【株式会社千葉中央建工】第二のキャリアを築く、安定と成長のルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKのルート営業◎年間休日120日！

安定企業で長く働きたいあなたへ

株式会社千葉中央建工では、建築資材のルート営業を募集しています！1988年設立の老舗企業で、旭化成建材の商品を扱うため、安定感抜群です。土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも◎　未経験OK、第二新卒も歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

仕事内容とキャリアパス

既存顧客（設計事務所や工務店）へのルート営業が中心です。1日5～6件の訪問で、工事予定のヒアリングや見積作成が主な業務。社長の人脈が豊富なので、新規開拓の負担は少なめです。将来的には、施工管理業務にも携わるチャンスがあります！

働きやすさ抜群！

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日
社用車貸与、社用車通勤OK
少人数のチームでアットホームな雰囲気
未経験でも安心の研修体制

月給23万円～40万円、年収330万円～580万円と、頑張りをしっかり評価する体制です。千葉県内で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」

「もっと安定した環境で、腰を据えて働きたい…」

「未経験でも挑戦できる仕事を探している…」

多くの転職希望者が抱える不安や悩み。株式会社千葉中央建工なら、そんな不安を解消し、新たなキャリアを築ける可能性を秘めています。充実した福利厚生と温かい社風、そして確かな成長を約束する環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきた経験から、株式会社千葉中央建工の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：長く安心して働ける環境

1988年設立の株式会社千葉中央建工は、千葉県地域に貢献する老舗企業です。旭化成建材の建築資材を扱うため、安定した顧客基盤と事業基盤を有しています。少人数体制でアットホームな雰囲気も魅力。社長自身も設計事務所出身ということもあり、お客様との信頼関係が深く、営業活動がしやすい環境です。長く安心して働ける、まさに「腰を据えて働ける」企業と言えるでしょう。新規顧客開拓に追われるようなプレッシャーは少なく、既存顧客との関係性を深めていくことを重視するスタイルです。

◇働きやすさ：ワークライフバランスを重視

土日完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、株式会社千葉中央建工の大きな強みです。また、社用車貸与のため、通勤も快適です。事務作業は事務員と協力して行うため、営業活動に集中できる環境が整っています。ノルマもありませんので、安心して仕事に取り組めます。

◆成長とキャリアパス：未経験からでも成長できる環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は課長が同行し、丁寧に指導します。既存顧客中心のルート営業なので、飛び込み営業のようなプレッシャーはありません。お客様との信頼関係構築を重視し、じっくりと成長できる環境です。将来的には、営業スキル向上だけでなく、施工管理業務への関与など、キャリアアップの可能性も秘めています。二級土木施工管理技士の資格取得支援なども検討できますので、スキルアップを目指せる環境も整っています。また、営業チームは社長、部長、課長と3名という少人数のため、質問や相談もしやすく、風通しの良い職場です。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業ならではの強み

大手企業にはない、地域密着型の強みがあります。長年築き上げてきた信頼関係を活かし、安定した営業活動が可能です。また、少人数ならではの風通しの良さや、個々の能力を活かせる環境は、大企業では得難いメリットです。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと安定性を両立できる点が大きな魅力です。

◆転職成功事例：過去の成功例から学ぶ

過去には、異業種から転職してきた未経験者も、丁寧な指導と温かいサポートを受け、今では会社の主力として活躍しています。彼らの成功事例は、未経験者でも十分に活躍できる可能性を示しています。具体的な事例は、企業のプライバシー保護のため公開できませんが、面接の際に詳しくお話しさせていただきます。

キャリア形成のチャンス

株式会社千葉中央建工では、未経験者でも着実に成長できるキャリアパスを用意しています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、建築資材に関する知識や営業スキルを習得します。既存顧客へのルート営業からスタートし、徐々に担当範囲を広げ、ゆくゆくはチームリーダーや、施工管理業務への挑戦など、自身のスキルや経験に応じてキャリアアップを目指せます。もちろん、資格取得支援制度なども活用し、専門性を高めることも可能です。お客様との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、専門性を高めていくことで、着実に成長を実感できるでしょう。また、少人数のチームだからこそ、個々の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩まれるのは、「ワークライフバランス」ではないでしょうか。株式会社千葉中央建工では、土日祝日完全週休2日制、年間休日120日を実現しています。夏期休暇4日、年末年始休暇7日と、しっかりと休暇が取れる環境は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な働き方ができるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと考えます。仕事に追われる毎日から解放され、心身ともに健康的な生活を送ることが可能になります。

