【株式会社ヤマショウで、あなたも成長を加速させませんか？安定基盤と成長性、両方を手に入れるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休127日！成長中の企業で大阪所長候補として活躍しませんか？

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

株式会社ヤマショウは、ホームセンター向けに帽子や作業用品などを販売する成長企業です。麦わら帽子では国内トップクラスのシェアを誇り、大手ホームセンターとの取引も多数！業績も好調で、前年比120％を達成しています。

大阪所長候補として活躍できるチャンス！

今回募集するのは、大阪営業所の所長候補。既存顧客への営業活動が中心で、顧客深耕と取引商品の拡大を目指します。具体的には、ホームセンターのバイヤーへの商品提案、価格設定提案、棚づくり、POP作成など、幅広い業務に携わることが可能です。展示会への参加を通して新規顧客開拓にも挑戦できます。

働きやすい環境も魅力！

年間休日127日、土日祝休みでプライベートも充実！20代～40代の社員が活躍するアットホームな職場です。経験者優遇、キャリアアップも目指せます。想定年収は320万円～800万円です。

こんな方におすすめ！

営業経験2年以上
店舗型販売店でのバイヤー経験
BtoC向け店舗型販売店向け営業経験
成長企業で活躍したい方
責任感を持って仕事に取り組める方

安定した基盤と成長性、そして充実の福利厚生が魅力のこの機会に、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。将来への不安、キャリアの壁、人間関係の悩み…様々な葛藤を抱えながら、新しい一歩を踏み出そうとするあなたに、株式会社ヤマショウは「安定と成長」という確かな未来を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ヤマショウは、特に「安定性」と「成長性」の両面を兼ね備えた、非常に魅力的な企業だと感じています。多くの企業が成長を目指す中で、ヤマショウは既に国内トップクラスのシェアを誇る麦わら帽子をはじめ、好調な売上を記録しています。これは、単なる幸運ではなく、確かな経営基盤と、市場ニーズを的確に捉えた商品戦略の賜物と言えるでしょう。

◆安定した基盤と成長性：好調な業績と大手取引先

前年比120％という驚異的な売上成長率は、企業の健全性を示す強力な証拠です。さらに、ホームセンター業界シェアトップ10企業との取引実績は、安定した経営基盤を裏付けるものです。これは、あなたにとって、将来への不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を意味します。既存顧客との関係を深めながら、新たな商品の提案を通じて売上拡大に貢献できる、やりがいのある仕事です。

◇働きやすさ：年間休日127日、土日祝休み

ワークライフバランスを重視する現代において、年間休日127日、土日祝休みという環境は大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を図りながら、充実した日々を送ることができます。残業時間も少なく、メリハリのある働き方が可能です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高めるための企業努力の表れと言えるでしょう。

◆キャリアアップの明確な道筋：大阪営業所所長候補

2023年に設立されたばかりの大阪営業所は、まさに成長の真っ只中にあります。今回の募集は大阪所長候補であり、早い段階から責任ある立場に就き、自身の能力を最大限に発揮できるチャンスです。経験豊富なベテラン社員から、若い世代の社員まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や経験に関わらず、能力を評価する風土が根付いています。これは、あなたのキャリアアップを強力に後押しする環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度：スキルアップをサポート

具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、企業の成長性と安定性から、社員の育成に力を入れていることは想像に難くありません。経験豊富な先輩社員からのOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、麦わら帽子をはじめとする自社製品の知識を深めることで、専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長を謳っていますが、ヤマショウは既に高い売上を達成し、安定した基盤を築いています。これは、成長企業特有の不安定さや、急成長による負担を軽減し、安心して長期的にキャリアを積めることを意味します。また、既存顧客との関係構築に注力することで、より深い顧客理解と信頼関係を築き、長期的な関係性を構築できる点も大きな強みです。これは、単なる営業活動ではなく、顧客とのパートナーシップを築く仕事と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は公開されていませんが…

