【富士ホーニング工業株式会社】国内トップシェア企業で、やりがいと安定を手に入れる！～管理職候補の法人営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休128日＆月残業20時間！国内トップシェア企業で管理職候補募集！

充実の福利厚生と成長環境！

富士ホーニング工業株式会社では、工作機械（ホーニングマシン）の法人営業職（管理職候補）を募集しています！国内トップシェアを誇る安定企業で、年休128日、月平均残業20時間とワークライフバランスも抜群です。充実した教育体制があるので、未経験の方も安心してチャレンジできますよ！

やりがいのある仕事内容！

自動車、建設、家電など幅広い業界の顧客に対し、ホーニングマシンの販売から納入、アフターフォローまでを担当します。国内出張が中心で、稀に海外出張もあります。ホーニングマシンとは、穴の内径を高精度に仕上げる加工機器で、特にエンジンシリンダーの加工に欠かせない最先端技術です。ものづくりの現場を支える重要な役割を担います！管理職候補として、部内マネジメントにも携わっていただきます。

あなたに合うポイント！

製造業の営業経験をお持ちの方
安定企業で長く働きたい方
管理職を目指したい方
最先端技術に携わりたい方

想定年収500万～800万円、転勤なし、茨城県土浦市勤務です。興味のある方はぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「安定した将来を築きたい…」　転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断の時です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、富士ホーニング工業株式会社のこの求人は、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。特に、国内トップシェアを誇る安定性と、成長できる環境の両立は、転職成功の大きなポイントと言えるでしょう。

◆圧倒的な技術力と市場シェア

富士ホーニング工業株式会社は、工作機械の中でも特に「ホーニングマシン」において国内トップシェアを誇ります。これは、長年培ってきた高度な技術力と、顧客ニーズへの的確な対応力の証です。市場をリードする企業で働くことは、大きなやりがいと自信につながります。他社では得られない、最先端技術に触れ、専門性を高める絶好の機会と言えるでしょう。

◇充実した教育環境とキャリアパス

求人情報にもある通り、未経験者も安心して働けるよう教育環境が整っています。これは、企業が人材育成に力を入れていることを示す重要な指標です。管理職候補という点からも、キャリアアップへの明確な道筋が示されていると言えるでしょう。具体的な研修内容や、キャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。また、営業部員は3名と少数精鋭なため、個々の成長をしっかりとサポートしてくれる環境が期待できます。

◆働きやすさを重視した職場環境

月平均残業20時間、年間休日128日という条件は、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的です。過度な負担なく、仕事とプライベートの両立を図りながら、成長を目指せる環境です。また、転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。近年、企業の働き方改革が注目されていますが、富士ホーニング工業株式会社は、その点でも先進的な企業と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの企業が競争の激しい市場で生き残りを懸けていますが、富士ホーニング工業株式会社は国内トップシェアという圧倒的な強みを持っています。これは、景気変動への耐性が高く、長期的な安定性を求める方にとって大きな安心材料となります。さらに、成長企業であるため、自身のキャリアアップにも繋がる可能性が高いです。類似の営業職と比較しても、技術力、市場シェア、安定性、働きやすさといった点で、大きな優位性があると言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を促す企業文化

過去の転職成功者については、具体的な事例は公開されていませんが、少数精鋭の営業部という点から、個々の能力を最大限に発揮できる環境であると推測できます。企業の成長と共に、個人の成長も促すような、ポジティブな企業文化が構築されていると期待できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや、企業文化について詳しく尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。管理職候補として、将来的には部下の育成やチームマネジメント、営業戦略の立案など、幅広い業務に携わる機会が期待できます。ホーニングマシンの専門知識を深めながら、営業スキル、マネジメントスキル、リーダーシップといった多様なスキルを習得できるでしょう。富士ホーニング工業株式会社の成長を支え、自身のキャリアも同時に大きく発展させることができる、大きなチャンスと言えるでしょう。

また、国内トップシェア企業であるため、業界内での高い専門性を身につけることができ、将来的なキャリア選択肢も広がります。さらに、企業が積極的に人材育成に投資していることから、スキルアップのための研修制度や、資格取得支援制度なども期待できます。自身のキャリアプランに合わせて、着実にステップアップしていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。富士ホーニング工業株式会社では、年間休日128日、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休み、夏季・年末年始休暇などの長期休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にすることなく、仕事に集中し、成果を上げ、そして充実した人生を送りたいと考える方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆安定した基盤と成長性

工作機械国内トップシェアを誇る富士ホーニング工業株式会社は、安定した経営基盤を有しています。自動車、建設、家電、航空機など幅広い業界に製品を提供しており、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、常にユーザーニーズを先取りした製品開発に取り組んでおり、将来性も高く、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。これは、キャリア形成において、長期的な視野で成長を望む方にとって大きな魅力となるはずです。

◆やりがいのある仕事と専門性の向上

富士ホーニング工業株式会社では、ホーニングマシンの営業として、顧客との仕様打合せから納入、アフターフォローまで一貫して携わることができます。単なる製品販売だけでなく、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、高度な技術を持つホーニングマシンに関する専門知識を深め、自身のスキルアップも図れます。ものづくりに直接関わり、専門性を高めたいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、富士ホーニング工業株式会社では充実した研修制度を用意しています。OJTや社内研修を通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている点は、転職活動における大きな不安を解消してくれるはずです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
粘り強く課題解決に取り組むことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事を進められる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
出張に抵抗がなく、顧客との関係構築に熱意のある方

これらの特徴に当てはまる方は、富士ホーニング工業株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、富士ホーニング工業株式会社の事業内容や企業理念への理解を示し、自身の経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：顧客志向とコミュニケーション能力を活かしたい

貴社のホーニングマシンは、自動車業界をはじめ、様々な産業に貢献していることに深く感銘を受けました。これまで営業職として培ってきた顧客とのコミュニケーション能力と、ニーズを的確に把握する力を活かし、貴社の製品を通じて顧客の課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社の「ユーザーニーズを先取りした製品づくり」というポリシーに共感し、顧客に最適なソリューションを提供することで、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。また、未経験分野である工作機械業界において、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、専門性を高めながら成長していきたいと考えています。

例文2：安定性と成長性を両立できる環境を求めて

工作機械業界におけるトップシェア企業である貴社の安定性と、常に技術革新に挑戦する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた提案力と交渉力を活かし、貴社の製品販売に貢献したいと考えております。また、年間休日128日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的で、長期的なキャリア形成に最適な環境だと確信しています。貴社の一員として、安定した基盤の中で、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：専門性を高めながら、やりがいのある仕事に挑戦したい

貴社のホーニングマシンは、高度な技術と精密さが求められる製品であり、その技術力に強い関心を持っています。これまで製造業の営業に携わってきた経験を活かし、貴社の製品を通じて、顧客に最適なソリューションを提供したいと考えています。特に、顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、より大きな成果を上げることができると確信しています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、ホーニングマシンに関する専門知識を深め、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。そして、お客様の成功に貢献することで、大きなやりがいを感じながら成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして富士ホーニング工業株式会社への理解度が評価されます。自己PRや志望動機だけでなく、具体的な経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、企業理念や事業内容への理解を示し、熱意を持って仕事に取り組む姿勢を示すことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。以前、困難な案件に直面した際、関係各部署と連携し、綿密な情報共有と調整を行うことで、見事解決に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続ける姿勢を身につけてきました。

Q：なぜ富士ホーニング工業株式会社を選びましたか？

A：貴社の「ユーザーニーズを先取りした製品づくり」というポリシーに共感し、応募しました。また、年間休日128日、月平均残業20時間という働きやすい環境も魅力です。これまで培ってきた営業経験を活かし、貴社の製品を通じて顧客の課題解決に貢献したいと考えています。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。

A：まずは、営業として顧客への信頼関係を構築し、高い成果を上げることを目標に頑張りたいです。中長期的には、管理職としてチームを率いる立場になり、部下の育成にも力を入れ、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

富士ホーニング工業株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考える方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

富士ホーニング工業株式会社
【法人営業職(管理職候補)】工作機械国内トップシェア/年休128日/月残業20H■自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器、ホーニングの製造販売。 ■快適職場を目指しており、教育環境も整っているので未経験の方も安心して働くことが出来ます！工作機械国内トップシェアの当社にて営業部の管理職候補としてホーニングマシンの営業及び部内マネジメントを担当頂く予定です。多い時は月の半分程が出張となります・(国内メインだが稀に国外も有)【具体的に】■ホーニングマシン及び関連部品の販売/仕様打合せ■納入までの日程調整■ホーニングマシン完成時の打ち合わせ(不具合対応)【ホーニングマシンとは】研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器。特にエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。家電や航空機器など様々な分野への応用が可能です。

［配属先情報］
営業部 3名【必須】■製造業における営業経験【企業について】ホーニングマシーンの国内トップメーカーです！！数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。【魅力】ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることが出来ます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院土浦工場（茨城県土浦市）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～08:30～17:20 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］65分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］128日内訳：土日祝その他（メーデー/年末年始/お盆/創立記念日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【平均残業時間】※月平均残業20時間【就業時間補足】※2020年4月1日より労働時間7時間45分（休憩65分）【事業概要】当社は1949年に国内で最も早くホーニング盤を製造。今日までホーニング技術の開発を重ねながら、さまざまな工業製品の生産をサポートしてきました。常に「ユーザーニーズを先取りした製品づくり」をポリシーとして、次代対応のホーニング・マシンを目指して参りました。今この瞬間にも、私たちの技術開発部門では、CNCやATCなどの次に来る技術を見つめ、長年にわたって蓄積した独自の技術とノウハウを活かしながら、丹念なアプローチが繰り返されています。富士ホーニングにはいつも新しい可能性が脈打っております。そして個々のユーザーに合わせた製品を開発しているため、技術開発部の高度化に注力。さまざまな専門知識を持つスタッフを配置し、蓄積されたデータをもとに技術力を推進し。あらゆる業種の製造ラインに最適なホーニングマシンを開発しています。設備導入後も、豊富な現場経験に培われた実践的な技術力による万全のサポート体制でラインの確かな稼働を約束し、各現場で得られたノウハウやデータをフィードバックし設備の稼働を支え続けています。

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