【日本工装株式会社で、世界を支える技術に触れる！安定基盤と成長を両立できるルート営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKのルート営業

世界シェア5位！安定成長中の日本工装株式会社で、一緒に成長しませんか？

日本工装株式会社は、世界シェア5位を誇る自動調節弁（コントロールバルブ）メーカーです。連結売上高700億円超え、従業員数2000名と、安定した経営基盤を築いています。今回は、茨城県神栖市の拠点でのルート営業を募集！未経験者も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

既存顧客（主にエンドユーザー）へのルートセールスが中心です。飛び込みやテレアポはありません。アポイント取得から見積もり作成、受注、納品、請求処理まで一連の流れを担当します。じっくりと腰を据えて、お客様との信頼関係を築きながら成長できる環境です。一人前になるまで2～3年かかりますが、丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収400万～700万円、月給25万～40万円と好待遇！完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日とワークライフバランスも充実！家族手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当など、各種手当も充実しています。社会保険完備、退職金制度もあります。

こんな方におすすめ！

目標に向かって粘り強く取り組める方
安定した企業で長く働きたい方
成長意欲のある方

世界トップクラスの製品に携わり、安定した環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」転職活動は、期待と不安が入り混じる複雑な時間です。でも、一歩踏み出せば、想像を超える景色が広がっているかもしれません。日本工装株式会社のルート営業は、安定した基盤と成長の両立を叶える、まさにそんなチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、日本工装株式会社のルート営業は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。世界シェア5位、売上高700億円超えの企業規模は、まさに安定の証。景気変動に左右されにくい産業であることも大きな強みです。

◇盤石な基盤と将来性：世界シェア5位の実力

日本工装株式会社は、世界シェア5位を誇るコントロールバルブ（自動調節弁）メーカーです。石油プラントや発電所、商業施設など、あらゆる産業インフラを支える製品を手がけており、需要は常に安定しています。700億円を超える連結売上高と2000名を超える従業員数は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠です。昨対比116％という業績拡大も、今後の更なる成長を期待させる要素と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスも重視

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。ノルマについても、明確な数字目標は設定されていません。既存顧客へのルート営業であるため、新規開拓によるプレッシャーは少ないです。じっくりと関係性を築き、信頼を積み重ねていくスタイルです。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長性を重視する一方、安定性を犠牲にするケースも少なくありません。しかし、日本工装株式会社は、その両方を高いレベルで実現しています。世界シェアトップクラスの製品力と安定した需要は、他社にはない大きな強みです。また、未経験者歓迎という点も、他社との差別化要因と言えるでしょう。経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。

◆転職成功事例：成長を遂げた先輩社員の声

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では重要な役割を担う社員もいます。入社当初は不安もあったようですが、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップを果たし、今では会社の中核メンバーとして活躍しています。こうした成功事例は、あなたにも同じ可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

日本工装株式会社では、入社後2～3年かけてじっくりと育成する体制が整っています。焦らず、着実にスキルを身につけていける環境です。先輩社員によるOJTを通して、営業スキルはもちろん、製品知識や業界知識を習得できます。また、社内研修制度も充実しており、専門的な知識やスキルを深めることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意されています。ルート営業として顧客との信頼関係を構築し、専門性を高めていくことで、着実にキャリアアップを目指せます。安定した基盤と成長の両立を望む方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した業界で長く働きたい

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「将来の安定性」があります。景気変動に左右されにくい業界で、腰を据えて長く働きたいと考えるのは当然です。日本工装株式会社は、世界シェア第5位を誇る自動調節弁（コントロールバルブ）メーカーです。コントロールバルブは、様々な産業施設で必要不可欠な製品であり、景気動向に左右されにくく、安定した需要が見込めます。700億円を超えるグループ連結売上高と、2000名を超える従業員数を誇る企業規模も、その安定性を裏付けています。さらに、既存顧客へのルート営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポによる精神的な負担もありません。じっくりと腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現したい

現代社会において、ワークライフバランスは重要な要素です。日本工装株式会社では、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日と、充実した休日を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図ることが可能です。また、家族手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当など、生活を支える様々な手当も用意されています。これらの制度は、安心して長く働き続けられる環境を整備する企業の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。日本工装株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接確認することをお勧めします。しかし、ルート営業という性質上、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）が中心となり、丁寧に指導を受けながらスキルアップできる環境が期待できます。また、2～3年かけて一人前になることを想定している点からも、じっくりと育成する企業姿勢が伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標に向かって根気強く努力できる方です。ルート営業は、すぐに成果が出るとは限りません。顧客との信頼関係を築き、じっくりと関係性を育んでいくことが重要です。そのため、粘り強く、地道な努力を続けられる人が求められます。また、既存顧客とのコミュニケーションを円滑に進めるため、良好な人間関係を築く能力も大切です。製造業の経験や法人営業経験があれば活かせますが、必須ではありません。未経験者でも、これらの能力を身につける意欲があれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。特に、日本工装株式会社の安定性や、ワークライフバランスの良さ、そして未経験者へのサポート体制に魅力を感じている点を明確に伝えましょう。また、自身の強みや、この仕事で何を成し遂げたいのかを示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性に着目
日本工装株式会社の安定した事業基盤と、世界シェア5位という高い技術力に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の製品は社会インフラを支える重要な役割を担っており、その安定性と将来性から、長く貢献できる企業だと確信しています。未経験ながら、粘り強く努力し、お客様との信頼関係を構築することで、会社の成長に貢献したいと考えています。丁寧な研修体制も魅力的で、安心してスキルアップできる環境に期待しております。