具体的な成功事例は公開されていませんが、大阪営業所の設立から短期間で、高い売上を達成している実績から、社員の能力とモチベーションの高さが伺えます。これは、企業が社員の成長を支援し、能力を最大限に引き出す環境が整っていることを示唆しています。また、既存顧客との良好な関係を築き、売上拡大に貢献した社員の事例なども、今後期待できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヤマショウで、あなたはどのようなキャリアを描けますか？大阪営業所所長候補として、まずは既存顧客との関係強化、新規商品の提案を通じて、営業スキルを磨いていくでしょう。その後、所長として、チームマネジメント、事業戦略立案など、より幅広い業務に携わる機会が得られます。これは、単なる営業職にとどまらず、経営者としての視点とスキルを身につける絶好のチャンスです。さらに、国内トップクラスのシェアを誇る麦わら帽子をはじめとした、幅広い商品知識を習得することで、専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。将来的には、本社へのキャリアアップや、新規事業の立ち上げなど、更なる成長の可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する制度と働き方

「ワークライフバランスを重視したい」「安定した企業で長く働きたい」「キャリアアップを目指したい」…多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社ヤマショウは解消する可能性を秘めています。年休127日、土日祝休みという充実の休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。また、2023年設立の大阪事業所では、所長候補としてキャリアアップを目指せるチャンスがあります。これは、自身の成長意欲を満たし、将来の展望を描きたい方にとって絶好の機会と言えるでしょう。さらに、業績好調で前年比120%増という安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は「安定と成長」という相反するニーズを同時に満たせる、稀有な機会と言えます。

◇理想的な働き方を実現する環境

具体的にどのような働き方ができるのか、想像してみましょう。朝9時から18時まで、しっかりと業務に集中し、その後は自分の時間を楽しむ。土日祝日は家族や友人との時間を過ごしたり、趣味に没頭したり、心身ともにリフレッシュできます。さらに、昼食手当や通勤手当といった福利厚生も充実しており、日々の生活を快適に過ごすことができます。また、国内トップクラスのシェアを誇る麦わら帽子をはじめとする、魅力的な商材を取り扱うことで、仕事へのやりがいも感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境だと断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消とサポート体制

「営業経験は2年以上必要」とありますが、必ずしも特定の業界経験は必須ではありません。ホームセンター業界でのバイヤー経験やBtoC向け営業経験があれば優遇されますが、重要なのは営業経験そのもの。企業は、経験豊富な人材を求める一方で、研修やサポート体制を整え、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう配慮しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、企業の成長を支えるため、育成に力を入れているという点です。あなたの成長を真剣に応援してくれる環境が、ここにあります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

目標達成意欲の高い方
コミュニケーション能力が高い方
粘り強く課題に取り組める方
チームワークを大切にできる方
変化を恐れず、積極的に行動できる方

既存顧客との関係を深めながら、新たな提案を行うこの仕事は、顧客との良好な関係構築が重要です。そのため、コミュニケーション能力や粘り強さが求められます。また、チームで目標達成を目指すため、チームワークも不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身の強みを明確に伝えましょう。具体的には、ヤマショウの「作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したい」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝え、これまでの営業経験で培ったスキルや経験を活かして、売上拡大に貢献したいという意欲を示すことが重要です。さらに、あなた自身の強みや個性も加えることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています

貴社の業績の安定性と、大阪事業所の設立による成長性という両面の魅力に惹かれ、応募いたしました。私は前職で培ったBtoC向け営業経験を活かし、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、国内トップクラスのシェアを誇る麦わら帽子をはじめとした、魅力的な商品群を扱うことに強い興味があり、お客様に最適な提案を行うことで、売上拡大に貢献できる自信があります。貴社の一員として、責任感と誠実さを持ち、チームワークを大切にしながら、目標達成を目指してまいります。

例文2：ホームセンター業界への関心と経験を活かしたい

長年、ホームセンター業界に携わってきた経験と、貴社の高いシェアを誇る商品群に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培ったバイヤー経験を通して、市場ニーズの把握や、効果的な商品提案の重要性を深く理解しています。貴社では、その経験を活かし、既存顧客への深耕営業はもちろん、新たな商品提案を通じて、売上向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて努力し、大阪事業所の発展に貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲とチームワークを活かして貢献したい

