【U-NEXT HOLDINGSグループで未来を創る！脱炭素コンサルティング営業】～脱炭素社会への貢献とキャリアアップを両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

脱炭素社会貢献！U-NEXTグループで成長できるコンサル営業

将来性抜群！脱炭素コンサルティング営業

U-NEXTグループの電力会社「U-POWER」で、大手中堅企業向けの再エネプラン提案とカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティング営業を募集しています！リモートワークも可能（週3回以上出社）で、フレックスタイム制も導入されているので、ワークライフバランスも大切にできます。

経験者歓迎！充実の環境でスキルアップ

脱炭素、ESG、サステナビリティ領域、または電力業界での実務経験と法人営業経験（1年以上）が必須です。 U-NEXTグループの安定基盤と、成長著しい脱炭素事業に携わり、自身のスキルアップと社会貢献を両立できます。年収400万～700万円、年間休日125日と、待遇も充実！

やりがいと成長がここに

U-POWERは、再エネ販売にとどまらず、生再エネの地産地消小売事業、PPA事業、VPP事業、省エネ事業などへの参入を目指しており、成長の可能性は無限大！会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく成長させられる環境です。 U-NEXTグループの一員として、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？

環境問題への関心が高まる中、脱炭素化は企業にとって喫緊の課題となっています。将来への不安、キャリアの壁、やりがいのある仕事への憧れ…様々な思いを抱えながら転職活動をしているあなたへ。この求人は、社会貢献と自身のキャリア形成を両立できる、大きなチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートに携わってきた私が、株式会社U-NEXT HOLDINGSグループの「脱炭素コンサルティング営業」について、プロの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：U-NEXT HOLDINGSグループの強み

本求人は、U-NEXT HOLDINGSグループ傘下の株式会社U-POWERへの出向となります。U-NEXT HOLDINGSは、エンターテインメント事業で実績のある大手企業。その安定基盤と強力な資本力を背景に、U-POWERは脱炭素事業を急速に拡大しています。これは、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。急成長中の事業に参画することで、自身の成長スピードも加速させることが期待できます。

◇魅力的な仕事内容：脱炭素化に貢献するやりがい

大手中堅企業に対し、再エネプランへの切替提案やカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティング営業を行います。単なる営業ではなく、企業の持続可能性に貢献する重要な役割を担います。クライアントの課題解決に携わり、社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。経験に応じて、GHG削減ソリューションの提案など、幅広い業務に携わる機会も得られます。新たな営業手法の開拓にも挑戦でき、自身のアイデアを活かせる環境です。

◆働き方改革：リモートワーク可能で柔軟な働き方

週3回以上の出社が必要ですが、リモートワークも可能で、フルフレックス制を採用しています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な働き方と言えるでしょう。個人の状況に合わせて柔軟に働ける環境は、長く活躍したいと考えている方にとって大きなメリットです。

◇充実の研修制度：スキルアップとキャリアパス

具体的な研修制度の詳細は公開されていませんが、U-NEXT HOLDINGSグループの規模を考えれば、充実した研修体制が整っていることは容易に想像できます。また、新規事業への参入を積極的に進めていることから、キャリアパスも多様な選択肢が期待できます。将来的には、コンサルティングスキルを活かし、事業開発やマネジメントに携わる道も開けています。

◆競合優位性：スピード感と成長性

他社と比較して、U-NEXT HOLDINGSグループの脱炭素事業は、そのスピード感と成長性が際立っています。大手企業の安定基盤と、スタートアップのような俊敏な意思決定を両立している点が強みです。これは、自身の成長を加速させたい、変化を楽しみたいという方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な成功事例の紹介

具体的な成功事例は公開されていませんが、新規事業を推進する企業であるため、早期に責任あるポジションに就き、キャリアアップを実現した社員がいると推測できます。面接の際に、過去の成功事例について質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。脱炭素化という社会課題に真剣に取り組むことで、専門知識・スキルを深め、高い専門性を身につけることができます。再エネプランの提案から始まり、将来的には、お客様のGHG削減フェーズに合わせた幅広いソリューション提案、新規事業の開発、チームマネジメントなど、キャリアパスは多岐に渡ります。U-POWERは、生再エネの地産地消小売事業、PPA事業、VPP事業、省エネ事業などへの参入を計画しており、これらの事業展開に携わることで、更なるスキルアップとキャリアアップが期待できます。年1回の年俸改定制度も、モチベーション維持に繋がるでしょう。資格取得奨励金制度も利用し、専門性を高めていくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

脱炭素化への取り組みが加速する現代において、企業は持続可能な社会への貢献が求められています。一方で、個人のキャリアにおいても、社会貢献と自身の成長を両立できる働き方を求める声が高まっています。株式会社U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社U-POWERの「脱炭素コンサルティング営業」は、まさにこれらのニーズに応えるポジションです。この仕事は、単なる営業職ではありません。大手中堅企業に対し、再生可能エネルギーへの転換提案やカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティングを行う、社会貢献度の高い仕事です。

これまで、電力業界やESG関連の業務に携わってきた方、あるいは法人営業経験を活かして社会課題解決に貢献したいと考えている方は、この募集に大きな可能性を見出せるでしょう。リモートワーク可（週3回以上出社）・フルフレックス制という柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。U-NEXT HOLDINGSグループの安定基盤と、成長著しいエネルギー事業への参入は、将来への安心感とやりがいを同時に提供します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