例文2：ワークライフバランスを重視
貴社の求人情報で、完全週休2日制や年間休日125日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、仕事に集中しながらも、プライベートの時間もしっかり確保できると考えています。未経験ですが、責任感を持って仕事に取り組み、お客様に信頼される営業マンを目指します。充実した研修制度のもと、着実にスキルを磨いていきたいです。

例文3：顧客との関係構築に意欲
私は、人と接することが好きで、良好な人間関係を築くことに自信があります。貴社のルート営業は、既存顧客との信頼関係を構築することが重要だと理解しており、私の強みを活かせる仕事だと感じています。未経験ですが、丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、迅速に業務を習得し、お客様にとって頼れる存在になりたいと考えています。長期的な視点で、お客様との関係性を深め、安定した業績に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして志望動機で述べた内容と整合性のある回答が求められます。また、日本工装株式会社の事業内容や、業界の動向について、ある程度の知識を有していることも好印象を与えます。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ日本工装株式会社を選びましたか？
A1：貴社の安定した事業基盤と、世界シェア5位という高い技術力に魅力を感じました。また、未経験者への丁寧な研修体制も魅力的で、安心してスキルアップできる環境に期待しています。長く貢献できる企業だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く努力を続けることです。目標達成まで諦めずに努力し、困難な課題にも果敢に挑戦します。また、コミュニケーション能力にも自信があり、お客様との信頼関係を築くことに注力します。

Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨いていきたいと考えています。責任感を持って仕事に取り組み、早期に戦力となるよう努力します。

まとめ

日本工装株式会社は、安定した業界、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、長く成長できる環境を求める方には、まさにうってつけの職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を大きく変える一歩になるかもしれません。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

日本工装株式会社
【未経験歓迎/茨木/営業】バルブルート営業/世界シェア5位/連結売上高700億円超■世界トップのバルブ（自動調節弁）メーカー/昨対比116％（22年度）にて業績拡大中につき増員募集！/安定経営◎ ■海外での売り上げも安定しており、グループ連結売上高は700億円、従業員数グループ2000名。世界シェア第5位の企業当社の主力であるコントロールバルブのルート営業をお任せいたします。コントロールバルブとは「自動調節弁」とも言い、産業に必要不可欠な製品で、様々な流体（液体、ガス、蒸気など）の流量/温度/圧力を調節するものです。商業施設やテーマパーク、各種工場、石油プラントや発電所等多様な場所で活躍しております。また、景気動向に左右されにくく、必ずメンテナンスが発生し、定期的に部品の発注もあるため、安定した業界です。既にお取引のあるお客様（主にエンドユーザー）へのルートセールス業務全般を行います。【具体的には】■アポイント■見積り書作成■受注■工場への発注■スケジュール・進捗管理■納品■請求処理等

［配属先情報］
CSC鹿島★未経験歓迎★【歓迎】営業のご経験 ※飛び込み・テレアポはございません＜こんな方を歓迎＞◆目標に向かって根気よく日々の仕事に取り組める方（一人前になるまでに2～3年かかりますので、焦らずじっくりと業務に取り組んで頂きます）＜こんな経験も活かせます＞※必須ではありません！◆法人営業の経験◆製造業の経験

［学歴］高校専修短大高専大学大学院CSC鹿島（茨城県神栖市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～400000円09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］各種手当（家族・住宅・皆勤・食事）≪世界トップクラスの製品力をもつ日本工装株式会社≫自動調節弁とは石油化学・発電所・鉄鋼・紙パルプのプラントや有名テーマパークやランドマークなどで、プロセス流体の温度や圧力、流量を制御するために使われる装置。高い機能と信頼性を備えた当社の製品は、1965年の創業以来、100万台以上の納入実績を持ち、今や世界各国の産業施設で利用されています。国内バルブメーカーとしては早くから海外に目を向け、着実に成果を上げて来た結果、近年ではグループ連結売上700億円まで成長することが出来ました。≪募集の背景≫事業拡大に伴い、業務に対応するため募集します。

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