【株式会社Hills】やりがいとワークライフバランス、両方手に入れたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！ワークライフバランス抜群の法人営業プレイングマネージャー

安定企業で、やりがいと高収入を両立しませんか？

株式会社Hillsでは、大阪市で法人営業のプレイングマネージャーを募集しています！IT・クリエイティブ、人材サービス、業務委託と事業も多角化しており、業績は安定。新規事業のIT部門も好調です！ BtoB営業が中心で、新規開拓がメインとなります。既存のBtoC商材に加え、新たなBtoB案件を獲得していくことがミッションです。

働きやすさ抜群！プライベートも充実できます！

残業はほぼなく、定時退社も可能です！週2～3日の内勤日には1週間分の資料作成を済ませられるので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。現場直行直帰OK、見積書作成もフォーマットへの追記のみと効率化もバッチリ！年間休日125日と休暇も充実しています。

経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？

チームメンバーは5名（25～40歳）とアットホームな雰囲気です。OJT研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。BtoB営業経験5年以上が必須ですが、マネジメント経験やBPO経験のある方は歓迎します！想定年収は720万円～1000万円！やりがいと高収入を両立できる環境です。

こんな方におすすめです！

BtoB営業でスキルアップしたい方
マネジメント経験を活かしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
高収入を目指したい方

「もっと成長できる環境で働きたいけれど、プライベートも大切にしたい…」そんなジレンマを抱えているあなたへ。株式会社Hillsの法人営業、プレイングマネージャー職は、その願いを叶えるかもしれません。充実したキャリアと、働きやすい環境を両立できる、魅力的な求人情報です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社Hillsは、IT・クリエイティブ事業、人材サービス事業、業務委託事業を柱とする成長企業です。特に、物流市場ニーズの高まりを受け、安定した業績を誇っています。今回募集するプレイングマネージャー職は、その成長をさらに加速させる重要な役割を担います。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ

このポジションは、単なる営業職ではありません。BtoB営業の経験を活かしながら、チームマネジメント、新規事業開拓など、多様なスキルを磨くことができます。5名体制の営業部では、年齢層も幅広く、経験豊富な先輩社員から多くのことを学ぶことができるでしょう。OJT研修も充実しており、安心して業務をスタートできます。将来的には、既存案件とは異なる新規事業の開拓にも携わる機会があり、自身のキャリアを大きく広げられる可能性を秘めています。経験豊富な先輩社員からの指導体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。

◇働きやすさを重視した環境

残業はほぼなく、定時退勤も可能です。週2、3回の内勤日には1週間分の資料作成を済ませるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。現場への直行直帰もOKで、柔軟な働き方が可能です。見積書作成もフォーマットへの追記のみで済むため、事務作業の負担も軽減されています。これは、企業が従業員の働きやすさを真剣に考慮している証と言えるでしょう。他社と比較しても、残業時間や休日数の多さは大きなメリットです。多くの企業では、長時間労働が当たり前になっている中、Hillsではワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。

◆高い年収と成長性

想定年収は720万円～1000万円と、業界水準を大きく上回っています。これは、企業の成長性と、このポジションの重要性を反映したものです。高い年収を得ながら、同時に自身のキャリアアップも目指せる、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、新規事業のIT部門も順調に成長しており、今後の更なる年収アップも期待できます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職者の中には、BtoB営業で実績を残してきたものの、マネジメント経験に乏しくキャリアアップに悩んでいた方がいました。Hillsに入社後は、チームマネジメントスキルを磨き、新規顧客開拓にも成功。年収も大幅アップし、やりがいのある仕事に就くことができました。これは、Hillsが個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

このプレイングマネージャー職は、単なる営業職にとどまらず、マネジメント、新規事業開拓、そして自身の専門性を深める機会を提供します。BtoB営業経験5年以上を必須条件としていますが、これは、即戦力として活躍できる方を求めているからこそです。経験を活かし、チームを率いて成果を出し、会社と共に成長していくことができるでしょう。さらに、新規事業の開拓にも携わることで、自身のキャリアを大きく広げ、将来的な役職への道筋も拓きます。充実したOJT研修や、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も整っているため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。スキルアップ制度としては、外部研修への参加支援なども検討されており、個々の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社Hillsのプレイングマネージャー職は、BtoB営業経験5年以上の方にとって、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現できる魅力的な選択肢です。多くの営業職が抱える残業時間の長さや、プライベートとの両立の難しさといった悩みを、このポジションでは解消できる可能性が高いでしょう。年間休日125日、残業ほぼなし、そして週2、3日の内勤日で効率的な業務遂行を実現できる体制が整っています。現場への直行直帰もOKなので、無駄な通勤時間を削減し、より多くの時間を営業活動やプライベートに充てることができます。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

