【株式会社三光アド】「将来への不安…もう卒業しませんか？」成長できる営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で成長できる！求人広告営業のチャンス！

充実の環境とやりがいのある仕事

株式会社三光アド（じげんグループ）では、名古屋で営業職を募集しています！求人広告の老舗メーカーとして、企業の採用課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。紙媒体からインターネット媒体へと事業を拡大しており、成長を続ける企業で、あなたも活躍しませんか？

仕事内容：企業の採用課題を解決する提案営業

具体的には、新規顧客への営業活動から、企業の採用戦略ヒアリング、最適な求人広告の提案、そして導入後のコンサルティングまで幅広く担当します。単なる広告提案ではなく、企業の採用課題を根本から解決する提案が求められます。既存サービスに加え、新サービスの提案も重要な役割です。

求める人物像：成長意欲の高い営業パーソン

営業経験1年以上（人材業界または無形商材経験者歓迎）
新規営業経験（テレアポ、飛び込みなど）
目標達成への強いコミットメントと粘り強さ
PCスキル（メール、資料作成、オンライン商談対応）
普通自動車運転免許（AT限定可）

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収450万円～、月給32万9500円～、完全週休2日制、年間休日125日、各種社会保険完備、昇給・昇格スピードが早く、成長を実感できる環境です。転勤なし！名古屋で腰を据えて働きたい方にも最適です。

成長できる環境

新サービスの提案など、クリエイティブなスキルが求められますが、その分、市場価値を高められる環境です。企業と求職者の架け橋となり、社会貢献性も高い仕事です。成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った仕事が見つかるか、将来のキャリアパスを描けるか…不安は尽きないと思います。でも、もしあなたが「成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、株式会社三光アドの営業職はまさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社三光アドの営業職は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な選択肢だと確信しています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

三光アドは、求人広告の老舗メーカーとして長い歴史と実績を持ち、じげんグループの一員として安定した基盤も備えています。そのため、新入社員向けの研修はもちろん、経験豊富な先輩社員によるOJTや、スキルアップのための外部研修など、キャリア形成をサポートする制度が充実しています。営業経験者の方であれば、これまでの経験を活かしつつ、さらに高度なスキルを習得できる環境です。また、明確な評価制度と昇給・昇格スピードの速さも魅力。頑張りがきちんと評価され、キャリアアップを実現できるチャンスが豊富にあります。

◇働きやすさとワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。もちろん、ノルマはありますが、無理のない範囲で設定されているため、安心して仕事に取り組めます。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。名古屋勤務なので、地元でキャリアを積みたい方にもおすすめです。

◆他社との比較優位性：企業の成長と自身の成長がシンクロする

多くの求人広告会社が存在する中で、三光アドの強みは、紙媒体からインターネット媒体へと事業を拡大し、常に変化に対応してきた点です。これは、社員一人ひとりに「変化への対応力」と「新しいものを生み出す力」を養う機会を提供することに繋がっています。また、プライム上場企業であるじげんグループの一員であることによる安定感も大きなメリットです。単なる求人広告の提案にとどまらず、企業の採用戦略そのものを提案し、コンサルティングを行うことで、顧客の課題解決に深く関わり、高い顧客満足度を得ることができます。これは、他の営業職では得難い経験であり、大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、新サービスの開発にも携わる機会があり、市場価値を高める絶好のチャンスです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、人材業界未経験から入社し、短期間でチームリーダーに昇格した社員や、新規開拓営業で圧倒的な成果を出し、表彰された社員もいます。これは、三光アドが個々の能力を最大限に発揮できる環境を提供している証です。もちろん、最初から順風満帆とは限りません。しかし、困難を乗り越えることで得られる成長は、あなた自身の大きな財産となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

