【株式会社折兼】135年続く老舗商社で、あなたも成長しませんか？～食品業界を支える、やりがいのあるルート営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
135年続く老舗商社で、安定と成長を掴む！食品業界ルート営業
充実の研修と安定基盤で未経験も安心！
株式会社折兼は、明治20年創業の食品パッケージ専門商社です。業界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。現在、グループ1000億円を目指し、エコ推進など積極的な成長戦略を展開中！第二新卒も歓迎しており、未経験からでも安心してスタートできます。
既存顧客9割！信頼関係構築がカギのルート営業
食品メーカーや工場へのルート営業です。既存顧客が9割なので、じっくりと信頼関係を築き、顧客の課題解決に貢献できます。丁寧な対応とコミュニケーション能力が活かせる仕事です。充実した研修制度（商品勉強会、営業同行など）でしっかりサポートします。
魅力的な待遇と働きやすい環境
想定年収398万円～471万円、月給27万8260円～32万9450円。完全週休2日制（年間休日120日）、各種社会保険完備など、福利厚生も充実！埼玉県所沢市が勤務地で、転勤は当面ありません。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「安定した会社で働きたいけど、成長できるか不安…」「将来のキャリアパスが描けない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社折兼は、明治20年創業の老舗企業でありながら、常に進化を続け、成長を続ける食品パッケージ専門商社です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社折兼のルート営業職の魅力と、あなた自身のキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社折兼は非常に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる老舗企業にとどまらず、時代の変化に対応し、積極的に成長を追求している点にあります。
◆盤石な基盤と成長性：135年の歴史と未来への展望
135年を超える歴史を持つ株式会社折兼は、国内同業3000社中トップクラスの実績を誇る安定企業です。しかし、安住せず、グループ1000億円を目指し、エコを中心とした総合提案や人材育成に積極的に投資しています。これは、将来性への自信と、社員の成長への投資を惜しまない企業姿勢の表れと言えるでしょう。 近年では、エコ志向の高まりやテイクアウト需要の拡大といった市場の変化にも柔軟に対応し、成長を続けています。
◇働きやすさと成長を両立：充実の研修制度と風通しの良い社風
充実した研修制度は、未経験者や第二新卒の方にも安心です。商品勉強会や営業同行を通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、顧客とのコミュニケーションを重視する社風は、人間関係を築き、成長を促す土壌となっています。 月1回程度の土曜日出勤はありますが、年間休日120日（実質125日）と、ワークライフバランスも考慮された環境です。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を目指せる環境が整っています。
◆顧客との深い信頼関係構築：やりがいと成長が両立する仕事
既存顧客が9割を占めるルート営業は、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客の課題や悩みを解決し、信頼を得ることで、深いやりがいを感じられます。単なる商品販売ではなく、顧客のパートナーとして、課題解決に貢献できる点が大きな魅力です。 また、社内外連携を通じて、一人ではできないような提案を行う機会もあり、自身の成長にも繋がります。 ノルマの有無については明記されていませんが、顧客との信頼関係を重視する企業文化から、無理なノルマ設定はないと推測できます。 詳細な情報は面接時に確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向にあります。しかし、株式会社折兼は、両方を高いレベルで実現しています。135年の歴史による安定基盤と、積極的な成長戦略は、他の企業にはない大きな強みです。 特に、食品業界という安定した市場でトップクラスの実績を誇る点は、転職活動において大きなアドバンテージとなります。類似職種と比較しても、充実した研修制度や風通しの良い社風は、高い競争力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：社員一人ひとりの成長を支える企業文化
過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今では重要な顧客を担当する営業へと成長した社員がいます。 これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証です。 また、年次に関係なく裁量を任せてくれる環境は、若手社員にも大きなチャンスを与えてくれます。 「人こそ財産」という考え方が浸透している企業文化は、社員のモチベーションを高め、成長を促進する力となります。
キャリア形成のチャンス
株式会社折兼では、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。充実した研修制度に加え、評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度など、様々な制度が用意されています。 ルート営業として経験を積みながら、顧客との関係構築スキル、課題解決能力、コミュニケーション能力などを磨くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、営業スキルを活かし、他部署への異動や、関連会社への転籍といったキャリアチェンジの可能性も秘めています。 個々の能力や適性、キャリアプランに応じて、会社が柔軟に対応してくれる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立する、理想のキャリアを実現
転職活動では、「安定した企業で働きたい」「成長できる環境でスキルアップしたい」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。株式会社折兼は、創業135年を超える歴史を持つ食品パッケージ専門商社でありながら、グループ売上高500億円超え、そして1000億円規模を目指し、右肩上がりの成長を続ける企業です。これは、長年の信頼関係に基づく既存顧客（9割）へのルート営業と、エコやテイクアウト需要といった市場変化への柔軟な対応、そして何よりも「営業力」によるものです。 安定した基盤と成長への意欲、この両方を兼ね備えている点が、この企業の大きな魅力です。 長く安心して働ける環境と、同時に自身の成長を実感できるやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
仕事とプライベートの両立を重視する方も多いと思います。株式会社折兼では、完全週休2日制（土曜日出勤は月1回程度）、年間休日120日（実質125日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 さらに、充実した福利厚生（退職金制度、社会保険完備など）も用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。 プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。 この企業では、仕事もプライベートも充実させたいという希望を叶えることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者や第二新卒の方にとって、入社後の不安は当然のことです。株式会社折兼では、商品勉強会や営業同行など、実務を通してスキルを習得できる充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全で、安心して業務に取り組める環境です。 「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安を抱えている方も、安心して応募できるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は非常に充実しており、未経験者でも着実に成長できる体制が整っていると言えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。
