【株式会社折兼】食品パッケージ業界のリーディングカンパニーで、未来を拓くルート営業！～安定と成長を両立できる環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

創業135年！安定企業で成長できるルート営業

老舗企業で安定を、成長企業で未来を掴む！

株式会社折兼は、明治20年創業の食品パッケージ専門商社。業界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。グループ売上高1,000億円を目指し、エコ推進など成長戦略を着実に実行中！未経験者も歓迎する、食品関連資材のルート営業を募集しています。

既存顧客が9割！安心の営業スタイル

顧客は既存が9割なので、新規開拓のプレッシャーは少なく、じっくりと信頼関係を築ける環境です。顧客の課題解決に貢献し、感謝されるやりがいのある仕事です。充実した研修制度で未経験者も安心！商品勉強会や営業同行を通して、着実にスキルアップできます。

働きやすさも抜群！

完全週休2日制、年間休日120日(実質125日)でワークライフバランスも◎。想定年収398万円～471万円、月給27万8260円～32万9450円です。埼玉県所沢市勤務で、転勤は当面ありません。経験よりも人柄重視！明るくコミュニケーション力のある方を歓迎します。

成長できる環境

135年の歴史と、成長を続ける企業風土。社員を大切にする社風で、安心して長く働ける環境です。評価制度やチャレンジ制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。

「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」「将来のキャリアパスに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、食品関連資材のルート営業として、株式会社折兼の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。135年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける同社で、あなたのキャリア形成をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社折兼のルート営業は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に注目すべきは、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度です。

◆盤石な基盤と将来性：135年超の歴史と成長戦略

明治20年創業の株式会社折兼は、国内3000社中トップクラスの実績を誇る老舗企業です。100年を超える歴史と安定した経営基盤は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。しかし、同社は単なる老舗企業ではありません。グループ1000億円を目指し、エコを中心とした総合提案や人材育成に積極投資するなど、未来を見据えた成長戦略を着実に実行しています。これは、社員一人ひとりの成長にも繋がる、大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心のサポート体制

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、充実した研修制度が用意されている点が大きなポイントです。商品勉強会や営業同行を通して、実践的なスキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、既存顧客が9割を占めるルート営業のため、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、着実に成長できる点が魅力です。将来的には、顧客の課題解決に貢献する提案営業や、チームリーダー、マネージャーといったキャリアパスも目指せます。

◆働きやすさ：残業時間や休日休暇について

多くの営業職では、残業や休日出勤がつきものですが、株式会社折兼では、完全週休2日制（土曜日出勤は月1回程度）、年間休日120日（実質125日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。また、ノルマの有無については、求人情報からは明確に記載されていませんが、既存顧客中心のルート営業であることから、過度なノルマは設定されていないと推測できます。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社折兼は、両方を高いレベルで両立している点が大きな強みです。歴史と実績に基づく安定性と、積極的な投資による成長性。このバランスは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。また、食品パッケージというニッチな市場でトップクラスの実績を誇る点も、競合他社との差別化要因となっています。

◆転職成功事例：社員の成長を支える社風

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今では顧客との信頼関係を構築し、重要な案件を任されるようになった社員がいます。これは、同社の充実した研修制度と、社員を大切にする社風があってこそ実現できた成功事例です。また、年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整っているため、自身の成長を実感できる機会が多くあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社折兼では、ルート営業として顧客との信頼関係を構築するだけでなく、様々なスキルを身につけることができます。例えば、顧客ニーズの把握、課題解決のための提案力、コミュニケーション能力、交渉力など、営業として必須のスキルを磨くことができます。また、同社は、社員の成長を支援するための様々な制度を設けています。商品勉強会や営業同行によるOJTはもちろんのこと、社内研修や資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには部門長など、様々なキャリアパスが考えられます。また、同社の成長戦略に貢献することで、自身の成長にも繋がる大きなやりがいを感じられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立する、理想のキャリアパス

転職活動では、「安定した企業で働きたい」「成長できる環境を選びたい」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。株式会社折兼は、創業135年を超える歴史を持つ食品パッケージ専門商社でありながら、グループ売上高1,000億円を目指し、積極的に成長を続けている企業です。国内同業3000社中トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を有しているため、将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築ける環境です。既存顧客が9割を占めるルート営業という特性から、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的なキャリア形成を目指せる点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性のバランスは、転職活動における大きなメリットと言えます。

