【レッドフォックス株式会社】第二新卒歓迎！成長著しいSaaS企業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円可能！成長企業で法人営業に挑戦！働き方改革アプリ「cyzen」で社会貢献

成長著しいSaaS企業で、やりがいのある営業職！

レッドフォックス株式会社は、3100万人ものデスクレスワーカーのDX化を推進するSaaSアプリ「cyzen」を提供する、急成長企業です。大手企業から中小企業まで幅広い顧客に導入され、毎年30％もの売上拡大を達成しています！今回募集するのは、法人営業。顧客からの問い合わせ対応をメインに、cyzenの導入を促進する重要な役割です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

第二新卒も歓迎！IT業界での営業経験は必須ですが、入社後は1ヶ月間の研修で基礎をしっかり学べます。その後は先輩社員によるマンツーマン指導で、安心して業務を覚えていけます。論理的思考力向上のための研修など、スキルアップを支援する体制も万全です。

働きやすさも抜群！充実の福利厚生と年間休日120日！

年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実！転勤なし、年収406万円～600万円と好条件です。育児休業や介護休業など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。チームは5名と少人数で、風通しの良いアットホームな雰囲気です。

社会貢献性も高くやりがい充分！

人材不足や生産性向上といった社会問題の解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。成長企業の一員として、あなたも「cyzen」の成功を一緒に支えませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。レッドフォックス株式会社は、黒字経営を続け、毎年30%もの売上拡大を続ける成長企業です。働き方改革アプリ『cyzen』の法人営業として、あなたも成長の波に乗ってみませんか？この求人情報を通して、自身の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

レッドフォックス株式会社は、デスクレスワーカー向けのSaaSアプリ「cyzen」を提供する、まさに今最も勢いのある企業の一つです。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析し、転職を検討されている皆様にお伝えします。

◆圧倒的な成長性と安定性：黒字経営と30%増収の事実

毎年30%の売上拡大を続けるレッドフォックス株式会社は、単なる勢いではなく、確かな成長基盤を持つ企業です。黒字経営を継続していることは、企業の安定性を示す重要な指標であり、転職においては非常に大きな安心材料となります。これは、市場ニーズを的確に捉えた製品と、それを支える優秀な人材の証と言えるでしょう。将来性への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築ける環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制：第二新卒も安心の環境

レッドフォックス株式会社は、第二新卒の方にも安心して就業できるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後1ヶ月間の座学研修に加え、先輩社員によるマンツーマンでの指導体制も整っており、未経験の方でも着実にスキルを習得できる環境です。論理的思考を学ぶ研修や、チームビルディングを目的とした研修など、個人の成長を支援する様々なプログラムが用意されている点も魅力です。リクルートエージェント経由で入社した先輩社員も活躍しており、外部からの転職者もスムーズに馴染める環境が構築されています。

◆働き方改革を推進する企業：社会貢献性とやりがい

レッドフォックス株式会社は、働き方改革アプリ「cyzen」を通じて、多くの企業の生産性向上と人材不足解消に貢献しています。これは単なるビジネスではなく、社会貢献性の高い仕事であり、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。顧客企業の課題解決に直接関われるため、自身の仕事が社会に貢献しているという実感を得やすく、モチベーション維持にも繋がります。大手企業から中小企業まで幅広い顧客層を持つことで、多様なビジネスシーンを経験し、スキルアップを図る機会も豊富です。

◆魅力的な福利厚生と労働環境：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。残業時間は明確にされており、過度な負担はありません。(求人情報からは具体的な残業時間に関する記述がないため、面接時に確認することをお勧めします)。また、育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これらの福利厚生は、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

◆他社との比較優位性：独自のSaaSと成長性

レッドフォックス株式会社は、独自のSaaSアプリ「cyzen」を開発・販売しており、他社にはない強みを持っています。競合他社と比較しても、高い成長率と市場シェアを誇り、将来性も非常に高いと言えるでしょう。また、大手企業から中小企業まで幅広い顧客層を持つことで、多様なビジネス経験を積むことができ、自身のキャリアを多角的に広げることができます。これは、特定の顧客層に限定された企業では得られない大きなメリットです。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、リクルートエージェント経由で入社した先輩社員が活躍しているという情報から、外部からの転職者もキャリアアップを実現できる可能性が高いことが伺えます。面接時に、具体的なキャリアパスや成功事例について質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