U-NEXT HOLDINGSグループの一員として、安定した雇用環境と充実した福利厚生が提供されます。年俸制による明確な報酬体系、年間休日125日、育児・介護短時間勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、U-NEXTグループのサービス割引など、社員特典も充実しています。キャリアアドバイザーとして、このような福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることを申し上げておきます。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、これらの制度は大きな安心材料になるでしょう。

未経験者も安心できる理由

もちろん、経験者優遇ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っています。入社後は、OJTや研修を通して、再生可能エネルギーや脱炭素化に関する知識、法人営業スキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。重要なのは、学ぶ意欲と社会貢献への強い関心です。

◇この仕事に向いている人

社会貢献に強い関心があり、持続可能な社会の実現に貢献したい方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
顧客との良好な関係を築き、課題解決に導くコミュニケーション能力の高い方
主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く努力できる方
変化への対応力が高く、新しいビジネスモデルの構築に意欲的な方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この募集は、成長意欲の高い方にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。U-POWERは、成長中の企業であり、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、ビジョンとの共感）
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか（具体的な事例を交えて）
将来、どのような貢献をしたいのか（具体的な目標を示す）

◆志望動機例文１：ESGへの関心と営業経験

貴社の脱炭素コンサルティング営業の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として[具体的な経験]に携わり、法人営業経験を活かして社会貢献したいと考えています。貴社の掲げるカーボンニュートラル実現への取り組みは、私のESGへの強い関心と合致しており、再生可能エネルギー普及に貢献できることに大きな魅力を感じています。特に、[具体的に興味を持った事業内容]に惹かれ、貴社の一員として、お客様のGHG削減に向けたソリューション提案に尽力したいと考えています。これまでの営業経験で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、目標達成に貢献いたします。

◆志望動機例文２：電力業界経験とキャリアアップ

長年電力業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。これまで[具体的な業務内容]に携わり、[具体的なスキルや実績]を身につけてきました。貴社の事業展開は、まさに私が目指す方向性と一致しており、特に[具体的に興味を持った事業内容]に魅力を感じています。U-NEXT HOLDINGSグループの安定基盤と、成長著しいエネルギー事業への参入は、私にとって大きな魅力です。貴社で培った経験を活かし、再生可能エネルギーの普及促進に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：社会貢献への強い思い

私は、持続可能な社会の実現に貢献したいという強い思いから、貴社の脱炭素コンサルティング営業に応募いたしました。[過去の経験やエピソード]を通して、社会課題解決への関心を深めてきました。貴社の取り組みは、まさに私が目指す社会貢献の形であり、再生可能エネルギーの普及を通じて、より良い未来を創造することに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、[具体的な学習意欲や努力]をもって、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。U-NEXT HOLDINGSグループの安定基盤のもと、安心して業務に取り組める点も魅力です。

面接対策

面接では、あなたの「人物像」「経験」「能力」「志望動機」が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

◇面接で聞かれる可能性のある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を経験し、[具体的な結果]を得ることができました。この経験から、[強みを活かせる具体的な仕事内容]に自信があります。

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？

A：貴社の[具体的な事業内容]に共感し、[具体的な理由]から、貴社で働きたいと考えています。特に[具体的な点]に魅力を感じ、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキルアップ]を目指します。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。

まとめ

株式会社U-POWERの「脱炭素コンサルティング営業」は、社会貢献と自身の成長を両立できる、やりがいのある仕事です。U-NEXT HOLDINGSグループの安定基盤と充実した福利厚生、柔軟な働き方は、あなたにとって大きな魅力となるはずです。もし、あなたが社会貢献への強い関心と、成長意欲をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この募集が、あなたのキャリアにとって大きな転機となることを願っています。まずは、企業ホームページを詳細に確認し、ご自身の適性と照らし合わせてみてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳ
【U-POWER】脱炭素コンサルティング営業/カーボンニュートラル実現/リモート可■店舗サービス/通信/業務用システム/コンテンツ配信/エネルギー事業などを中心として展開するU-NEXT GROUP。 ■「あるべき未来」の実現を阻む多様な課題をデジタル技術(DX)によって解決し、「未来」を「現在」に変えていく。当グループの新電力会社にて、大手中堅企業に対し、再エネプランへの切替提案およびカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティング営業をお任せします。【詳細】実質的な再エネプランの営業から始めていただき、経験スキルに応じて、お客様のGHG削減フェーズに合わせたソリューション提案をお任せします。新たな営業先の発掘や、その手法を考えU-POWERの再エネ販売だけでない未来を模索して頂きます。【採用背景】グループのエネルギー事業拡大に伴う増員募集です。当社としても脱炭素に向けた事業の拡大と、新たなフェーズに入る新規プロジェクトを担っていただきます。

［配属先情報］
入社後すぐに株式会社 U-POWERへ出向となります。事業開発部脱炭素コンサル課企業HP：https://u-power.jp/【いずれも必須】■脱炭素、ESG、サステナビリティ領域または電力業界での実務経験■法人営業経験を1年以上お持ちの方【働き方】リモートワーク可(週3回以上出社)・フルフレックスで柔軟に働く事が可能です。【魅力】U-NEXT HOLDINGSの基盤と資本力をもってしての安定基盤のもと、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。【事業展望】今後は事業ドメインを広げ、生再エネの地産地消小売事業、PPA事業(オンサイト/オフサイト)、VPP事業、省エネ事業などへの参入の準備を鋭意進めています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］14回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護他）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引他【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム