【リソルライフサポート株式会社で、充実の福利厚生提案営業をはじめる】～未経験OK！働きがいと成長を実感できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福利厚生提案で企業を支え、自分も成長！未経験OKの法人営業
充実の福利厚生と働きやすさ！
プライム上場グループのリソルライフサポート株式会社で、法人営業として活躍しませんか？既存顧客への提案営業なので、飛び込み営業はありません！お客様は既に当社の福利厚生サービスをご利用いただいている企業なので、安心です。未経験でも先輩社員のOJTがあるので、安心してスタートできますよ！
仕事内容：企業の「ウェルビーイング」をサポート！
具体的には、夏休み旅行キャンペーンなどの企画提案を通して、お客様企業の福利厚生をさらに充実させるお手伝いをしていただきます。お客様が喜んでくれる提案をすることが重要なので、やりがいも十分！お客様と良好な関係を築きながら、企業の働き方改革や健康経営を支援できます。
求める人物像と条件
- 顧客折衝経験のある方
- 普通運転免許（AT可、ペーパードライバー不可）
- お客様とのコミュニケーションが得意な方
- 企業の働き方改革や健康経営に興味のある方
待遇面も充実！
年収400万～500万円、月給33万～41万円、完全週休2日制、年間休日127日と、働きやすい環境です。退職金制度もあり、長く安心して働ける体制が整っています。東京都新宿区の本社勤務で、転勤はありません。
企業理念：従業員の「ウェルビーイング」を重視
当社は、従業員の心身両面の健康をサポートする「キャリア継続支援型」福利厚生サービスを提供しています。従業員の幸せを追求することで、企業の生産性向上にも繋がるという考え方を重視しています。
「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」転職活動で不安を感じているあなたへ。この求人は、そんな不安を払拭し、やりがいと成長を実感できる可能性を秘めています。リソルライフサポート株式会社の法人営業は、企業の福利厚生を提案するやりがいのある仕事であり、充実した研修制度と働きやすい環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
リソルライフサポート株式会社は、プライム上場グループであるリソルホールディングスのグループ会社です。安定した基盤と、福利厚生サービスの専門家として培ってきたノウハウが強みです。既存顧客への提案営業という点で、新規開拓に比べ、比較的安定した営業活動が期待できます。さらに、企業の福利厚生という社会貢献性の高い仕事に携われる点も大きな魅力です。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員とのOJTによる丁寧な研修が用意されています。営業同行を通して実践的なスキルを習得でき、わからないことはすぐに質問できる環境です。50代から30代まで幅広い年齢層の先輩社員がおり、それぞれの経験から様々なアドバイスをもらえるでしょう。チームワークも良く、安心して業務に取り組める環境が整っています。
◇働きやすさを重視した環境
完全週休2日制、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、時間管理の自由度も比較的高いと言えます。また、福利厚生も充実しており、自社サービスも利用可能です。これは、社員のウェルビーイングを重視する企業文化の表れと言えるでしょう。
◆他社と比較した優位性：社会貢献性と成長性
多くの営業職は、売上ノルマに追われる厳しい側面があります。しかし、この求人は、既存顧客への提案営業が中心であるため、ノルマのプレッシャーは比較的少ないです。お客様の「より良い働き方」を支援するという社会貢献性の高さも、この仕事の大きな魅力です。また、リソルグループという安定した基盤のもと、着実にキャリアを積むことができます。成長意欲の高い方には、キャリアアップのチャンスも十分に期待できるでしょう。
◇転職成功事例：お客様との信頼関係構築が成功の鍵
過去の成功事例として、入社当初は営業経験がなかった社員が、お客様との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築き、高い成果を上げたケースがあります。お客様のニーズを深く理解し、最適な福利厚生プランを提案することで、顧客満足度を高め、自身の成長にも繋がっています。これは、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や共感力といった人間的な魅力が評価された好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度を高め、同時に自身の成長にも繋がります。先輩社員からの指導や研修制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、成果を上げ、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。リソルライフサポート株式会社では、社員の成長を積極的に支援する体制が整っており、自身のキャリアプランを実現するための環境が整っています。将来的には、新規事業の企画・立案などに携わることも可能でしょう。企業の福利厚生という重要な分野で、専門性を高め、キャリアを築いていきたい方には最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」ではないでしょうか。リソルライフサポート株式会社では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。プライム上場グループであるリソルホールディングスの安定基盤と、社員のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に満たされた状態）を重視する企業文化が、働きやすい環境を支えています。年間休日127日、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生制度も魅力です。退職金制度（勤務5年目から）や社会保険完備はもちろんのこと、企業理念に基づいた独自の福利厚生サービスも利用可能です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康増進や自己啓発を支援する、キャリア継続をサポートする仕組みと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなります。
◇やりがいのある法人営業
既存顧客への提案営業という点で、新規開拓に比べ、ある程度の安定感があります。既存顧客への深い理解と信頼関係を築きながら、より効果的な福利厚生プランを提案していく、やりがいのある仕事です。お客様の「働き方改革」や「健康経営」を支援することで、社会貢献にも繋がるという大きな魅力も持ち合わせています。単なる商品販売ではなく、お客様の課題解決に貢献する、コンサルティング要素の高い営業活動にやりがいを見出せる方に向いています。 キャリアアドバイザーとして、この仕事は、顧客との良好な関係構築能力と、問題解決能力を磨ける絶好の機会だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、営業職への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、リソルライフサポート株式会社では、入社後のOJT（On-the-Job Training）で、先輩社員による丁寧な指導を受けることができます。営業同行を通して実践的なスキルを習得し、安心して業務に取り組める体制が整っています。また、社内研修制度も充実しており、営業スキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションスキルや提案力向上のための研修も提供されます。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実に成長できる環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とコミュニケーションをとるのが好きで、良好な関係を築ける方
