【APAMAN株式会社で、業界トップ企業を支えるOFCとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

アパマンショップNo.1企業で管理職！年収1000万円目指せるチャンス！

アパマングループの安定性と成長性

アパマンショップを全国展開するAPAMANグループの正社員募集です！業界トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤と成長性があります。今回は、既存フランチャイズ加盟店の経営者様をサポートする管理職（OFC）の募集です。中国・四国エリアでの勤務となります。

やりがいのある法人営業

具体的には、加盟店への訪問、課題ヒアリング、収益向上のための提案（広告戦略、研修、デジタルツール導入など）が主な業務です。20～30店舗を担当し、経営者の方々と深く関わり、大きなやりがいと成長が得られます。月30時間以上の残業は禁止で、ワークライフバランスも重視できます。

充実の福利厚生と待遇

年収600万円～1000万円、完全週休2日制（年間休日122日）、各種社会保険完備、借上げ社宅制度など、充実の福利厚生をご用意しています。もちろん、産前産後休暇の取得実績も多数あります。

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方
メンバーマネジメント経験のある方（歓迎）
普通運転免許をお持ちの方（必須）
安定した企業で長く働きたい方

業界をリードする企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

賃貸仲介業界でトップを走るAPAMANグループ。安定した基盤と成長性、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたへ。もしかしたら、今の仕事に疑問を感じ、将来への不安を抱えているかもしれません。でも、安心してください。この記事では、APAMAN株式会社のOFC（管理職）の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。APAMAN株式会社のOFCのポジションは、経験豊富な方にとって、大きな魅力を持つ仕事です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◇業界トップ企業の安定性と成長性

APAMANグループは、賃貸仲介業界で圧倒的なシェアを誇る業界トップ企業です。安定した経営基盤は、あなたのキャリアを支える大きな柱となります。さらに、積極的な事業展開やデジタル化への取り組みは、今後の成長性も約束します。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントです。

◇やりがいのある仕事と大きな成長機会

OFCとして、既存フランチャイズ加盟店の経営者の方々と直接関わり、収益向上のためのサポートを行います。単なる営業ではなく、経営者としての視点も必要となるため、高度なスキルと経験が身につきます。お客様は経営者であるため、高いレベルでのコミュニケーション能力や問題解決能力が求められますが、その分、大きな達成感と成長を実感できるでしょう。具体的な業務内容（課題解決例）からも、多様なスキルが磨かれることが分かります。例えば、広告戦略の立案やデジタルツールの活用など、幅広い知識・経験が活かせます。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

月30時間を超える残業は禁止されており、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、借上げ社宅制度や充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。産前産後休暇の取得実績も多いことから、女性も働きやすい環境であると言えるでしょう。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の不動産関連企業と比較しても、APAMANグループの規模とブランド力は圧倒的です。業界をリードする企業で働くことで、得られる経験や人脈は、今後のキャリアに大きなプラスとなります。また、類似職種である営業職と比較すると、経営者との直接的な関わりを通じて、より深いビジネススキルを習得できる点が優位性と言えるでしょう。単なる売上目標達成ではなく、顧客の事業成長に貢献することで、高いモチベーションを維持できる環境です。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、大手企業の営業職から転職し、経営者との深い信頼関係を築き、短期間で成果を上げた方がいます。また、別の成功事例では、以前はマネジメント経験が不足していた方が、OFCとしてチームを率いる中でリーダーシップを強化し、キャリアアップを果たしています。これらの事例からも、APAMAN株式会社で働くことで、大きなキャリアアップが期待できることが分かります。

キャリア形成のチャンス

APAMAN株式会社では、OFCとしてキャリアを積む中で、様々な成長機会が得られます。まず、担当店舗数の増加や、より難易度の高い案件への挑戦を通じて、営業スキルやマネジメントスキルを向上させることができます。また、社内研修制度の活用や、経営者との継続的なコミュニケーションを通して、ビジネスセンスや問題解決能力を磨くことも可能です。将来的には、エリアマネージャーや、本社での管理職へのキャリアパスも期待できます。APAMANグループは、デジタルツールを積極的に活用しており、それらの活用スキルも身につけることで、更なるキャリアアップに繋がるでしょう。さらに、グループ内での異動や、関連事業への転換なども視野に入れ、多様なキャリアパスを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

営業経験はあるけれど、キャリアの壁を感じている方、管理職としての経験を積みたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、APAMAN株式会社のOFC（管理職）は魅力的な選択肢となるでしょう。本求人は、単なる営業職ではなく、既存フランチャイズ加盟店の経営者の方々をサポートし、共に成長していく役割です。売上向上に悩む加盟店に対し、具体的な解決策を提案し、共に成功を収めることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

◆売上向上に悩む加盟店を支えるやりがい

既存のフランチャイズ加盟店を訪問し、売上向上のための戦略立案・実行支援を行います。単なる提案ではなく、ヒアリングを通して真の課題を把握し、広告戦略、営業スキル向上、業務効率化など、多角的なアプローチでサポートします。成功に導いた時の達成感は、他の仕事では得難いものとなるでしょう。具体的な課題と解決策の一例として、売上が伸び悩んでいる加盟店には、効果的な広告戦略や適切なメディア選定をアドバイスし、営業スタッフのスキルアップには、APAMANグループ独自の研修プログラムを活用した提案を行います。また、業務効率化には、自社開発のデジタルツールの導入支援を行います。これらのサポートを通じて、加盟店の成長を促進し、同時に自身の成長にも繋がる、好循環を生み出せる点が大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

APAMAN株式会社では、月30時間を超える残業は禁止されており、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、産前産後休暇の取得実績も多く、安心して家庭と仕事を両立できる体制が整っている点も大きなメリットです。充実した福利厚生も魅力の一つです。借上げ社宅制度（条件あり）や慶弔金制度、財形貯蓄、生理休暇、勤続年数に応じたサンクス休暇など、社員の生活をサポートする制度が整っています。

未経験者も安心できる理由

本ポジションは法人営業経験が必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、APAMAN株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、グループ会社であるApaman Network株式会社への出向となりますが、APAMAN株式会社と同様の条件や制度が適用されますのでご安心ください。

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後は、先輩社員による丁寧なOJTを通して、業務の流れやノウハウを習得できます。さらに、必要に応じて外部研修への参加も可能です。分からないことはすぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、社内には様々な専門部署があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。特に、研修チームは加盟店のスタッフ育成にも携わっており、そのノウハウを活かした研修を受けることも可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できる方
コミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
問題解決能力が高く、主体的に行動できる方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、APAMAN株式会社への強い関心と、自身の経験や能力を活かして貢献したいという意欲を明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、APAMANグループのビジョンや企業文化への共感も示すことが効果的です。

◆例文1：経験を活かした貢献

私はこれまで5年間、法人営業の経験を積んできました。その中で培ってきた顧客ニーズの把握力や、関係構築力、問題解決能力を活かし、APAMAN株式会社の加盟店様の売上向上に貢献したいと考えています。特に、貴社のデジタルツールを活用した効率化提案や、効果的なマーケティング戦略の立案・実行に力を入れ、加盟店様の更なる発展を支援したいと考えております。また、チームワークを重視した貴社の社風にも共感しており、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えています。

◆例文2：成長意欲とキャリアビジョン

貴社の「業界圧倒的No.1」を目指す高い目標と、社員の成長を重視する企業文化に強く共感し、志望いたしました。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かしつつ、OFCとして、加盟店様のサポートを通して、自身も大きく成長したいと考えています。特に、未経験の分野にも積極的に挑戦し、新たなスキルを習得することで、貴社の更なる発展に貢献していきたいと考えています。将来的には、管理職としてチームを率いる立場になり、より多くの加盟店様の成功を支援したいと考えています。

◆例文3：APAMANグループへの共感

APAMANグループの事業展開の幅広さと、常に業界をリードする姿勢に強い魅力を感じています。特に、デジタルツールを活用した効率化や、多様なサービス提供による顧客満足度の向上への取り組みは、今後の不動産業界において非常に重要だと考えています。私のこれまでの法人営業経験と、顧客志向の姿勢を活かし、加盟店様へのサポートを通じて、APAMANグループの更なる発展に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな理由です。

面接対策

面接では、あなたの経験や能力、そしてAPAMAN株式会社への理解度が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かせるのかを明確に伝えましょう。また、APAMAN株式会社の事業内容や企業理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが重要です。さらに、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力についてもアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜAPAMAN株式会社を志望しましたか？

A. APAMANグループの業界トップクラスのシェアと、常に革新的な取り組みを続ける姿勢に魅力を感じました。特に、デジタルツールを活用した効率化や、加盟店へのきめ細やかなサポート体制は、顧客満足度向上に大きく貢献すると考え、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できることです。過去の営業経験を通して、顧客との信頼関係を築き、課題解決に導いた実績があります。また、チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せることも強みです。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧を求めすぎてしまうあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確化し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

APAMAN株式会社のOFCは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的なキャリアパスです。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と企業の成長を同時に目指せる、素晴らしい機会です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ＡＰＡＭＡＮ株式会社
【中国・四国/正社員】OFC（管理職）※APAMANグループ/基本土日祝休み【賃貸住宅仲介業店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。【具体的には】■ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング■新しい販促サービスのご紹介■店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介■販促施策の企画・立案・実施サポートなど※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）

［配属先情報］
※入社後すぐにグループ会社であるApaman Network株式会社に出向となります。(条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です)【必須】■普通運転免許をお持ちの方 ■法人営業経験のある方【歓迎】■メンバーマネジメント経験をお持ちの方【働き方】月30時間を超える残業は禁止で長期就業可能な環境が整っています。＜課題と解決策の一例＞【1】売上が伸びない⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスを行います【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（広島県広島市南区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期3日その他（産前・産後休暇（取得実績多数あり））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上げ社宅制度（条件あり）

［その他制度］慶弔金制度、財形貯蓄、生理休暇、サンクス休暇（5年で2日、10年で3日）【事業概要】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。【強み】・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

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