【株式会社コンフィデンス】成長できる環境を求めるあなたへ。新規事業立ち上げをリードするプロジェクトリーダーを募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円も夢じゃない！大手企業の新規事業を一緒に創るプロジェクトリーダー
成長企業で、やりがいと高収入を同時に掴むチャンス！
株式会社コンフィデンスは、設立26年で1050社以上の大手企業を顧客に持つ、急成長中の企業です。 今回募集するのは、新規事業立ち上げを支援するプロジェクトリーダー。 パナソニックやリコーなど、そうそうたる企業の新規事業に携わることができます！
具体的にはどんな仕事？
マーケティング戦略から営業戦略の立案、実行まで、幅広く担当します。 チームを率いて、仮説検証を繰り返しながら、PDCAサイクルを回し、事業を成功に導きます。 AIプラットフォームや新型ガン検査など、多様な業界・案件に携わり、幅広いスキルを磨ける環境です。 法人営業経験3年以上が必須ですが、未経験でも意欲があれば半年で昇進も可能です！
魅力的な待遇と充実の福利厚生
想定年収は564万円～804万円！月給は37.6万円～53.6万円です。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも◎。退職金制度や各種社会保険も完備しています。
こんなあなたにピッタリ！
- 法人営業経験3年以上
- マネジメント経験（歓迎）
- 新規事業立ち上げに興味がある方
- 将来独立したい方
成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！
「このままじゃダメだ…もっと成長したい」「自分の力を試したい」「やりがいのある仕事に就きたい」そう感じているあなたへ。株式会社コンフィデンスでは、新規事業の立ち上げを担うプロジェクトリーダーを募集しています。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かし、大手企業の新規事業を成功に導く、やりがいのある仕事です。しかし、同時に責任も大きく、高いスキルと経験が求められることも事実。この求人があなたにとって本当に最適な選択なのか、じっくりと検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社コンフィデンスは、特に「成長意欲の高い方」にとって非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。
◆圧倒的な成長機会：実践型コンサルティングによるスキルアップ
この仕事の魅力は、単なる営業活動にとどまらない点です。マーケティング戦略から営業戦略の立案、戦術構築、そして実際の営業活動まで、一連のプロセスを経験できます。新規事業の立ち上げは、毎回異なる課題と向き合う必要があり、多様な業界や業務知識を習得できる絶好の機会となります。仮説検証を繰り返すPDCAサイクルを回し、実践を通して成長できる環境は、他社にはない大きな強みです。 過去の成功事例として、AIノーコードプラットフォームや新型ガン検査といった、最先端技術に関わるプロジェクトにも携わることが可能です。これらは、あなたのキャリアに大きな付加価値をもたらすでしょう。
◇充実の待遇とキャリアパス：努力が明確に反映される評価制度
給与制度と人事考課を結び付けているため、営業スキルの向上は直接的に待遇に反映されます。努力が目に見える形で評価される環境は、モチベーションを維持し、成長を加速させる大きな原動力となるでしょう。また、未経験者でも半年程度で昇進可能なポジションがあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 想定年収は564万円～804万円と、業界水準を上回る高い水準です。これは、企業の成長と、社員の貢献に対する高い評価を示しています。
◆働きやすい環境：残業時間や休日など
完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は、プロジェクトの状況によって変動する可能性はありますが、過度な負担を強いられることはありません。企業文化として、社員の健康と幸福を重視していることがうかがえます。 フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。
◇大手企業との取引実績：信頼と安定性を両立
パナソニックやRICOHなど、大手企業を含む1,050社以上の実績は、企業の信頼性と安定性を示しています。多くの実績から得られたノウハウは、あなたの成長を支える貴重な財産となるでしょう。また、BtoB100%の顧客基盤は、安定した受注につながり、将来的なキャリアプランにも安心感を与えてくれるはずです。
◆他社との比較優位性：独自の事業モデルと成長性
多くの企業が既存事業の拡大に注力する中、株式会社コンフィデンスは新規事業の立ち上げに特化しています。これは、他社にはない独自の事業モデルであり、市場における競争優位性を生み出しています。前年比152%という高い成長率は、この事業モデルの成功と、今後の更なる成長への可能性を示唆しています。 類似職種と比較しても、新規事業立ち上げに関わる経験は、市場価値を高める大きな武器となります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
多くの未経験者がゼロからノウハウを獲得し、ビジネスの最前線で活躍しています。具体的な事例は公開されていませんが、企業の成長と、社員のキャリアアップを重視する社風は、転職成功への確かな手助けとなるでしょう。 面接の際に、具体的な成功事例やキャリアパスについて、担当者に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、マーケティング、戦略立案、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを習得できます。 新規事業の立ち上げを成功させる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高め、将来的なキャリアプランの幅を広げるでしょう。 リーダーとしてチームを率いる経験は、マネジメント能力の向上にも繋がり、将来的には独立開業を目指す方にとっても、貴重な経験となります。 また、企業が提供する研修制度や、先輩社員からの指導・サポートによって、着実なスキルアップを図ることが可能です。 高い目標に挑戦し、成長を実感できる環境が、あなたを待っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解決する、株式会社コンフィデンスの制度
現状の仕事にやりがいを感じていない、成長の機会が少ない、もっと裁量権のある仕事がしたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社コンフィデンスは、これらの悩みを解消する最適な環境を提供します。 大手企業からベンチャー企業まで、1050社以上の実績を持つ同社では、新規事業の立ち上げ支援をメインとした、実践的なコンサルティング営業に携わることができます。 単なる営業ではなく、マーケティング戦略から営業戦略の立案、戦術構築、そして実際の営業活動まで、一連のプロセスに携わることで、多様なスキルを習得し、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境が整っています。 また、プロジェクトリーダーとして複数（5～6個程度）のプロジェクトを同時に担当するため、高い裁量権と責任感を伴う、やりがいのある仕事です。
◇理想的な働き方を実現する環境
株式会社コンフィデンスは、単なる成果主義ではなく、社員の成長を重視した制度を整備しています。給与制度と人事考課を結びつけることで、営業スキルの向上を待遇に反映する体制を採用。努力が明確に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築きたい方にも最適です。 さらに、仮説検証を繰り返すPDCAサイクルを回し、常に成長を続ける企業文化は、自身の成長意欲を刺激し、高いモチベーションを維持できるでしょう。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者への充実した研修・サポート体制
法人営業経験3年以上が必須ではありますが、未経験の方でも意欲があれば、半年程度で昇進可能なポジションです。 会社は、未経験者の育成にも力を入れており、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協働体制によって、スムーズに業務を習得できるようサポート体制が整っています。 また、1050社を超える豊富な実績とノウハウは、あなたの成長を強力に後押しします。 多くの未経験者がゼロからノウハウを獲得し、ビジネスの最前線で活躍しているという事実が、あなたの不安を払拭してくれるはずです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 主体的に行動し、自ら課題を見つけ解決できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 顧客のニーズを的確に捉え、提案できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 将来、独立を目指している方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社コンフィデンスで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社コンフィデンスへの強い想いを明確に伝えましょう。 特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。 また、企業理念や事業内容への理解を示すことで、あなたの真剣さが伝わり、選考担当者の印象を大きく左右します。
◇志望動機例文
例文1：新規事業立ち上げへの熱い想いを伝える
貴社の「日本における産業構造や商流、経済環境の変化に対するべく、日本の営業部門をリードし、課題解決を図る」というビジョンに共感し、志望いたしました。これまで法人営業として培ってきた経験と、新規事業立ち上げへの強い関心を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。特に、貴社が数多くの成功事例を持つ新規事業支援において、私の営業スキルと問題解決能力が活かせるのではないかと確信しております。 具体的には、顧客ニーズの的確な把握から、戦略立案、実行、そしてPDCAサイクルによる改善まで、全プロセスに責任感を持って取り組み、プロジェクトの成功に導きたいと考えています。 また、多様な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を蓄積し、将来は独立して事業を興すことも視野に入れ、貴社で成長を遂げたいと考えております。
例文2：チームワークを重視した貢献を強調する
貴社の1050社を超える導入実績と、チームワークを重視した社風は、私の理想とする職場環境と合致すると感じています。 これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功に導きたいと考えています。 特に、仮説検証を繰り返すPDCAサイクルを重視する貴社の文化は、私の成長意欲を刺激し、より高いレベルを目指せる環境だと確信しております。 チームの一員として、積極的に意見を出し合い、課題解決に貢献することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：具体的なスキルと経験をアピールする