- 相手のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる方
- 問題解決能力が高く、粘り強く業務に取り組める方
- 企業の成長に貢献したいという強い意志を持つ方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、お客様を第一に考え、誠実な対応ができるかどうかです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、営業職で成功するために不可欠な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向とコミュニケーション能力を活かす
貴社の「ライフサポート倶楽部」は、単なる福利厚生サービスではなく、従業員のウェルビーイング向上に貢献する素晴らしい事業だと感じています。私はこれまでの顧客折衝経験で培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に把握する力を活かし、お客様に最適なプランをご提案することで、企業の生産性向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「キャリア継続支援型」という理念に共感し、社員の成長をサポートするやりがいのある仕事に魅力を感じています。貴社の一員として、お客様と信頼関係を築きながら、共に成長していきたいと考えております。
例文2：健康経営支援への強い関心
貴社の健康経営支援への取り組みと、社員のウェルビーイングを重視する姿勢に深く共感しました。私は、以前から健康経営の重要性に関心を抱いており、貴社で働くことで、その知識・経験を活かし、企業の健康増進に貢献できるのではないかと考えています。既存顧客への提案営業という点も、じっくりと関係性を構築し、信頼を得ながら仕事を進めていける点で魅力を感じています。チームの一員として、お客様の健康と企業の成長を支えるため、積極的に貢献したいと考えております。
例文3：安定した企業基盤と成長性
プライム上場グループであるリソルホールディングスの安定基盤と、成長を続ける貴社の事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの顧客折衝経験で培ってきたスキルを活かし、既存顧客への提案営業を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や、社員のウェルビーイングを重視する企業文化も、安心して長く働ける環境として魅力的です。貴社でキャリアアップを目指し、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、熱意と誠意をもって対応することも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、お客様と良好な関係を築き、課題解決に積極的に取り組む姿勢を高く評価します。
◇よくある質問とその回答例
「あなたの強みは？」→「私はコミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適な提案をすることができます。過去の経験で、（具体的なエピソード）のように、お客様の課題解決に貢献できた実績があります。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『キャリア継続支援型』福利厚生サービスに共感し、お客様のウェルビーイング向上に貢献したいと思ったからです。また、充実した研修制度と、社員を大切にする企業文化にも魅力を感じています。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、先輩社員から多くのことを学び、優秀な営業マンとして成長したいと考えています。将来的には、チームをリードし、お客様に更なる価値を提供できる存在になりたいです。」
まとめ
リソルライフサポート株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアを考える上で、大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、自身の成長と社会貢献を実現してください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
リソルライフサポート株式会社
【東京/法人営業】未経験OK!/企業への福利厚生プラン提案/プライム上場グループ■企業の福利厚生の充実を支援する、「キャリア継続支援型」の福利厚生サービスを提供。働く人の身体的・精神的・社会的に満たされた状態（＝ウェルビーイング）の実現を目指して、サービスの企画開発や導入支援を行っています。法人向け福利厚生サービスを展開する当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せいたします。すでにご利用いただいているお客様にさらに当社サービスを活用いただけるような企画提案型の営業スタイルです。【期待する役割】既に導入済みのお客様にさらに活用いただけるよう、例えば夏休み旅行のキャンペーン等をご提案いただきます。お客様にどうしたら楽しんでいただけるか、が根幹となるため、自分も楽しんで考えることができる仕事です。入社後、まずは先輩社員との営業同行などのOJTを通じ、育成をしていくため職種未経験でも安心。営業にチャレンジしたい方、お客様とコミュニケーションをとるのが好きな方をお待ちしてます。
［配属先情報］
法人営業部 1課（既存チーム）：50代2名、40代6名、30代2名【必須】■何らかの顧客折衝経験のご経験■普通運転免許（AT可）※但しペーパードライバー不可【こんな方におすすめ】お客様とコミュニケーションをとるのが好きな方・お客様(企業)の働き方や健康経営を支援し、働く人を応援したい方【当社について】■リソルホールディングスのグループ会社で、法人向け福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」を展開しています。リソルグループの宿泊施設・ゴルフ場をはじめ、全国提携のスポーツクラブやレジャー施設など様々なサービスメニューを提供しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］333333円～416666円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【退職金補足】勤務5年目から退職金支給対象者となります。■「働き続ける」ことを会社が応援してくれている、という実感が従業員一人ひとりのモチベーションを向上させ企業の活力へと繋がる。リソルは、頑張る従業員を全力で応援する「キャリア継続支援型」福利厚生をご提案しています。■従業員のウェルビーイング(身体的・精神的・社会的に、すべてが満たされた状態)を支援することは、エンゲージメントのみならず 企業の生産性向上にもつながります。そのためには、従業員に利用されることで価値を発揮する福利厚生であることが重要です。当社は、長年培ってきた「補助金」のノウハウを活かし、それを可能にする新しい福利厚生のあり方をご提供します。～当社が取り組むウェルビーイングとは？～からだ：体調不良などの身体的な側面／こころ：不安や悩みなどの精神的な側面／くらし：仕事とプライベートの両立などの社会的な側面 →これらのセルフマネジメントを支援する、健康支援・自己啓発・女性特有の体調不良などのサポートを含む女性活躍支援・リフレッシュ・介護や育児との両立支援、などをサービスとして提供しています。
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