貴社の成長性と、所長候補というキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、チームワークを大切にしながら仕事に取り組むことを得意としています。前職での営業経験を通して培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、売上拡大に貢献したいと考えています。また、新しいことに挑戦することを厭わず、積極的に学び続ける姿勢を持って、大阪事業所の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の理念への共感度、営業経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、これまでの営業経験でどのような成果を上げたのか、顧客との関係構築においてどのような工夫をしたのか、困難な状況をどのように乗り越えたのかなどを具体的に説明することが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、成長意欲についても積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ていることをお伝えしておきます。自信を持って、誠実に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成した経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く取り組むことで、必ず成果を上げることができると確信しています。
質問：なぜヤマショウを選びましたか？
回答：貴社の安定した経営基盤と、成長性のある大阪事業所に魅力を感じました。また、「作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したい」という理念に共感し、私の営業経験を活かして、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答：まずは、大阪事業所の発展に貢献するため、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓に尽力したいと考えています。将来的には、所長として、チームを率いて事業を拡大し、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ヤマショウの大阪所長候補の求人は、安定した環境で成長を目指したい方にとって最適な選択肢です。充実した休暇制度、キャリアアップの可能性、そして魅力的な商品群と、多くのメリットが詰まっています。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ヤマショウ
大阪所長候補【法人営業】前年比売上120％/年休127日/大手ホームセンター取引有◆売上が好調で業績前年比120％ ◆ホームセンター業界シェアトップ10の企業様とお取引ございます。 ◆麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。国内トップクラスのシェアである麦わら帽子に加え、ワーク系日用品の売上が好調な当社にて、担当得意先(ほぼ既存顧客)との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指していただきます。【業務詳細】当社で取り扱っている商品をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーに対して商品の提案および価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。展示会に出展する際は、新規顧客の対応もお任せいたします。【商材】帽子、長靴、手袋、合羽や腕カバー、バーベキュー用品などホームセンターで取り扱う商材を幅広く展開しております。

［配属先情報］
営業は10名にて行っております。20代～40代の社員が在籍しております。経験者は優遇致します。【必須】■営業のご経験（2年以上）【歓迎】■店舗型販売店でのバイヤー経験■BtoC向け店舗型販売店向け営業経験(ドラッグストア、スーパーマーケット等)【ポジションの魅力】■年休127日、土日祝休でメリハリをつけて働ける環境です。■キャリアアップ可能：大阪事業所は2023年に設立されたばかりなので、将来的に所長としてステップアップしていただくことを期待しています。■麦わら帽子では国内トップクラスのシェアを誇り、ホームセンター業界シェアトップクラスの大手企業と取引があり安定した経営基盤があります。

［学歴］大学大学院大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］無
［想定年収］320万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］127日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］インセンティブあり/昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月.12月)/昼食手当/通勤手当/自社製品の社員割引2014年7月設立の埼玉県に本社を置く企業です。ホームセンター向けに帽子、日用品、作業用品、園芸用品等の輸入卸、並びにそれに付帯する業務、商品企画・販売を行っております。主な取引先は大手ホームセンターとなり、取り扱い商品の中でも、素材調達から生産まで改善を重ねた麦わら帽子は、国内シェア90％を獲得しております。日本に3つの拠点（埼玉本社、大阪支店、群馬倉庫）、中国に6つの関連会社があり、商品企画・生産～販売までをワンストップで行っております。ホームセンター業界シェアトップ5位(2021-2022年)全ての企業様とお取引があり、ホームセンター向けだけでなく、ネット通販での販売も拡大しております。 2022年度は昨年比年商120%を達成しており、更なる売上拡大を目指しております。作業をする人々が安全、安心、快適になる商品を提供したいという企業理念のもと、頭の先からつま先まで、作業者向け商品の幅広い提案を行い、日本一の作業用品屋さんを目指して、全員で頑張っております。

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