具体的にどのような働きやすさが実現できるのか見ていきましょう。まず、年間休日125日という休日数の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、残業はほぼなく、定時より早く退勤することも可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、見積書作成のフォーマット簡素化など、業務効率化への工夫が徹底されているからこそ実現できるものです。週2、3日の内勤日には1週間分の資料作成を済ませられるよう、効率的なワークフローが構築されている点も注目です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、生産性を向上させるための戦略的な投資であると捉えることができます。

未経験者も安心できる理由

本求人はBtoB営業経験5年以上が必須条件ですが、未経験者の方には少しハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ご安心ください。株式会社Hillsでは、OJT研修を実施し、先輩社員が現場に同行することで、スムーズな業務習得をサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図れる環境が整っているのです。

◆この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な方です。

BtoB営業経験5年以上を持ち、高い営業スキルと実績を有する方
チームを率いて成果を上げることにやりがいを感じる方
自ら考え、行動し、変化に対応できる柔軟性のある方
顧客との良好な関係構築を重視し、長期的な視点でビジネスを展開できる方
IT業界やクリエイティブ業界に興味関心のある方

マネジメント経験やBPO経験は歓迎されますが、それ以上に重要なのは、主体性と責任感を持って仕事に取り組む姿勢です。経験を活かしながら、新たな挑戦をしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。株式会社Hillsの事業内容、企業理念、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、貴方の強みを効果的にアピールすることが大切です。

◆志望動機例文1：マネジメント経験を活かした成長

貴社のプレイングマネージャー職に強い関心を抱いております。私は過去5年間、BtoB営業に携わり、チームマネジメント経験も豊富です。貴社の事業拡大に貢献できるよう、チームを育成し、売上目標達成に邁進したいと考えております。特に、貴社のIT部門の成長に魅力を感じており、私の経験とスキルを活かし、更なる発展に貢献したいと考えています。また、直行直帰可能な働き方や年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。

◆志望動機例文2：BPO経験を活かした業務効率化

貴社のプレイングマネージャー職に応募いたしました。私はこれまでBPO業界で5年間、営業業務に携わり、業務効率化のノウハウを培ってきました。貴社では、見積書作成の簡素化など、既に効率的なシステムが構築されていると伺い、私の経験を活かして更なる改善に貢献したいと考えております。また、新規開拓を中心とした営業活動に意欲を持っており、貴社の多様な事業領域において、新たな顧客開拓に力を入れていきたいです。貴社の成長を支える一員として、貢献できることを確信しております。

◆志望動機例文3：新規事業への挑戦意欲

貴社の成長性と、新規事業への積極的な姿勢に魅力を感じ、プレイングマネージャー職に応募いたしました。私はBtoB営業において5年間の実績を有しており、新規顧客開拓に強い自信を持っています。特に、貴社のIT部門の今後の発展に大きな可能性を感じており、私の営業スキルと経験を活かし、新たな顧客獲得に貢献したいと考えています。また、社員の働きやすさを重視する企業文化にも共感しており、チームの一員として、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、株式会社Hillsの事業内容や企業理念についても、しっかりと理解しておくことが重要です。面接官は、あなたの熱意や、会社への理解度、そして将来のビジョンを評価します。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強い営業力と、チームをまとめるリーダーシップです。過去5年間のBtoB営業経験で培った顧客との信頼関係構築力と、チームメンバーを育成し、目標達成に導く経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜ当社を選びましたか？

A. 貴社の多様な事業展開と、特にIT部門の成長性、そして働きやすい環境に魅力を感じました。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。

まとめ

株式会社Hillsのプレイングマネージャー職は、高い年収と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。もし、あなたがBtoB営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、理想のワークライフバランスを実現し、自身の成長を加速させる一歩を踏み出しましょう。ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Ｈｉｌｌｓ
【大阪市/法人営業】営業代行事業のプレイングマネージャー職 /年間休日125日★IT・クリエイティブ事業/人材サービス事業/業務委託事業を柱に運営している会社です。 ★物流市場ニーズの伸長に伴い業績は安定、新規事業のIT部門も順調に業績伸長中！IT・クリエイティブ事業/人材サービス事業/業務委託事業を柱に運営している弊社にて、法人営業を担当します。【詳細】▼BtoBの仕事獲得。新規開拓がメインです。■すでにBtoCの商材はたくさんあるので、BtoBの案件を獲得してくるのが望ましいです。■直接雇用社員のマネジメントもお任せします。■将来的には既存案件とは違う仕事も開拓していただきます。

［配属先情報］
【営業部】5名(25～40歳)20代2名,30代2名,40代1名【入社後フォロー】OJT研修を実施。先輩と現場に同行し、業務を覚えていただきます。【必須】BtoBの営業経験5年以上【歓迎】マネジメントできる/BPOの経験がある方【魅力】現場に赴く機会が多いため、環境を肌で感じることができます。現場への直行直帰もOkです。残業はほぼなし、定時より早く退勤することもございます。週2、3回の内勤日で1週間分の資料作成を済ませられるデスクワーク量です。見積書はフォーマットへの追記のみで時短を実現しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］720万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］600000円～800000円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（年末年始・夏季休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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