三光アドで営業として働くことは、単なる求人広告の販売にとどまりません。企業の採用課題を解決し、求職者と企業の「最適なマッチング」を実現する、社会貢献度の高い仕事です。新規営業を通して、企業のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案するスキルを磨くことができます。また、コンサルティングスキルや、顧客との関係性を構築する能力も身につきます。さらに、社内には様々な部署があり、営業活動を通じて得た情報を共有することで、サービス向上にも貢献できます。経験を積むにつれて、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、三光アドは、常に新しいサービスの開発に力を入れているため、新しい技術や知識を習得する機会も多く、自身の市場価値を高めることができます。これらの経験を通して、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、営業部門の責任者、あるいは、事業戦略に携わる立場へとキャリアアップすることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社三光アドでは、完全週休2日制、年間休日125日、GW、夏季・冬季休暇など、充実した休暇制度が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。長時間労働に疲弊し、モチベーションが低下するといった悩みを抱えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。残業はありますが、しっかりと休暇を取れる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇早期キャリアアップを実現できる制度

株式会社三光アドは、昇給・昇格スピードが早いことで知られています。これは、成果を正当に評価する制度が整っていることを示しています。頑張りがきちんと反映される環境は、モチベーション維持に繋がり、キャリアアップへの意欲を高めてくれます。早期に責任ある立場に就きたい、自身の成長を実感したいという方には最適な環境と言えるでしょう。また、評価制度が明確であることは、自身の成長を客観的に把握し、今後のキャリアプランを立てる上で非常に役立ちます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社三光アドでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、丁寧なOJTを通して、営業スキルや業界知識を習得できます。先輩社員による指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

目標達成への強いコミットメントを持ち、粘り強く行動できる方
新規営業に意欲があり、積極的に顧客開拓に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に捉えられる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社三光アドで活躍できるでしょう。もし、これらの特徴に少しでも当てはまるなら、応募を検討してみる価値は十分にあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社三光アドの「企業の採用課題解決」というミッションに共感し、どのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、求人情報に記載されている「新規営業経験」や「目標達成への強いコミットメント」といったキーワードを効果的に使用することで、企業の求める人物像に合致していることをアピールできます。

◇志望動機例文

例文１：新規開拓営業経験を活かし、企業の採用課題解決に貢献したい
貴社の求人広告営業職に強い関心を抱き、応募いたしました。前職では、新規開拓営業として、中小企業へのITソリューション提案に携わってきました。その経験を通して、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客の成長に貢献できる喜びを強く感じました。貴社は、求人広告を通じて企業の採用課題解決に貢献されていると伺い、私の経験と貴社の理念に強い共感を覚えました。特に、戦略的な営業活動を通じて、企業の採用戦略を根本から解決する提案を行うという点に魅力を感じています。貴社の一員として、これまで培ってきた新規営業経験と顧客課題解決能力を活かし、企業の採用成功に貢献したいと考えております。具体的には、まずは既存顧客への提案活動を通じて、貴社のサービスを深く理解し、早期に成果を上げていきたいと考えています。将来的には、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

例文２：人材業界への転職を希望し、企業と求職者の架け橋になりたい
貴社で人材業界にチャレンジしたいと考えています。前職では、営業として顧客との関係構築に注力し、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を培ってきました。しかし、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、人材業界への転職を志望しています。貴社の求人広告営業は、企業と求職者を繋ぐ重要な役割を担っており、その使命感に強く共感しました。貴社が、紙媒体からインターネット媒体へと事業展開を進めている点にも魅力を感じています。変化の激しい業界において、貴社の成長戦略に貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、企業の採用課題を解決し、求職者にとって最適な仕事探しを支援することで、社会貢献を果たしたいと考えています。まずは、先輩社員の指導の下、迅速に業務を習得し、早期に成果を出せるよう努力いたします。

例文３：コンサルティングスキルを活かし、企業の採用戦略を提案したい
貴社の求人広告営業職に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、コンサルティング会社で営業として勤務し、顧客の課題解決に特化した提案活動に携わってきました。その経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度を高めることの重要性を学びました。貴社の求人広告営業は、単なる広告提案ではなく、企業の採用戦略全体をコンサルティングする側面がある点に魅力を感じています。私のコンサルティングスキルと顧客対応能力を活かし、企業の採用課題を解決し、最適な人材採用を実現したいと考えています。具体的には、企業の現状分析から始まり、採用戦略の立案、求人広告の作成、効果測定まで、一連のプロセスに携わり、企業の採用成功に貢献したいと考えています。また、チームメンバーと協力し、より効果的な提案を行うことで、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、企業理念への共感、将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、具体的に答えることが求められます。企業の事業内容やビジョンをしっかりと理解し、熱意をもって回答することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：貴社の事業内容について、どのように理解していますか？
A1：貴社は、求人広告の老舗メーカーとして、企業の採用課題解決に貢献されていると理解しています。特に、紙媒体からインターネット媒体へと事業展開を進め、時代の変化に対応し、常に進化を続けている点が魅力的です。戦略的な営業活動を通じて、企業の採用戦略を根本から解決する提案を行うという姿勢にも共感しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、目標達成への強いコミットメントと粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、必ず結果を出すことができる自信があります。貴社で成果を出し、会社に貢献したいと考えています。

Q3：なぜ、この会社を選びましたか？
A3：貴社の「企業の採用課題解決」というミッションに共感し、応募いたしました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、企業と求職者の架け橋となる役割を担いたいと考えています。また、昇給・昇格スピードが早く、早期キャリアアップを目指せる環境も魅力的です。

まとめ

株式会社三光アドは、充実した福利厚生、早期キャリアアップの機会、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心して働くことができます。もし、あなたが営業経験を活かし、企業の成長に貢献したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、株式会社三光アドがサポートします。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。後悔しない選択になるはずです。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社三光アド
【名古屋/営業】広告や人材系経験者歓迎◎昇給・昇格スピード早★■求人広告の老舗メーカーとして企業の採用課題を解決しながら自らの市場価値も高める営業職求人■2016年に株式会社じげん(プライム上場の優良なITベンチャー企業)の連結子会社化/紙媒体地域トップクラスからインターネット媒体に進出。求職者の確保が年々難しくなる中で、企業が自分の魅力をしっかりと発信し適切な人材と出会える仕組みを構築することが求められています。戦略的な営業活動と通じて企業の採用課題を根本から解決する提案を行います【業務内容】(1)戦略的な新規営業：ターゲット企業へお電話でアプローチし、弊社サービスの提案を行います。(2)採用課題のヒヤリング・分析：単なる求人広告の提案ではなく、企業の採用戦略をヒアリングし、さいてきな施策を立案。(3)ノウハウの提供＆コンサルティング：弊社のサービスを活用し、他部署メンバーと連携しながら企業が自走できるようなノウハウを提供。(その他労働条件備考欄に追記あり)

［配属先情報］
■職務内容の変更範囲：当社定める範囲内【必須■営業経験1年以上(人材業界または無形商材の営業経験)■新規営業の経験がある方(テレアポ・飛び込み・法人営業など)■目標達成に対して強いコミットメントを持ち、粘り強く行動できる方■基本的なPC操作(メール・資料作成・オンライン商談対応など)■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】■人材業界での営業経験(求人広告・人材紹介・派遣営業など)■無形商材(コンサルティング・広告・SaaSなど)の営業経験■新規開拓営業で成果を出した経験■採用戦略の提案・コンサルティング経験■チームリーダーや後輩指導など、マネジメント経験■クライアントの課題解決に長期的に関わる営業がしたい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県名古屋市東区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～

［賃金形態］月給制

［月給］329500円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（GW、夏季・冬季休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■評価制度 ■役職手当三光アドはプロダクトをもっている版元であり、そこで営業職として働くということは求職者や求人企業にとっていいサービスを創っていく使命ももつということです。営業としての受注は1件でも多くの求人案件を求職者に届けるということであり営業活動をとおしての情報は、サービスを磨いていくということになります。求人広告営業という使命だけでなく求職者と企業の橋渡しをするサービスを一緒につくれるか？というスタンスが必要です。新サービスは答えがないし未来もわからない。営業観点では売れるか売れないかわからないという状態。（もちろん、価値提供できそうだということを踏まえリリースはします。）その新サービスをどのようにお伝えすれば獲得できるかを考えることが要望されます。今ある商材・サービスを提供するだけでなく、今ない商材・サービスをどのように顧客に伝え成果を出していくかを考える必要があります。よりクリエイティブなスキルが求められますが、三光アドの営業活動を通して市場価値が高まることは間違いありません。どこでも通用するスキルを身に着ける、そんな仕事をしませんか？

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