柔軟に検討されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立

多くの企業が成長を追求する一方で、ワークライフバランスの両立は容易ではありません。共和ハーモテック株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を両立させている点が大きな強みです。他社と比較しても、年間休日の多さ、残業時間の少なさ、そして高い定着率は、この企業の働きやすさを示す指標と言えるでしょう。特に、土木業界からの転職を検討されている方にとって、より良い環境への転換となる可能性が高いと判断できます。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

過去10年間の中途採用者16名中、退職者はわずか2名という高い定着率は、社員の満足度と企業の魅力を物語っています。多くの先輩社員が、この会社で安定したキャリアを築き、充実した日々を送っています。具体的な事例は企業秘密のため公開できませんが、安定した環境を求める方にとって、大きな安心材料となるはずです。

キャリア形成のチャンス

共和ハーモテック株式会社で得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。公共事業に貢献するやりがい、専門知識を深める充実感、そしてワークライフバランスを実現できる環境は、あなたの人生における大きな財産となるでしょう。「かご工法」という専門性の高い技術を習得することで、市場価値を高め、将来的なキャリアプランの幅を広げることが可能です。また、営業スキルだけでなく、顧客との信頼関係構築、技術的な専門知識の習得など、多様なスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。さらに、企業の成長とともに自身の成長も実感できる、やりがいのある環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

土木資材業界で長く働いてきた方、あるいは転職を考えている方にとって、ワークライフバランスの悪さが大きな悩みではないでしょうか？共和ハーモテック株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、定着率88％という数字にも表れています。10年間で中途採用者16名中、退職者はわずか2名。社員の満足度が高いことが伺えます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

◆安定した企業基盤と将来性

転職活動において、企業の安定性は重要なポイントです。共和ハーモテック株式会社は、20年以上連続黒字経営を達成している安定した企業です。公共事業を9割占めるため、景気変動の影響を受けにくく、将来性も高いと言えるでしょう。また、業界トップクラスのリーディングカンパニーとして、高い知名度と信頼性を誇ります。長く安心してキャリアを積みたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

単なる営業ではなく、お客様との信頼関係を構築し、技術的な提案を通じて社会貢献できる仕事です。「かご工法」という専門性の高い技術を扱うため、専門知識を習得し、成長を実感できる機会が豊富にあります。設計コンサル部門への提案を通して、設計段階から製品に関わることで、大きなやりがいを得られるでしょう。また、自然環境保全に貢献する製品を扱うため、環境問題に関心のある方にも魅力的な仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い業界への転職は不安がつきものです。しかし、共和ハーモテック株式会社では、入社後のOJTを通して段階的に業務を習得できます。設計基準書や専門書を用いた自己学習も推奨されており、安心してスキルアップできる環境が整っています。先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な営業プレイヤー30名が、あなたの成長をサポートします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くのが得意な方
新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
図面を読むことができ、簡単な修正ができる方（歓迎要件）
自然や環境に興味関心のある方

これらの特徴に当てはまる方は、共和ハーモテック株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。共和ハーモテック株式会社の企業理念「技術で生き物と自然環境の調和を創出する」に共感し、自身の経験とスキルを活かして、どのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：経験を活かした安定志向

貴社の安定した経営基盤と、20年以上にわたる黒字経営実績に魅力を感じ、応募いたしました。前職では法人営業として3年間、顧客との信頼関係構築に注力し、年間売上目標を120％達成した実績があります。貴社では、培ってきた法人営業スキルと顧客とのコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓に貢献したいと考えています。特に、公共事業に強みを持つ貴社の安定性と、環境保全に貢献できる製品群は、私のキャリアプランに最適だと確信しています。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文2：環境への関心を活かしたキャリアチェンジ

長年抱いていた環境問題への関心と、貴社の「技術で生き物と自然環境の調和を創出する」という企業理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職の職種]として[具体的な経験]に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に携わりたいという思いが強くなっています。貴社の製品は、自然環境保全に大きく貢献しており、その一端を担えることに大きな魅力を感じています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：技術提案営業への挑戦

貴社の「かご工法」に代表される、高度な技術力と、公共事業への貢献に強い関心を持って応募いたしました。前職では[前職の職種]として[具体的な経験]を通じて、技術的な課題解決に携わってきました。貴社では、その経験を活かし、お客様への技術提案を通して、より高度なソリューションを提供したいと考えています。特に、設計コンサル部門への提案を通じて、設計段階から製品に関わることで、大きなやりがいを感じられると確信しています。未経験分野ではありますが、積極的に学習し、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして共和ハーモテック株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして志望動機を明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。さらに、企業理念への共感や、自然環境保全への関心もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問が予想されます。

あなたの強みと弱みは？　例：強みは粘り強く課題に取り組むことです。前職で[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を挙げることができました。弱みは、細かい作業が苦手なことです。しかし、それを補うために[具体的な対策]を心がけています。
なぜ共和ハーモテック株式会社を選びましたか？　例：貴社の安定した経営基盤と、環境保全に貢献できる製品群に魅力を感じました。また、[企業理念や製品、社風など具体的な部分]に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献できると思い応募しました。
あなたのキャリアプランは？　例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に一人前として活躍できるようになりたいと考えています。将来的には、[具体的な目標、例えばチームリーダーや専門的なスキル習得など]を目指し、貴社の発展に貢献していきたいです。

まとめ

共和ハーモテック株式会社は、安定した企業基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。もし、あなたが安定した環境で長く働きながら、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となる可能性があります。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

共和ハーモテック株式会社
【新潟/土木資材法人営業】年休125日/黒字経営で安定性/ワークライフバランス◎■土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せします。 ■資格取得含め業務上必要な知識を学ぶ意欲ある方■年休日125日/土日休み完全週休2日制/同業界からの転職で環境改善■工事現場で活躍する土木資材・環境保全資材を企画/開発/製造/販売するメーカーでの建設業界向け法人営業職となります■数ある資材の中でも当社が注力しているのは伝統的な[かご工法]を活かした[かご製品]です■[かご工法]の認知・ご利用頂けるお客様への技術提案営業■設計コンサル部門へは、設計段階で当社の製品を折込んで頂ける様、提案を行っていただきます。[入社後]OJTを実施し段階を踏みお客様対応をお任せ。設計基準書や専門書にて自己学習含め専門知識や業界理解を深めて頂きます※取引先へ挨拶周り含め定期的なフォローを行い、相談や発注を頂ける関係構築が重要、その点で業界構造や専門知識は信頼獲得する上で必要です。

［配属先情報］
現役の営業プレイヤーが30名【定着率】88％（過去10年間の実績：中途採用者全数16名退職者2名）【必須】法人営業経験(3年以上目安・業界経験不問）【歓迎】簡単な図面作成・修正の出来る方※新規顧客8割、既存顧客2割《おすすめPOINT》 ◆年間休日125日/土日休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ◆業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ◆製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ◆公共事業9割／20年以上連続黒字経営で安定性◎ ◆扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方に親しみやすい仕事でする

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須新潟支店（新潟県上越市）
［転勤］有
［想定年収］370万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］231250円～375000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（年末年始、夏季、慶弔、育児・介護他）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年：60歳 ※再雇用制度あり（定年後、希望される方は65歳の誕生月末日まで就業可能です）「技術で生き物と自然環境の調和を創出する」を事業目的とし、災害防止、都市景観の保全に貢献する建設土木資材を研究開発しているメーカーです。日本全国の都市や山河、農村の各風景で自然環境を保全するための建設土木資材を製造・販売しています。【魅力】当社の工法や製品は国土交通省が公共工事に推奨できる新技術の開発促進を目的として設置した新技術情報提供システム（NETIS）に紹介されており、有用性やメリットを国に認められる技術を保有しています。日本各地に支店（3拠点）、営業所（4拠点）、工場（2拠点）を持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。【製品一例】■ガードン：施工の容易性、柔軟性、排水性という従来からのかご工法の機能を有しつつ、現場に応じて最適な形状を提案できる最高強度を誇るかご工法です。■EGボックス：めっき処理溶接金網で構成された現地発生土充填可能な土留め壁で、表面処理を亜鉛めっきとすることにより、従来品（塗装品）の問題であった早期発錆を解決し、ライフサイクルコストの低減を実現しています。

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