◇充実した研修制度と働きやすい環境

未経験者にとって、転職における最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。株式会社折兼では、商品勉強会や営業同行など、充実した研修制度を用意し、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。また、完全週休2日制（土曜日出勤は月1回程度）、年間休日120日（実質125日）と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。さらに、評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度など、社員の成長をサポートする様々な制度が導入されています。これらの制度は、社員のモチベーション向上と、企業の成長を繋げるための重要な要素であり、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる理由

「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は当然です。しかし、株式会社折兼では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導によって、未経験者でも安心して業務を習得できます。既存顧客中心のルート営業であるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、じっくりと顧客との関係性を築きながら成長できる環境です。重要なのは、明るい対応と円滑なコミュニケーション能力です。人との繋がりを大切にし、顧客の課題解決に真摯に取り組む姿勢があれば、未経験者でも十分に活躍できる可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、この企業の研修制度と顧客との関係構築を重視する営業スタイルは、未経験者の成長を後押しする最適な環境だと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを丁寧に聞き取り、課題解決に積極的に取り組める方
粘り強く、誠実に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素は、顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な成長を遂げる上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質を持つ方は、この企業で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社折兼への応募では、顧客との信頼関係構築への意欲や、成長意欲をアピールすることが効果的です。また、企業の成長戦略への理解を示すこともプラスになります。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かした顧客関係構築

貴社の創業135年を超える歴史と、食品業界におけるトップクラスの実績に深く感銘を受けました。特に、既存顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルは、私の強みであるコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しています。丁寧なヒアリングを通して顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を構築することで、課題解決に貢献したいと考えております。貴社の成長戦略にも共感しており、私もその一員として貢献できるよう、日々努力を続けたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦と成長への意欲

未経験ながら、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、創業以来培ってきたノウハウと、常に変化に対応する柔軟性を持ち合わせており、未経験者であっても安心して成長できる環境だと確信しています。先輩社員の方々から多くのことを学び、顧客との信頼関係を構築し、ゆくゆくは貴社の成長に貢献できる人材へと成長したいと考えています。挑戦する意欲と粘り強さを活かし、会社と共に成長していきたいです。

例文3：安定基盤と成長性への魅力

貴社の安定した経営基盤と、積極的な成長戦略に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた実績と、エコやテイクアウト需要への対応など、時代の変化に対応する柔軟性には強い感銘を受けました。私は、誠実な対応と顧客との信頼関係構築を重視し、課題解決に貢献することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社の「人こそ財産」という考え方に共感し、充実した研修制度のもとで成長できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた自己PR、企業への理解度を示すことが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ、この会社を選びましたか？

A. 貴社の創業135年を超える歴史と、食品業界におけるトップクラスの実績に深く感銘を受けました。特に、既存顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルは、私の強みであるコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しています。また、充実した研修制度と働きやすい環境も魅力です。貴社の一員として、顧客の課題解決に貢献し、会社と共に成長していきたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く、誠実に仕事に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。貴社においても、顧客との信頼関係を築き、課題解決に貢献できるよう、粘り強く努力を続けたいと考えています。

まとめ

株式会社折兼は、安定した基盤と成長性、充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社折兼
◎未経験歓迎【所沢】食品関連資材のルート営業/業界トップクラスの専門商社◎■明治20年創業、135年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定経営基盤からエコを中心とした総合提案、人材育成に積極投資し成長中。グループ1,000億円を目指しています。食品容器包装、消耗品、衛生資材等の食品関連資材を食品メーカーや食品を製造している工場等へのルート営業をお任せいたします。【魅力】対象顧客は既存顧客が９割を占めているため、顧客との密接なコミュニケーションがより重要です。顧客との会話の中での課題や悩み事を解決しながら顧客の信頼獲得に努めます。■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/

［配属先情報］
（変更の範囲：当社業務全般）◎未経験・第二新卒応募可能/未経験からのキャリアチェンジ◎【充実した研修制度】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。【歓迎】■明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑にとれる方 ■法人営業経験がある方（BtoC、BtoB問わず）【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。【研修】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須所沢営業所（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。
［想定年収］398万円～471万円

［賃金形態］月給制

［月給］278260円～329450円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日年末年始4日その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日年間休日は実質125日(計画有給5日含める)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度他【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。

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