【能勢鋼材株式会社】安定基盤と成長を両立！あなた自身の「ものづくり」への貢献を始める場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で安定！未経験OKの法人営業！週2ノー残業デーで働きやすさ抜群

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

能勢鋼材株式会社は、創業50年以上の老舗企業！ステンレスやチタンなどの鋼材加工・販売で、約3000社もの企業と取引があります。地域密着型の営業スタイルで、既存顧客との関係を大切にしながら、安定した事業基盤を築いています。今回は、名古屋営業所で法人営業担当者を募集しています。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！

業界・職種未経験の方も大歓迎です！入社後は、座学研修で業界知識を学び、先輩社員によるOJTで実践的なスキルを習得できます。営業アシスタントが一人につき一人つくペアサポート制なので、安心して営業活動に専念できます。週2回のノー残業デーも魅力です！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生！

想定年収350万～450万円、月給21万～30万円です。年間休日114日、有給休暇取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にできます。退職金制度あり、社会保険完備など福利厚生も充実しています。転勤はありません！

こんな方におすすめ！

顧客折衝経験のある方（業界不問）
安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。しかし、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにとって理想の未来が待っているかもしれません。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すためのきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、能勢鋼材株式会社は、特に「安定性」と「成長」の両方を求める方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。 3000社もの取引実績を持つ安定した基盤と、充実したOJT体制による成長サポートは、他社にはない大きな強みです。

◆盤石な事業基盤と働きやすい環境

約3000社もの企業と取引があることからもわかるように、能勢鋼材株式会社は非常に安定した事業基盤を築いています。あえて多業界小口取引を行うことでリスクヘッジを行い、景気変動にも強い企業体質を確立している点がポイントです。さらに、週2回のノー残業デーや営業アシスタントによるペアサポート制など、働きやすさを重視した環境も整備されています。残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇充実のOJTとキャリアパス

入社後は、座学による教育と先輩社員との同行によるOJTが用意されています。業界未経験の方でも安心してスタートできます。営業1人につき1人の営業アシスタントが付くペアサポート制は、営業活動に集中できる環境を提供し、早期の戦力化を促進します。また、顧客密着型の営業スタイルは、お客様との信頼関係を構築し、長く付き合える関係性を築くことができるため、やりがいを感じやすいでしょう。将来的には、グループ長や営業部長へのキャリアパスも期待できます。定期的な評価制度も整備されており、自身の成長を客観的に把握し、目標設定を行うことができます。

◆他社との比較優位性：地域密着型営業と安定性

多くの営業職では、新規開拓や広範囲への営業活動が求められることが多いですが、能勢鋼材株式会社では既存顧客との関係性を深める地域密着型営業が中心です。これは、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことに繋がります。また、多くの企業が売上拡大を最優先する中、能勢鋼材株式会社は安定した事業基盤を重視しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。競合他社と比較しても、この安定性と働きやすさのバランスは非常に優れています。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

実際、様々な業界から中途入社した社員が活躍しています。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、着実にスキルアップし、重要な役割を担うまで成長している事例が多くあります。これは、企業が社員の育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

能勢鋼材株式会社では、入社後の成長をサポートする様々な制度が整っています。 OJTによる実践的なスキル習得に加え、座学研修を通して専門知識を深めることができます。営業アシスタントとのペア体制は、業務効率を向上させ、より高度なスキル習得に繋がるでしょう。また、定期的な評価制度を通じて、自身の強みや弱みを客観的に把握し、キャリアプランを明確化することができます。将来的には、グループ長や営業部長といった役職への昇進も目指せます。地域密着型の営業スタイルは、お客様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら成長できる環境を提供します。さらに、会社は社員の成長を積極的に支援し、能力開発のための研修や資格取得支援なども積極的に行っています。これらの制度を最大限に活用することで、短期間で高い専門性を身につけ、キャリアアップを実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実できる働き方

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？能勢鋼材株式会社では、週2回のノー残業デーを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日も114日と多く、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できます。さらに、有給休暇取得も奨励しており、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。営業アシスタントによるペアサポート制も導入されており、営業活動に集中できる体制が整っています。出張もほぼないため、家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、現代の働く人が求める「働きやすさ」をしっかりと満たしていると言えるでしょう。

◇安定した基盤と将来への安心感

長く安心して働ける会社を探している方も多いのではないでしょうか。能勢鋼材株式会社は1966年創業の老舗企業であり、約3000社もの企業と取引を持つ安定した基盤を築いています。多業界小口取引によるリスクヘッジも行っており、将来への不安を軽減できる環境です。さらに、60歳定年制の後も65歳まで再雇用制度があり、健康面・能力面・本人意向を踏まえ継続勤務も可能です。長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。能勢鋼材株式会社では、入社後の研修で会社の事業や商材について座学で学び、その後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。顧客対応から営業同行まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。営業アシスタントによるサポート体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修・サポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？顧客とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く関係を構築できる方、そして、新しい知識やスキルを積極的に学ぼうとする意欲的な方が理想的です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。もちろん、未経験の方でも、これらの資質を磨く意欲があれば十分活躍できる環境です。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。能勢鋼材株式会社への志望動機では、安定した基盤と働きやすさを評価し、自身の経験を活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。

◆例文１：顧客折衝経験を活かした貢献

貴社の「ものづくりネットワーク力」と「顧客密着力」に共感し、応募いたしました。前職での顧客折衝経験を通じて培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。特に、小ロット多品種短納期対応という貴社の強みを活かし、顧客のニーズに迅速かつ的確に対応することで、更なる顧客満足度の向上に尽力したいと考えております。また、充実した研修制度とペアサポート制によって、未経験分野である鋼材業界でも着実に成長できると確信しております。

◆例文２：安定した環境で長期的なキャリア形成

貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた営業経験を活かし、地域密着型の営業スタイルで、既存顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。週2回のノー残業デーや充実した休暇制度は、私自身の生活の質を高め、仕事へのモチベーションを維持する上で非常に魅力的です。65歳までの再雇用制度も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となっています。

◆例文３：成長意欲とチームワークを活かした貢献

貴社の「地域未来牽引企業」としての取り組みと、社員の成長を重視する社風に共感し、応募いたしました。前職での経験を通して培ったコミュニケーション能力と、新しいことに挑戦する意欲を活かし、チームの一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、ペアサポート制による丁寧な指導体制は、未経験分野である鋼材業界においても、安心してスキルアップできる環境だと感じています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、顧客満足度向上に尽力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、能勢鋼材株式会社の事業内容や企業理念への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さを伝えることが大切だとアドバイスします。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ能勢鋼材株式会社を選びましたか？

A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、地域密着型の営業スタイルで顧客との長期的な関係を築き、貢献したいと考えています。充実した研修制度とサポート体制も、未経験分野への挑戦を後押ししてくれると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く顧客と関係を構築できるコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に解決策を見つけ出すことができます。（具体的なエピソードを説明）

まとめ

能勢鋼材株式会社は、安定した基盤、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、長く活躍できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

能勢鋼材株式会社
【名古屋/転勤無】■法人営業職/OJT充実/週2回ノー残業デー有/働きやすさ◎■ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け約3000社と取引有。自社配送ネットワークを活用し、真の小ロット多品種短納期対応を実現しています。■あえて多業界小口取引を行いリスクヘッジを進め、安定事業基盤を確立しています。■鋼材の加工・販売を手掛ける当社にて、ステンレスの素材や加工製品の販売をご担当いただきます。入社後、事務所内での顧客対応や先輩との同行（OJT）で経験を積んでいただき、独り立ちを目指していただきます。【教育体制】入社後は、当社の事業やステンレスなどの商材について座学にて学んでいただきます。業界職種未経験でも働きやすい環境です。先輩社員による同行（OJT）で経験を積んでいただき、独り立ちできるまで丁寧にフォローいたします！【営業スタイル】地域密着型です。既存顧客と接点をしっかりとることで顧客から依頼をいただくことが多いです。出張はほぼ無し。

［配属先情報］
営業部 15名（営業部長1名、グループ長2名、メンバー5名、アシスタント7名）【必須要件】■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）※様々な業界からの中途入社者が活躍しています！【働き方】週2回ノー残業デーがありメリハリをつけて働けます！■営業1人につき1人の営業アシスタントがついているペアサポート制をとっており、営業活動に専念できる環境です。【当社について】1966年創業、ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3000社の企業さまのものづくりを支えています。製造業の皆さまを結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した製造業の一貫支援力が強みです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋営業所（愛知県一宮市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～300000円08:50～17:50 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］114日内訳：日祝夏期3日年末年始7日その他（第1～3土曜日は休日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇の取得を奨励しております。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年：60歳、以降65歳まで1年毎再雇用制度有。65歳以降も健康面・能力面・本人意向を踏まえ継続勤務可能。《当社について》 ■ステンレス材料を中心とした鉄鋼材料の専門商社。ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3,000社の企業のものづくりを支えています。地域の中核企業として経産省が認定する「地域未来牽引企業」に選定されました。 ■ものづくりの最前線へステンレス・チタンなどの素材を提供しています。 ■定尺品の販売だけではなく豊富な自社切断設備で、様々な切断ニーズへの対応が可能。そして、製品の検査体制、自社配送ネットワークを活用し、本当の小ロット多品種短納期対応を実現しています。 ■製造業を結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した製造業の一貫支援力が強みです。自社の技術ノウハウとものづくりネットワークを通して、製造業の繁栄に貢献しています。 ◎丁寧な育成フローやサポート体制、評価制度などがあり、社員の成長をバックアップしています。

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