レッドフォックス株式会社では、法人営業として、顧客とのコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力などを磨くことができます。研修制度や先輩社員からの指導を通して、営業スキルだけでなく、論理的思考力やプレゼンテーション能力も向上させることが可能です。また、成長著しい企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せます。さらに、専門性を深め、特定の業界や顧客に特化したスペシャリストとして活躍することも可能です。自身のスキルやキャリア目標に合わせて、様々な成長パスを選択できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

レッドフォックス株式会社は、デスクレスワーカー向けSaaSアプリ「cyzen」を提供する成長企業です。営業職として、企業の生産性向上、人材不足解消に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。多くの転職希望者が抱える「ワークライフバランスの悪化」「成長機会の不足」「将来への不安」といった悩みを、レッドフォックス株式会社では解消できる可能性があります。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業、介護休業などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、平均年齢20代後半と若い世代が多く、活気のある職場です。前職が販売接客職、銀行員、鉄鋼業など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、安心して溶け込めるでしょう。

◇成長著しい企業でキャリアアップを実現

レッドフォックス株式会社は、毎年30％の売上拡大を続ける成長企業です。そのため、個人の成長を後押しする環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。大手企業から中小企業まで幅広い顧客基盤を持つため、様々な業界の知識や経験を積むことができます。また、研修制度も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員によるマンツーマン指導や、論理的思考を学ぶ研修など、スキルアップをサポートする体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

IT業界での営業経験が必須ではありますが、レッドフォックス株式会社では、未経験者へのサポート体制が充実しています。入社後1ヶ月間の座学を含む研修で、基礎知識をしっかりと身につけることができます。その後は先輩社員によるマンツーマン指導で、実践的なスキルを習得できます。さらに、定着に向けた相互理解の研修など、安心して長く働けるためのサポート体制が整っています。リクルートエージェント経由で入社した先輩社員も活躍しており、転職者にとって安心できる環境です。

◆未経験者でも活躍できる理由

充実した研修制度：座学とOJTを組み合わせた研修で、基礎から丁寧に指導します。
先輩社員によるマンツーマン指導：個々の状況に合わせたきめ細かい指導を受けられます。
多様なバックグラウンドを持つ社員：様々な経験を持つ社員がおり、安心して馴染めます。
社内コミュニケーションの活発さ：風通しの良い社風で、気軽に相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

顧客志向：顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したい方
コミュニケーション能力：顧客との良好な関係を築き、信頼を得られる方
問題解決能力：顧客の課題を解決するための提案力、実行力のある方
成長意欲：常に学び続け、自身のスキルアップを目指せる方
チームワーク：チームメンバーと協力し、目標達成を目指せる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成では、レッドフォックス株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。自己分析に基づき、企業理念や事業内容と自身のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、説得力のある志望動機を作成してください。

◆例文１：社会貢献への志望

貴社の「cyzen」が、デスクレスワーカーの生産性向上に大きく貢献していることに深く感銘を受けました。以前、営業職として顧客の課題解決に携わった経験から、社会貢献性の高い仕事に強い関心を持っています。貴社で培った営業スキルと、顧客のニーズを的確に捉える能力を活かし、より多くの企業に「cyzen」を導入することで、日本の働き方改革に貢献したいと考えています。特に、中小企業への導入支援に力を入れ、生産性向上による経済活性化に貢献したいと考えております。

◆例文２：成長企業でのキャリア形成

貴社の高い成長率と、働き方改革に貢献する事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、顧客対応を通してコミュニケーション能力や問題解決能力を磨いてきました。貴社では、これらの経験を活かし、営業として売上拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度や、風通しの良い社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。将来は、営業部門のリーダーとして、チームを牽引し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。