貴社が手掛ける新規事業支援は、私のこれまでの法人営業経験と高い親和性があると確信しております。 特に、[具体的な経験例：例：大手企業A社との取引で、新規顧客開拓に成功した経験]や[具体的な経験例：例：新規サービス導入において、営業戦略を立案し、売上目標を達成した経験]など、具体的な実績を挙げて説明します。 これらの経験を通して培ってきた、顧客ニーズの把握力、戦略立案力、そして実行力などを活かし、貴社のプロジェクトを成功に導きたいと考えています。 また、貴社の研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貢献できる人材へと成長したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。 具体的には、以下の点が評価されるでしょう。
- 法人営業経験における具体的な成果
- 問題解決能力と課題発見能力
- チームワーク力とコミュニケーション能力
- 目標達成への意欲と粘り強さ
- 会社への理解度と貢献意欲
これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できることです。これまでの法人営業経験で培ってきた、ヒアリング力と提案力を活かし、顧客の課題解決に貢献してきました。具体的には、[具体的なエピソード]。 - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「日本における産業構造や商流、経済環境の変化に対するべく、日本の営業部門をリードし、課題解決を図る」というビジョンに共感し、志望いたしました。また、新規事業立ち上げ支援において豊富な実績を持つ貴社で、私の経験とスキルを活かし、成長したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、プロジェクトリーダーとして、チームをまとめながら、複数のプロジェクトを成功に導きたいと考えています。将来的には、更なるスキルアップを目指し、新規事業の企画・立案にも携わりたいと考えています。また、独立して事業を興すことも視野に入れ、貴社で多くの経験を積みたいと考えています。
まとめ
株式会社コンフィデンスは、成長意欲の高い方にとって、最適な環境を提供する企業です。 高い裁量権、充実した研修制度、そしてワークライフバランスの充実など、魅力的な要素が数多く揃っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。 あなたの成長を心から応援しています！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社コンフィデンス
【法人営業/プロジェクトリーダー】新規事業立上げ支援/大手企業多数/裁量権◎■マーケティング戦略・営業戦略の立案から戦術構築、実際の営業活動までやる実践型コンサルティング。 ■新規事業立ち上げの一括代行を中心に、設立から26年で大手を含む1,050社以上の実績。新規事業の立上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシングを展開している当社にて、プロジェクトリーダーを複数(5～6つ程度からスタート）お任せ。戦略・戦術～実行をチームで実施していただきます。【詳細】顧客ニーズの掌握/営業戦略の立案、戦術の策定/営業アプローチのたたき台作成/営業活動の実施・情報収集・検証等。仮説を立て検証とともにPDCAを回し、マーケティングとセールスを同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につく成長環境です。顧客は上場企業の新規事業部門や有力ベンチャー多数【案件】無形商材約80％、顧客はB to Bが100％
［配属先情報］
マーケティングソリューション事業部 カスタマーグロース推進部《採用背景》事業拡大を見据えた採用【必須】■法人営業経験（3年以上、業界不問）【歓迎】■マネジメント経験※未経験でも意欲がある方は半年程度で昇進可能なポジションです■新規事業立ち上げのご経験■将来独立したい方！【強み】課題解決型の営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力など付加価値の高いビジネスパーソンに成長出来る環境が揃っています。今までもたくさんの未経験者がゼロからノウハウを獲得しビジネスの最前線で活躍しています！パナソニック・RICOHなど大手企業を含む1,050社を超える導入実績。一緒に事業拡大に向け成長したい方を求めています！前年比152%の成長企業
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］564万円～804万円
［賃金形態］月給制
［月給］376000円～536000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏季/冬季/慶弔休暇 等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【株式会社コンフィデンスについて】リクルート出身の是永英治社長が『日本における産業構造や商流、経済環境の変化に対するべく、日本の営業部門をリードし、課題解決を図り、「全日本新規事業部」として社会貢献を果たす』をビジョンに掲げ1998年に設立。新規事業の立ち上げを中心に、これまで1,000社以上の実績。セールスソリューション事業部では新規事業立上げ支援やクライアントが抱える課題に合わせて営業代行ソリーションを提供。【クライアント】BtoB 100％、企業規模は大手から中堅が6割程度、業界は特定していないがライフサイクルの短いITWeb業界が結果的に多い、商材は無形商材が多い。新規事業プロジェクト立ち上げ例：■新型ガン検査 ■配車システム ■AIノーコードプラットフォーム ■SES会社の利益率向上への戦略転換 など【職場環境・制度】■将来企業を考えている方にとっては、提案力、解決力、企画力、営業力など、圧倒的な成長が見込めるためお勧め。 ■当社では給与制度と人事考課を結び付けている為、営業スキルの習熟が待遇に反映される体制を採用。社員を全面的にバックアップ。
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