◆安定した基盤と将来性

1988年の設立以来、着実に成長を続ける株式会社千葉中央建工は、旭化成建材の建築資材を扱う安定した基盤を持っています。既存顧客との信頼関係が深く、新規開拓に追われるストレスが少ないのも特徴です。これは、特に未経験者の方にとって大きな安心材料となるでしょう。長期的なキャリアプランを描きやすい環境であり、将来への不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、企業の安定性は転職活動において非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、入社後の不安はつきものです。しかし、株式会社千葉中央建工では、入社後、課長と同行して営業先を回り、お客様に顔を覚えてもらうことからスタートします。先輩社員による丁寧な指導と、アットホームな社風は、未経験者の方でも安心して業務に慣れていける環境です。また、お客様は既存顧客が中心なので、新規開拓のプレッシャーも少なく、じっくりとスキルアップを図ることができます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと感じています。安心してスキルを磨ける環境は、成長への大きな一歩となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、コツコツと努力できる方
地元千葉に貢献したい方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切にする方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様との信頼関係を築くための誠実さ、そして成長意欲です。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。特に、株式会社千葉中央建工の場合は、既存顧客との良好な関係性を重視しているため、その点を踏まえた記述が効果的です。また、地元千葉への貢献意欲を示すこともプラスになります。

◆志望動機例文

例文1：地元貢献と安定性を重視

幼少期から千葉で育ち、地元への愛着が強い私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の事業は、千葉の街づくりに欠かせない建築資材の供給という重要な役割を担っており、その安定性と地域密着性から、将来性を感じています。未経験ではありますが、誠実な対応と粘り強い努力で、お客様との信頼関係を構築し、会社の発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係を大切にする貴社の姿勢に共感し、その強みを活かして成長したいと考えています。

例文2：コミュニケーション能力を活かす

前職では、顧客対応を通じてコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社のルート営業は、既存顧客との良好な関係を維持・発展させることが重要だと理解しており、培ってきたコミュニケーション能力を活かして、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じ、社員一同で協力し、目標達成を目指したいと考えています。未経験ではありますが、迅速な学習能力と向上心で、早期に戦力となるよう努力します。

例文3：安定した環境でスキルアップを目指す

安定した環境でじっくりとスキルアップを目指したいと考えている中で、貴社の求人情報を見つけました。旭化成建材という信頼できるメーカーと長くお付き合いのある貴社は、安定した経営基盤と将来性を感じます。未経験ではありますが、丁寧な研修体制と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけて、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、土日祝日休みというワークライフバランスの取れた環境も魅力であり、長期的に活躍できる環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、誠実さ、そして成長意欲が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、質問への的確な回答、そして将来のキャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、という点を明確に示すことが、選考官の心を掴む鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、この仕事に就ける自信はありますか？

A：未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修体制と先輩社員のサポートがあれば、着実にスキルを身につけていける自信があります。また、前職で培ってきた[具体的な経験]を活かし、お客様との信頼関係構築に努めたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社千葉中央建工は、安定した基盤、充実した休暇制度、そしてアットホームな社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、地元千葉で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社千葉中央建工
【千葉/ルート法人営業】■建築資材■未経験OK■土日完全週休2日■年休120日◎■1988年の設立以来、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大し、千葉県の地域に貢献してきました。 ■建設業(基礎工事)旭化成建材の商品の施工販売を主としたベースパック工事・杭工事・地盤改良工事を手掛けています。旭化成建材(株)の建築資材を販売していただくお仕事です。お客様は設立当初からお付き合いのある設計事務所や工務店が中心となります。（社長はもともと設計事務所で働かれていたため、人脈が広くあります！）【詳細】■一日に5～6件のお客様を訪問し、工事予定や直近の状況をヒアリング。もし案件があれば見積書を作成/提出します。そのあとに工事を管理する会社に依頼して、当社が扱う資材を使用(受注)していただく流れとなります。※稀に施工管理業務も発生する場合がございます。■営業エリアは県内および関東近郊で、社用車は貸与となるので社用車通勤OK。事務作業も多く発生しますが、事務員と協力しつつ業務を進めます。

［配属先情報］
営業3名（社長・部長・課長）質問やわからないことはすぐに聞くことができる環境です。★未経験・ブランクありの方歓迎★【必須】■普通自動車(AT限定可) 【いずれか必須】■工業系学校卒業■建設業で5年以上の経験者【入社後について】当面の間は課長と営業先を一緒に回っていただき、お客様に顔を覚えていただくことから始まります。同じお客様への訪問はおおよそ月に1度のペースです。【すでに信頼関係ができているお客様のため、何より接する姿勢が大切】◎アポの時間はきちんと守り、元気よく挨拶を行う等の基本的な行動を徹底しよう！◎いきなり全部を覚えようとしても×。興味をもってコツコツと自分のペースで仕事に慣れよう！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級土木施工管理技士尚可本社（千葉県千葉市若葉区）
［転勤］無
［想定年収］330万円～580万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～400000円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期4日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について》■建設業(基礎工事)旭化成建材株の商品の施工販売を行っています。ベースパック工事・杭工事・地盤改良工事等を手掛けています。■少人数により家族的な雰囲気で、互いに協力しあう環境です。当初は親切丁寧に指導しますので、ヤル気さえあれば未経験者でも安心して働けます。

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