◆例文３：チームワークを活かした貢献

貴社の「cyzen」導入事例や、社員の多様なバックグラウンドを拝見し、チームワークを重視する社風を感じました。前職では、チームメンバーと協力して目標達成を目指してきた経験があります。その経験を活かし、貴社においても、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、顧客への提案やサポートに尽力したいと考えています。また、研修制度を通じて、営業スキルを向上させ、チームに貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験や能力、そしてレッドフォックス株式会社への熱意が評価されます。自己PRでは、これまでの経験を踏まえ、貴社でどのように活躍できるかを具体的に説明しましょう。また、企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。志望動機と同様に、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力を高めることができます。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションを図れるか
問題解決能力：顧客の課題を解決できる能力
成長意欲：向上心と学習意欲の高さ
チームワーク：協調性とチームワークを重視する姿勢
企業理解：レッドフォックス株式会社への理解度

◇よくある質問と回答例

Q：なぜレッドフォックス株式会社を選びましたか？

A：貴社の「cyzen」が、デスクレスワーカーの課題解決に貢献している点に強く共感しました。また、成長性が高く、社員の成長を重視する社風も魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できることです。前職では、[具体的なエピソード]を通して、この能力を磨いてきました。貴社でも、この強みを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。

まとめ

レッドフォックス株式会社は、成長性と社会貢献性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して活躍できます。ワークライフバランスも重視されており、長く働き続けられる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、レッドフォックス株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

レッドフォックス株式会社
【法人営業】★第二新卒歓迎/黒字経営で毎年30％売上拡大中/定着率高◎◆国内に3,100万人、世界で27億人いると言われているデスクレスワーカーのDX化・生産性向上のためのSaaSアプリcyzenの開発企業◆大手製薬メーカー、大手生命保険会社など大手クライアントから中小企業まで幅広く新しい働き方の創造に寄与働き方改善アプリ『cyzen』の売上拡大・導入企業増加の為、お客様からの問い合わせに対し営業活動を行っていただきます。第二新卒でも定着できるよう、全力でサポート体制を整えております！【受注までの流れ】マーケット部が獲得してきた顧客からの問い合わせに対し、インサイドセールス部がアポ取得。その後当ポジションである営業部門に振り分けます。【受注方法】セールスマニュアルや業種ごとの資料を元に、主にWEBアポでヒアリングおよび提案を行います。

［配属先情報］
・5名（社員3人、協力会社2名）・平均年齢20代後半・前職：販売接客職、銀行員、鉄鋼業など【必須】IT業界での営業経験★現場の悪循環を改善し生産性の向上や人材不足の解消をサポートすることができる社会貢献性の高い仕事です！！【入社後の流れ】一か月間座学を含めた研修を行いその後先輩社員がマンツーマンで業務を覚えていただきます。業務内容だけでなく、論理的思考を学ぶ研修などの学習コンテンツ・定着に向けた相互理解の研修などもご用意しています！リクルートエージェント経由で入社した先輩社員も活躍中です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］406万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］表彰制度、育児休業、介護休業、看護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇《当社について》■営業やメンテナンス、輸送など全ての現場作業をスマートフォンで革新する「cyzen」を世界中に展開しています。 ■成果に繋がる最先端SFA「cyzen(サイゼン)」は、大手から中小企業まで、1,400社以上が導入しており働き方改革に大きく貢献しています。業務を効率化させる・営業組織の悩みを仕組みで解決するなどの効果を得ることができます。また、2021年には、アイリスオーヤマと共同開発、オフィス内位置情報サービス「LiCONEX働き方改革支援」を展開。テレビ東京にてCM放映を開始しました。■世界の働く人に新しい働き方（Work Style）を提案し続け、その結果、世界の働く人が『働くを、もっと楽しく』感じる世界を実現できるように社員が一丸となり取り組んでいます。◎第二創業メンバーとして会社を大きく成長させていく過程を感じることができ、やりがいは大きいです。また、それぞれの社員が専門分野のエキスパートのため、多くのことを学ぶ機会が多数あります。社内全体の業務が効率化されていて無駄な時間や業務がなく、社内コミュニケーションが活発でとても働きやすい環境が特長です。

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