- 明るい対応ができ、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に導く能力のある方
- 粘り強く、誠実に仕事に取り組める方
- 自ら考え、行動できる proactive な方
法人営業経験は歓迎されますが、必須ではありません。 重要なのは、顧客との信頼関係を築き、課題解決に貢献したいという強い意志と、コミュニケーション能力です。 もしあなたがこれらの資質を持っているなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、あなたの経験や能力、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社折兼の「顧客との信頼関係構築」や「成長への意欲」といった企業理念に共感していることを示すことが効果的です。 また、あなたの強みや経験がどのように企業に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の「人こそ財産」という理念に深く共感し、応募いたしました。大学時代、サークル活動を通して培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献したいと考えています。貴社の既存顧客へのルート営業は、まさに私の強みを活かせる場だと確信しております。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できる環境だと感じています。 1000億円規模を目指し成長を続ける貴社の一員として、お客様と長期的な関係を築き、共に成長していきたいです。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
創業135年を超える歴史と安定した経営基盤を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。私は、長く安心して働ける環境を求めており、貴社の充実した福利厚生やワークライフバランスを重視した働き方に共感しています。 食品業界に興味があり、貴社の食品関連資材のルート営業を通じて、専門知識を習得し、お客様に最適な提案ができるよう努力したいと考えています。 長期的な視点で、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：成長意欲の高い方
貴社の積極的な成長戦略と、社員の育成に力を入れている姿勢に惹かれ、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを目標としており、貴社の「営業力」を支える一員として貢献したいと考えています。 未経験ではありますが、研修制度を活かし、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。 お客様との信頼関係を築き、課題解決を通じて、自身の成長と同時に貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。 明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意のある姿勢を示すことが重要です。 また、事前に企業研究を行い、企業理念や事業内容を理解していることをアピールしましょう。 自己PRでは、あなたの強みや経験、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを具体的に説明することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりと学び、早期に戦力となるよう努力いたします。 コミュニケーション能力には自信があり、お客様との信頼関係を築き、課題解決に貢献できると信じています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明） この経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 創業135年を超える歴史と安定した経営基盤、そして成長を続ける貴社の姿勢に魅力を感じました。（企業理念や事業内容に関連する具体的な内容を説明） 貴社でなら、自身の成長と同時に、お客様への貢献、そして企業の発展に貢献できると確信しています。
まとめ
株式会社折兼は、安定した基盤と成長への意欲を兼ね備え、充実した研修制度と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者や第二新卒の方も安心して応募できる環境が整っており、自身の成長とやりがいを求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 あなたのキャリアアップを応援しています！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社折兼
◎第二新卒歓迎[所沢]食品関連資材のルート営業/業界トップクラスの専門商社◎■明治20年創業、135年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定経営基盤からエコを中心とした総合提案、人材育成に積極投資し成長中。グループ1,000億円を目指しています。[第二新卒歓迎]食品容器包装、消耗品、衛生資材等の食品関連資材を食品メーカーや食品を製造している工場等へのルート営業をお任せいたします。【魅力】対象顧客は既存顧客が９割を占めているため、顧客との密接なコミュニケーションがより重要です。顧客との会話の中での課題や悩み事を解決しながら顧客の信頼獲得に努めます。■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/
［配属先情報］
（変更の範囲：当社業務全般）◎未経験・第二新卒応募可能/未経験からのキャリアチェンジ◎【充実した研修制度】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。【歓迎】■明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑にとれる方 ■法人営業経験がある方（BtoC、BtoB問わず）【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。【研修】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須所沢営業所（埼玉県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。
［想定年収］398万円～471万円
［賃金形態］月給制
［月給］278260円～329450円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：日 年末年始4日 その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 年間休日は実質125日(計画有給5日含める)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度 他【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。
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